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第一篇：財務經(jīng)理崗位職責內容
篇一：財務經(jīng)理崗位職責
一、工作內容
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的
計劃
完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。
8、*可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。
9、*公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務*工作。
二、權責范圍
一）、權力
1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權。
2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權。
3、對各部門財務計劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權。
4、對違反財經(jīng)紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付
二）、責任
1、對公司財務計劃的完成負監(jiān)督實施責任。
2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。
3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
篇二：財務經(jīng)理崗位職責
一、1、提出財務人員任免名單；2、確定培訓計劃，并組織實施；3、提出用人計劃及初試意見，內部機構和崗位設置方案；4、是部門內違規(guī)違紀或舞弊的第一責任人。
二、1、確定主管級工作計劃，起草年度工作目標和總結；2、簽署財務人員績效考核表；3、提出財務人員薪資調整名單和幅度。
三、1、根據(jù)內部主管級要求協(xié)調內部事務、解決糾紛；2、組織財務部例會；3、接待、處理公司財務、審計檢查工作；4、負責所在公司財稅檢查工作完成。
四、1、組織、實施分公司預算，編制、簽署財務預算計劃；2、編制、審定預算執(zhí)行分析報告；3、負責商業(yè)計劃書財務部分的起草。
篇三：財務經(jīng)理崗位職責
1、制訂公司財務、會計制度和預算管理制度，建立和完善財務管理和會計核算體系；
2、負責公司內控制度建設、執(zhí)行和公司內部審計工作；
3、負責公司日常財務核算，編報公司財務預算和決算，
4、分析公司的財務經(jīng)營情況，參與公司的經(jīng)營管理。
5、負責監(jiān)督和指導下屬子公司或分支機構的財務工作，定期匯總上報其經(jīng)營成果、財務狀況并分析潛在風險，監(jiān)督檢查其財務預算執(zhí)行情況；
6、負責公司資金調度和管理，根據(jù)公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。辦理各類結算業(yè)務，辦理銀行帳戶、*券帳戶的開銷戶，辦理公司納稅申報和內部費用報銷工作；
7、配合有關部門定期對公司資產(chǎn)進行盤點。
8、負責接受審計、稽核、稅務和有關上級領導部門工作檢查；
9、對公司經(jīng)濟業(yè)務的決策提出財務或稅收籌劃建議；
10、統(tǒng)一*自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作公司財務部工作職責、
11、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。12、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。
13、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。
14、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制和財經(jīng)紀律。
15、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調撥，按規(guī)定計算折舊費用，保*資產(chǎn)的資金來源。
16、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。
17、原物料進出帳務及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
18、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。
19、收入有關單據(jù)審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表填制。
20、完成公司領導交辦的其他事項。
篇四：財務經(jīng)理崗位職責
1、監(jiān)督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產(chǎn)管、監(jiān)督考核酒店有關部門的財務收支、理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護酒店財產(chǎn)，理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護酒店財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀律。
2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，建立良好、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，的財務工作秩序。的財務工作秩序。
3、通過財務分析，指導開源節(jié)流，提出挖潛措施，積極開、通過財務分析，指導開源節(jié)流，提出挖潛措施，辟財源,組織全酒店的經(jīng)濟核算，辟財源組織全酒店的經(jīng)濟核算，組織全酒店的經(jīng)濟核算對重要經(jīng)濟事項作出效益評價，參與主要經(jīng)濟合同的談判，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。參與主要經(jīng)濟合同的談判，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
第二篇：招聘計劃
一、企業(yè)情景簡介
x有限公司，成立于20XX年xx月xx日，是由x投資有限公司和x株式會社共同出資設立的。x項目經(jīng)國家對外經(jīng)貿部批準，由國家工商局授權北京市工商局登記注冊，注冊資本為18億元人民幣，總投資24億人民幣，中韓雙方各占50%，企業(yè)性質為中外合資經(jīng)營企業(yè)，合資期限30年。
x是中國加入世界貿易組織后批準的第一個汽車生產(chǎn)領域的合資項目，這個項目得到了中韓雙方的大力支持和高度重視，并被北京市確定為振興x制造業(yè)的龍頭項目。
二、人員需求
本次招聘計劃人數(shù)為31名，其中：
銷售代表1名，要求：本科以上學歷，35歲以下……
營銷經(jīng)理助理2名，要求：本科以上學歷，30歲以下……
行政管理人員3名，要求：大專以上學歷，女性，30歲以下……
業(yè)務主管5名，要求：碩士研究生學歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下……
銷售人員20名，要求：大專學歷，45歲以下……
三、招聘小組
組長：
成員：
秘書：
四、信息發(fā)布渠道
五、費用預算
本次招聘需經(jīng)費 元，其中：廣告費用 元；招聘人員補助費 元；會議費用 元。
六、時間安排
x月x日，發(fā)布招聘信息
x月xx日，第一輪面試
x月xx日，公布招聘結果
x月xx日，安排招聘人員上班
七、面試的問題（舉例：題目自擬）
1、請給我們談談你自我的一些情景
2、請談一下你對公司的看法，為什么你想來這間公司工作？
3、如果公司錄用你，你最期望在哪個部門工作？
4、你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？
5、我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？
6、你對公司的有何印象？
7、你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待？
8、你有怎樣的工作觀？
第三篇：美工工作計劃
一、指導思想
在新課程標準背景下，貫徹以“學生發(fā)展為本”，努力構建和諧教育生態(tài)的學校教育理念，在教導處工作計劃的指導下， 以提高課堂教學效率為抓手，教學常規(guī)為基礎，積極爭創(chuàng)先進教研組，認真開展教學教研，推進教研組建設。
以課程改革為中心，積極推廣新課程，以新課理念指導教學實踐
在新課程新教材背景下，以校本研修為主，有效的'開展課堂教學，注重教學設計的合理性，教學組織的有續(xù)性，教學方法的適切性及教學技能的確當性。
加強師資隊伍建設，注重集體學習與研究，注重合作與交流，在新的教改形勢下，掌握和運用現(xiàn)代信息技術與學科的整合，不斷提高專業(yè)化素養(yǎng)。
二、工作要點
1．加強課程改革的理論學習，提高教研、教學實效
組織本教研組教師認真學習現(xiàn)代教育理論。樹立正確的教學觀、學生觀。組織好新教材的學習研討，認真學習新的《課程標準》，改革舊的教育觀念，確立課改的理念和策略，領悟新一輪課程改革的特點和培養(yǎng)目標，鉆研教材教法。
2.規(guī)范集體備課，提高備課質量
加強集體備課，關心指導年輕教師的備課，交流教學方法教學心得，提高教師的備課質量。共同研究教材教法，針對存在問題共同商討對策，群策群力，通力合作，共同進步。
3．樹立團結協(xié)作意識，增強教研組凝聚
本教研組學科比較多，因此團結協(xié)作是我們教研組的團隊精神，只有團結協(xié)作的教研組才能做好各項工作。為促使年青教師盡快成長起來，早日挑起大梁，教研組要加強對年青教師的培養(yǎng)。為年青教師搭建施展才華的平臺，促進青年教師業(yè)務技能的成熟和自身素質的提高。
5.積極探索“每天一小時體育活動”的方法，開展小型多樣的體育比賽，
6．認真向其他先進的教研組學習，取長補短，爭取在新學期藝體組的各項工作取得更大的進步。
