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第一篇：副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況。

二、向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況。擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金。

三、擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金。

四、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性。

五、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合理和有序進(jìn)行理和有序進(jìn)行。協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題作出決策。

六、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題作出決策。參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、

七、參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查

八、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的評(píng)聘、任免和晉升。的評(píng)聘、任免和晉升。

第二篇：銷(xiāo)售部副經(jīng)理崗位職責(zé)

銷(xiāo)售部副經(jīng)理崗位職責(zé)

【篇1：營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理崗位職責(zé)】

營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱(chēng)： 營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理（分部經(jīng)理）

二、崗位級(jí)別： 副經(jīng)理

三、直接上司： 營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

四、直接下級(jí)： 所屬客戶(hù)經(jīng)理

五、崗位概要： 根據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)拓展及員工管理工作。

六、主要職責(zé)：

1、在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行拓展工作及各種

銷(xiāo)售方案的具體實(shí)施，招徠客源。

2、直接領(lǐng)導(dǎo)分部所屬客戶(hù)經(jīng)理，積極組織開(kāi)展銷(xiāo)售工作。主動(dòng)與各類(lèi)

集團(tuán)客戶(hù)、機(jī)構(gòu)、旅游中間商保持聯(lián)系，隨時(shí)向他們提供門(mén)店的變化情況和產(chǎn)品信息，以吸引顧客前來(lái)消費(fèi)。

3、參與部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、修改和實(shí)施；主動(dòng)收集市場(chǎng)信息和客源

情況，將銷(xiāo)售情況統(tǒng)計(jì)分類(lèi)、歸檔并提出建設(shè)性意見(jiàn)，供部門(mén)經(jīng)理參考；對(duì)同行業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)舉措要及時(shí)收集并向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)，并提出相應(yīng)的對(duì)策、建議。

4、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理的指示和銷(xiāo)售計(jì)劃，確定銷(xiāo)售重點(diǎn)，制定具體的銷(xiāo)售

拓展計(jì)劃，并認(rèn)真加以實(shí)施，確保銷(xiāo)售計(jì)劃的完成。

5、制定客戶(hù)走訪(fǎng)計(jì)劃，組織客戶(hù)經(jīng)理有效開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，認(rèn)真填寫(xiě)銷(xiāo)

售報(bào)告及各類(lèi)分析報(bào)表，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理反映有關(guān)客戶(hù)需求、價(jià)格策略、促銷(xiāo)手段等方面的情況。

6、不斷通過(guò)培訓(xùn)更新下屬員工的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念和銷(xiāo)售手段，以適應(yīng)市

場(chǎng)變化的需要（即客戶(hù)的需要），使客戶(hù)持續(xù)保持忠誠(chéng)度，并愿意

接受門(mén)店的服務(wù)推薦。 7、主動(dòng)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部與門(mén)店各部門(mén)的關(guān)系，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)順利，

一切以顧客為中心，在公眾中樹(shù)立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。 8、與門(mén)店相關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系，掌握相關(guān)產(chǎn)品的預(yù)訂情況，及時(shí)處理好

銷(xiāo)售工作中的日常事務(wù)工作，并按程序?qū)⑿畔鬟f到有關(guān)部門(mén)或責(zé)任人，做好各類(lèi)客人的接待工作。

9、擬寫(xiě)接待計(jì)劃，落實(shí)細(xì)節(jié)安排，迎送重要賓客，努力實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售承諾，

確保客戶(hù)滿(mǎn)意，發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；及時(shí)建立客戶(hù)檔案，并以電話(huà)、傳真、函件等形式與他們保持聯(lián)系。

10、做好當(dāng)日銷(xiāo)售工作記錄，每日向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告拜訪(fǎng)客戶(hù)及其它相關(guān)

業(yè)務(wù)的開(kāi)展情況。

11、參加有關(guān)會(huì)議，督導(dǎo)下屬員工開(kāi)展工作，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

12、高效完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

七、任職條件：

1、基本素質(zhì)：注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)；性格開(kāi)朗樂(lè)觀，具備良好的職業(yè)

道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，工作以身作則，不謀私利；身體健康、精力充沛。

2、文化程度：大專(zhuān)學(xué)歷，門(mén)店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè).

3、語(yǔ)言能力：普通話(huà)流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于社交，親和

力強(qiáng)。

4、儀容儀表：端莊大方氣質(zhì)佳。

5、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上高星級(jí)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的市

場(chǎng)拓展及銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行能力；能夠勝任壓力環(huán)境下開(kāi)展工作；熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，具有一定的培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。

【篇2：銷(xiāo)售部副經(jīng)理崗位職責(zé)】

銷(xiāo)售部副經(jīng)理崗位職責(zé)

所屬部門(mén)：酒店銷(xiāo)售部

直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：銷(xiāo)售主任、銷(xiāo)售助理

本職：參與酒店銷(xiāo)售體系建設(shè)，制定階段性的營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃、管理規(guī)程，合理安排布置銷(xiāo)售主任、助理的各項(xiàng)日常工作，并按時(shí)對(duì)銷(xiāo)售工作做正針對(duì)性的調(diào)整、完善和總結(jié)。

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，和各部門(mén)密切配合完成工作；

2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定并實(shí)施全面的銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售模式和各項(xiàng)管理政策；

3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為酒店提供業(yè)務(wù)拓展依據(jù) 4、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求；

5、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)員工完成市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售、服務(wù)等工作；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部員工的管理，即：招聘、選擇、調(diào)配，建設(shè)培養(yǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提高銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)；

7、認(rèn)真評(píng)估、審核銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施； 8、銷(xiāo)售部工作情況的及時(shí)總結(jié)、匯報(bào)并提出合理建議； 9、加強(qiáng)客戶(hù)管理、維護(hù)和跟進(jìn)；

10、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)收款收欠，防止呆賬、死賬； 11、合理制定本部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)；

12、及時(shí)有效地配合各部門(mén)完成vip接待并跟進(jìn)維護(hù)；

13、及時(shí)反饋客戶(hù)信息、意見(jiàn)和建議，與上級(jí)和各部門(mén)做到無(wú)障礙溝通；

14、完成酒店交辦的其它工作任務(wù)。

【篇3：銷(xiāo)售副總崗位職責(zé)范文】

第三篇：副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司各項(xiàng)工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行，統(tǒng)一管理公司各部門(mén)；

2、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，制定和實(shí)施公司年度發(fā)展計(jì)劃及方案：

3、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常的經(jīng)營(yíng)秩序；

4、及時(shí)掌握公司情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況；

5、收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作。

7、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道：

9、定期召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)董事長(zhǎng)的意向指導(dǎo)員工工作方向；

10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

11、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊培訓(xùn)體系的統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及執(zhí)行。

第四篇：銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制作工作總結(jié)，定期呈報(bào)給總經(jīng)理，分為兩類(lèi)：外聯(lián)工作總結(jié)、店面營(yíng)運(yùn)總結(jié)(具體內(nèi)容詳見(jiàn)表格)；

2、制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃，呈報(bào)給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導(dǎo)店面的發(fā)展步伐；

3、制作店面整體銷(xiāo)售報(bào)告，呈報(bào)總經(jīng)理，即提供各項(xiàng)具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如制作店面銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的構(gòu)成狀況、各個(gè)品類(lèi)所占份額、同品類(lèi)各品牌所占份額的表格，要以每周為時(shí)間單位；制作銷(xiāo)售指標(biāo)完成狀況表，落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人，要以每周為時(shí)間單位；制作店面整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)跟進(jìn)表，分品牌、個(gè)人，要以每周為單位，需每天跟進(jìn)填寫(xiě)。通過(guò)具體表格的內(nèi)容方便領(lǐng)導(dǎo)制定各種即時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方向的舉措，來(lái)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定，使店面的運(yùn)營(yíng)規(guī)范化；

5、制定具體的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)指標(biāo)，包括店面整體的銷(xiāo)售目標(biāo)、各個(gè)品牌的銷(xiāo)售目標(biāo)，并根據(jù)時(shí)間劃分到具體的每月銷(xiāo)售目標(biāo)、每周銷(xiāo)售目標(biāo)，同時(shí)要把具體的銷(xiāo)售指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人；

6、把握整體的工作運(yùn)營(yíng)方向，跟進(jìn)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成狀況，適時(shí)做出調(diào)整措施(即策劃活動(dòng))，通過(guò)各種節(jié)假日、特殊紀(jì)念日的促銷(xiāo)活動(dòng)消化庫(kù)存壓力、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，來(lái)完成此項(xiàng)工作；

7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時(shí)銷(xiāo)售措施達(dá)到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷(xiāo)活動(dòng)要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點(diǎn)，則需老款應(yīng)季貨品做促銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額)。

8、建立店面所有員工的個(gè)人資料，處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲(chǔ)備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；

9、接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門(mén)的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要?dú)w納其具體的合作內(nèi)容，并以書(shū)面形式呈報(bào)給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的`外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內(nèi)業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達(dá)到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來(lái)意，轉(zhuǎn)報(bào)給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對(duì)面的現(xiàn)象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外；

第五篇：副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手。起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

任職要求：

1，有軟件或信息技術(shù)工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2，本科及以上學(xué)歷。

3，有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第六篇：銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成銷(xiāo)售、市場(chǎng)等工作，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，非常強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2、熟悉項(xiàng)目管理及大型電氣設(shè)備招投標(biāo)、集中采購(gòu)操作流程，能夠熟練處理銷(xiāo)售、市場(chǎng)相關(guān)各項(xiàng)問(wèn)題，具備市場(chǎng)開(kāi)拓和維護(hù)能力。

3、積極進(jìn)取，具有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力、良好的溝通能力；