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        品牌宣傳工作崗位職責(推薦2篇)

        發(fā)布時間:2022-04-22 11:19:34

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:宣傳崗位職責

        媒體宣傳部崗位職責及工作流程

        媒體宣傳部是主管媒體宣傳、營銷策劃、公司內(nèi)促銷活動等的制定與執(zhí)行的部門,在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

        一·崗位職責

        媒體宣傳部經(jīng)理崗位職責

        1、以身作則,在此崗位嚴格做好各項宣傳推廣把關(guān)工作,從工作出發(fā)確定宣傳媒體,高度認同公司的價值體系,不透露公司重大機密和商業(yè)推廣略。

        2、負責營銷方案的制定和實施,營銷策劃方案包括公司整體營銷推廣、項目營銷推廣、活動營銷推廣等,以及營銷活動方案的編寫、媒體推廣計劃安排、推廣預(yù)算計劃等。

        3、負責項目宣傳資料的寫作,參與各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程。

        4、負責公司各類宣傳窗口的內(nèi)容規(guī)格與撰寫,包括新聞、微信、微博、論壇、官方網(wǎng)站等。

        5、負責對宣傳主體評審,保證對外發(fā)布信息的正確性。

        6、代表公司協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)與各類媒體建立友好合作關(guān)系及良好的公共關(guān)系,開展媒體宣傳工作。

        7、負責對外媒體聯(lián)系和公關(guān),與各媒體單位、廣告公司建立良好的合作關(guān)系,做好聯(lián)系和洽談工作。

        8、負責報紙廣告的發(fā)稿和電視廣告的串帶,并做好各種廣告的監(jiān)測工作。對媒體投放中出現(xiàn)的各種問題作出及時的反應(yīng)和提出處理意見。

        9、作好各媒體信息的統(tǒng)計和整理,定期提出書面分析報告,對公司廣告投放計劃提出參考性意見。

        10、發(fā)現(xiàn)同行間有參考價值的廣告和策劃,及時提出并會同設(shè)計和文案人員進行分析。

        11、負責做好各項對外宣傳﹑管理、督促、落實本部門日常工作。

        (1)每次推廣活動后三日內(nèi),對活動進行效果評估總結(jié)并上報總經(jīng)理; (2)策劃推廣活動過程要及時監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題隨時進行修正與匯報;

        媒體宣傳部營銷執(zhí)行的崗位職責

        1、負責網(wǎng)絡(luò)營銷活動中的實踐,包含線下活動執(zhí)行和線上活動執(zhí)行。

        2、負責媒體宣傳推廣后的信息搜集、調(diào)查、效果展示報告等。

        3、負責所有媒體部審批方案的保存。

        4、負責官方網(wǎng)站中部分內(nèi)容的整理與發(fā)布。

        5、負責官方微博日常運營維護。

        6、負責論壇內(nèi)容的撰寫與發(fā)布。

        7、參與其他合作客戶項目營銷方案的指定,文字撰寫及項目實施過程中信息的采編,回報。

        二、工作流程

        1、方案審批工作流程:

        ① 媒體宣傳部經(jīng)理根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場形式提出方案構(gòu)想;

        ② 與各部門相關(guān)經(jīng)理溝通后形成初步統(tǒng)一意見、媒體宣傳部制定出初步方案;再進行溝通落實出正稿。

        ③ 正稿經(jīng)媒體宣傳部、相關(guān)部門經(jīng)理簽字至總經(jīng)理,總經(jīng)理簽字后進入制作流程。

        2、各類合同費用支付流程

        ①按照合同規(guī)定,合同款項按期付款;

        ②經(jīng)辦人填寫《合同款支付申請表》;

        第二篇:市場部經(jīng)理工作計劃

        1、市場調(diào)研

        一、市場信息的搜集

        物業(yè)行業(yè)市場信息次要經(jīng)過收集、媒體中睜開搜集,次要是經(jīng)過物業(yè)行業(yè)、房地產(chǎn)相干行業(yè)、房地產(chǎn)開辟等信息中匯集。渠道包含:當局構(gòu)造、房產(chǎn)機構(gòu)、金融機構(gòu)、公報、物業(yè)行業(yè)新規(guī);物業(yè)協(xié)會、構(gòu)造集團發(fā)布材料;物業(yè)行業(yè)研討機構(gòu)供給的材料;告白代辦署理、媒體和大眾藏書樓、物業(yè)行業(yè)市場方面相干材料。

        二、信息剖析以及鑒別

        名目信息包含擬建、正在建工程名目,依照功用分類匯總,并對于各個名目信息的修建概略,開辟商,運用者等進一步伐查,以確認以及美滿各項信息,作為營業(yè)拓展的一手材料。別的,名目信息需求包管其精確性以及時效性。

        關(guān)于市場調(diào)研搜集到的曾經(jīng)正在營業(yè)拓展中觸及到的一切信息依照合作敵手、投資商、開辟商、業(yè)主、各地行業(yè)主管部分、物業(yè)行業(yè)政策等多少方面停止分類匯總,整合存檔。

        三、市場部信息庫的樹立

        市場部該當樹立本人的數(shù)據(jù)庫,經(jīng)過對于所搜集信息的公道分類以及零碎整合,市場調(diào)研搜集到的一切信息實時錄進,將為此后的任務(wù)供給便當。今朝,物業(yè)市場各方面信息量絕對較少,并且沒有很片面,將正在此后的任務(wù)中進一步美滿。

        四、存正在缺乏及改良辦法

        1)局部信息過錯、過時,影響到營業(yè)過程,此后的市場調(diào)研任務(wù)中該當增強信息的精確性以及時效性。

        2)市場調(diào)研力度不敷,需增強,拓展更多的調(diào)研渠道,投進更多的精神于調(diào)研任務(wù),以取得更多、更片面的市場信息。

        3)信息未能零碎整合,方便于查閱,需求樹立美滿的市場部信息庫。

        2、營業(yè)拓展

        一、德律風發(fā)賣

        1)開端挑選:經(jīng)過德律風聯(lián)絡(luò)核實各名目信息,并跟進各名目擔任人(開辟商)的聯(lián)絡(luò)體式格局。

        2)明白需要:以收集及德律風兩渠道進一步理解各種名目,明白客戶能否需求物業(yè)效勞,如有動向物業(yè)公司則訊問該物業(yè)公司狀況,再做下一步方案;若不動向物業(yè)公司則列為目的客戶立刻停止跟蹤。

        二、發(fā)賣總結(jié)

        合計161條名目信息,此中有聯(lián)絡(luò)的潛伏客戶12個(7、7%),未能聯(lián)絡(luò)的潛伏客戶45個(29、0%),此中進一步聯(lián)系跟蹤的名目有漕湖貿(mào)易廣場、東創(chuàng)科技園、智海商務(wù)廣場、新百潤貿(mào)易廣場、看亭中間貿(mào)易街等名目,因為根本以貿(mào)易名目為主,我公司貿(mào)易類功績絕對較少,營業(yè)跟蹤攝取較晚等緣由未能樂成。

        三、存正在缺乏及改良辦法

        1)對于已經(jīng)有信息的深化查詢拜訪才能無限,導(dǎo)致很多名目信息沒法斷定精確聯(lián)絡(luò)信息而沒法進一步跟蹤,此后要尋覓更多渠道以開掘各目的客戶。

        2)德律風發(fā)賣才能缺乏,導(dǎo)致營業(yè)拓展服從沒有高,此后的任務(wù)中該當增強物業(yè)業(yè)余常識的進修和相同本領(lǐng)、商務(wù)才能的培育,從而進步發(fā)賣程度。

        3)各項營業(yè)聯(lián)系進程中,商務(wù)才能的缺少,使患上未能給指導(dǎo)供給響應(yīng)的協(xié)助,正在此后的進修任務(wù)中增強業(yè)余才能的進修和職業(yè)才能的培育。

        3、招招標

        部分司理的培育下,關(guān)于招招標順序、體式格局,物業(yè)辦理標書的體例(寫作本領(lǐng)),招標本領(lǐng)等方面有了必定的看法,根本可以實現(xiàn)復(fù)雜標書的制造,對于招招標各流程也有了必定的理解,可以自立的到場到招招標任務(wù)中。進進公司以來,合計參與各種招招標近10次,4次中標,樂成的簽訂了條約。

        存正在缺乏及改良辦法:

        標書制造還不克不及自力實現(xiàn),關(guān)于商務(wù)標的制造,價錢測算禁絕,沒法給出有合作力的報價,此后要進一步增強。

        4、業(yè)余才能的培育

        半年任務(wù)進修中理解到,要勝任公司市場拓展助理這一地位,需求把握如下業(yè)余常識:物業(yè)辦理條例細則,物業(yè)行業(yè)相干法例、房地產(chǎn)根底常識、物業(yè)辦理市場營銷學、大眾干系學和相同本領(lǐng)等。業(yè)余技藝:獲得信息才能、標書制造、各種計劃制造、營業(yè)流程、商務(wù)會談等。

        以上是自己半年來對于物業(yè)公司市場任務(wù)者該當具有才能的一個統(tǒng)計,根本都曾經(jīng)開端落實進修,可是力度還需求增強,不克不及讓這些常識成為監(jiān)禁部分乃至公司的開展。同時但愿公司可以供給相干培訓時機,置信進步員工團體本質(zhì)的同時,公司也能失掉更進一步的進步!

        5、團體方案總結(jié)

        只要擺正本人的地位,熟習本部分根本營業(yè),才干盡快順應(yīng)新的任務(wù)崗?fù)?,不純熟的業(yè)余常識,就不克不及勝任這項任務(wù),熟習業(yè)余常識是做好任務(wù)的條件。因為任務(wù)理論比擬少,缺少相干任務(wù)經(jīng)歷,任務(wù)中還存正在良多缺乏的地方,本人要盲目增強本身進修以及涵養(yǎng),積極順應(yīng)這合作作。以是除本人要正在短期內(nèi)惡補,還十分需求指導(dǎo)與共事的教誨與催促。

        本人要自動融進個人,處置好各方面的人際干系,才干正在新的任務(wù)情況中堅持杰出的任務(wù)形態(tài)。立場決議統(tǒng)統(tǒng),市場合作日益劇烈,市場機制會愈趨標準,每一個

        公司、每一個人城市面對不時的變革,其實不中斷會有新的應(yīng)戰(zhàn)擺正在本人眼前,本人以一種甚么樣的立場往看待它,本人就會失掉一種甚么樣的后果。耐煩過細地唱工作立場是對于本人一種答應(yīng),任務(wù)中養(yǎng)成杰出的任務(wù)立場才干博得總司理及共事們的承認。

        必需要保持準繩落實各項規(guī)章軌制,仔細做到辦理,才干實行好本人應(yīng)盡的崗?fù)ぢ氊煛復(fù)ぢ氊熓潜救说娜蝿?wù)請求,也是權(quán)衡本人任務(wù)好與壞的評分規(guī)范,本人正在處置營業(yè)任務(wù)以來,必需要一直以崗?fù)ぢ氊煘闄?quán)衡的規(guī)范,從任務(wù)中的一點一滴做起,嚴厲依照職責中的條目請求本人的行動。積極做到讓指導(dǎo)稱心,失掉指導(dǎo)的首肯以及信賴。使本人正在任務(wù)中的代價的到化展示。

        要建立效勞認識,增強相同和諧的才能。積極進步本人對于任務(wù)的履行力,才干把分外的本職任務(wù)做好。任務(wù)中本人時辰提示本人,任務(wù)中只存正在高低級干系,不管是分內(nèi)、份外任務(wù)都厚此薄彼,對于指導(dǎo)布置的各項任務(wù)不克不及有涓滴的草率與怠慢,正在承受義務(wù)時,一方面主動理解指導(dǎo)的企圖及需求到達的規(guī)范、請求,力圖正在請求的刻日內(nèi)提早實現(xiàn),另外一方面要主動思索并彌補美滿。才干更好的幫忙其余共事的任務(wù)。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/467036.html

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