千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《綜合辦公室崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《綜合辦公室崗位職責(大全)》。

第一篇：綜合辦公室崗位職責

負責日常人事工作，主要包括以下工作內(nèi)容：

擬寫并修訂員工手冊；

協(xié)助主管完成制定招聘計劃、聯(lián)系各種招聘渠道、篩選簡歷、通知初復試等；

協(xié)助主管完成培訓需求調(diào)查、培訓組織及培訓效果評估工作；

協(xié)助主管完成績效考核匯總及統(tǒng)計工作；

負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及勞動合同的簽訂與管理；

負責員工委托存檔人事檔案的手續(xù)辦理；

負責員工月度考勤記錄匯總及統(tǒng)計工作。

第二篇：綜合辦公室崗位職責

1、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

2、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰。

3、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。

4、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

5、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。

第三篇：綜合辦公室崗位職責

職責描述：

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織開展各類人才招聘工作；

2、制訂落實績效考核方案，有效實現(xiàn)員工獎懲激勵；

3、優(yōu)化公司薪酬福利管理體系，設計和調(diào)整公司薪酬福利方案，保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力；

4、負責組織開展員工培訓需求調(diào)查和分析，制定人才培訓計劃和方案并推進實施；

5、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；

6、負責人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動等相關工作；

7、負責辦公室的綜合管理工作，開展相關文稿起草和各項事務處理。

任職要求：

1、 5年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗，至少2年以上管理崗位經(jīng)驗，有快消品、電子商務等方面行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；

3、具備較強的溝通能力和抗壓能力，有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先；

4、具備較強的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠有效組織團隊完成日常工作。

第四篇：綜合辦公室崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；

2、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作；

3、對于公司日常事務的管理能力及收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

4、負責公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。

5、負責公司的除工商、稅務以外的外聯(lián)工作；

6、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作；

7、負責內(nèi)務人員值班安排及月度統(tǒng)計；

8、負責公司辦公用品的采購及管理

第五篇：綜合辦公室崗位職責

1、負責集團各部室文件的接收、傳閱、匯報材料的起草、擬定和上報，負責公司黨務工作。

2、負責公司各類綜合性文件的起草、擬定和修改。

3、負責公司重要物品和文件保管和使用。

4、負責做好文書檔案和有關資料的日常歸檔、匯總、編制目錄、備考、移交及借閱。

5、做好公司級會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行追蹤和反饋。

6、負責公司日常文件管理，報刊雜志的訂閱與收發(fā)，公司宣傳專欄的組稿、宣傳渠道的維護。