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第一篇：市場營銷崗位職責(zé)

1.依據(jù)公司確定的年度市場銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的年度銷售計劃及實(shí)施策略，確保本區(qū)域銷售任務(wù)的完成；

2.負(fù)責(zé)組織、收集目標(biāo)市場信息，定期(每月)進(jìn)行市場動向、用戶業(yè)務(wù)發(fā)展動向、競爭特點(diǎn)、趨勢進(jìn)行分析和預(yù)測并向公司提交分析報告；

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施本區(qū)域的招投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽署、合同執(zhí)行、用戶問題處理等相關(guān)市場銷售工作；

4.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，跟進(jìn)督促團(tuán)隊成員的工作，監(jiān)督員工績效目標(biāo)的完成；

5、監(jiān)控區(qū)域內(nèi)競爭品牌的市場動作，搜集區(qū)域內(nèi)客戶需求，結(jié)合代理及公司資源贏得項目；

第二篇：市場營銷崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、 協(xié)助分行市場營銷部總經(jīng)理落實(shí)銀行營銷方針，確保完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

2、 管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；

2、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉北京市場，有較強(qiáng)的市場開拓能力 ；

4、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī) ；

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。

第三篇：市場營銷部崗位職責(zé)及任職要求

市場營銷部經(jīng)理：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)市場營銷計劃、營銷政策及市場發(fā)展策略，為重大營銷

決策提供建議和信息支持；

2. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇，組織編制市場開發(fā)計

劃，制訂與實(shí)施并報總經(jīng)理審批；

3. 編制銷售計劃、目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)公司各項經(jīng)營指標(biāo)；

4. 根據(jù)銷售計劃編制營銷成本預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制；

5. 建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略；

6. 建立調(diào)研體系，監(jiān)督市場信息的收集、匯總、分析，及制定相應(yīng)的對策及方

案；

7. 編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交公司管理層；

8. 審核大型形象展示活動的組織策劃工作及各項宣傳活動的設(shè)計工作；

9. 負(fù)責(zé)政府市場開拓補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的申請；

10.負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作和制度建設(shè)。

任職要求：

1. 大學(xué)本科及以上，市場營銷或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識；

2. 五年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)大中型企業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具備優(yōu)秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家鋰電相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，具備一定經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財務(wù)管理、統(tǒng)計等知識；

3. 了解本行業(yè)的市場動向，全面掌握市場營銷、市場策劃、市場推廣等專業(yè)知識；

4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、銷售數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立解決問題的能力；

5. 具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊建設(shè)能力；具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力、談判能力。

市場營銷部副經(jīng)理

營銷策劃主管

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，目標(biāo)市場分析，市場營銷定位的把握，根據(jù)需要撰寫調(diào)研報

告；

2. 負(fù)責(zé)營銷策劃方案的制訂，編制公司項目營銷規(guī)劃草案；

3. 制訂項目產(chǎn)品定位方案；

4. 制定產(chǎn)品包裝方案與計劃；

5. 組織營銷策劃會議，進(jìn)行方案分析、討論，確定最終實(shí)施方案；

6. 營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)，提交活

動總結(jié)文檔；

7. 對活動中存在的問題及時修正，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

8. 挖掘新的渠道和方式進(jìn)行有效的策劃推廣；

9. 負(fù)責(zé)營銷體系管理制度和流程的建設(shè)；

10. 組織政府市場開拓補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的申請；

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 營銷、中文、傳播等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；

2. 熟悉行業(yè)發(fā)展,具備3年以上鋰電市場營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn),具備行業(yè)市場分析

能力；

3. 了解鋰電行業(yè)市場策劃執(zhí)行所有流程,對品牌塑造和項目營銷有經(jīng)驗(yàn)和見解；

4. 有獨(dú)立組織策劃執(zhí)行企業(yè)對外大型活動經(jīng)驗(yàn)；

5. 文筆好，思維敏捷，策劃組織能力較強(qiáng)；

6. 較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確表達(dá)、傳達(dá)工作意圖；

7. 具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。

營銷策劃專員

崗位職責(zé)：

1. 定期進(jìn)行基礎(chǔ)性市場調(diào)研，建立系統(tǒng)的市場調(diào)研資料庫；

2. 收集行業(yè)市場信息及行業(yè)動態(tài)，分類、管理、維護(hù)客戶信息；

3. 對公司內(nèi)部的產(chǎn)品和需求有深刻理解，并根據(jù)市場及客戶需求整合制作銷售

策劃方案；

4. 配合公司以及客戶的市場活動策劃，制訂各階段市場銷售活動計劃，并組織

實(shí)施；

5. 配合銷售人員與客戶溝通，完成銷售、商務(wù)提案及追蹤項目實(shí)施結(jié)果，銷售

支持項目跨部門支持協(xié)調(diào)，執(zhí)行效果支持；

6. 監(jiān)測活動執(zhí)行情況及實(shí)際效果，及時反饋，協(xié)助公司調(diào)整市場推廣策略；

7. 分析、評估、建議網(wǎng)站和商城的關(guān)鍵詞，提升搜索引擎友好度；

8. 參與公司新項目的接洽及前期市場策劃工作；

9. 及時完成市場信息和競爭對手市場動態(tài)收集，并向上級提出應(yīng)對意見；

10. 申請政府市場開拓方面相關(guān)的補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)；

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景；

2. 1年以上市場推廣、活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具備一定的公關(guān)能力，女士優(yōu)先；

3. 工作積極主動，能夠承受一定工作壓力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊合作精

神；

4. 善于思考，思路敏捷、性格活潑，有良好溝通能力，面對客戶能深入了解客

戶需求；

5. 具備良好的行業(yè)、市場環(huán)境分析能力和較強(qiáng)的整合營銷策劃及提案能力。 市場信息主管

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行鋰電材料市場信息動態(tài)的跟蹤、分析工作以及與鋰電行業(yè)有關(guān)的政

策信息；

2. 負(fù)責(zé)按要求提供主要原料和產(chǎn)品的市場分析報告，為公司日常經(jīng)營決策提供

支持；

3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研計劃的制定及實(shí)施；

4. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；

5. 負(fù)責(zé)對同行業(yè)、現(xiàn)有客戶、潛在客戶的調(diào)研工作；

6. 為產(chǎn)品新開拓市場做好前期調(diào)查研究工作；

7. 收集競爭對手的市場情報和業(yè)界團(tuán)體、學(xué)會發(fā)布的行業(yè)政策和信息；

8. 建立健全營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場情報收集，整理，分析，交流

及保密制度；

9. 為本部門和其他部門提供信息決策支持；

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 漢語言文學(xué)、市場營銷、信息資源管理、會展經(jīng)濟(jì)與管理相關(guān)專業(yè)；

3. 具備良好的市場敏感性、邏輯思維能力和語言組織能力；

4. 具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和報告分析能力；

5. 能建立、分析各類信息數(shù)據(jù)庫，熟練運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)知識；

6. 熟練運(yùn)用office辦公軟件與系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析工具；

7. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備開拓和團(tuán)隊合作精神。

市場信息專員

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)市場信息搜集、整理、分析；

2. 負(fù)責(zé)信息渠道開拓及信息發(fā)布媒體接洽；

3. 隨時了解市場動態(tài)，出具分析報告；

4. 采集競爭對手產(chǎn)品性能、價格等相關(guān)信息；

5. 為產(chǎn)品的定價作出建議；

6. 完成公司下發(fā)的各項市場調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報告；

7. 負(fù)責(zé)與銷售、售后、研發(fā)對接在銷產(chǎn)品和新產(chǎn)品的市場信息；

8. 收集競爭廠家的市場情報和各級政府，業(yè)界團(tuán)體，學(xué)會發(fā)布的行業(yè)政策和信

息，進(jìn)行產(chǎn)品競爭力分析；

9. 完成部分市場支持工作；

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)、相關(guān)專業(yè)；

2. 有市場營銷2年以上經(jīng)驗(yàn)，有鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 有較強(qiáng)的市場洞察力、良好的信息分析和整合能力；

4. 有一定的市場調(diào)研知識，有一定的統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)；

5. 責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，對工作有熱誠，有上進(jìn)心，職業(yè)規(guī)劃明確；

6. 數(shù)據(jù)整合能力強(qiáng)，可以獨(dú)立撰寫市場信息分析報告，并對市場規(guī)劃提供可行

性意見或建議。

第四篇：營銷總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求范本

營銷總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求范本

工作責(zé)任

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2．負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3．定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5．負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

7．制定營銷系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

8．協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

9．負(fù)責(zé)分解下達(dá)的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。

10．定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時了解和處理問題。

11．代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

二、管理職責(zé)

1．組織建設(shè)

（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2．招聘及任免

A．用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B．面試

（1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

（2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

C．不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3．培訓(xùn)

（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

4．績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

（3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5．工作溝通

（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6．激勵

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7．經(jīng)費(fèi)審核與控制

（1）依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

（2）監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。

8．工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9．表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

第五篇：市場營銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓銷售客戶，推廣公司產(chǎn)品，完成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與跟進(jìn)，負(fù)責(zé)商務(wù)談判，完成銷售任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)與目標(biāo)客戶建立長久良好關(guān)系，確保服務(wù)的延續(xù)性。

任職要求：

1、誠實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊合作精神，熱愛營銷工作并有中高端客戶市場開拓能力、溝通能力、銷售能力；

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊合作精神。

有高校渠道或投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；薪資面議