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第一篇：教務(wù)處長崗位職責(zé)內(nèi)容

1教務(wù)處處長崗位職責(zé)

1、在學(xué)校黨委及主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)處全面工作。

2、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校教育教學(xué)改革規(guī)劃，研究高等教育發(fā)展趨勢(shì)，完善學(xué)校人才培養(yǎng)方案。

3、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校教學(xué)方面的指導(dǎo)*文件，擬定全校年度、學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)組織各院（系）制定本?？迫瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)指導(dǎo)書和課程教學(xué)大綱。

5、負(fù)責(zé)組織制定與實(shí)施本?？平ㄔO(shè)、課程建設(shè)規(guī)劃。

6、負(fù)責(zé)組織和制定學(xué)校教材建設(shè)規(guī)劃。

7、負(fù)責(zé)制定學(xué)校實(shí)習(xí)基地建設(shè)規(guī)劃，指導(dǎo)各院（系）開展實(shí)踐教學(xué)改革。

8、負(fù)責(zé)組織全校*教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)估、教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選和教學(xué)事故的認(rèn)定與處理等工作。

9、負(fù)責(zé)審核頒發(fā)全日制本?？粕漠厴I(yè)*書，配合相關(guān)部門審核頒發(fā)學(xué)士學(xué)位*書。

10、負(fù)責(zé)擬定有關(guān)教學(xué)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算方案，審批各專項(xiàng)教學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用，核定教學(xué)工作量。

11、負(fù)責(zé)組織召開教學(xué)工作例會(huì)，安排布置全校*教學(xué)工作。

12、主持教務(wù)處處務(wù)會(huì)議，負(fù)責(zé)本部門日常管理及建設(shè)工作。

13、負(fù)責(zé)教務(wù)處工作人員的*學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促檢查其崗位職責(zé)履行情況，并做好其年度考核和任期考核工作。

14、負(fù)責(zé)教務(wù)處黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育及防火、防盜等安全工作。

15、協(xié)助人事部門做好教師的培養(yǎng)、定編和教學(xué)考核工作；協(xié)助設(shè)備部門做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和教學(xué)設(shè)備計(jì)劃論*等工作；協(xié)助招辦制定年度招生計(jì)劃。

16、完成上級(jí)有關(guān)部門、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2教務(wù)處長崗位工作職責(zé)

一、在主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，主持本處室全面工作，負(fù)責(zé)組織部門的*學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針以及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，主持制定教務(wù)處發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年（期）教學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

三、根據(jù)學(xué)院規(guī)劃，負(fù)責(zé)提出有關(guān)學(xué)院*建設(shè)、教學(xué)改革、教學(xué)科研等方面的意見和建議，協(xié)助分管教學(xué)的副院長定期或不定期地召開教學(xué)工作例會(huì)或?qū)ｎ}工作研究會(huì)。

四、協(xié)助主管院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全院教學(xué)工作進(jìn)行宏觀組織、綜合協(xié)調(diào)及教學(xué)質(zhì)量*，對(duì)全校*重大教學(xué)改革提出方案措施。

五、負(fù)責(zé)組織制訂各種教學(xué)規(guī)章制度、日常教學(xué)的運(yùn)行與*，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)高職高專的教學(xué)工作。

六、負(fù)責(zé)日常教學(xué)運(yùn)行管理、實(shí)踐教學(xué)、學(xué)籍管理、教科研管理及師資培訓(xùn)、教材圖書管理，做好全院*的教學(xué)資源統(tǒng)籌安排。

七、組織實(shí)施人才培養(yǎng)模式、課程體系與教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段等改革。

八、組織實(shí)施全院教師的業(yè)務(wù)考核，負(fù)責(zé)本部門教職工考核管理。

九、負(fù)責(zé)具體組織指導(dǎo)全院的對(duì)外交流等活動(dòng)，積極推進(jìn)教學(xué)改革與創(chuàng)新。

十、協(xié)助人事處做好師資隊(duì)伍建設(shè)。

十一、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3教務(wù)處處長崗位職責(zé)

1、在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下主持教務(wù)處全面工作。

2、負(fù)責(zé)研究并提出學(xué)院*設(shè)置與調(diào)整方案，教學(xué)與教學(xué)體制改革方案，參與研究學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3、組織制定各類教學(xué)管理文件，規(guī)范教學(xué)管理，與學(xué)院督導(dǎo)委員會(huì)結(jié)合抓好教學(xué)過程管理和質(zhì)量*。

4、組織編制學(xué)院*發(fā)展規(guī)劃及*建設(shè)方案；主持上級(jí)教育行政部門的*檢查與評(píng)估工作。

5、組織各系（部）制訂各*的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱等教學(xué)文件，搞好重點(diǎn)*和教學(xué)改革試點(diǎn)*的建設(shè)；定期組織各系（部）修訂人才培養(yǎng)方案，并檢查計(jì)劃和大綱的執(zhí)行情況。

6、主持教學(xué)口中層例會(huì)及處室會(huì)議，制定和安排學(xué)院教學(xué)工作計(jì)劃及處室工作計(jì)劃，組織和督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

7、組織學(xué)院教研教改工作，組織檢查各系（部）、教研室的工作。

8、做好師資隊(duì)伍建設(shè)，搞好*帶頭人、骨干教師的培養(yǎng)、評(píng)選工作和青年教師的培養(yǎng)提高工作。

9、負(fù)責(zé)重大實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)備的投資計(jì)劃初審，并提出意見供院領(lǐng)導(dǎo)決策；指導(dǎo)督促院系搞好校內(nèi)外實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)。

10、定期與副處長研究工作，統(tǒng)一思想，做到團(tuán)結(jié)合作，帶領(lǐng)全處的同志切實(shí)改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為教學(xué)第一線服務(wù)。主動(dòng)關(guān)心全處干部的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況；注意教學(xué)行政業(yè)務(wù)干部的成長和培養(yǎng)，注意充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極*。加強(qiáng)本部門的思想*工作，不斷提高思想*水平和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)意識(shí)。

11、負(fù)責(zé)本部門的安全保衛(wèi)工作。

12、做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作和院領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)*工作。

4教務(wù)處處長崗位職責(zé)

1、主持教務(wù)處全面工作。

2、組織本處室工作人員學(xué)習(xí)*理論和黨的方針、政策，帶領(lǐng)教務(wù)管理人員貫徹黨的教育方針及有關(guān)法規(guī)、貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管部門教學(xué)管理方面的文件、規(guī)定。

3、主持制定全處工作計(jì)劃，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、高效。

4、負(fù)責(zé)全院教學(xué)基本建設(shè)（包括*建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等）的規(guī)劃、運(yùn)籌、*、實(shí)施等工作。

5、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定，提出教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及分配建議，負(fù)責(zé)教育研究及相關(guān)教學(xué)經(jīng)費(fèi)的審查與管理。

6、組織制定各學(xué)科人才培養(yǎng)計(jì)劃、各門課程教學(xué)大綱及有關(guān)教學(xué)管理的規(guī)章制度，提出*調(diào)整意見、教學(xué)改革方案和教學(xué)基本建設(shè)方案。

7、及時(shí)掌握學(xué)院教學(xué)組織和運(yùn)行情況，組織落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)安排，負(fù)責(zé)實(shí)施全院各種教學(xué)質(zhì)量的檢查、督導(dǎo)、評(píng)價(jià)與評(píng)估。

8、經(jīng)常深入教學(xué)一線，不斷總結(jié)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)學(xué)院實(shí)際提出教學(xué)工作改革的建議。

9、負(fù)責(zé)召集和主持教學(xué)工作會(huì)議及各種教學(xué)業(yè)務(wù)會(huì)議。

10、負(fù)責(zé)有關(guān)重大問題院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

11、組織教務(wù)處及教學(xué)系（部）的各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核、評(píng)優(yōu)，推薦各種評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)人員名單。

12、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

5教務(wù)處處長崗位職責(zé)

1、在校長、主管教學(xué)校長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照教務(wù)處的職責(zé)范圍，主持教務(wù)處全面工作，并負(fù)責(zé)本處管理隊(duì)伍建設(shè)及人員的培訓(xùn)、管理、考勤、考核評(píng)價(jià)等工作。

2、根據(jù)學(xué)校年度工作要點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬定年度教學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，做好年度工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)制定和修訂學(xué)校教學(xué)管理文件，并加強(qiáng)對(duì)各種制度的監(jiān)督、檢查落實(shí)工作。

4、負(fù)責(zé)組織制定學(xué)校*發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，組織落實(shí)經(jīng)學(xué)校已通過的*建設(shè)規(guī)劃工作。

5、根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，負(fù)責(zé)定期組織制定、修訂*人才培養(yǎng)方案、課程教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大綱、考試大綱，并組織檢查其執(zhí)行和完成情況。

6、負(fù)責(zé)制定教學(xué)質(zhì)量*和評(píng)估體系，定期對(duì)全校教學(xué)質(zhì)量作出評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)教學(xué)、改進(jìn)教學(xué)方法措施，提高教學(xué)質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)組織制定學(xué)校課程建設(shè)、教材建設(shè)規(guī)劃及教材選用的審核工作。

8、負(fù)責(zé)組織學(xué)校教學(xué)改革和教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目建設(shè)與管理工作。

9、負(fù)責(zé)定期組織好學(xué)校教學(xué)研討會(huì)，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)改革深入開展。

10、負(fù)責(zé)定期組織召開教學(xué)工作會(huì)議，研討改進(jìn)有關(guān)教學(xué)與教學(xué)管理的工作。

11、負(fù)責(zé)組織處內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全處人員的政策水平和實(shí)際工作能力的工作。

12、負(fù)責(zé)教務(wù)處與各有關(guān)處、系、室的協(xié)調(diào)工作。

13、按時(shí)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：酒店工作內(nèi)容

直接上司：營銷總監(jiān)

職務(wù)概述：

a負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)及資料檔案的分類存檔工作；

b按照部門經(jīng)理的要求，草擬有關(guān)函電和部門報(bào)告，制作各類客源市場(chǎng)分析報(bào)表，及時(shí)提供給經(jīng)理和銷售人員；

c協(xié)助經(jīng)理做好月度、季度總結(jié)，做好銷售業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作。

崗位職責(zé)：

1.參加每日部門例會(huì)，做好會(huì)議記錄；

2.按要求接聽電話并做好筆錄，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)人員；

3.及時(shí)完成部門文件、接待計(jì)劃、協(xié)議書、營業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等文稿的輸入和打印工作；

4.對(duì)酒店及部門文件、資料建檔并管理；

5.每月底，負(fù)責(zé)制作下一月份宴會(huì)、會(huì)議客情控制一覽表，并及時(shí)做出補(bǔ)充、修改，交部門領(lǐng)導(dǎo)；

6.營銷部經(jīng)理填報(bào)本部門人員考勤月報(bào)表；

7.每月底總結(jié)個(gè)人當(dāng)月工作情況，制定下月計(jì)劃；

8.編制部門辦公用品月計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取及分發(fā)；

9.協(xié)助部門經(jīng)理做好年度營銷計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算；

10.做好各類簽署協(xié)議的接收分類及存檔工作，建立新協(xié)議目錄，更新客戶資料；

11.完成本部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的各項(xiàng)工作；

12.掌握銷售部的運(yùn)作程序及業(yè)務(wù)，熟悉各種客源的價(jià)格及下訂單規(guī)程；

13.收集市場(chǎng)信息及剪輯有參考價(jià)值的報(bào)刊供本部門人員參閱。

任職要求

1.文化程度：大專或相當(dāng)于大專學(xué)歷；

2.任職經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店合同、協(xié)議的格式和內(nèi)容及工作程序；

3.語言能力：流利普通話，具有英語會(huì)話能力；

4.儀表：相貌端莊；

5.健康狀況：健康；

6.特殊要求：具有一般的公關(guān)和社交能力，全面了解本酒店的設(shè)施設(shè)備，各種服務(wù)項(xiàng)目及酒店產(chǎn)品的特點(diǎn)。