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1、在礦長的直接領導下，認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律，執(zhí)行集團公司的指示、決議、決定，對辦公室負全面責任。

2、根據煤礦各個時期的中心任務，研究制定辦公室工作計劃和具體完成任務的措施。

3、承上啟下，溝通集團和礦級各職能部門的工作聯(lián)系，安排好公務接待和各項活動。

4、組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業(yè)務學習，不斷提高辦公室工作人員政治、業(yè)務素質，發(fā)揮辦公室內強素質、外樹形象，對外對內窗口作用及整體服務效能。

5、抓好車輛管理，食堂、澡堂等其他后勤服務的管理工作。

6、認真搞好檔案管理工作，對全礦各種技術文件、設備、人事等歸類存檔。

7、及時安排各種會議，建立健全會議制度及議事規(guī)則。

8、完成礦領導交辦的其他各項工作。

9、定期不定期組織相關人員對生活區(qū)衛(wèi)生進行檢查監(jiān)督。

1、協(xié)助辦公室主任做好全礦管理制度的起草、修訂工作，并組織有關部門對各項規(guī)章制度貫徹落實情況進行考核。

2、依據礦年經營計劃指標，負責組織測算、分析有關經營指標，并考核各單位指標落實情況。

3、負責考核月度材料費消耗的考核工作，并建立材料消耗統(tǒng)計臺帳。

4、負責收集匯總礦屬各部門的考核資料，并根據礦有關規(guī)定，按時向礦考評會提交經濟責任制考核意見。

5、按要求組織編制上報或下發(fā)年、季、月度生產經營綜合計劃。

6、負責全礦的綜合計劃、統(tǒng)計工作的業(yè)務指導、管理、監(jiān)督、檢查計劃、統(tǒng)計工作的完成。

7、按照要求進行生產經營指標的統(tǒng)計匯總、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計報表的編報，提出統(tǒng)計分析報告，為生產經營提供有用的決策信息。

8、定期深入基層和井下工作一線進行調查研究，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理方面的問題，負責向礦務會提出管理意見、建議。

9、定期組織本部門人員學習業(yè)務，考核本部門員工工作、學習等方面情況。