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第一篇：人事文員崗位職責(zé)

職位描述

崗位職責(zé)：

招聘管理

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行招聘

2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

人事管理

1、 負(fù)責(zé)人員檔案整理

2、 人員入離調(diào)管理

3、 人事手續(xù)的辦理

4、 勞動合同的簽訂與保管

5、 五險一金的繳納名單的提報(bào)及管理工作

考勤管理

1、 考勤機(jī)的管理

2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)

4、 員工各類假期的核算與審核

5、 管理群日清的統(tǒng)計(jì)與備案

行政管理

1、 辦公區(qū)管理

2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

3、 辦公用品需求提報(bào)及采購

4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

5、 總經(jīng)理辦公會的會議記錄

任職要求：具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

第二篇：行政文員的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)信息、數(shù)據(jù)收集和整理、合同歸檔；

2、對接平臺，收集下定司機(jī)的進(jìn)件信息，提交風(fēng)控審核；

3、操作司機(jī)賬號的綁定、簽約、預(yù)約提車，處理司機(jī)日常疑問；

4、對接司機(jī)辦理退車、查詢違章、退訂申請和退押申請；

5、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、后臺合同上傳。

6、完成經(jīng)理交代的其它工作。