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第一篇：電商各崗位職責(zé)

最全的電子商務(wù)各崗位職責(zé)及任職要求

第一、美工 一．平面設(shè)計(jì) 職位描述

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝，圖片處理等后期制作；

2、負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案廣告策劃；

3、負(fù)責(zé)公司宣傳廣告的各種平面設(shè)計(jì)，及企業(yè)畫冊設(shè)計(jì)；

4、協(xié)助部門內(nèi)的其它設(shè)計(jì)工作； 任職要求：

1、熟練操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行設(shè)計(jì)軟件；

2、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)，有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

3、兩年以上服裝行業(yè)平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有服裝品牌VI/畫冊/報(bào)紙/陳列/品牌店鋪SI/包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，且具有品牌宣傳推廣能力，良好的創(chuàng)意能力和設(shè)計(jì)美感；

4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

二．網(wǎng)站/網(wǎng)頁編輯 職位描述：

1. 具有優(yōu)秀的文字處理能力、信息整合能力和較強(qiáng)的文化敏感性； 2. 擅長專題策劃、活動(dòng)策劃，能夠獨(dú)立完成選題策劃、稿件組織與專題制作等編輯工作；

3. 獨(dú)立學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)，有良好的溝通技巧；

4. 掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉HTML語言及Photoshop、Dreamweave等軟件的使用； 5. 熱愛網(wǎng)購，對服裝等時(shí)尚行業(yè)有足夠的專業(yè)知識(shí)；

6. 中文或新聞專業(yè)畢業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ECSHOP后臺(tái)編輯流程有網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三．網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作；網(wǎng)站廣告設(shè)計(jì)；

任職要求：

1、精通CSS+DIV,能熟練使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行設(shè)計(jì)軟件；熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件，有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

2、有做過大站經(jīng)歷或者行業(yè)門戶網(wǎng)站的優(yōu)先；

3、熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，有網(wǎng)頁設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有二年以上網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁用戶界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、善于溝通，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；

5、要求有獨(dú)立的設(shè)計(jì)作品；

四．?dāng)z影師 崗位職責(zé)：

1、熟悉使用佳能、尼康數(shù)碼單反相機(jī)；

2、根據(jù)不同類型的產(chǎn)品拍攝出網(wǎng)絡(luò)展示圖片；

3、能夠獨(dú)立處理攝影作品的后期美工工作，并能熟練使用相關(guān)軟件；

4、根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對整個(gè)拍攝背景、構(gòu)圖、用光進(jìn)行拍攝企劃。 任職要求：

1、有創(chuàng)造力，對形狀。形式及顏色敏感；

2、具有較強(qiáng)的里理解、分析、創(chuàng)意創(chuàng)作能力，具備專業(yè)攝影技巧和創(chuàng)新拍攝水平；

3、有一定圖片處理軟件基礎(chǔ),熟悉操作主流軟件.對電子商務(wù)行業(yè)有一定了解；

4、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有上進(jìn)心，責(zé)任感強(qiáng)，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，能夠適應(yīng)快速的工作節(jié)奏；

5、同類型職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，攝影專業(yè)或廣告攝影專業(yè)優(yōu)先考慮（有優(yōu)秀作品呈現(xiàn)）。

四.美工 ■工作職責(zé)■

1、店鋪裝修：負(fù)責(zé)公司旗下官網(wǎng)、公司商城頁面整體規(guī)劃設(shè)計(jì)；

2、產(chǎn)品處理：對上架商品的圖片進(jìn)行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化等；

3、品牌推廣：根據(jù)每月制定的促銷計(jì)劃、活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)相關(guān)廣告logo、banner、海報(bào)等；

4、產(chǎn)品包裝盒、包裝袋的UI設(shè)計(jì)等

■職位要求■

1、學(xué)歷專業(yè)：

大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)或美術(shù)、廣告設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：

三年以上廣告公司、品牌服飾公司、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

3、專業(yè)能力

1）有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對流行時(shí)尚具有敏銳的洞察力；思維獨(dú)立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的審美修養(yǎng)；對設(shè)計(jì)與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情； 2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；熟悉公司店鋪裝修操作流程，能獨(dú)立完成整個(gè)店鋪的頁面裝修設(shè)計(jì)。

3）熟悉div+css、html及熟練使用單反相機(jī)者優(yōu)先考慮。

4、其他能力

以滿足用戶體驗(yàn)需求為設(shè)計(jì)導(dǎo)向，能吸取客戶和他人建議，張弛有度，認(rèn)可“沒有最好的設(shè)計(jì)作品，只有最適合市場的作品”。

第二、運(yùn)營

1.電子商務(wù)運(yùn)營總監(jiān) 工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站整體運(yùn)營，提高品牌影響力和成交量。

2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公司商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)營推廣指導(dǎo)，制定和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。

3. 負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行。 職位需求：

1. 本科或以上學(xué)歷。電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。 2. 策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

3. 熟悉電子商務(wù)平臺(tái)（特別是公司獨(dú)立商城網(wǎng)站和公司商城店鋪）運(yùn)作流程與規(guī)則。

5. 有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務(wù)、網(wǎng)站運(yùn)營管理案例，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。 6. 很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 7. 有在公司運(yùn)營部工作者優(yōu)先 。

2.公司店長

一、職務(wù)描述：

1. 負(fù)責(zé)公司店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量；負(fù)責(zé)基于公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)。通過策劃各類活動(dòng)，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣。

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)，合作洽談以及協(xié)議跟進(jìn)；

3. 負(fù)責(zé)公司店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。

4. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標(biāo)，提升公司品牌

5. 每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理

6.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn)

7、懂平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修美化，熟悉公司運(yùn)營原理，有公司推廣與開店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8、積極主動(dòng)，擅長溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、職位要求：

1.兩年以上網(wǎng)絡(luò)社區(qū)或電子商務(wù)網(wǎng)站運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn)；有公司等購物網(wǎng)站的開店或皇冠店鋪工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉公司的運(yùn)營環(huán)境、公司制定的交易規(guī)則、公司的推廣ROI,公司網(wǎng)站廣告資源；

3.懂平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修美化，熟悉公司運(yùn)營原理，有公司推廣與開店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉公司網(wǎng)站運(yùn)作情況； 4.能組建和管理團(tuán)隊(duì)，熟悉公司店鋪團(tuán)隊(duì)運(yùn)作； 5.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

3.公司客服主管 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司客服小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；

2、推動(dòng)實(shí)施客戶服務(wù)規(guī)范和制度，執(zhí)行促銷方案，提升客戶重復(fù)訂購率；

3、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析；

4、定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶需求分析；

5、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量；

6、客服人員培訓(xùn)、考核等管理工作； 任職要求：

1. 2年以上的客戶服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先 ；

2. 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際交往能力能力、表達(dá)能力，能獨(dú)立處理緊急問題； 3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美,性格開朗、外向、表達(dá)能力、親和力強(qiáng)。； 4. 良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第三、市場

1.營銷文案策劃經(jīng)理 職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有五年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)計(jì)劃能力、市場策劃能力、文案撰寫能力和品牌市場推廣企劃組織實(shí)施能力；

3、有較好的藝術(shù)鑒賞水平，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、具備深厚、扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的文字表現(xiàn)力,有豐富的商業(yè)文案策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)銷售目標(biāo)完成文案創(chuàng)意表現(xiàn)，有鞋服行業(yè)成功案例；

2.市場文案企劃 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)提供具有創(chuàng)意和競爭性的營銷企劃文案；

2、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)中，相關(guān)資料的文字撰寫；

3、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)前期的創(chuàng)意、文案和執(zhí)行，并跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)度，保證活動(dòng)高效完成；

4、評估、分析營銷活動(dòng)實(shí)施中的階段性效果，定期提出可行性報(bào)告。 任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上服裝、鞋業(yè)、皮具等行業(yè)文案策劃經(jīng)驗(yàn)；

2、具有活動(dòng)規(guī)劃及執(zhí)行、文案撰寫等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

3、對服裝或耐用消費(fèi)品市場行銷活動(dòng)有高度關(guān)注，具有敏銳的觀察力，思維方式獨(dú)具創(chuàng)意以及獨(dú)到的市場眼光；

4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的大型活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

5、具有開拓進(jìn)取精神，及較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3.市場主管 崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施,與其他網(wǎng)站進(jìn)行資源互換； 2. 完成活動(dòng)策劃、執(zhí)行方案的撰寫，執(zhí)行方案的順利達(dá)成； 3. 尋找營銷活動(dòng)所需要的各類資源、合作，進(jìn)行商務(wù)洽談等； 4. 總結(jié)分析各種推廣活動(dòng)的數(shù)據(jù)資料，做出評價(jià)并提出優(yōu)化方案； 任職資格：

1. 具備5年以上B2B/B2C網(wǎng)站的營銷、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的成功案例；

2. 熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式；

3. 對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種營銷方式：競價(jià)排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、電子郵件營銷、BBS營銷、web2.0營銷等；

4. 對數(shù)據(jù)、相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強(qiáng)的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平； 4.采購主管 崗位職責(zé)：

1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃，進(jìn)行用戶需求研究和分析，制定明確的采購和工廠選擇規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品具體開發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)、效果評估以及后期優(yōu)化，提高采購產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)；

3、了解消費(fèi)者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇；

任職要求：

1、27-35歲，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上網(wǎng)站（B2B、B2C）品牌（服裝）采購工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉各種網(wǎng)站的采購流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購買等；

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購計(jì)劃；

4、具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及工作責(zé)任心；

5.電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)理 【崗位職責(zé)】

1、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，對包括競爭對手在內(nèi)的行業(yè)信息進(jìn)行分析；

2、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營工作，根據(jù)銷售額、利潤等重要運(yùn)營指標(biāo)建立工作計(jì)劃并實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的運(yùn)營，包括但不局限于商品定價(jià)、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動(dòng)方案、產(chǎn)品編輯等；

4、根據(jù)業(yè)務(wù)情況，與客服部、倉儲(chǔ)部、設(shè)計(jì)部等進(jìn)行工作協(xié)調(diào)； 【任職要求】

1、本科以上學(xué)歷水平，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、對網(wǎng)站運(yùn)營工作有深刻認(rèn)知，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)市場動(dòng)態(tài)；

3、擅長撰寫各類策劃方案，具有優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力，富有激情與創(chuàng)意；

4、熟悉3C類行業(yè)的優(yōu)先；

5、熟悉公司的運(yùn)營環(huán)境者優(yōu)先

第四、客服 1.公司客服 職位描述：

1、負(fù)責(zé)在線解答客戶的咨詢并進(jìn)行合理引導(dǎo)，促成銷售訂單的完成；

2、負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶資料及訂購信息，及時(shí)準(zhǔn)確回答客戶提出的問題，在解答過程中要文明用語；

3、對公司客戶群進(jìn)行維護(hù)與管理；

4、聯(lián)系買家修改中差評；

5、及時(shí)有效的做好客戶的回訪工作；

6、在不違反公司制度的前提下讓客戶感受到最大程度的滿意。 7：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第五．技術(shù) 1.技術(shù)經(jīng)理 職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體信息技術(shù)工作的計(jì)劃制訂與實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建與維護(hù)，解決硬件、網(wǎng)絡(luò)、軟件與管理等的綜合問題；

3、負(fù)責(zé)各對外系統(tǒng)平臺(tái)的開發(fā)、搭建與維護(hù)，確保各項(xiàng)目的順利實(shí)施及安全與穩(wěn)定地運(yùn)行；

4、組建適合各個(gè)發(fā)展階段需要的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步。 要求：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉J2EE/LAMP平臺(tái)下的開發(fā)和管理，熟悉XML與接口技術(shù)；精通基于Web和數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用開發(fā)；精通Oracle、Mysql等數(shù)據(jù)庫，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力；

3、精通Java/PHP 開發(fā)，熟悉網(wǎng)店、ERP等開源軟件的二次開發(fā)；

4、邏輯嚴(yán)密，思維敏捷，細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，能承擔(dān)工作壓力；

5、容易接受新事物，學(xué)習(xí)能力突出，并能帶領(lǐng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

2.網(wǎng)站運(yùn)維工程師 崗位職責(zé): 1。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的審核、部署、發(fā)布、監(jiān)控、維護(hù)和優(yōu)化。 2。負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理，問題跟蹤與管理，提供運(yùn)維報(bào)告。

3。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運(yùn)行效率。

4。協(xié)調(diào)開發(fā)部門，配置管理，基礎(chǔ)運(yùn)維，監(jiān)控中心等各個(gè)部門，更好提供服務(wù)。 5。負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品發(fā)布上線，發(fā)布腳本和環(huán)境維護(hù)。 6。處理系統(tǒng)異常故障，保障7*24業(yè)務(wù)連續(xù)性。

崗位要求：

1。本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)，

2。熟悉Linux命令以及主要Linux系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；

3。熟悉 Linux 下各類服務(wù)的安裝，包括apache,nginx,tomcat,jboss等應(yīng)用的安裝、管理、配置和優(yōu)化；

4．熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 數(shù)據(jù)庫，能熟練使用SQL 語句 5。熟悉shell,perl,python，java,php腳本或開發(fā)語言一種及以上。 6。責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，熱愛學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。 7。具有很強(qiáng)的故障排查和解決問題的能力

8。工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力

9。具有網(wǎng)站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；有參與開源項(xiàng)目等優(yōu)先；有php,java,C++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.IT網(wǎng)絡(luò)主管 職位描述： 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 崗位要求：

1、熟悉局域網(wǎng)、專線網(wǎng)絡(luò)管理。掌握常用路由交換設(shè)備及其管理、防火墻和入侵檢測防御設(shè)備管理；

2、3年以上中大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)弱電及整體網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、熟悉麗晶系統(tǒng)、用友系統(tǒng)者優(yōu)先考慮

4、有相應(yīng)實(shí)體店電腦終端維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

5、能夠承受一定的工作壓力 態(tài)度端正

4.技術(shù)主管 職位描述

1、根據(jù)公司的管理要求，提出整體的信息化管理規(guī)劃，推動(dòng)整個(gè)公司的信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)信息化管理；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)、IT平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級(jí)；

3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和管理。

4、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)方面的日常管理制度和規(guī)范。對公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行合理規(guī)劃和配置，維護(hù)日常應(yīng)用系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)庫。 崗位要求

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、至少5年以上信息化管理經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)IT經(jīng)理任職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和較好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

第六、倉儲(chǔ)

1.倉庫主管 職位描述：

1、有一年以上（面積600平以上、500SKU以上）倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。

2、身體健康，思維敏捷，有較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)變能力。

3、為人誠實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、熟練操作電腦，熟悉電子商務(wù)發(fā)貨流程，熟悉ERP工作流程,管易優(yōu)先.2.倉庫管理員

1、負(fù)責(zé)倉庫貨物的保管、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作；

2、保證倉庫的倉儲(chǔ)環(huán)境，確保庫存貨物的質(zhì)量；

3、合理安排貨物在倉庫內(nèi)的存放次序，分區(qū)堆碼；

4、負(fù)責(zé)安排分配下屬人員的工作和本部人員行政管理；

5、熟悉電腦操作；

6、完成上司臨時(shí)安排的其他工作. 任職資格：

1、20-28歲，具有2年以上服裝、鞋業(yè)成品倉管理經(jīng)驗(yàn)，懂貨品進(jìn)/銷/存管理；

2、能熟練操作辦公軟件，身體健康，勤勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.打包/倉務(wù)員 職位描述：

1、有較強(qiáng)的上進(jìn)心,有良好的紀(jì)律性;

2、細(xì)心、有耐心，能吃苦耐勞;

3、45歲以下，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、薪資：1500----2000;

4.配貨員/配貨文員 職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司的貨品配送；

2、跟據(jù)客戶訂單做相應(yīng)貨品分配。 任職資格：

1、年齡18歲至30歲，高中以上學(xué)歷；

2、有良好的素質(zhì)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

3、熟悉百盛服裝系統(tǒng)，辦公軟件熟練，細(xì)心，有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先錄用。

第二篇：保安各崗位職責(zé)要求

品誠物業(yè)保安崗位職責(zé)（一）門崗保安員職責(zé)

1．著裝整齊，按規(guī)定上崗交接班，在早上8:30-9:30下午17:00-18:00 必須固定位置站崗，其他時(shí)間是不定時(shí)固定位置站崗（站半個(gè)小時(shí)休息10分鐘）。伸縮門在早上9：00準(zhǔn)時(shí)打開，下午17：30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，商場員工只能從商貿(mào)城正大門旁邊的安全通道門進(jìn)出。按規(guī)定著裝，精神飽滿，禮貌待人，忠于職守，在崗時(shí)不得與其他無關(guān)人員聊天。

2．負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出的指揮停放并對出入可凝的車輛檢查，嚴(yán)格按規(guī)定記錄拉貨車輛車牌號(hào)。對不符合要求進(jìn)入商貿(mào)城的車輛和不按要求停放的車輛進(jìn)行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時(shí)報(bào)告，確保安全。

3．嚴(yán)禁收買、推銷、小販等閑雜人員進(jìn)入商貿(mào)城，不準(zhǔn)裝修隊(duì)擅自進(jìn)入商貿(mào)城自找“生意”。

4．禁止易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經(jīng)管理同意的除外）等，嚴(yán)禁進(jìn)入商貿(mào)城。

5.疏導(dǎo)出入車輛和行人，保證進(jìn)出車輛暢通，人員出入有序無阻。 6.每班應(yīng)對崗?fù)みM(jìn)行清掃，保持崗?fù)ぜ爸車那鍧?，維護(hù)公司的形象。 7.密切注意群體事件的發(fā)生，搞好安全防范工作。

8.對商家業(yè)主及本公司員工寄存物資認(rèn)真管理并做好登記，以防丟失現(xiàn)象發(fā)生。

9.完成上級(jí)交辦的其它工作。

（二）巡邏崗保安員職責(zé)

1.按時(shí)上崗，負(fù)責(zé)各責(zé)任區(qū)內(nèi)的商家及其它公共場所的治安、秩序防范管理。在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)對本區(qū)域的安全負(fù)有主要責(zé)任。

2.負(fù)責(zé)按規(guī)定巡邏路線和規(guī)定時(shí)間巡查所轄場所，留意治安、消防器材及安全通道情況，并作好記錄。建材館巡邏保安必須在每天早上8：00點(diǎn)打開建材館正大門旁邊的安全通道門，9：00后關(guān)閉。每天下午17:30到二樓收銀臺(tái)同商管公司人員一起巡場。

3．負(fù)責(zé)查詢可疑人員，及時(shí)將推銷及閑雜人員勸離轄區(qū)內(nèi)。

4．監(jiān)督檢查業(yè)主（住戶）裝修現(xiàn)場的治安消防情況，及時(shí)處理場內(nèi)吸煙、違章裝修。重大違章裝修及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5．負(fù)責(zé)巡查轄區(qū)內(nèi)設(shè)備房、公共設(shè)備設(shè)施和清潔綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)通知服務(wù)中心。

6.制止非停車區(qū)域內(nèi)停放車輛,制止不應(yīng)停放的車輛亂停、亂放。如有需要時(shí)做出車輛扣押,交有關(guān)部門處理。

7.注意老人、小孩上下手扶電梯的人身安全，勸阻小孩不要在電梯上玩耍，幫助一切所需要幫助的人。

8.負(fù)責(zé)清查公共區(qū)域的消防栓、滅火器、花盆等物資以及公裝區(qū)域建筑是否有丟失或損壞。

9.熟悉各商家及消防栓、滅火器和消防通道位置，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、查明可疑人員及事項(xiàng)。接到監(jiān)控室指令，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場。要沉著冷靜對相關(guān)事件進(jìn)行合理處理,事后及時(shí)查明情況向有關(guān)部門報(bào)告。

10.巡更人員每兩小時(shí)對所屬場所巡更一次，中班從18點(diǎn)開始，夜班從24點(diǎn)開始。

11.負(fù)責(zé)接受業(yè)主、商家投訴，并收集意見，及時(shí)通知有關(guān)部門，主動(dòng)熱情為業(yè)主、商家排擾解困。

12．負(fù)責(zé)頂替需要短時(shí)離開崗位的保安員。 13．完成上級(jí)交辦的其它工作。

第三篇：物流崗位工作職責(zé)是什么

1、具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，能夠服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，公司利益高于一切；

2、熟悉了解并書面記錄發(fā)貨相應(yīng)目的地最優(yōu)惠價(jià)格及服務(wù)政策的物流公司所在地及聯(lián)系方式；

3、使接送貨品得到安全完好的運(yùn)輸及存放；

4、嚴(yán)格按照工作流程執(zhí)行工作；

5、負(fù)責(zé)每天物流的工作日記日清日畢，及相關(guān)單據(jù)的規(guī)范填寫與歸檔，隨時(shí)接受上級(jí)主管的檢查；

6、負(fù)責(zé)物流車輛的整潔及勿受損壞；

7、講究團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事相互支持、互相幫助、共同進(jìn)步，杜絕我行我素等不良行為；

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力，保證不出物流事故；

9、敢于反映問題，發(fā)現(xiàn)有壞工作的事情，敢于向上級(jí)匯報(bào)；

10、嚴(yán)格遵守公司員工手冊規(guī)定。

第四篇：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及主要崗位設(shè)置

篇一:主要會(huì)計(jì)崗位設(shè)置及會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

如何設(shè)置會(huì)計(jì)崗位？

會(huì)計(jì)人員的工作崗位一般可分為：(1)會(huì)計(jì)主管；(2)出納；(3)資金管理；（4）預(yù)算管理；(5)固定資產(chǎn)核算；(6)存貨核算；(7)成本核算；（8）*核算；（9）往來結(jié)算；(10)收入利潤核算；(11)稅務(wù)會(huì)計(jì)；(12)總賬報(bào)表；（13）稽核；(14)會(huì)計(jì)電算化管理；(15)檔案管理等。

以上崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據(jù)本單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量和會(huì)計(jì)人員配備的實(shí)際情況具體確定。需要注意的是，為貫徹內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的“賬、錢、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管及收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。對于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行崗位輪換，以便會(huì)計(jì)人員能夠比較全面地了解和熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職離崗，要將其經(jīng)管的會(huì)計(jì)賬目、款項(xiàng)和未了事項(xiàng)向接辦人員移交清楚，并由其上級(jí)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。

1、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

（1）按照會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行；

（2）參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算；

（3）經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)工作；

（4）組織本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，考核會(huì)計(jì)人員的能力，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員的工作。

2、出納崗位職責(zé)

（1）嚴(yán)格按照本單位的《貨*資金內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施辦法》的規(guī)定，對原始憑*進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。

（2）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

（3）認(rèn)真登日記賬，保*日清月結(jié),及時(shí)查詢未達(dá)賬項(xiàng)。

（4）保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)*，登記注銷支票。

（5）審核收入憑*，及時(shí)辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款。

3、資金管理崗位職責(zé)

（1）反映資金預(yù)算的執(zhí)行及控制狀況；

（2）籌措及調(diào)度資金；

（3）辦理借貸款事項(xiàng)及其清償；

（4）辦理投資業(yè)務(wù)；

（5）記錄、保管各種有價(jià)*券；

（6）與財(cái)務(wù)調(diào)度有關(guān)的其他事項(xiàng)。

4、預(yù)算管理崗位職責(zé)

（1）編制各期資金預(yù)算；

（2）編制及考核生產(chǎn)預(yù)算；

（3）編制及控制成本費(fèi)用預(yù)算；

（4）編制及分析銷售預(yù)算；

（5）編制及執(zhí)行資本預(yù)算；

（6）處理其他與預(yù)算有關(guān)事項(xiàng)。

5、固定資產(chǎn)核算崗位職責(zé)

（1）會(huì)同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實(shí)施辦法；

（2）參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃;

（3）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊、預(yù)提修理費(fèi)用；

（4）參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)與報(bào)廢；

（5）分析固定資產(chǎn)的使用效果。

6、存貨核算崗位職責(zé)

（1）會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。

（2）審查采購計(jì)劃，控制采購成本，防止盲目采購。

（3）負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算。對已驗(yàn)收入庫尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。

（4）配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計(jì)劃成本目錄。

（5）參與庫存盤點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。

（6）分析儲(chǔ)備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲(chǔ)備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。

7、成本核算崗位職責(zé)

（1）核對各項(xiàng)原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫領(lǐng)用事項(xiàng)及收付金額；

（2）編制材料領(lǐng)用轉(zhuǎn)賬憑*；

（3）審核委托及受托外單位加工事項(xiàng)；

（4）計(jì)算生產(chǎn)與銷售成本及各項(xiàng)費(fèi)用；

（5）進(jìn)行成本、費(fèi)用的分配及賬目之間調(diào)整；

（6）分析比較銷售成本，做好成本日?？刂?；

（7）進(jìn)行內(nèi)部成本核算及業(yè)績考核；

（8）編制公司有關(guān)成本報(bào)表；

（9）其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項(xiàng)。

8、*核算崗位職責(zé)

（1）審核有關(guān)*的原始單據(jù)，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險(xiǎn)金等)。

（2）按照人事部門提供*分配表，填制記賬憑*。

（3）協(xié)助出納人員發(fā)放*。*發(fā)放完畢后，要及時(shí)將*和獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)表附在記賬憑*后或單獨(dú)裝訂成冊，并注明記賬憑*編號(hào)，妥善保管。

（4）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

9、往來結(jié)算崗位職責(zé)

（1）執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項(xiàng)，要嚴(yán)格清算手續(xù)，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。

（2）辦理往來款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。對購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算；應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。

（3）負(fù)責(zé)往來結(jié)算的明細(xì)核算。對購銷業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑*逐筆登記，并經(jīng)常核對余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。

10、收入利潤核算崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)銷售核算，核實(shí)銷售往來。根據(jù)銷貨*等有關(guān)憑*，正確計(jì)算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項(xiàng)收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實(shí)際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。

（2）計(jì)算與分析利潤計(jì)劃的完成情況，督促實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

（3）建立投資臺(tái)賬，按期計(jì)算收益。

（4）結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本與費(fèi)用，嚴(yán)格審查營業(yè)外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項(xiàng)目，應(yīng)注意調(diào)整應(yīng)納稅所得額。

（5）按規(guī)定計(jì)算利潤和利潤分配，計(jì)算應(yīng)繳所得稅。

（6）結(jié)賬時(shí)的調(diào)整業(yè)務(wù)處理；

11、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

（1）辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對、復(fù)核等事項(xiàng)；

（2）辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項(xiàng)；

（3）辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)；

（4）編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告；

（5）辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)。

12．總賬報(bào)表崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)保管總賬和明細(xì)賬，年底按會(huì)計(jì)檔案的要求整理與裝訂總賬及明細(xì)賬；

（2）編制會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析，寫出綜合分析報(bào)告；

（3）其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項(xiàng)。

13、稽核崗位職責(zé)

（1）審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。

（2）復(fù)核各種記賬憑*。復(fù)核憑*是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。

（3）對賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑*進(jìn)行核對。

（4）復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理?；巳藛T要對審核簽署的憑*、賬簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。

14、會(huì)計(jì)電算化管理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。

（2）掌握計(jì)算機(jī)的*能和財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)與開發(fā)。

（3）對計(jì)算機(jī)的文件進(jìn)行日常整理，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)盤進(jìn)行備份，妥善保管。

（4）監(jiān)督計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，防止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊。

（5）經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保*計(jì)算機(jī)的正常使用。

15、檔案管理崗位崗位職責(zé)

檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保*會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

篇二:會(huì)計(jì)崗位設(shè)置及主要職責(zé)

根據(jù)財(cái)政部財(cái)會(huì)字[1996]19號(hào)頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和2008年5月發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的規(guī)定，并考慮大中型企業(yè)的具體情況，設(shè)置以下會(huì)計(jì)崗位：

1.現(xiàn)金出納崗

該崗位的主要職責(zé)是：根據(jù)會(huì)計(jì)審核無誤并簽名的收款憑*、付款憑*辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)，并據(jù)以登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日結(jié)出余額，定期與開戶銀行的對賬單進(jìn)行核對，做到日清月結(jié)、賬*相符、賬賬（總賬）相符、賬款相符。

2.材料物資崗

該崗位的主要職責(zé)是：對材料物資采購付款、驗(yàn)收入庫與領(lǐng)用等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，登記和結(jié)算材料物資采購明細(xì)賬、材料明細(xì)賬，定期與總賬核對，做到賬賬相符；定期向材料物資供應(yīng)部門報(bào)告各種材料物資的庫存信息，使企業(yè)的材料儲(chǔ)備既能滿足生產(chǎn)的需要，又能減少儲(chǔ)備資金占用；定期對企業(yè)材料物資庫存數(shù)量進(jìn)行清查盤點(diǎn)，并對盤盈、盤虧的材料物資及時(shí)查明原因，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，做到賬實(shí)相符；如果期末材料物資的實(shí)際成本高于可變現(xiàn)凈值時(shí)，應(yīng)采用備抵法計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備；月末對于“材料物資采購明細(xì)賬”中，只有借方記錄而無貸方記錄的，即為在途材料，應(yīng)逐筆轉(zhuǎn)入下月“材料物資采購明細(xì)賬”，以便下月收料時(shí)作貸方的記錄。

3.薪酬往來崗

該崗位的主要職責(zé)是：根據(jù)企業(yè)人事部門提供的職工*檔案材料和統(tǒng)計(jì)部門提供的職工考勤統(tǒng)計(jì)或產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)以及國家或企業(yè)其他有關(guān)規(guī)定，分別計(jì)算每月份每一職工的計(jì)時(shí)*或計(jì)件*，并編制各部門“*結(jié)算明細(xì)表”和企業(yè)“*結(jié)算匯總表”；根據(jù)“*結(jié)算匯總表”所列“實(shí)發(fā)*”數(shù)額填列“*支付專用憑*”向開戶銀行提取現(xiàn)金并發(fā)給職工；根據(jù)“*支付專用憑*”（第三聯(lián)：單位留底）和“*結(jié)算匯總表”所列“代扣款項(xiàng)”，進(jìn)行職工*結(jié)算的會(huì)計(jì)處理；根據(jù)“*結(jié)算匯總表”所列“應(yīng)付*”數(shù)額及其用途編制“*費(fèi)用分配匯總表”，并據(jù)以進(jìn)行*費(fèi)用分配的會(huì)計(jì)處理；根據(jù)“*結(jié)算匯總表”所列“應(yīng)付*”數(shù)額和國家規(guī)定比例編制“職工福利費(fèi)提取計(jì)算表”，并據(jù)以進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；按國家有關(guān)政策和企業(yè)具體規(guī)定報(bào)銷職工醫(yī)*費(fèi)、支付職工困難補(bǔ)助等事項(xiàng)，并作相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理；對涉及企業(yè)應(yīng)收賬款、應(yīng)收*、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付賬款、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付*、其他應(yīng)付款等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，根據(jù)其原始憑*進(jìn)行賬務(wù)處理；定期登記和結(jié)算應(yīng)收賬款、應(yīng)收*、預(yù)收賬款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付*、應(yīng)付賬款、應(yīng)交稅費(fèi)和其他應(yīng)付款等明細(xì)賬，定期與總賬核對，做到賬賬相符；定期與有關(guān)債權(quán)人和債務(wù)人核對，做到賬款相符；定期向會(huì)計(jì)主管人員報(bào)告有關(guān)應(yīng)收款及應(yīng)付款的各種信息，以便采取有效措施，及時(shí)收回應(yīng)收款，加速企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)，及時(shí)支付應(yīng)付款，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)；年末，分析各項(xiàng)應(yīng)收賬款的特*、金額大小、信用期限、債務(wù)人的信譽(yù)狀況和經(jīng)營情況等因素，應(yīng)采用應(yīng)收賬款余額百分比法，計(jì)提壞賬準(zhǔn)備；期末，對于企業(yè)已貼現(xiàn)尚未到期的商業(yè)承兌匯票應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中進(jìn)行披露。

4.生產(chǎn)成本崗

該崗位的主要職責(zé)是：嚴(yán)格按照現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，正確劃分收益*支出與資本*支出、產(chǎn)品生產(chǎn)費(fèi)用與期間費(fèi)用、不同會(huì)計(jì)期間費(fèi)用、不同產(chǎn)品品種費(fèi)用、完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品費(fèi)用界限；根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和經(jīng)營規(guī)模大小，合理設(shè)置產(chǎn)品成本項(xiàng)目，一般情況下，可設(shè)置以下成本項(xiàng)目：直接材料——企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中實(shí)際消耗的原料及主要材料、輔助材料、備品配件、外購件、燃料以及其他直接材料（注：后一車間領(lǐng)用前一車間的自制半成品的實(shí)際成本歸集于后一車間“成本計(jì)算單”的“直接材料”成本項(xiàng)目），直接動(dòng)力——生產(chǎn)經(jīng)營過程中直接消耗的電力等，直接人工——企業(yè)從事產(chǎn)品生產(chǎn)人員的*、獎(jiǎng)金、津貼以及直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)人員職工福利費(fèi)，制造費(fèi)用——企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的生產(chǎn)車間管理人員*、職工福利費(fèi)、車間固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、修理費(fèi)、機(jī)物料消耗、低值易耗品消耗等；對于各輔助車間為基本生產(chǎn)車間和其他部門提供勞務(wù)所發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，根據(jù)企業(yè)的具體情況采用一次交互分配法，按其受益數(shù)量在受益車間或部門進(jìn)行分配；對于各生產(chǎn)車間發(fā)生的制造費(fèi)用，應(yīng)采用實(shí)際工時(shí)比例法在各種產(chǎn)品之間進(jìn)行分配；各車間成本計(jì)算可采用簡單法計(jì)算其成本，廠部成本計(jì)算應(yīng)采用逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法計(jì)算其成本；根據(jù)成本計(jì)算程序分別進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理；登記和結(jié)算待攤費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本明細(xì)賬；根據(jù)本期成本計(jì)算單和其他有關(guān)資料編制“商品產(chǎn)品成本表”，并計(jì)算可比產(chǎn)品成本降低額和可比產(chǎn)品成本降低率，為企業(yè)整體財(cái)務(wù)分析提供所需的生產(chǎn)成本信息。

5.投資籌資崗

該崗位的主要職責(zé)是：對固定資產(chǎn)的購建、計(jì)提固定資產(chǎn)折舊和減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)清查和處置等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，登記和結(jié)算工程物資、在建工程和固定資產(chǎn)明細(xì)賬，定期向固定資產(chǎn)管理部門提供固定資產(chǎn)利用率及其更新改造和大修理所需的資金等信息；對企業(yè)的對外投資應(yīng)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，進(jìn)行正確的劃分，并對企業(yè)交易*金融資產(chǎn)、持有至到期投資和長期股權(quán)投資進(jìn)行核算。登記和結(jié)算交易*金融資產(chǎn)、持有至到期投資和長期股權(quán)投資及投資收益明細(xì)賬；對銀行借款的借入、計(jì)息與還本付息進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對應(yīng)付債券的發(fā)行、計(jì)息及其兌付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對投資者投入資本及其變動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；登記和結(jié)算短期借款、長期借款、應(yīng)付債券、股本等明細(xì)賬。

6.收入費(fèi)用利潤崗

該崗位的主要職責(zé)是：對企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入及其相關(guān)的成本、稅金及附加進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對企業(yè)其他業(yè)務(wù)收入和成本進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對營業(yè)外收支進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；對企業(yè)會(huì)計(jì)利潤按國家所得稅法規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，計(jì)算并結(jié)轉(zhuǎn)本期應(yīng)交的所得稅；對稅后利潤按公司章程的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行分配和結(jié)算；登記和結(jié)算主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、營業(yè)外收入、主營業(yè)務(wù)成本、營業(yè)稅金及附加、其他業(yè)務(wù)成本、營業(yè)外支出、管理費(fèi)用（按下列順序和項(xiàng)目設(shè)明細(xì)賬：（1）*及福利費(fèi)；（2）折舊費(fèi)；（3）修理費(fèi)；（4）物料消耗；（5）低值易耗品攤銷；（6）辦公費(fèi)；（7）差旅費(fèi)；（8）勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)；（9）水電費(fèi)；（10）招待費(fèi)；（11）稅金；（12）職工教育經(jīng)費(fèi)；（13）壞賬損失；（14）其他；（15）合計(jì)。）、財(cái)務(wù)費(fèi)用、銷售費(fèi)用、本年利潤、利潤分配等明細(xì)賬。

7.總賬報(bào)表崗

該崗位的主要職責(zé)是：審核各崗位編制的記賬憑*及其所附原始憑*的正確*；定期根據(jù)審核無誤的記賬憑*編制“科目匯總表”；根據(jù)“科目匯總表”登記總賬；期末根據(jù)總賬和各種明細(xì)賬以及其他有關(guān)資料編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表等會(huì)計(jì)報(bào)表；根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表及其他有關(guān)資料進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，計(jì)算有關(guān)指標(biāo)，編制“財(cái)務(wù)情況說明書”；裝訂記賬憑*、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料并歸檔。

8.會(huì)計(jì)主管崗

該崗位的主要職責(zé)是：對企業(yè)未授權(quán)其他崗位的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審核與會(huì)計(jì)處理；對會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核，并對其真實(shí)*、合法*負(fù)責(zé)；定期向企業(yè)最高管理層報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及存在的問題，并提出改進(jìn)的具體措施。

（會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。）

第五篇：裝卸工崗位職責(zé)和崗位要求

裝卸工崗位職責(zé)和崗位要求

位名稱

裝卸搬運(yùn)工

工作目標(biāo)

負(fù)責(zé)公司物資材料裝卸搬運(yùn) 崗位要求

1、身體健康強(qiáng)壯；

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感；

3、能與同事合作并能服從安排。

崗位職責(zé)

1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2、負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力；

4、加強(qiáng)裝卸自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故的發(fā)生；

5、提高裝卸工作質(zhì)量，嚴(yán)禁違反裝卸規(guī)定操作，保證物資不受人為的損壞，對在裝卸過程中人為損壞的物資要負(fù)責(zé)或賠償；

6、確保物資裝車?yán)喂?，避免運(yùn)輸途中發(fā)生意外;

7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁;

8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

裝卸搬運(yùn)工安全操作規(guī)范 1、目的

為規(guī)范裝卸搬運(yùn)工的安全操作，防止人身傷害事故的發(fā)生，制定本作業(yè)指導(dǎo)文件。

2、范圍

本作業(yè)文件適用于本公司從事搬運(yùn)裝卸崗位的人員。

3、操作規(guī)程

3.1 認(rèn)真檢查裝卸搬運(yùn)工具，應(yīng)完好和適用。

3.2 搬運(yùn)較重物時(shí)，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運(yùn)的方法，防止因搬運(yùn)不當(dāng)造成人身事故。

3.3 在裝卸貨時(shí)，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時(shí)，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施，確保裝卸人及物安全。 3.4 搬運(yùn)重物必須有人統(tǒng)一指揮。

3.5 裝卸結(jié)束，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝。 3.6 必須在汽車停穩(wěn)時(shí)再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁打鬧。配合駕駛員倒車指揮確保安全。 3.7 搬運(yùn)產(chǎn)品輕拿輕放，防止破碎損失發(fā)生。

3.8 裝卸產(chǎn)品及各種材料時(shí)，應(yīng)先檢查送貨單的一致性，確保正確無誤。

3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全。 3.10 各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。 3.11 叉車裝卸貨時(shí)，叉齒下面嚴(yán)禁站人，裝車時(shí)人離有安全距離以防事故。 3.12 由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

生產(chǎn)物流部

2016年1月12日

第六篇：物流崗位工作職責(zé)是什么

物流部文員薪資待遇

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；

2、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)；

3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用；

4、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

任職資格：

1、較強(qiáng)的文字功底和領(lǐng)悟能力；

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

物流專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司物流工作的正常開展，完善物流制度的程序；

2.負(fù)責(zé)單據(jù)的交接，與財(cái)務(wù)部、銷售部之間的協(xié)調(diào)溝通。

3.配合公司完成系統(tǒng)平臺(tái)所需要的物流基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；

4.控制倉庫及物流各環(huán)節(jié)的預(yù)算及成本，減少非正常損耗和浪費(fèi)；

5.依據(jù)公司規(guī)定定期完成日、周、月報(bào)表；

6.及時(shí)處理配送、運(yùn)輸過程中的突發(fā)情況；

7.整理匯總每票業(yè)務(wù)相關(guān)文件資料，審核后歸檔備案；

8.掌控工廠發(fā)貨、到貨時(shí)間，及時(shí)安排入庫，并隨時(shí)掌握倉庫庫存量

物流專員工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)管理庫存貨品，保持合理的安全庫存，避免庫存積壓；

2.掌握貨品流動(dòng)與庫存狀況，每季度進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，并向部門主管反饋結(jié)果；

3.管理外包倉庫存貨品，定期盤點(diǎn)實(shí)物，每月審核和結(jié)算倉儲(chǔ)費(fèi)用；

4.協(xié)調(diào)海外采購部、海關(guān)、報(bào)關(guān)公司等相關(guān)部門，進(jìn)行外貿(mào)單證的處理；

5.日常SAP系統(tǒng)操作，包括數(shù)據(jù)入錄，單證輸出。

物流專員需要具備哪些能力

1.熟悉物流、運(yùn)輸、配送業(yè)務(wù)流程；

2.對數(shù)字敏感，熟悉office操作＆SAP軟件，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；

3.主動(dòng)高效，條理清晰，有較強(qiáng)的心里承受能力。