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第一篇：物流崗位工作職責是什么
1、負責統(tǒng)計匯總所有業(yè)務訂單表；
2、跟蹤派單客戶信息，并及時做好統(tǒng)計；
3、做好派單預約工作，在司機拿單前與客戶溝通確定送貨時間以及了解倉位等信息，再確定是否派單；
4、根據業(yè)務部反饋將訂單的輕重緩急信息反饋至物流經理助理并協助派單；
5、派單計劃表每日早上9：00前發(fā)送至業(yè)務部物流專員；
6、做好訂單開票以及送貨過程的追蹤結果，及時反饋問題訂單信息至業(yè)務部物流專員。
第二篇：電商物流部崗位職責與考核
物流部崗位職責與考核
審單員：
工作任務：每天16點前付款的訂單全部當天審完。
（一） 工作時間:
9點~18點
（二）工作內容:
1、根據訂單上的商品、備注、地址等詳情選擇快遞公司（每天10點、16點審單）；
2、根據備注內容修改配貨物品與收貨人信息；
3、如有特殊原因暫不能發(fā)貨的訂單，暫不導入進銷存，將問題反饋給相關負責人，并跟進；
4、審單后，客服部如有臨時修改，如已打單，必須將原來的那張訂單找出撕毀后再重新創(chuàng)建訂單并通知打單員打單；
5、每天下班前須登陸所負責的線上業(yè)務后臺，檢查是否有漏審或漏點發(fā)貨的訂單，如有，須及時處理；
（三）考評標準
1、異常訂單未及時發(fā)現，而是由主管發(fā)現，則每個訂單扣5分。
2、漏審的訂單沒有當天及時處理完成，每個訂單扣5分。
3、發(fā)貨后被投訴未按備注要求修改配貨單的，每個訂單扣5分。
4、當月的審單均沒有超過規(guī)定時間的，獎勵100元。
5、當月無因審單出錯的投訴，則獎勵100元。
打單員：
工作任務：將審單員當天審完的訂單全部打完。
（一） 工作時間:
9點~18點
（二）工作內容:
1、打印匯總單、配貨單、快遞單（每天10點、16點打單，或根據審單員的通知打單）；
2、 將相應的配貨單與快遞單釘在一起；
3、 把整理好的匯總單、配貨單、快遞單交給備貨人；
4、 每天下班前核實，確保所有已審核完成的訂單打完；
（三）考評標準
1、確?？爝f單號錄入、配貨單與快遞補單配對準確，如有出錯,每次扣5分；
2、訂單交給配貨人的時間不得超過打完單后的30分鐘。超時一次扣5分；
3、每遺漏一張快遞單未在下班前打好，每單扣5分；
4、當月的打單均沒出錯且沒有超過規(guī)定時間的，獎勵100元；
備貨員
工作任務：把當天打出來的匯總單全部備完，并按每張配貨單明細逐一配好貨以待驗貨。
（一） 工作時間:
9點~18點
（二）工作內容:
1、與打單人交接發(fā)貨單，并按匯總單明細到倉庫取貨。
2、庫存較少或缺貨時要及時告知負責調拔的人員；
3、如出現連續(xù)兩次要求調拔商品都沒到貨的情況，要核實是否已停產，如確實已停產，應會知運營人員做相應處理；
4 、倉庫貨物的擺放要整齊整潔，歸類放好；同型號商品盡量擺放一起，標識清楚名稱，確保其他負責人進倉庫拿貨可以時效無誤，庫存要經常盤點核對，避免有誤；
5、保持配貨區(qū)的整潔，配貨區(qū)沒有無關的產品。
6、商品入庫與出庫時須填寫出入庫商品明細，由交接人簽名，并留底以供日后查檢；
（三）考評標準
1、商品缺貨時，未能及時告知調拔負責人，并影響當天發(fā)貨的，每單扣5分；
2、商品出入庫沒簽出入庫商品明細單并留底的，每次扣5分；
3、每月都能做到精準配送，每件商品的進出都能提供相應的單據，存庫記錄不出現誤差，獎勵100元。
驗貨員
工作任務：把備貨員配好的貨逐一經E店寶驗貨，并點發(fā)貨。
（一） 工作時間:
9點~18點
（二）工作內容:
1、應逐一將已貼好快遞單的產品進行掃描，掃描出現異常情況時（如：產品條碼不對、產品已被掃描、產品數量不符等）， 必須馬上根據實際情況做出相應解決措施。
2 、如驗貨時出現“該訂單有退款”的提示，須交給審單員查證，核實該配貨單上所列產品明細可正常發(fā)貨方能繼續(xù)完成驗貨操作。如該訂單確實要取消發(fā)貨，須將快遞單與配件單一起做作廢處理。 3 、所有發(fā)貨單驗完貨確定無誤后點發(fā)貨。
4、批量點發(fā)貨時要仔細核對發(fā)貨件數是否與實際打包好的件數一致，點全部發(fā)貨時應注意有無失敗的訂單。如有，則須查實失敗的原因，并解決好該問題件；
5、已打印的訂單，除缺貨等特殊件不能完成配貨外，其余正常訂單必須保證當天發(fā)完且訂單是已發(fā)貨狀態(tài)。
（三）考評標準
1、因漏驗、錯驗等原因造成損失的，每個訂單扣5分；
2、對有退款申請的訂單，沒經核實就自主做出發(fā)貨或不發(fā)貨的決定，造成損失的，每個訂單扣5分；
3、當月無出現漏驗、錯驗，且無因驗貨員責任的出錯的投訴，則獎勵100元。
打包員
工作任務：將驗好貨的產品打包好，并按不同快遞公司分類疊放好，打包完成根據要發(fā)的快遞公司聯系收件員收件。
（一） 工作時間:
9點~18點
（二）工作內容:
1、將驗好貨的商品和客戶存根的配貨單一同裝進快遞盒，并放入小禮品，裝好后用專用封口條封好快遞盒；
2、包裝完成后按實際所需的快遞公司分別聯系收件員上門收件；
3、物流來取件后，需與物流核對單據數量，確保不丟單不漏單，分類整理好轉交財務。
（三） 考評方法：
1、單與件不能混肴，如單與件不相符，每單扣5分；
2、客戶存根的配貨單漏放的，每單扣1分；
3、當月無因打包員出錯的漏發(fā)、錯發(fā)等投訴，則獎勵100元。
售后員
工作任務：處理好客戶維修及退換貨等需求，確?？蛻粝硎艿絻?yōu)質的售后服務。
（一） 工作時間:
9點~18點
（二）工作內容:
1、根據《售后簽收流程》確定客戶的來件是簽收還是拒收；
2、登記好所有來件的詳細信息并會知相關人員處理；
3、客戶退回來的商品，必須檢測核實好，標出處理方案，統(tǒng)一登記資料后發(fā)給相關客服人員，由客服人員跟進知會客戶。
4、對于換貨的客戶，確保換出去的機器都經過質量的檢測，避免再次出現因產品質量問題而遭到客戶投拆。
（三） 考評方法：
1、對能簽收的件拒收，要拒收的件簽收，每件扣5分；
2、需要其他相關人員跟進的問題件沒有及時會知相關人員，每次扣5分；
3、客戶退回來的物品沒有登記清楚并及時轉交相關的人員，每次扣5分。
4、當月沒有因快件簽收與否作出錯誤決策的，則獎勵100元。
5、當月沒有因自己登記不詳或登記出錯而致后續(xù)相關人員做出錯誤決策的，則獎勵100元。
第三篇：物流企業(yè)部門職責
物流公司部門職責及部分崗位職責
部門職責
董
事
會
1、決定公司的經營計劃和投資方案。
2、制定公司年度財務預算方案、審核決算方案。
3、制定公司利潤分配方案和彌補虧損方案。
4、制定公司增加或減少注冊資本方案。
5、決定公司內部管理機構的設置。
6、聘任或解聘公司行政總裁，根據行政總裁的提名，聘任或解聘公司副經理、財務負責人，決定其報
酬事項。
行
政
總
裁
1、擬定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司年度計劃目標和主要策略，進行公司的組織重整和資源配置。
2、主持公司核心團隊的建設和企業(yè)文化培育。
3、組織公司重大經營事項的議事和決策。
4、對各部門的關鍵事件進行支持和指導。
財
務
部
1、按照國家有關法規(guī)及公司制度進行會計核算，真實、準確、及時反映公司經營狀況；
2.、督公司各項經濟活動，確保公司所有經濟活動在不違反國家相關法律法規(guī)及公司財務制度的前提下運行，并保證公司資產的安全完整；
3、履行公司財務管理職責，做好各項財務預算、控制、分析和考核工作，有效利用公司各項資源，提高公司經濟效益；
行
政
人
事
部
1、公司（含分支機構）人力資源分析與規(guī)劃。
2、建立和完善各項人力資源管理制度。
3、指導、幫助公司各部門及分支機構進行內部人力資源開發(fā)及管理。
4、人員招聘與任用。
5、崗位工作分析：
① 崗位設計與崗位說明書編寫。 ② 崗位任職資格標準的制定。 ③ 崗位適應性評估。
6、考核與定級： ①組織制定崗位績效標準。 ②組織實施員工績效考核與定級。 ③干部考核與選用推薦。
7、員工薪資福利管理。
8、員工關系：
①員工關懷（生日、疾病看望及意意外事故協助處理）。 ②員工溝通。
③員工紀律及道德規(guī)范管理。 ④團隊活動的組織策劃。
9、人事事務：
①日常人事手續(xù)及檔案。 ②考勤管理。
10、文件的收、發(fā)、存。
11、組織會議、整理會議紀要、會議決議的落實、督辦。
12、處理行政事務，保障辦公秩序，做好人員接待、文印、收發(fā)、報刊訂閱、安全、保密、衛(wèi)生、運輸、物業(yè)管理、車輛管理、訂票等后勤保障工作。
13、檔案管理。
14、信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。
15、固定資產配置、維護、調度、監(jiān)管，辦公環(huán)境等基礎設施建設。
16、日常物資采購與入庫驗收。
17、辦公用品領用管理。
運
務
部
1.倉儲管理
① 負責重點倉庫的規(guī)劃和管理工作；
② 公司所有倉庫的財產保險工作，并負責及時處理出險后的索賠相關工作；
③ 隨時核查和掌握各地倉庫的庫存情況，負責核查《庫存日報表》、《月庫存盤點表》、《滯銷機周報表》等庫存貨物相關報表；
④ 各倉庫之間貨物調撥手續(xù)及相關單據的處理；
⑤ 負責深圳總倉的全面管理工作；
⑥ 負責及時正確處理倉儲方面突發(fā)的事故；
①
②
⑧ 防偽標貼的管理；
⑨ 庫存商品串碼管理
2.配送管理 ① 各公司物流規(guī)劃和方案的設計，并負責組織實施
② 準確掌握貨物在途的全方位的信息，監(jiān)督運輸過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，確保貨物運輸順暢；
③ 正確處理貨物運輸過程中的各項突發(fā)性事件；
④ 與保險公司簽訂運輸保險合同，并完成運輸出險后的索賠相關事宜；
⑤ 總公司物流費用的核定和審核工作；
⑥ 協助分公司規(guī)劃區(qū)域性配送，并協助組織實施；
3.內部管理
① 作崗位的定崗、定編工作；
② 各相關崗位人員的績效考核；
③ 部門人員的培訓和培養(yǎng)；
④ 全面指導、監(jiān)控、考核和協調各個分公司的倉儲配送工作，以符合當地市場銷售業(yè)務的需要；
⑤ 部門費用的預算與控制；
⑥ 運務人員員工手冊的制訂
⑦ 提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
⑧ 組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起
銷
售
部
1.及時了解行業(yè)動態(tài)，隨時獲取行業(yè)內的重要市場信息。
2.根據物流行業(yè)市場特點，制定業(yè)務發(fā)展計劃和市場拓展計劃。
3.根據公司發(fā)展方向的目標，制定總公司銷售部的總體政策。
4.貫徹總公司銷售部的政策至每一個分公司，并可根據當地市場的特點作以適當的調整，以促進銷售增長。
5.維護公司已有的客戶，為客戶創(chuàng)造合理的利潤，建立穩(wěn)固的客戶維護關系。同時根據公司市場定位開發(fā)新的客戶。
6.定期與客戶保持聯系或開展季度總結會議，了解現有的運行狀況和客戶反饋意見，同時總結應改進的情況。
7.與公司內部各個部門保持良好的協作，并將客戶的意見反饋給相應的部門。
8.及時跟進客戶需調整的事項。
9.與各配合渠道保持一定的溝通，爭取更好的資源，一起推動部門銷售業(yè)績的增長。
10.了解分析主要競爭對手的動態(tài)。
11.完成公司銷售業(yè)務的帳單資金回籠。
12.總公司同時負責所有分公司的銷售情況，并需作出整體總結和今后的發(fā)展方向。
部分崗位職責
運務部各崗位職責
① 運務副總經理
1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理
2、制訂運務員工守則，上司批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行
4、收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時網上查詢
5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行
6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。
7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等
8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平
9、制訂專業(yè)倉庫管理報表
10、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務
11、提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊
12、組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起
13、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上 司審閱
② 倉儲主管
1.協助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作；
2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；
3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；
4.負責倉庫租賃費用的核定工作；
5.負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；
6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7.全面掌握庫存滯銷機的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；
8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；
9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；
10.負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；
11.全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；
12.對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
1.完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；
③運輸主管
1.協助商運務副總經理管理部門的各項業(yè)務工作；
2.負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；
3.負責協助總經理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；
4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；
5.負責物流費用的核定工作；
6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；
7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；
8.負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；
9.負責跟進、協調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；
10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；
11.對各分公司配送工作均有指導責任；
12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
④ 庫存監(jiān)控
1.負責與各地分公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統(tǒng)計報表資料。
2.負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監(jiān)控商品庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核商品庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。
3.負責每周一次的各分公司滯銷機統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。
4.負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作；
5.負責物流系統(tǒng)的操作指導工作；
6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；
7.負責向業(yè)務部、財務部及各分公司隨時提供各項商品庫存動態(tài)的業(yè)務咨詢，
并提供庫存制表的各項業(yè)務指導。
8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；
⑤ 運輸監(jiān)控
1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；
2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內制《調撥通知單》；
3.負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；
4.負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發(fā)的及各分公司之間調撥的運單，
并第一時間發(fā)送商品貨運通告，通知收貨方；
5.負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作；
6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；
7.負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保
商品按時供貨、準點到位；
8.負責確認發(fā)運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；
9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；
10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作； 11.負責跟進、協調、應急處理商品發(fā)運過程中出現的各種隨機性突發(fā)問題； 12.負責與各物流公司核對運輸費用；
12.負責物流相關資料、檔案的管理工作；
13.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。
行政人事部各崗位職責
①行政人事部經理
1、制訂管理手冊，呈交上司審批
2、聘用合適人選，委派適當位置
3、制訂方案如何提高各員工工作效率
4、設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽
5、協助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流
6、協助部門發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職
7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品行
8、保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康
② 人事管理
1、在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。
2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。
3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。
4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養(yǎng)等）各項程序的執(zhí)行、監(jiān)督。
5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并協助處理勞資糾紛事件。
6、加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。
7、協助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。
8、分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。
9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。
10、行政預算的審批
11、辦公環(huán)境的管理
12、辦公用品采購的監(jiān)控
③行政管理
1.制訂行政部年度和月度預算
2.辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，及時發(fā)現問題，及時解決
3.同物業(yè)物業(yè)管理處的聯系，核實并交納水電費、物業(yè)管理費
4.辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發(fā)放以及登帳
5..公司傳真的收發(fā)和存檔
6.信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達傳，編輯整理公司大事記。
7.公司財產的保管和維護
④ 前臺文員
1.接待來訪客人
2.電話服務
3.公司機票的預訂
4.公司車輛的管理
5.公司報刊訂閱
⑤ 人事行政文員
1、檔案的管理
2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。
3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。
4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。
5、協助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作
6、員工福利措施的制訂和執(zhí)行
7、員工暫住證、邊防證的的辦理
8、員工社會保險的辦理
財務人員崗位職責
① 財務總監(jiān)
1.監(jiān)察財務、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作；
2.協調上司制定每年預算；
3.提供財務管理方案，呈上司審批；
4.制定員工守則，確保公司機密以防外漏；
5.確保公司所有資料完整無缺；
6.審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性，確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；
7.全權執(zhí)行資料保安制度，防止同行對手盜取商業(yè)機密；
8.日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；
9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；
10.收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；
11.編制公司采購制度，呈上司審批。
12.監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務，審核信用額度，防范內外經營風險。
② 主管會計
1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。
2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。
3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。
4、對分（子）公司的會計核算工作負指導責任。
5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。
6、每月組織總公司庫存商品的實際盤點并核對盤點結果，報送商品盤點表。對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。
7、遵照國家稅法規(guī)定，及時準確地申報、繳納各種稅金。
8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監(jiān)督。
③ 財務主管
1.負責組織開展公司有關預算、資金、信用及出納相關工作，負責財務管理與會計核算的相關工作的協調；
2.組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核，經批準后下各下屬公司、各部門；
3.對各下屬公司和各部門財務計劃執(zhí)行進行跟蹤、檢查和分析；
4．負責下屬公司預算外資金、超預算資金的初審工作，并按規(guī)定程序上報審核批準；
5、審核一般付款所提供單據的完整性、金額的準確性、手續(xù)的合規(guī)性，并及時安排款項的支付；
6、負責融資工作相關資料的準備和保管，參與公司資金籌措工作，協調和各銀行間的關系，與銀行系統(tǒng)保持良好合作；
7．督促各分公司按照公司規(guī)定開戶、開折，簽定有關匯款、轉款協議，檢查并保存相關資料；
8.審核公司資金日報表及各報表間勾稽關系。
9．負責整個公司的客戶信用管理，建立公司客戶信用檔案。
10．協同業(yè)務部、商品部對核心客戶核定信用額度和信用期限，并對信用額度和信用期限的執(zhí)行情況負責跟蹤。
④ 出納
1.辦理現金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。
2.核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節(jié)表
3.及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。
4.每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。
5.妥善保管現金、空白銀行結算票據，并對其安全性負責；
6.及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調節(jié)表
7.按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資；
8.辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結。
9.及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；
10.妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，并對其安全性負責；
11.向客戶開具發(fā)票。
⑤ 物流中心財務經理（財務主管）
1.嚴格遵守國家財經紀律、法律法規(guī)及行業(yè)財務制度，組織開展本公司財務工作，對總公司財務部經理負責； 2.按時編制財務計劃，落實計劃實施措施，跟蹤計劃執(zhí)行情況，并對計劃實際完成情況進行檢查分析；
3.嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協調公司與稅務部門之間的關系；
4.按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;
5.編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；
6.審核記賬憑證及財務部各種表單，編制記賬憑證匯總表。
7.每月匯總編制財務分析報告。每兩周書面匯報工作小結及后兩周工作計劃；
8.審核公司費用報銷單、各項付款單；
9.審核商品進出庫單、調撥單等。
10.執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設性意見。
11.負責與公司內部及外部主要往來商的往來對帳協調工作。
12.完成總公司財務部布置的其他臨時任務；
⑥ 物流中心主辦會計
1.及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；
2.每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；
3.按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；
4.按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；
5.負責辦理本公司財務部收發(fā)文件的記錄、整理和保存工作。
6.執(zhí)行公司信用政策, 審核商品進出庫單、調撥單等。 7.每天編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；
8.根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；
9.完成財務部、分公司財務經理（財務主管）交辦的其他臨時任務;
⑦ 物流中心出納
1.辦理現金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。
2.核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節(jié)表
3.及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。
4.每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。
5.妥善保管現金、空白銀行結算票據，并對其安全性負責；
6.及時取得銀行對帳單，核對銀行未達帳并編制銀行余額調節(jié)表
7.按人力資源部核定的員工工資標準，及時發(fā)放本單位員工工資；
8.辦理貨款收支業(yè)務,及時登記應收賬款及資金統(tǒng)計臺帳,要求做到日清月結。
9.及時取得結算帳戶銀行結算單據，交會計填制記帳憑證；
10.妥善保管現金、結算賬戶空白銀行結算票據，并對其安全性負責；
11.向客戶開具發(fā)票。
⑧ 配送中心主辦會計
1.嚴格遵守國家有關稅法規(guī)定，協調公司與稅務部門之間的關系；
2.按時編制會計月報、年報及其他財務報表上報財務部;
3.編制費用預算、決算，提出及執(zhí)行公司費用控制計劃。加強資金管理，加速資金周轉以提高資金使用效益；
4.執(zhí)行公司信用政策，參與決定對客戶的資信調查、信用額度等事項，并對公司信用政策提出建設性意見。
5.及時填制記帳憑證，登記及核對總分類帳、明細帳及有關輔助帳（備查簿）。及時裝訂會計資料存檔；
6.每月定期（月末）和不定期對貨幣資金進行盤點核對各一次；
7.按照國家有關稅法規(guī)定，及時申報、繳納各種稅金；
8.按照國家檔案法和財務檔案管理規(guī)定和公司內部管理規(guī)定，做好財務檔案的整理、保存工作（包括會計憑證、會計帳簿、會計報表及財務計劃、財務報告、財務分析資料等）。對調用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)；
9.編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部；
10.根據商品部商品進、出、內部調撥等原始單據登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見；
⑨ 配送中心出 納
1.辦理現金收支業(yè)務及銀行結算業(yè)務，每日及時登記現金日記帳及銀行日記帳并結帳，要求做到“日清月結”。
2.核對銀行未達帳項,編制銀行余額調節(jié)表
3.及時取得銀行結算單據及銀行對帳單，交主辦會計填制記帳憑證。
4.每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現金日報表。
5.妥善保管現金、空白銀行結算票據，并對其安全性負責；
第四篇：公司各崗位職責和能力要求
1.物價檢查所所長（主任）：主持本單位全面工作；組織制定、落實完成本單位工作計劃和目標責任工作任務；組織和參加重要的價格監(jiān)督檢查活動，對價格檢查活動過程中檢查文書的審核、簽發(fā)；指定價格監(jiān)督檢查人員受理和調查處理舉報件；指定具備相應資格的價格鑒證人員承辦價格鑒定工作；組織協調上級業(yè)務主管部門和其他相關部門的工作關系；組織完成上級交辦的其他工作任務。
任職條件：大學以上學歷，熟悉行政管理工作和物價管理工作，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員暫行條例》規(guī)定的條件，具有注冊價格鑒證師資格。
2.物價檢查所副所長（副主任）：協助所長（主任）開展工作，在所長（主任）出差或休假期間代理所長（主任）處理本單位日常事物。完成領導交辦的其他工作任務。
任職條件：大學以上學歷，熟悉行政管理工作和物價管理工作，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員暫行條例》規(guī)定的條件，具有注冊價格鑒證師資格。
3.綜合科（價格認定科）科長：做好本單位行政、財務、檔案、工會、青年、婦女、計劃生育、安全生產、保衛(wèi)、車輛管理等內部事物的組織實施和落實；組織起草本單位工作計劃、總結、規(guī)章制度、目標責任、年度預算及其他文件；組織做好本單位固定資產以及辦公設備和用品的采購、發(fā)放和管理；組織實施價格鑒定和價格認證工作；負責一般價格鑒定案件《結論書》的內部審核，完成領導交辦的其他工作。
任職條件：大學以上學歷，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員暫行條例》規(guī)定的條件，注冊價格鑒證師。
4.監(jiān)督檢查科科長：組織實施價格監(jiān)督檢查工作；組織實施價格舉報的受理和調查；指導公民和有關組織對價格行為進行社會監(jiān)督；組織實施明碼標價、監(jiān)督檢查統(tǒng)計和案卷材料管理；完成領導交辦的其他工作。
任職條件：大學以上學歷，具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員暫行條例》規(guī)定的條件，熟悉會計業(yè)務和成本核算實務，具有價格行政執(zhí)法資格。
5.價格監(jiān)督檢查崗位：受理價格舉報， 參與價格違法行為的查處工作，完成領導交辦的其他工作。
任職條件：大學以上學歷，持有《價格監(jiān)督檢查證》，具備《國家公務員暫行條例》規(guī)定的條件。
6.價格鑒證崗位：涉案物價格鑒定工作，按規(guī)定程序對涉案物進行價格鑒定和復核，對各類有形和無形資產、各種商品和服務價格認證；對各類中介價格評估機構的評估結論的認證和復核；對價格糾紛進行調解；對大案、要案、臨界點案件進行集體審議；完成領導交辦的其他工作。
任職條件：大專以上學歷，具有注冊價格鑒證師資格或價格鑒證員資格或涉案物品估價員資格。 7.綜合管理崗：單位文件的收發(fā)、起草、督辦工作，對文件的格式、文字負責，且負責發(fā)文的校對工作；辦公室內部文件的流轉；辦公自動化建設和所網站的建設、更新、維護工作；做好本單位新聞宣傳指導協調工作；人事管理工作；印章管理；本單位系統(tǒng)行政效能監(jiān)督；日常的黨務工作；目標責任制、綜治責任制等的跟蹤、匯總工作；本單位ISO9001的貫標和內審工作；各類接待和會務。
任職條件：有較強的統(tǒng)籌、協調能力。
8.行政財務崗：本單位行政事務管理；本單位財、物管理工作；辦公設備、用品的采購、發(fā)放和管理等事物；協助工會主席做好工會的各項工作；參與各類接待和會務；本單位檔案管理；做好ISO9001的貫標和內審工作，協助綜合科長做好計生工作，婦女工作。
任職條件：熟悉行政財務工作，具有會計從業(yè)資格證，有較好的組織協調能力和綜合分析能力。
9.內勤崗：做好單位車輛的管理和用車服務；協助行政財務崗做好辦公用品采購、保管和發(fā)放；協助行政財務崗做好檔案管理工作；協助綜合崗做好文件的收發(fā)、流轉工作。
任職條件：具有C牌（含）以上機動車駕駛證，身體健康，熟悉國家道路交通安全法律、法規(guī)。
第五篇：物流崗位工作職責是什么
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、聽從組織服從分配、保守公司機密、工作積極主動、認真、靈活、嚴謹、創(chuàng)新。
2、接單：接到電話尋價詢問對方公司名稱、姓名，最后要求對方留下聯系方式，以便今后交流。詢問對方產品品名、屬于幾類、起止地、每次運量是多少、大約什么時間操作、有什么特殊要求，最好要求對方提供產品的MSDS。把對方的需求弄明白之后，根據我們現有的 資源，當時能報價的，當時報價，如果當時不能報價的，告訴客戶我們需要對產品進行分析，對距離進行測量，稍后給他回電報價，（根據尋價的情況）無論價格是否有，必須在8小時內回復客戶電話。
3、下單：將客戶要求，和注意事項在內部委單上寫清楚，轉交到單證那里。
4、信息錄入：將明細錄入表格中，方便查找。
5、每天的貨量做成報表。
6、跟蹤：每天查看調度發(fā)布的跟蹤表，將信息告訴客戶。
7、異常處理，若有異常情況要第一時間向上級反饋，自己能處理的自己處理，處理不了的一定要反應。
8、單據管理：每月將回單整理好給客戶，客戶不要的我司保留好，行車單整理，發(fā)貨單將客戶的發(fā)貨日期排好，其它單據整理。
9、對賬：每月跟單證對好明細，在跟客戶對賬，確認好費用后第一時間開票。
1、應收款：每月配合財務跟客戶確認未收款。
11、接聽客戶電話來訪：每天不管是何人來電，都應做好相應的記錄，并在5分鐘之內回復客戶。
12、顧客滿意程度的統(tǒng)計分析工作。
13、客戶檔案時時更新。
14、每月運作統(tǒng)計分析。
第六篇：物流崗位工作職責是什么
1. 嚴格執(zhí)行現金管理制度，按財務制度和有關規(guī)定辦理收付、報銷、暫領，暫借、發(fā)放工作。
2. 庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時送存銀行。
3. 不得以白條抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。
4. 對發(fā)出的原始憑證及時催收，整理歸檔。
5. 妥善保管財務印章，現金和各種有價證券，確保其安全和完整無缺。
6. 妥善保管轉賬支票、現金支票、銀行匯票委托書、信匯單，電匯單等，確保安全和完整無缺，如有遺失造成損失，要負賠償責任。
7. 妥善保管在用收據，用完的收據要及時繳銷。
8. 保守保險柜號碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。
9. 要及時掌握銀行存款金額，不準出租、出借銀行帳戶。
10. 每天業(yè)務終了，要及時結帳對庫，如出現庫存現金溢缺，要及時查找并向有關領導匯報，因工作失誤造成的損失，要負賠償責任。
11. 每天及時收繳各線路收銀員應收賬款，下午及時匯款至合作伙伴的賬戶，不得以任何理由拖延。
12、 貨到付款的應收款項不得超出兩日，必須及時催收。次月5日前結清上月款項，特殊情況需列清單向經理和董事長說明。
13、 完成領導交辦的其他工作。
