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第一篇：項目綜合部崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定本部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行；

二、協(xié)助項目部領(lǐng)導(dǎo)建立項目部和各部門組織框架，明確人員定編定員計劃，制定部門各崗位工作職責(zé)和各項工作流程；

三、負(fù)責(zé)對業(yè)主、地方政府和上級領(lǐng)導(dǎo)的各項接待工作，做好接待前的各項準(zhǔn)備工作，如酒店預(yù)訂、車輛安排、會議準(zhǔn)備、會后用餐等，并對重要領(lǐng)導(dǎo)在會議會務(wù)中決定的事項進行宣傳、催辦和落實； 四、負(fù)責(zé)項目部各級管理人員的日?？记?、休假和績效考核工作； 五、協(xié)助負(fù)責(zé)公共關(guān)系的建立與維護以及對外關(guān)系協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w的接觸，負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)項目部的公關(guān)危機處理； 六、負(fù)責(zé)項目各項固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等的計劃、采購及管理，并做好各項臺賬管理；

七、負(fù)責(zé)起草、審核、印發(fā)各部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

八、協(xié)作負(fù)責(zé)綜合性和領(lǐng)導(dǎo)層會議的組織、記錄和會議議定事項的催辦和落實工作；

九、負(fù)責(zé)項目部各級人員的技能培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄； 十、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，同時按照項目部黨政領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助和配合相關(guān)部門制定項目部年度生產(chǎn)計劃及各項指標(biāo)；

十一、挖掘項目亮點、優(yōu)秀員工及其先進事跡，負(fù)責(zé)組織宣傳信息報道； 十二、負(fù)責(zé)開展項目文化建設(shè)，包括重大節(jié)日、職工集體生日和各項主體文化活動的策劃與宣傳和落實；

十三、按照項目部黨工委書記的要求，協(xié)助組織和安排做好項目黨務(wù)、工會、紀(jì)委和團委工作；

十四、組織和審核項目部外聘員工合同的簽訂，在切實保障受聘者權(quán)益的同時，為公司和項目的健康、有效運行提供全面的法律保障； 十五、對項目部后勤及司廚人員的管理，負(fù)責(zé)車輛派遣工作和組織食堂菜品的采購、盤點工作；

十六、對職（民）工宿舍的管理，對勞務(wù)隊伍民工信息進行把控，協(xié)調(diào)解決各項勞資糾紛和日雜事務(wù)； 十七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第二篇：分公司綜合辦崗位職責(zé)

分公司綜合辦公室崗位職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的有關(guān)政策、法律、法規(guī)、條例，熟知公司的一系列管理文件及有關(guān)管理制度、辦法，負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作。

2.負(fù)責(zé)起草分公司的各項計劃、總結(jié)、報告、規(guī)章制度等文件。

3.檢查、督導(dǎo)各部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；加強辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核；

4.負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤管理工作。

5.負(fù)責(zé)總公司發(fā)布的指示、會議決定、通知等重要文件和重要會議的傳達、催辦、整理等工作。

6.負(fù)責(zé)分公司辦公會議的召集和會議記錄，整理會議紀(jì)要，印發(fā)相關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促檢查文件的執(zhí)行情況。 7.負(fù)責(zé)分公司的辦公用品申請、保管與發(fā)放工作。 8.負(fù)責(zé)后勤保障工作，做好車隊生活福利的發(fā)放工作。 9.處理好分公司與外部的公共關(guān)系，做好部門之間的溝通工作。

10.負(fù)責(zé)分公司績效考核目標(biāo)分解與考核工作。 11.按時完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：文字綜合崗位職責(zé)

文字綜合崗位職責(zé)

一、省政府階段性工作情況綜合、重點工作推進情況綜合與反饋、省政府年度工作總結(jié)、重要專題綜合起草工作。

二、承辦編輯《省政府領(lǐng)導(dǎo)批示》、《要報》、《省政府大事記》的審核工作。

三、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的綜合調(diào)研任務(wù)，起草調(diào)研報告工作和有關(guān)綜合材料。

四、承辦處內(nèi)工作計劃、工作總結(jié)、綜合性請示報告和其他文件的起草工作。

五、負(fù)責(zé)起草其他文字綜合材料。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：綜合辦公室主任崗位職責(zé)與權(quán)限

綜合辦公室主任崗位職責(zé)與權(quán)限

崗位職責(zé)：

1．在董事長直接領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各店、部日常的行政工作，并協(xié)助董事長按月、季度和全年監(jiān)督檢查各店、部下列工作：

1．1公司各店每月經(jīng)營指標(biāo)的完成情況及工作計劃的落實情況；

1．2公司制定的方針政策、具體措施的執(zhí)行情況；

1．3公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指示、重要決定的執(zhí)行情況；

1．4公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

1．5公司各店、部的督導(dǎo)檢查。

2．收集公司各店的經(jīng)營情況和相關(guān)的市場信息，掌握管理動態(tài)，為董事長決策提供參考意見，當(dāng)好參謀。

3．組織召開公司每月的綜合例會，記錄并收取各店每月的工作總結(jié)和下月的工作計劃，匯總公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上確定的相關(guān)決策，以紀(jì)要形式下發(fā)公司各店、部，貫徹執(zhí)行。

4．按照董事長的指示，組織起草公司綜合性的規(guī)章制度、工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的各類行政文稿。

5．協(xié)調(diào)組織公司各類綜合性的會議，臨時組織相關(guān)部門的各類會議，并監(jiān)督會議紀(jì)要的記錄，上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱并對相關(guān)店、部進行傳閱。

6．配合公司質(zhì)檢部的督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)組織好相關(guān)人員按時對各店、部進行督導(dǎo)，監(jiān)督質(zhì)檢報告的匯總下發(fā)。

7．協(xié)調(diào)組織公司各類大型活動，具體安排相關(guān)事項，保證活動內(nèi)容

的落實和進行，充分達到企業(yè)品牌的對外宣傳及活動的效果。

8．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排公司的重要接待和對外的相應(yīng)事務(wù)，組織好相關(guān)部門及人員，保證接待效果及對外的辦事效率。

9．搞好企業(yè)的信息化管理，與工程廣告部配合對公司網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化進行適時必要的整合，對電腦設(shè)施設(shè)備的使用進行監(jiān)控，保證公司各店、部電腦正常配備和使用。

10．加強本部門的自身管理，抓好部門工作計劃落實、考評等，提高工作效率。

11．協(xié)調(diào)、平衡公司各店、部關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時及時報告董事長進行處理。

12．完成董事長臨時交辦的各項工作。

崗位權(quán)限：

1．對董事長高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按董事長的各類指示落實相關(guān)工作，并及時進行匯報，同時起到“上傳下達”的作用。

2．對各店、部起到監(jiān)督的職能作用，高度關(guān)注各店、部的日常經(jīng)營情況及各項工作計劃的落實情況，并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

3．對公司所有綜合性會議予以監(jiān)督，跟進會議紀(jì)要上報及會議決定事項的落實情況。

4．有權(quán)監(jiān)督檢查各店、部的日常管理，組織實施督導(dǎo)工作。

5．對公司各店、部的違紀(jì)行為有權(quán)直接上報董事長及公司主要領(lǐng)導(dǎo)，對公司部門經(jīng)理級以下人員有行政處罰權(quán)，對經(jīng)理級以上人員有建議處罰權(quán)。

辦公室主任的職責(zé)和權(quán)限 22016-06-29 22:27 | #2樓

一、辦公室主任的職責(zé)

1、辦公室主任在公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展好行政事務(wù)管理及人力資源管理等工作，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)組織召開相關(guān)人員會議，布置、檢查落實行政事務(wù)管理、人力資源管理等工作，并保持相關(guān)記錄。

3、負(fù)責(zé)制定公司中層以上管理干部的崗位任職要求和崗位的職責(zé)與權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。若因未制定其崗位任職要求或未制定其職責(zé)與權(quán)限，對所造成的后果應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)根據(jù)用人部門的需求，招聘符合崗位能力需求的人員及數(shù)量，若因招聘不及時，應(yīng)承擔(dān)其所造成的相關(guān)責(zé)任。

5、負(fù)責(zé)組織制定公司每年（或半年）的新員工培訓(xùn)或老員工再培訓(xùn)計劃，并按計劃組織實施培訓(xùn)。若因其培訓(xùn)或再培訓(xùn)工作不到位，對其所造成的.損失承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

6、負(fù)責(zé)制定、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、社會治安等方面所需的規(guī)章制度，并納入公司員工培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)。若因該制定培訓(xùn)而未制定，需對其所造成的后果承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

7、負(fù)責(zé)修訂、完善“門衛(wèi)管理制度”，隨時監(jiān)督、檢查保安隊的職責(zé)，努力搞好公司社會治安工作。若因制度不完善或因監(jiān)督檢查不力，需對其所造成的后果承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

8、負(fù)責(zé)修訂、完善“員工宿舍管理制度”，隨時關(guān)注、檢查宿舍是否有異常情況出現(xiàn)。若因關(guān)注檢查不到位，需對其所造成的后果承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

9、負(fù)責(zé)修改、完善“員工食堂管理制度”和“員工就餐管理制度”，經(jīng)常監(jiān)督檢查其制度的落實情況，搞好員工就餐伙食并負(fù)責(zé)對環(huán)境衛(wèi)生的管理。若因關(guān)注檢查不到位，需對其所造成的后果承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

10、負(fù)責(zé)搞好公司對外接待處置工作，維護好公司形象與權(quán)益。若因接待處置不到位，需對其所造成的后果承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

11、負(fù)責(zé)對公司各類文件予以控制，搞好文檔管理工作。若因文件的控制、管理不嚴(yán)，需對其所造成的后果承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

12、接受委托，負(fù)責(zé)對各部門質(zhì)量目標(biāo)（或工作職責(zé)）進行考核，確保公

司質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。若因考核不及時或不嚴(yán)格，需對其所造成的后果承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

13、負(fù)責(zé)對公司辦公人員的工作進行監(jiān)視和檢查，并對其勞動紀(jì)律予以考核。若因監(jiān)視、考核不到位應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

14、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。

二、辦公室主任的權(quán)限

1、有權(quán)組織召開辦公室人員及相關(guān)人員會議，布置檢查公司行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面的工作。

2、代表公司，有權(quán)制訂中層管理干部以上人員的任職要求和崗位職責(zé)。

3、根據(jù)用人部門需求，有權(quán)去招聘符合任職要求的各類人員。

4、代表公司，有權(quán)制訂符合國家法律法規(guī)和滿足公司生產(chǎn)要求的有關(guān)規(guī)章制度。

5、根據(jù)實際需求，有權(quán)制定公司每年的員工培訓(xùn)和再培訓(xùn)計劃并組織實施。

6、有權(quán)要求辦公室所屬人員匯報其工作業(yè)績。

7、有權(quán)監(jiān)督檢查保安隊的治安保衛(wèi)工作及門衛(wèi)紀(jì)律。

8、有權(quán)監(jiān)督檢查炊事人員的炊事、衛(wèi)生工作及帳目。

9、有權(quán)代表公司對外行政事務(wù)的接待和處置，并維護好公司和客人的利益。

10、按照文件管理的要求，有權(quán)處理和銷毀過時文件（需保存記錄）。

11、代表公司，有權(quán)對各部門質(zhì)量目標(biāo)（或工作任務(wù)）進行考核。

12、有權(quán)監(jiān)督公司各部門對相關(guān)制度的執(zhí)行，對違章違紀(jì)人員有處理權(quán)。

綜合辦公室主任崗位職責(zé)2016-06-29 13:25 | #3樓

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：行政人員

[崗位職責(zé)]

（1） 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

（2） 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

（3） 組織全公司檔案的管理工作。

（4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，

定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。

（6） 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

（7） 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。

（8） 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，

并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

（10） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

（12） 負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。

（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

（14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

（15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

（16） 負(fù)責(zé)對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。

（17） 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

（18） 負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。

（19） 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

（20） 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。

（21） 指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

（22） 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對

部門間爭議提出界定要求。

（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

（24） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

（25） 做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

（26） 及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

（27） 主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。

（28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文

件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

（30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。

（31） 組織做好保密工作。

（32） 指定人負(fù)責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報

損報失工作。

（33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

（34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

綜合辦公室主任崗位職責(zé)2016-06-29 12:11 | #4樓

崗位名稱：綜合辦公室主任

直接上級：項目部經(jīng)理

直接下級：文秘、公寓管-理-員、小車司機

本職工作：負(fù)責(zé)項目部的行政事務(wù)、黨群事務(wù)及后勤管理 直接責(zé)任：

（1） 組織編制辦公室管理系統(tǒng)文件，并上報經(jīng)理審查。

（2） 辦公室管理系統(tǒng)文件的貫徹執(zhí)行，并對其提出修改建議。

（3） 編制辦公室年度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

（4） 提交辦公室預(yù)算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后進行成本控制。

（5） 組織項目部會議，定期參加項目部月度大會，并參加相關(guān)會議。

（6） 負(fù)責(zé)項目部管理系統(tǒng)文件的管理。

（7） 負(fù)責(zé)項目部的公文處理、文書檔案管理。

（8） 負(fù)責(zé)項目部印信管理。

（9） 負(fù)責(zé)項目部接待管理。

（10） 負(fù)責(zé)項目部的后勤服務(wù)管理。

（11） 對所屬下級工作爭議及時做出裁決。

（12） 接受項目部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。

（13） 指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查所屬下級的工作，掌握工作情況。

（14） 審查辦公室物資需求計劃。

（15） 負(fù)責(zé)起草項目部重要匯報材料和對外宣傳。

（16） 在權(quán)限范圍內(nèi)代表項目部與外單位及有關(guān)部門的聯(lián)系。

（17） 完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

（18） 負(fù)責(zé)項目部黨群事務(wù)工作。

（19） 建設(shè)雙欣項目部的企業(yè)文化，塑造吉林電建品牌。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（1） 對辦公室的成本控制負(fù)責(zé)。

（2） 對辦公室各項考核指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

（3） 對辦公室工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé)。

（4） 對辦公室管理文件的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

（5） 對涉及項目部的秘密負(fù)責(zé)。

（6） 對辦公室管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

（7）

（8）

（9）

主要權(quán)力：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

（6）

（7）

（8）

（9）

管轄范圍：

（1）

（2）

（3）

對辦公室造成的不良影響負(fù)責(zé)。 對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、精神面貌負(fù)責(zé)。 對項目部黨群事務(wù)工作的實施情況負(fù)責(zé)。 責(zé)任范圍內(nèi)事項的決定權(quán)。 權(quán)限范圍內(nèi)文件的審閱、處理權(quán)。 項目部行政檢查、督辦權(quán)。 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。 對所屬下級的業(yè)績有考核評價權(quán)。 對所屬下級的工作有檢查權(quán)和獎懲建議權(quán)。 對辦公室所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)。 在權(quán)限范圍內(nèi)有項目部行政公章和辦公室章的使用有批準(zhǔn)權(quán)。權(quán)限范圍內(nèi)有項目部代表權(quán)。 所屬員工。 所屬辦公場所。 所屬辦公設(shè)施、設(shè)備。

綜合辦公室主任崗位職責(zé)2016-06-29 15:30 | #5樓

1、 負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；

2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

3、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

4、 制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

5、 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

6、 負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

8、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；

9、 對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 全面負(fù)責(zé)公司市場的管理與規(guī)劃；

2、 協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例；

3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

4、 對下屬人員進行工作指導(dǎo)，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

5、 建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；

6、 收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

7、 分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準(zhǔn)入制度；

8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

9、 管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

10、 編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；

11、 調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

12、 完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計劃；

2、 負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

3、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系；

4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

5、 改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

6、 負(fù)責(zé)有關(guān)市場溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施；

7、 經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議；

8、 提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；

9、 進行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

10、 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

出納崗位職責(zé)

（1）現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

（2）辦理各種票據(jù)的收付業(yè)務(wù)。

（3）登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和票據(jù)備查簿。

（4）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。

（5）填寫支票、本票和匯票，并在會計主管核準(zhǔn)后加蓋企業(yè)印鑒章。

（6）具體辦理各種稅金的申報和扣繳業(yè)務(wù)。

（7）其他與現(xiàn)金、銀行存款收付有關(guān)的業(yè)務(wù)。

會計崗位職責(zé)

（1）具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的財務(wù)與會計的日常管理工作。

（2）組織制定本企業(yè)的各項財務(wù)與會計制度，并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行。

（3）編制本企業(yè)的財務(wù)成本計劃、資金籌措計劃，并監(jiān)督其落實。

（4）會同有關(guān)部門擬定企業(yè)各項固定資產(chǎn)的投資方案和流動資金定額。

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費的計算和繳納工作。

（6）負(fù)責(zé)企業(yè)各項財務(wù)分析工作。

（7）參加企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與有關(guān)經(jīng)營預(yù)測、決策和各部門業(yè)績考評工作。

（8）參與擬定和審核經(jīng)濟合同、協(xié)議和其他經(jīng)濟文件。

（9）負(fù)責(zé)向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職代會報告企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的財務(wù)報告。

（10）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財務(wù)、會計有關(guān)的管理工作

庫房管理制度與規(guī)定

1、 入庫驗收：接到購進物料，要求根據(jù)申購單與原始發(fā)票進行檢查點數(shù)，檢查規(guī)格和質(zhì)量，驗收合格后按規(guī)定入賬。清單一式三聯(lián)，分別留存根，交客戶和采購

2、 庫存管理辦理正常入庫手續(xù)后，按照物料性質(zhì)種類分別存入庫房，物品存放要合理科學(xué)，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失

3、 出庫管理：各部門在領(lǐng)用物品時，要填寫領(lǐng)料單并由部門總監(jiān)批準(zhǔn)，方可到庫房領(lǐng)取，超過計劃領(lǐng)用必須報總經(jīng)理審批

4、 庫管在發(fā)放物品時，應(yīng)按領(lǐng)料單所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項核準(zhǔn)，逐項點發(fā)。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。物品出庫后要相應(yīng)減掉賬目數(shù)字，以保證賬物相符

5、 庫房盤點：每月按規(guī)定時間進行盤點，嚴(yán)格按照賬目核實出入庫單及現(xiàn)貨庫存，并列出詳細(xì)的物料庫存明細(xì)表，經(jīng)審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應(yīng)簽名備查，如出現(xiàn)誤差，要經(jīng)調(diào)查落實后書面報告總經(jīng)理

6、 倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負(fù)責(zé)。物品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負(fù)責(zé)，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個人同時兼任

7、 倉庫管理人員應(yīng)對所管物品的種類、品名、數(shù)量、規(guī)格、單價、入庫日期等項目進行造冊、登記

8、 倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準(zhǔn)確。為便于記賬和便于查找，應(yīng)按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記

9、 倉庫應(yīng)將所存物品、食品按不同種類、品名、規(guī)格、入庫日期等分別進行碼放。碼放時應(yīng)做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點

10、 倉庫所存物品、食品應(yīng)有分類標(biāo)簽，標(biāo)簽上應(yīng)注明種類、品名、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期、單價、總價等項內(nèi)容。出入庫時在標(biāo)簽上進行增減計算，并標(biāo)出合計項，使倉庫同品名、規(guī)格、單價的物品通過標(biāo)簽清楚地反映出庫存情況

11、 倉庫保管員應(yīng)對所管物品的完好負(fù)責(zé)。凡因保管不善或責(zé)任心不強而造成的損失，由保管員負(fù)責(zé)

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXXX有限公司對于內(nèi)部會議召開的組織、安排及其它各項事宜。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXXX有限公司對于召開內(nèi)部會議的管理和控制。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研

究

是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

《文件和資料控制程序》

《會議紀(jì)要》

《會議簽到表》

3 要求

本公司內(nèi)會議的組織、安排工作按本制度執(zhí)行

3.1 會議組織

2.1.1 公司級會議：公司員工大會、年度總結(jié)計劃會和各種代表大會，應(yīng)報請總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由主管

部門分別負(fù)責(zé)組織召開。

3.1.2 專業(yè)會議：即全公司性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會（如經(jīng)營活動分析會、質(zhì)量分析會、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備

會、生產(chǎn)調(diào)度會、安全工作會、項目小組會議等），由會議召集人負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安排。

3.1.3 系統(tǒng)和部門工作會：各部門召開的工作會，由各部門主管決定召開并負(fù)責(zé)組織。

3.1.4 車間（班組）會：由各車間主任或班組長決定并主持召開。

3.1.5 外單位在我公司召開的會議（如現(xiàn)場會、報告會、辦公會等）或業(yè)務(wù)會（如聯(lián)營洽談會、用戶

座談會等）、一律由人事行政部受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對口部門協(xié)助做好會務(wù)工作。

3.2 會議的安排

3.2.1 例會安排：為避免會議過多或重復(fù)，公司正常性的會議一律納入例會制，原則上要按例行規(guī)定

的時間、地點、內(nèi)容組織召開。例行會議安排如下：（見表一）

序號 會 議 名 稱 組織部門 主 持 人 時 間 地 點 參 加 會 議 人 員

1 年度總結(jié)計劃會 人事行政部 總經(jīng)理 每年元月 公司行政樓

培訓(xùn)中心 班組長以上干部人員

2 每月生產(chǎn)計劃會 生 產(chǎn) 部 生產(chǎn)部長 每月25日 公司會議室 車間主任以上干部人員

3 每月工作總結(jié)會 人事行政部 人事行政部長 每月2日 公司會議室 車間主任以上干部人員 4 部長協(xié)調(diào)周例會 人事行政部 副總經(jīng)理 每周一16：40分 公司會議室 各部門部長或臨時特邀人

員

5 生產(chǎn)部周例會 生 產(chǎn) 部 生產(chǎn)部長 每周六13：00分 公司會議室 生產(chǎn)部人員、車間主任或臨時

特邀人員

6 質(zhì)控部周例會 質(zhì) 控 部 質(zhì)控部長 每周六16：40分 公司會議室 質(zhì)控部全體人員或臨時特邀人

員

7 其它臨時性會議 另安排確定 另行安排確定 另行安排確定 公司會議室 另行安排確定

3.2.2 其他會議的安排：如遇特殊情況，相關(guān)部門需臨時召集會議，須事先與人事行政部取得聯(lián)系，

以便安排會議場所和提供必要的設(shè)施，會議組織由責(zé)任部門負(fù)責(zé)。

3.2.3 凡人事行政部已列入會議計劃的會議，如需改期，或遇特殊情況需安排新的其他會議時，召集單位應(yīng)提前二天報請人事行政部調(diào)整會議計劃，未經(jīng)人事行政部同意，任何人不得隨便打亂正常會議計劃。

3.2.4 對于準(zhǔn)備不充分，重復(fù)性或無多大作用的會議，人事行政部有權(quán)拒絕安排。

3.2.5 對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時間相近的幾個會議，人事行政部有權(quán)安排合并召開。

3.2.6各部門會議的會期必須服從公司統(tǒng)一安排，堅持小會服從大會、局部服從整體的原則。

3.2.7 會議主持人和召集單位與會人員都應(yīng)分別做好準(zhǔn)備工作（包括擬好會議議程、提案、匯報總結(jié)提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案，決議決定草案，落實會場，安排好座位，備好茶具茶水，通知與會者等）。

3.2.8 參加會議人員無特殊原因不能請假，如請假需經(jīng)主持人批準(zhǔn)。參會人員須準(zhǔn)時到會，未及時請假或遲到者，會議開始五分鐘內(nèi)每次罰款五元，五分鐘外按每分鐘一元處以罰款，并由主持人開出罰單。

3.2.9 與會人員應(yīng)知無不言、集思廣益，一經(jīng)會議決定之事，應(yīng)按期完成；必須嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，

不得隨意走動，不得在會場內(nèi)接聽手機（會場內(nèi)應(yīng)將手機設(shè)定為振動或無聲狀態(tài)）或大聲喧嘩。

3.2.10 會議組織部門應(yīng)在會后24小時內(nèi)整理發(fā)布《會議紀(jì)要》，《會議紀(jì)要》按《文件和資料控制

程序》執(zhí)行。

3.2.11 會議紀(jì)要和會議決議未正式公布之前，不得私自泄露，否則按泄密論處。

3.2.12 八小時工作時間外召開的會議（節(jié)假日除外），與會人員不打卡記時，不計（結(jié)）算工資。

蓮山課件 原文地址：http://ad.ahsrst.cn

第五篇：文字錄入員崗位職責(zé)

文字錄入員崗位職責(zé)【篇1：打字員崗位職責(zé)】

打字員崗位職責(zé)

1、辦公室打字員崗位職責(zé)

1、按審批規(guī)定保質(zhì)、保量、按時完成各種打印任務(wù)，并履行登記、簽字手續(xù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露保密材料及文件內(nèi)容。

3、注意節(jié)約紙張及其它文印用品，愛護打印設(shè)備，并按規(guī)定維修保養(yǎng)。

4、努力學(xué)習(xí)文印業(yè)務(wù)，不斷提高打印技術(shù)。

5、保持室內(nèi)整齊、清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 6、不得打印及復(fù)印與工作無關(guān)的文件。 2、文印、打字員崗位職責(zé)

2、負(fù)責(zé)全校的文字打印、油印，做到及時、正確。

3、嚴(yán)防計算機感染病毒，禁止玩電子游戲。計算機所有設(shè)備及所用軟件、資料等不得隨意拆裝、移動和外借。嚴(yán)禁私自為外單位或個人打印文件和材料。

4、遵守文印審批制度，各種文件材料打印、復(fù)印必須經(jīng)教務(wù)處主任審批同意，并進行登記。

5、遵守文件資料、試卷在打印、復(fù)印時的保密安全制度，文印室不得有閑雜人逗留。

6、負(fù)責(zé)文印機械的保管和保養(yǎng)，簡單維修工作，對計算機、一體機、復(fù)印機按使用規(guī)定定期維護保養(yǎng)。對機械大修及更換主要零部件須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并登記在冊。

7、精打細(xì)算，反對浪費，為學(xué)校節(jié)約開支。 8、堅守崗位，無事不得隨便串崗。

9、認(rèn)真做好機房的衛(wèi)生工作，保持窗明、地凈、機器一塵不染，物品堆放有序。

10、下班時應(yīng)按程序關(guān)掉計算機電源、鎖好辦公室門窗，確保安會。 3、打字員工作職責(zé)

1、按時上、下班，上班時堅守工作崗位；

2、樹立服務(wù)意識，積極工作，用良好的職業(yè)道德規(guī)范自己；

3、用微機管理好學(xué)校的各種數(shù)據(jù)、材料，做好存盤、備份、存檔。嚴(yán)格執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律； 4、負(fù)責(zé)學(xué)校的文件、材料的錄入、印刷和裝訂工作； 5、嚴(yán)格執(zhí)行各類文稿的打印手續(xù)；

6、打印文稿要美觀、整齊，印刷要清晰、整潔，保證文件的質(zhì)量； 7、負(fù)責(zé)打印室打印消耗材料的管理工作；

8、負(fù)責(zé)電腦、速印機等設(shè)備的日常維護，聯(lián)絡(luò)維修部門做好機器維護工作；

9、完成校領(lǐng)導(dǎo)及科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

辦公室

2009年7月10日

4、機關(guān)打字員崗位職責(zé)

1、按審批規(guī)定保質(zhì)、保量、按時完成各種打印任務(wù)，并履行登記、簽字手續(xù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露保密材料及文件內(nèi)容。

3、注意節(jié)約紙張及其它文印用品，愛護打印設(shè)備，并按規(guī)定維修保養(yǎng)，保證設(shè)備完好。

4、努力學(xué)習(xí)文印業(yè)務(wù)，不斷提高打印技術(shù)，對不符合要求的文稿，提出修正意見。

5、保持室內(nèi)整齊、清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 5、文印、打字員崗位職責(zé)

一、樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，積極主動、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的打印任務(wù)。學(xué)校如有重要的突擊任務(wù)，必須趕打趕印，如期完成任務(wù)。

二、了解、熟悉學(xué)校各項工作和各科教學(xué)的基本情況，根據(jù)各項工作以及各科的特點和要求完成任務(wù)，力求字跡清楚、正確。規(guī)范，裝訂整齊，分發(fā)準(zhǔn)確。

三、嚴(yán)格遵守保密制度。對保密材料要妥為保存，及時處理，不準(zhǔn)私自攜帶出室。

四、努力學(xué)習(xí)，不斷提高文化和專業(yè)技術(shù)水平，了解機器的基本性能，熟練操作，并能排除一般故障，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生和機械、工具的清潔，延長機具的使用期限。

五、勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，提高質(zhì)量，降低成本，為學(xué)校和學(xué)生節(jié)省開支。

六、服從分配，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。 七、定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報文印室情況，做好機具的維修保養(yǎng)工作，文印室的衛(wèi)生 工作，搞好設(shè)備和物資的購買和添置，提高文印室的工作效率。

八、凡打印文稿必須校長（副校長）簽字，否則不得打印。

【篇2：打字員工作職責(zé)】

打字員工作職責(zé)

1、按時上、下班，上班時堅守工作崗位；

2、樹立服務(wù)意識，積極工作，用良好的職業(yè)道德規(guī)范自己；

3、用微機管理好學(xué)校的各種數(shù)據(jù)、材料，做好存盤、備份、存檔。嚴(yán)格執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律；

4、負(fù)責(zé)學(xué)校的文件、材料的錄入、印刷和裝訂工作； 5、嚴(yán)格執(zhí)行各類文稿的打印手續(xù)；

6、打印文稿要美觀、整齊，印刷要清晰、整潔，保證文件的質(zhì)量； 7、負(fù)責(zé)打印室打印消耗材料的管理工作；

8、負(fù)責(zé)電腦、速印機等設(shè)備的日常維護，聯(lián)絡(luò)維修部門做好機器維護工作；

9、完成校領(lǐng)導(dǎo)及科室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

辦 公 室

2009年7月10日

【篇3：計算機打字員崗位職責(zé)描述書】

計算機打字員崗位職責(zé)描述書

1． 負(fù)責(zé)公司計算機公文資料的登記、分類、備份、保存和整理，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，不得隨意傳播公文信息。

2． 未經(jīng)許可，不得將公司資料擅自刪除、修改、復(fù)制，不得未經(jīng)授權(quán)或超權(quán)限查閱計算機文件資料。

3． 在行政主管安排下，按時、按質(zhì)、按量打印完成各種打字任務(wù)，做到打字文本規(guī)范、美觀，控制錯字率，及時安排文件責(zé)任人終校，并負(fù)責(zé)所需份數(shù)的復(fù)印和裝訂。

4． 負(fù)責(zé)所用計算機及相關(guān)辦公設(shè)備的維護、保養(yǎng)，計算機易耗品的領(lǐng)用、登記和保管工作。

5． 建立和執(zhí)行計算機機房管理規(guī)定，做好室內(nèi)的清潔工作，保持適宜的計算機工作環(huán)境。

6． 完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

辦稅廳綜合管理崗位職責(zé)

綜合辦文員崗位職責(zé)

綜合辦公室各崗位職責(zé)

綜合辦公崗位職責(zé)描述

省政府辦公廳秘書一處崗位職責(zé)

第六篇：綜合辦崗位與安全職責(zé)

Q/YX

永 坪 銷 售 處 企 業(yè) 標(biāo) 準(zhǔn)

Q/YX2201001—2010

陜西延長石油（集團）銷售公司 永坪銷售處綜合辦公室崗位與安全職責(zé)

2010－07－08發(fā)布

2010－07－08實施

永坪銷售處綜合辦公室

發(fā)布

目 錄

一、綜合辦公室職責(zé)…………………………………………………………………

二、綜合辦公室主任崗位職責(zé)………………………………………………

三、綜合辦公室副主任崗位職責(zé) …………………………………………

四、文書崗位職責(zé)……………………………………………………………………

五、勞動人事員崗位職責(zé) ………………………………………………………

六、事務(wù)管理員崗位職責(zé) ………………………………………………………

七、通訊員崗位職責(zé) ………………………………………………………………

八、品庫房管理員崗位職責(zé) …………………………………………………

九、檔案員崗位職責(zé) ………………………………………………………………

十、打字員崗位職責(zé) ………………………………………………………………

9 十

一、小班車班長崗位職責(zé)……………………………………………………

10 十

二、駕駛員崗位職責(zé) …………………………………………………………

10 十

三、職工食堂管理員崗位職責(zé)……………………………………………

11 十

四、廚師崗位職責(zé)………………………………………………………………

12 十

五、門衛(wèi)崗位職責(zé)………………………………………………………………

13 十

六、綜合辦公室安全職責(zé)……………………………………………………

14 十

七、綜合辦公室主任安全職責(zé)……………………………………………

15 十

八、綜合辦公室副主任安全職責(zé)………………………………………

16 十

九、綜合辦公室普通科員安全職責(zé)…………………………………

前 言

本標(biāo)準(zhǔn)是按照《延長石油（集團）銷售公司公司管理制度》和永坪銷售處相關(guān)管理規(guī)定，針對綜合辦公室各個崗位的工作實際，體現(xiàn)“明確責(zé)任，各盡其責(zé)，協(xié)調(diào)配合”和“安全第一”的思想，以便綜合辦公室在明確責(zé)任，以安全為前提，做好各項工作。

本標(biāo)準(zhǔn)由永坪銷售處安全標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。

本標(biāo)準(zhǔn)由永坪銷售處安全標(biāo)準(zhǔn)化委員會批準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)由綜合辦公室歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：綜合辦公室

本標(biāo)準(zhǔn)審核單位：永坪銷售處安委會

一、綜合辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)起草工作計劃、報告、總結(jié)等文件，匯總制定各種規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)安排行政會議，并做好會議記錄，檢查會議決定的貫徹執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)節(jié)假日、防汛及各類值班安排；

4、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳閱、下發(fā)、督促執(zhí)行和檔案歸檔管理；

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)外協(xié)調(diào)，做好對外接待工作；

6、負(fù)責(zé)安全工作，包括車輛安全、人身和資金安全、防汛、防火、防爆、防凍、防凝、防盜等工作；

7、負(fù)責(zé)基建維修工作，包括考察、施工、驗收；

8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理、維護工作；

9、負(fù)責(zé)管理職工的考勤、在職培訓(xùn)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作；

10、負(fù)責(zé)勞保福利和辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作；

11、負(fù)責(zé)宣傳、計劃生育、職工體檢等工作；

12、負(fù)責(zé)一線職工、駐站用戶及職工的后勤保障工作；

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

二、綜合辦公室主任崗位職責(zé)

1、組織綜合辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針

3 和政策，認(rèn)真執(zhí)行銷售公司和處黨政會議決議，組織領(lǐng)導(dǎo)好綜合辦公室全盤工作。

2、負(fù)責(zé)搞好綜合辦公室工作計劃、安排、總結(jié)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件的起草工作。

3、負(fù)責(zé)向全處各站、各科室傳達處黨政會議決議和決定，檢查了解貫徹執(zhí)行情況，及時向處黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、根據(jù)處務(wù)會議決定、處領(lǐng)導(dǎo)批示及有關(guān)規(guī)定，受理各站、各科室的請示報告，提交處務(wù)會議及時批復(fù)處理。

5、抓好綜合辦公室人員的思想政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高職工綜合素質(zhì)。

6、組織勞動紀(jì)律檢查和衛(wèi)生檢查。

7、管理好處屬車輛。

8、負(fù)責(zé)綜合辦公室計劃生育工作。

9、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、綜合辦公室副主任崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和企業(yè)的各項制度，努力提高理論水平和政治素質(zhì)，協(xié)助主任抓好分管的各項工作。

2、負(fù)責(zé)全處的勞動人事考勤管理、人事調(diào)配，負(fù)責(zé)勞動工資、公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)保的審核匯總。

3、負(fù)責(zé)車輛管理和調(diào)度，做好車輛行駛記錄以及維修、

4 燃料費用的控制使用。

4、負(fù)責(zé)全處業(yè)務(wù)招待，嚴(yán)格執(zhí)行處里招待標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真填寫招待客飯通知單，控制招待費用。

5、負(fù)責(zé)督促檢查各衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生打掃情況，負(fù)責(zé)辦公樓及辦公設(shè)施的日常維護。

6、負(fù)責(zé)搞好全處后勤保障、職工福利以及勞保用品的發(fā)放工作。

7、負(fù)責(zé)綜合辦公室日常計劃生育工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、文書崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策，努力提高思想政治理論水平。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

2、承擔(dān)全處各種文件、函件的起草、打印、上報和下發(fā)工作。

3、對各類文件、函件進行簽收、登記。

4、負(fù)責(zé)處領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)會議帶回文件的整理；迅速做好辦理工作。

5、對絕密文件要專門造冊登記，如有“閱后退回”的要求，應(yīng)負(fù)責(zé)按期辦理清退手續(xù)。

6、按照文件傳閱范圍安排文件的傳閱并督辦。

7、按印章管理制度，做好行政印章的使用、保管。

8、定期搞好行政文書資料的立卷、歸檔工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、勞動人事員崗位職責(zé)

在主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)下列工作：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行國家關(guān)于勞動人事的方針、政策，嚴(yán)格遵守陜西延長石油（集團）公司、銷售公司及處的各項勞動人事規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)各站、各科室崗位定編、定員，搞好勞動人力資源的統(tǒng)一調(diào)配和管理。

3、負(fù)責(zé)辦理職工的調(diào)出、調(diào)入手續(xù)。

4、檢查各部門勞動紀(jì)律及勞動考勤，做好統(tǒng)計和收集入檔工作。

5、負(fù)責(zé)全處各部門工資的審核、統(tǒng)計、匯總、上報、發(fā)放及工資表整理入檔工作，并做好養(yǎng)老金、公積金的填報，醫(yī)藥費的報發(fā)工作。

6、掌握處職工隊伍人員構(gòu)成狀況。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六、事務(wù)管理員崗位職責(zé)

1、認(rèn)證學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強服務(wù)意識。

2、負(fù)責(zé)處機關(guān)辦公樓的衛(wèi)生清潔工作。

3、處機關(guān)辦公物品的采購、保管、發(fā)放，做好全處職工勞保用品的采購、組織發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)電路、通訊線路的維修工作。

5、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和職工福利工作。

6、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

七、通訊員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、承擔(dān)各種文件的送達和報紙的收發(fā)。

3、負(fù)責(zé)會議室、處領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生，始終保持清潔。

4、負(fù)責(zé)處領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的領(lǐng)取和發(fā)放。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

八、品庫房管理員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守處各種規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)全處的辦公用品的統(tǒng)計、入庫、記賬、整理、發(fā)放等管理工作。

3、入庫時，對進庫物品必須嚴(yán)格根據(jù)入庫單數(shù)量驗收，并根據(jù)票據(jù)名稱、型號、規(guī)格、單位、數(shù)量、價格等填寫驗收單或收據(jù)并登記造冊，要嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。不符合的貨物

7 應(yīng)退回，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報。

4、驗收后的物資，必須按類別，根據(jù)物品的數(shù)量、性質(zhì)固定位置存放，做到整齊美觀，查取方便，并注意留有通道，便于收發(fā)、檢驗、盤點清查。

5、庫房要保持通風(fēng)干燥，要勤檢查、勤防銹，防止在庫物品銹蝕、霉?fàn)€變質(zhì)。

8、嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，按期登記明細(xì)賬，定期盤點，按時填寫報表，做到賬物相符、賬表清楚。

9、嚴(yán)格執(zhí)行庫房的安全制度。庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，上下班前后，對倉庫的門、窗等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保證物資和庫房的安全。

10、嚴(yán)禁庫房內(nèi)有閑雜人員逗留。上班期間不得在庫房內(nèi)閑談。

11、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時上下班，工作時不擅離職守，并做好庫房清潔衛(wèi)生工作。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

九、檔案員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《檔案法》和上級有關(guān)部門檔案工作的方針、政策，嚴(yán)格履行檔案管理各項制度，按需要和要求不斷修改、補充、完善各項制度；

2、集中統(tǒng)一管理各類檔案，負(fù)責(zé)各種材料的收集、整

8 理、歸檔、保管、利用、銷毀工作；

3、認(rèn)真保管好檔案，做到分類明確、數(shù)目清楚，安全措施齊全，保管條件良好，并做好保密工作；

4、定期檢查檔案的保管情況，對破損和褪色的檔案及時修復(fù)；

5、整理檔案應(yīng)做到材料、手續(xù)完善，分類準(zhǔn)確，裝訂整齊，規(guī)范美觀；

6、積極開發(fā)檔案信息資源，為領(lǐng)導(dǎo)決策、科學(xué)化管理提供依據(jù)；

7、轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)做到嚴(yán)格審查，仔細(xì)填寫轉(zhuǎn)遞通知單，認(rèn)真登記、迅速轉(zhuǎn)遞、催收回執(zhí)；

8、準(zhǔn)確編制檔案工作情況年報，及時報上級主管部門；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

十、打字員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高微機操作技能和工作效率。

2、準(zhǔn)確掌握微機、一體機及其它相關(guān)設(shè)備的性能，正確操作，提高設(shè)備利用率。

3、按要求做好處機關(guān)文稿的打印、復(fù)印及裝訂工作，并認(rèn)真登記。

4、做好打字、復(fù)印及其它相關(guān)設(shè)備的日常檢查、維護，

9 發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

5、做好打印資料保密工作，及時銷毀作廢文件資料。

6、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

十一、小班車班長崗位職責(zé)

1、在主管處長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷售處機動車輛管理工作和生產(chǎn)、生活物品的運輸任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)車隊的行政領(lǐng)導(dǎo)和日常管理工作。

3、保證運輸安全、及時、貨物完好無損。

4、負(fù)責(zé)全處的機動車輛定期審驗工作和交通安全工作及交通事故的調(diào)查處理工作。

5、建立健全機動車輛的管理制度（登記冊、記錄臺賬、資料檔案統(tǒng)計報表），加強日常維修保養(yǎng)，降低修理費用，提高車輛完好率和有效利用率。

6、負(fù)責(zé)做好車輛的運輸、油耗、維修等統(tǒng)計核算和單車核算工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

十二、駕駛員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)與車輛操作規(guī)程，掌握車輛性能，提高駕駛技術(shù)。

2、服從綜合辦公室的統(tǒng)一調(diào)度安排（楊山站由站長負(fù)

10 責(zé)），按派車單出車，不得私自出車，更不許將車輛外借。

3、堅持出車前檢查車況，不帶“病”出車，發(fā)現(xiàn)車況問題立即作出請修報告。

4、遵守交通法規(guī)，不得酒后駕車，不得隨意將車輛交無證人員或其他非銷售處駕駛員駕駛，違者罰款5000元。

5、按車輛管理規(guī)定定期做好車輛維護保養(yǎng)，定點維修。

6、承擔(dān)危險品的運輸時，出車前做好“危險標(biāo)志、消防器材、安全措施”的檢查工作；按危險品運輸要求謹(jǐn)慎駕駛。

7、按時收車，不得超期、延時收車。

8、及時報告出車情況，在車輛發(fā)生重大故障或發(fā)生事故時，及時向綜合辦公室、安全環(huán)?？茍蟾?。

十三、職工食堂管理員崗位職責(zé)

1、積極參加政治學(xué)習(xí)和集體活動，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識， 不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2、食堂管理員是在綜合辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)食堂工作，制定食堂工作計劃，做好食堂工作人員的考勤、考績、評獎工作；

3、嚴(yán)格執(zhí)行貫徹食品衛(wèi)生法和處有關(guān)食堂工作規(guī)章制度，合理安排調(diào)配各類人員，把提高伙食質(zhì)量、降低伙食成本，全心全意為就餐師生服務(wù)當(dāng)作中心工作來抓；

4、督促食堂人員搞好生、副食品加工制作，經(jīng)常調(diào)劑飯菜花樣，全面搞好食堂成本核算，更好地的為職工提供服務(wù)；

5、組織食堂工作人員積極參加政治及業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。端正服務(wù)態(tài)度，明確服務(wù)方向和服務(wù)目的；

6、按照食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，搞好食品衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生，保證安全生產(chǎn)，防止食物中毒和其他事故發(fā)生。按時年檢衛(wèi)生許可證、健康證，做到持證上崗；

7、經(jīng)常檢查庫存物資，了解庫存情況，注意檢查保管員、采購員的工作情況；

8、實行民主管理，虛心聽取就餐職工的意見和要求，不斷改進工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他臨時性任務(wù)。

十四、廚師崗位職責(zé)

1、在食堂管理員指揮下，負(fù)責(zé)對各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量。

2、嚴(yán)格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗。

3、服從分配，按質(zhì)、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。

4、服務(wù)周到，禮貌待人，做到領(lǐng)導(dǎo)與職工一樣，生人與熟人一樣，自己與大家一樣。

5、遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣。

6、嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓職工吃有異味食品，防止食物申毒。

7、進人廚房將工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)另搞標(biāo)準(zhǔn)開小灶。

8、自覺遵守處各項規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)操作技能。

9、服從主管調(diào)動，維護好廚房灶具、設(shè)備，協(xié)助職工食堂服務(wù)員做好開餐準(zhǔn)備。

十五、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處機關(guān)安全保衛(wèi)工作，檢查進入處機關(guān)院內(nèi)人員的證件，做好登記，阻止一切非工作人員進入處機關(guān)內(nèi)。

2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，上班不遲到、不早退、不串崗、不喝酒、不賭博、不睡覺、不做與工作無關(guān)的事。

3、嚴(yán)格執(zhí)行處機關(guān)安全管理制度及有關(guān)安全規(guī)程，禁止一切不安全物品進入處機關(guān)院內(nèi)。

4、嚴(yán)格遵守《廉政“十不準(zhǔn)”》規(guī)定，不準(zhǔn)吃、拿、卡、要、刁難用戶，認(rèn)真遵守門衛(wèi)制度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行處規(guī)章制度，對進處機關(guān)車輛嚴(yán)格檢查，不準(zhǔn)在處機關(guān)院內(nèi)停放車輛，不準(zhǔn)車輛在處機關(guān)院內(nèi)過夜。

6、值班人員在處機關(guān)區(qū)域內(nèi)不定期巡回檢查，認(rèn)真做好防火、防爆、防盜和夜間值班工作，并填寫巡查記錄。

十六、綜合辦公室安全職責(zé)

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。做好銷售處的安全會議記錄，對安全主管部門的有關(guān)資料，及時組織匯審、打印、下發(fā)。

2、組織檢查落實干部值班制度。

3、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉升和獎勵考核內(nèi)容。

4、臨時用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)行。

5、安排管理調(diào)度好全處機動車輛，加強對駕駛員的安全管理，杜絕違章駕駛、無證駕駛、酒后駕駛和帶病上路。

十七、綜合辦公室主任安全職責(zé)

1、綜合辦主任是全科室安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)綜合辦公室全面工作。

2、負(fù)責(zé)文件上傳下達、信訪接待、會議安排、車輛管理、生活服務(wù)、治安、保衛(wèi)的監(jiān)督管理、信息傳遞和協(xié)調(diào)公共關(guān)系等工作，促進安全生產(chǎn)。

3、負(fù)責(zé)外來領(lǐng)導(dǎo)檢查工作和參觀、學(xué)習(xí)人員的安全管理，遵守安全規(guī)定。

4、搞好職工食堂的飲食衛(wèi)生，嚴(yán)禁食物中毒事件的發(fā)生。

5、隨時掌握車輛和司機人員情況，及時解決影響安全行車的問題，做好車輛防火、防盜工作，加強車輛保養(yǎng)和維修。

6、在派車時要執(zhí)行各項安全行車制度，隨時檢查車隊人員執(zhí)行各項交通規(guī)則和規(guī)章制度，杜絕帶“病”出車、司機酒后和非司機無證駕駛現(xiàn)象。

7、負(fù)責(zé)處機關(guān)辦公樓安全保衛(wèi)工作。

8、搞好全處小勞保及時發(fā)放工作。

15 9 負(fù)責(zé)做好人事，各項基金，獎金，勞動工資等審核發(fā)放工作，使其有利于調(diào)動和保護生產(chǎn)第一線職工的生產(chǎn)積極性，以促進安全生產(chǎn)水平不斷提高。

10 認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)或部門下達的有關(guān)安全保衛(wèi)等工作。

十八、綜合辦公室副主任安全職責(zé)

1、綜合辦公室副主任是全科室安全重要責(zé)任人，負(fù)責(zé)全面協(xié)助綜合辦公室主任工作。

2、負(fù)責(zé)文件上傳下達、信訪接待、會議安排、車輛管理、生活服務(wù)、治安、保衛(wèi)的監(jiān)督管理、信息傳遞和協(xié)調(diào)公共關(guān)系等工作，促進安全生產(chǎn)。

3、負(fù)責(zé)外來領(lǐng)導(dǎo)檢查工作和參觀、學(xué)習(xí)人員的安全管理，遵守安全規(guī)定。

4、搞好職工食堂的飲食衛(wèi)生，嚴(yán)禁食物中毒事件的發(fā)生。

5、隨時掌握車輛和司機人員情況，及時解決影響安全行車的問題，做好車輛防火、防盜工作，加強車輛保養(yǎng)和維修。

6、在派車時要執(zhí)行各項安全行車制度，隨時檢查車隊人員執(zhí)行各項交通規(guī)則和規(guī)章制度，杜絕帶“病”出車、司機酒后和非司機無證駕駛現(xiàn)象。

7、負(fù)責(zé)處機關(guān)辦公樓安全保衛(wèi)工作。

8、搞好全處小勞保及時發(fā)放工作。

9 負(fù)責(zé)做好人事，各項基金，獎金，勞動工資等審核發(fā)放工作，使其有利于調(diào)動和保護生產(chǎn)第一線職工的生產(chǎn)積極性，以促進安全生產(chǎn)水平不斷提高。

10 認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)或部門下達的有關(guān)安全保衛(wèi)等工作。

十九、綜合辦公室普通科員安全職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項禁令和規(guī)定，履行安全職責(zé)。

2、提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好各項工作，對本崗位的安全工作負(fù)直接責(zé)任。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行安全用火、防靜電、防腐蝕等環(huán)節(jié)的安全管理制度和規(guī)定。

4、正確分析、判斷和處理各類事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告。

5、妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公。

6、積極參加各種安全活動，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。