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第一篇：人事主管任職要求及崗位職責(zé)
職位名稱(chēng)：人事主管
所屬部門(mén)：人事部
直屬上級(jí)：人事經(jīng)理
直接下級(jí)：人事助理
一、職位概要：
根據(jù)公司需求情況及時(shí)制定并實(shí)施人事管理，為各部門(mén)提供人事支持工作。
二、職位關(guān)系
內(nèi)部關(guān)系：各部門(mén)
外部關(guān)系：社保中心、公積金管理中心、封存辦、勞動(dòng)服務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)
三、主要職責(zé)
1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善各項(xiàng)基礎(chǔ)人事流程制定,及各項(xiàng)人事制度實(shí)施過(guò)程中的審核。
2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的具體組織工作，不斷完善績(jī)效管理體系，對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
3、員工各項(xiàng)社保繳納的審核；考勤情況的監(jiān)督及核查；檔案管理情況的監(jiān)督及核查。
4、結(jié)合公司的薪酬管理體系，負(fù)責(zé)工資表的編制。
5、搭建員工與公司的交流平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)員工生活與工作上的關(guān)心，不定時(shí)的對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的面談。
6、日常人事工作中所遇到的問(wèn)題、困難及工作進(jìn)展，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)與尋求幫助給予解決。
7、熟悉本市勞動(dòng)法規(guī)；向員工提供有關(guān)人事方面的咨詢(xún)；熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
8、在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成上級(jí)交辦事項(xiàng)，并在過(guò)程中進(jìn)行階段性反饋。
四、任職資格
素質(zhì)要求
1、年齡25-35歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理的員工關(guān)系、績(jī)效、薪酬模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
3、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；自律性強(qiáng)；有親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
5、具備熟練使用相關(guān)辦公軟件的能力、良好的公文寫(xiě)作能力等崗位職業(yè)技能。
6、了解公司的商務(wù)操作流程及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，具備一定的財(cái)務(wù)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)知識(shí)。
五、崗位權(quán)限
對(duì)基礎(chǔ)人事制度的建議權(quán)、對(duì)人事制度實(shí)施中監(jiān)督權(quán)、對(duì)員工手冊(cè)修訂權(quán)等
六、關(guān)鍵指標(biāo)
1、各人事報(bào)表準(zhǔn)確性
2、及時(shí)完成員工手冊(cè)的修調(diào)
3、及時(shí)根據(jù)公司需要完善各項(xiàng)人事流程
4、員工滿意度
第二篇：崗位職責(zé)及任職要求
部門(mén)： 管理部
崗位職責(zé)及任職要求
編號(hào)：
主編： 審核： 批準(zhǔn)：
發(fā)布日期：2009-1-1 頁(yè)數(shù)：共 3頁(yè)
HBAL-W-GD-02
版號(hào)：A0
1、 總經(jīng)理
1） 負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)，對(duì)質(zhì)量體系建立、實(shí)施和保持過(guò)程中的重大問(wèn)題進(jìn)行決策；
2） 負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門(mén)經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免； 3） 為公司管理、執(zhí)行、驗(yàn)證活動(dòng)確定并提供充分的資源； 4） 在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限； 5） 負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6） 負(fù)責(zé)推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。
2、管理者代表
1） 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持公司質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程，向最高管理者報(bào)告體系的運(yùn)行情況；
2） 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量手冊(cè)的編寫(xiě)、程序文件的審核； 3） 負(fù)責(zé)體系的持續(xù)改進(jìn)和日常維護(hù)；
4） 確保在公司整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識(shí)； 5） 代表公司對(duì)質(zhì)量管理體系有關(guān)業(yè)務(wù)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系工作；
6） 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司質(zhì)量體系的維護(hù)和糾正和預(yù)防措施的協(xié)調(diào)實(shí)施和驗(yàn)證； 7） 負(fù)責(zé)公司持續(xù)改進(jìn)的組織實(shí)施工作；
8） 負(fù)責(zé)對(duì)供方進(jìn)行質(zhì)量體系審核和質(zhì)量評(píng)定工作；
3、供銷(xiāo)部
1) 收集并傳遞顧客要求，分析市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供依據(jù)； 2) 編制銷(xiāo)售計(jì)劃，組織合同評(píng)審，主導(dǎo)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)，簽訂銷(xiāo)售合同； 3) 收集顧客質(zhì)量信息反饋并回復(fù)，定期調(diào)查顧客滿意度；
4) 負(fù)責(zé)成品的按期交付；
5) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中和售后的服務(wù)工作。
6) 負(fù)責(zé)外購(gòu)/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購(gòu)； 7) 負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的開(kāi)發(fā)、評(píng)定工作，對(duì)供方進(jìn)行日常管理； 8) 負(fù)責(zé)制訂物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)供方按期交付；
4、品技部
1) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作； 2) 負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)及制作,對(duì)模具進(jìn)行改進(jìn)； 3) 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購(gòu)材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求； 4) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5) 協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗(yàn)技術(shù)文件。
6) 負(fù)責(zé)公司所有模具的加工、制作及調(diào)試和試樣；
7) 負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)文件實(shí)施原材料、外購(gòu)/外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、試驗(yàn)和樣品檢驗(yàn)工作，標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)狀態(tài)，形成檢驗(yàn)記錄； 8) 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件發(fā)放、歸檔工作； 9) 負(fù)責(zé)組織對(duì)顧客投訴和退貨產(chǎn)品的處理和回復(fù)； 10) 負(fù)責(zé)不合格品的判定、標(biāo)識(shí)，協(xié)助隔離及組織評(píng)審工作； 11) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析并跟蹤改進(jìn)；
5、生產(chǎn)部
1）負(fù)責(zé)制訂車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，督促協(xié)調(diào)按期完成生產(chǎn)計(jì)劃。負(fù)責(zé)按計(jì)劃按進(jìn)度組織生產(chǎn)，完成車(chē)間各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)；
2) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程控制，嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。 3) 負(fù)責(zé)成品和半成品的標(biāo)識(shí)，做好產(chǎn)品的防護(hù)，防止環(huán)保產(chǎn)品被污染； 4） 負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備、模具的管理、維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；
5） 負(fù)責(zé)車(chē)間安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理工作，開(kāi)展“5S”活動(dòng)，確保不發(fā)生人身和設(shè)備事故； 6) 負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常的處理，對(duì)過(guò)程不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離和處置。
6、管理部
1) 負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)及后勤等方面管理工作； 2) 負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)文件的發(fā)放、歸檔工作；
3) 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施工作； 4） 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司的“5S”活動(dòng)。
7、財(cái)務(wù)部
1） 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，制定財(cái)務(wù)預(yù)算及決算報(bào)告及年審工作； 2） 負(fù)責(zé)籌措資金，編制資金使用計(jì)劃， 合理使用資金，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行； 3） 組織編制成本計(jì)劃，監(jiān)督和控制成本實(shí)施。
第三篇：人事主管任職要求及崗位職責(zé)
人力資源主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門(mén)的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、組織實(shí)施審批通過(guò)的人力資源規(guī)劃，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度；
3、組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程；
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試；
6、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛；
7、負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
人力資源主管應(yīng)具備的能力
1、具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策；
2、具備良好的觀察和分析能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系；
4、具備組織管理能力；
5、具備應(yīng)變能力以及處理問(wèn)題的能力，遇到突發(fā)事件能及時(shí)妥善處理；
6、具備良好的人際交往能力。
人力資源主管任職條件
1、人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、參加過(guò)相關(guān)人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作；
4、具備人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策；
5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理最新理論和方法；
6、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情。
人力資源主管職業(yè)發(fā)展
人力資源主管一般是由人力資源專(zhuān)員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是沿著管理的方向發(fā)展，成為人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)；二是朝著咨詢(xún)方向發(fā)展，成為人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)、人力資源咨詢(xún)師。
人力資源主管收入
人力資源主管的收入差距很大，月收入在3000―8000元之間，地區(qū)、企業(yè)規(guī)模和性質(zhì)以及個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰κ窃斐墒杖氩罹嗟闹匾矫妫诙€城市，人力資源主管的收入一般在3000―5000元之間，一線城市的收入一般在5000―8000元之間；具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，收入一般在5000元以上。
第四篇：崗位職責(zé)及任職要求
調(diào)度室主任崗位職責(zé)及任職要求
1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)客車(chē)經(jīng)營(yíng)合同的簽訂、續(xù)簽及保管。
3、負(fù)責(zé)調(diào)整車(chē)輛班次滿足旅客要求。
4、負(fù)責(zé)編制實(shí)施本部門(mén)員工培訓(xùn)考核計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定特殊活動(dòng)（春運(yùn)、旅游黃金周等）的實(shí)施方案，并組織落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)車(chē)輛班次調(diào)整的審批。
7、負(fù)責(zé)提出不合格服務(wù)處置意見(jiàn)，必要時(shí)提出糾正和預(yù)防措施，并組織實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理。
9、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備本專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； （3）、具有三年以上本職業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備能夠勝任本職工作的能力。
調(diào)度室崗位職責(zé)
1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展工作
2、負(fù)責(zé)編制實(shí)施本部門(mén)員工培訓(xùn)考核計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)提出特殊活動(dòng)（春運(yùn)、旅游黃金周等）的建議。
4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)站車(chē)輛進(jìn)行調(diào)派，確保正點(diǎn)率。
5、負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行處置或上報(bào)，必要時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。
6、對(duì)車(chē)輛報(bào)空班導(dǎo)致乘客無(wú)法乘車(chē)，并造成經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)車(chē)輛管理制度進(jìn)行處罰。
7、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理。
8、負(fù)責(zé)檢查車(chē)輛營(yíng)運(yùn)手續(xù)是否齊全，憑安檢合格證實(shí)施報(bào)班。
監(jiān)控室崗位職責(zé)
1、熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點(diǎn)，熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法，負(fù)責(zé)一般故障的排除，管好、用好、設(shè)施。
2、確保中心監(jiān)控系統(tǒng)正常，使各級(jí)控制系統(tǒng)能夠有效地對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)行可視監(jiān)控。
3、熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設(shè)施是否運(yùn)作良好，保管好記錄資料，以確保隨時(shí)可以播放查看。
4、按照操作規(guī)程做好設(shè)備檢測(cè)、維修和保養(yǎng)。
5、做好保密工作，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，防止重點(diǎn)要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。
6、定期對(duì)監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行檢查，協(xié)助做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
微機(jī)管理員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維護(hù)全站微機(jī)和為其安裝硬件及操作系統(tǒng)，負(fù)責(zé)管理服務(wù)器，在需要安裝新的軟件、擴(kuò)大磁盤(pán)空間或內(nèi)存時(shí)，管理員應(yīng)負(fù)責(zé)起責(zé)任，同時(shí)做好維護(hù)記錄。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)汽車(chē)站整體微機(jī)系統(tǒng)，確保所有硬件工作正常。
3、定期對(duì)全站微機(jī)系統(tǒng)檢測(cè)保養(yǎng)，并做好記錄。
4、負(fù)責(zé)對(duì)全站微機(jī)更新、報(bào)廢及數(shù)量分布部門(mén)進(jìn)行登記，并做好臺(tái)賬。
站務(wù)副站長(zhǎng)崗位職責(zé)及任職要求
1、負(fù)責(zé)協(xié)助站長(zhǎng)管好站務(wù)工作，布置并協(xié)調(diào)各崗位工作秩序。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督考核站務(wù)人員著裝及標(biāo)識(shí)，負(fù)責(zé)站務(wù)環(huán)境管理，確保提供顧客滿意的服務(wù)質(zhì)量。組織召開(kāi)旅客代表座談會(huì)，多渠道征求旅客意見(jiàn)，接待來(lái)訪投訴并處置。
3、負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行分類(lèi)處置，嚴(yán)重不合格上報(bào)并實(shí)施改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量管理體系要求的各類(lèi)記錄，并予以保持、備查。
5、任職要求：
（1）、具有中專(zhuān)以上學(xué)歷；
（2）、具備本專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； （3）、具有五年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。
站務(wù)主任崗位職責(zé)及任職要求
1、協(xié)助站務(wù)副站長(zhǎng)做好站務(wù)方面的具體業(yè)務(wù)工作。
2、制定站務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范站務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和站務(wù)環(huán)境管理。
3、負(fù)責(zé)實(shí)施站務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)顧客滿意度。
4、收集、匯總旅客投訴，及時(shí)上報(bào)和實(shí)施糾正、預(yù)防措施。
5、組織審核各種報(bào)表，做好質(zhì)量記錄。
6、組織審核各種報(bào)表，負(fù)責(zé)顧客滿意度的測(cè)量工作，實(shí)施糾正預(yù)防措施，做好質(zhì)量記錄。
7、站務(wù)主任負(fù)責(zé)每天服務(wù)質(zhì)量的抽查。
8、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備本專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； （3）、具有三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備能夠勝任本職工作的能力。
站務(wù)班長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、接受車(chē)站布置的任務(wù)，安排工作，分配崗位人員進(jìn)行站務(wù)作業(yè)。
2、執(zhí)行《汽車(chē)客運(yùn)站管理規(guī)定》、《汽車(chē)旅客運(yùn)輸服務(wù)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《河南省道路客運(yùn)服務(wù)“三優(yōu)、三化”標(biāo)準(zhǔn)》，做好服務(wù)工作。
3、及時(shí)解決崗位工作過(guò)程在出現(xiàn)的問(wèn)題，分析原因，提出措施，改進(jìn)工作。
4、以質(zhì)量管理為中心，以基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，執(zhí)行以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、圍繞本站質(zhì)量方針、目標(biāo)，結(jié)合站務(wù)班實(shí)際確定站務(wù)班和站務(wù)員的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)。
6、組織站務(wù)員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、安全等學(xué)習(xí)，做好站務(wù)員的思想政治工作和職業(yè)道德教育工作。
托運(yùn)部崗位職責(zé)
1、熟記本站營(yíng)運(yùn)線路、班次、發(fā)車(chē)時(shí)間，沿途?？空军c(diǎn)、里程、熟練掌握行包運(yùn)費(fèi)計(jì)算方法，負(fù)責(zé)行包的受理、開(kāi)票、保管、裝卸、交付等工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行交通部費(fèi)收規(guī)定和票據(jù)管理制度、收入日清日結(jié)，負(fù)責(zé)行包票據(jù)的領(lǐng)取、使用、登記和保管工作。嚴(yán)格行包庫(kù)房的管理，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入行包庫(kù)房。
3、受理行包時(shí)負(fù)責(zé)做好安全檢查，嚴(yán)防托運(yùn)的行包內(nèi)夾帶危險(xiǎn)品，禁運(yùn)物品和超限物品。
4、每月25日至月底負(fù)責(zé)收取車(chē)輛貨物托運(yùn)包月費(fèi)用。
5、按時(shí)填寫(xiě)當(dāng)班工作記錄和原始臺(tái)賬，負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。
外場(chǎng)保潔員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每天交接班時(shí)場(chǎng)地衛(wèi)生的交接、清點(diǎn)保潔用具。
2、負(fù)責(zé)各自分管區(qū)域內(nèi)地面清潔，工作時(shí)間段內(nèi)保持地面無(wú)雜物、無(wú)煙頭、無(wú)垃圾死角。
3、負(fù)責(zé)定期領(lǐng)取保潔用具，并加以保管。
4、保持各自分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)外干凈整潔。
5、負(fù)責(zé)下班前分管區(qū)域內(nèi)垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清運(yùn)至垃圾池內(nèi)，做好交接。
候車(chē)室保潔員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)打掃好
一、二樓衛(wèi)生間，要做到門(mén)窗干凈明亮，內(nèi)部無(wú)異味、無(wú)蚊蠅，地面無(wú)雜物，便池內(nèi)無(wú)污物，并做好交接班工作。
2、負(fù)責(zé)候車(chē)室大廳地面衛(wèi)生，要做到地面干凈整潔，無(wú)雜物、無(wú)煙頭，并保持大廳內(nèi)座椅干凈、擺放整齊。
3、負(fù)責(zé)大廳內(nèi)衛(wèi)生設(shè)施、垃圾桶內(nèi)外干凈無(wú)污漬，每天交接班前將大廳內(nèi)垃圾及時(shí)清運(yùn)。
4、配合綜合服務(wù)臺(tái)人員做好大廳控?zé)煿ぷ鳌?
二次結(jié)算點(diǎn)人員崗位職責(zé)
1、按照汽車(chē)站規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，按要求著裝，佩帶標(biāo)識(shí)。
2、對(duì)途經(jīng)的本站車(chē)輛，嚴(yán)格核查，按實(shí)際票價(jià)補(bǔ)齊票款，堵漏增收，并有責(zé)任核查車(chē)輛是否超員過(guò)卡，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生。
3、東郊人員除核查好本站車(chē)輛外，還要根據(jù)情況對(duì)途經(jīng)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛征收勞務(wù)費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)管理好二次結(jié)算章，對(duì)未經(jīng)檢查的車(chē)輛不予蓋章，對(duì)存在問(wèn)題的車(chē)輛，返回汽車(chē)站后及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)保管好每天的收入款要做到結(jié)算填寫(xiě)清楚，票據(jù)與票款準(zhǔn)確，返回汽車(chē)站后及時(shí)交財(cái)務(wù)室，保證日清日結(jié)。
下客區(qū)管理人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)下客區(qū)進(jìn)站通道暢通，及時(shí)疏導(dǎo)進(jìn)站車(chē)輛有序進(jìn)站下客。
2、負(fù)責(zé)小車(chē)停放區(qū)車(chē)輛按規(guī)定臺(tái)位有序停放。
3、負(fù)責(zé)對(duì)下客區(qū)內(nèi)非法叫客人員的治理。
4、工作中配合托運(yùn)部人員管理好貨物進(jìn)站通道。
綜合服務(wù)人員崗位職責(zé)及任職要求
1、熟記本站營(yíng)運(yùn)線路，班次、發(fā)車(chē)時(shí)間、沿途主要?？空军c(diǎn)、里程、票價(jià)、運(yùn)行時(shí)間等及其它交通工具到開(kāi)時(shí)刻，了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、名勝古跡及當(dāng)?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥?hào)碼等。
2、負(fù)責(zé)接待旅客的咨詢(xún)、有問(wèn)必答，百問(wèn)不煩。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展顧客滿意度調(diào)查和失物登記、廣播找人等工作。
4、負(fù)責(zé)收掛旅客意見(jiàn)本，認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作的原始記錄，及時(shí)匯總上報(bào)。
5、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn) （4）、具備勝任本職工作的能力。
售票員崗位職責(zé)及任職要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行政策和票據(jù)管理及營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的
領(lǐng)取，登記、發(fā)售、保管工作，根據(jù)不同旅客的特點(diǎn)，采用多種方式，按時(shí)保質(zhì)保量的完成售票任務(wù)。
2、熟知本站營(yíng)運(yùn)線路，班車(chē)、發(fā)車(chē)時(shí)間，沿途停靠站點(diǎn)，里程，票價(jià)，運(yùn)行時(shí)間及中轉(zhuǎn)站換乘的班次時(shí)間，方便旅客購(gòu)票。
3、注意觀察客流動(dòng)態(tài)，當(dāng)客流發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)向有關(guān)人員提供信息，以便加（減）班。
4、熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，愛(ài)護(hù)設(shè)備、用具，定期保修，保持售票室，設(shè)備、工作臺(tái)的清潔衛(wèi)生。
5、按時(shí)填寫(xiě)當(dāng)班工作記錄，原始臺(tái)帳，做好交接班工作。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。
檢票員崗位職責(zé)及任職要求
1、熟知本站營(yíng)運(yùn)線路，班車(chē)、發(fā)車(chē)時(shí)間，沿途?？空军c(diǎn)，里程，票價(jià)，運(yùn)行時(shí)間和中轉(zhuǎn)換乘車(chē)班次時(shí)間，及時(shí)解決旅客提出的問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)正點(diǎn)檢票，不錯(cuò)檢、不漏檢，不檢超員票，對(duì)未進(jìn)入發(fā)車(chē)位的車(chē)輛不予檢票，保證安全。
3、對(duì)顧客提出的意見(jiàn)及時(shí)反饋，實(shí)施糾正和預(yù)防措施，做好質(zhì)
量記錄，達(dá)到顧客滿意。
4、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。
小件寄存員崗位職責(zé)及任職要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行交通部有關(guān)收費(fèi)規(guī)定和票據(jù)管理制度，營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度，按規(guī)定收費(fèi)，辦理存、提手續(xù)。
2、嚴(yán)格寄存庫(kù)房管理，負(fù)責(zé)保管旅客寄存的物品，嚴(yán)格寄存提取手續(xù)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入寄存室。
3、宣傳安全運(yùn)輸規(guī)章和小件物品寄存規(guī)定，收存小件物品時(shí)，做好安全檢查，嚴(yán)防旅客在寄存的小件物品內(nèi)夾帶危險(xiǎn)品。
4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準(zhǔn)確。
5、做好交接班記錄。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。
線路員崗位職責(zé)及任職要求
1、熟悉本站營(yíng)運(yùn)線路，班次，始發(fā)和路過(guò)班車(chē)發(fā)車(chē)時(shí)間，沿途主要靠站點(diǎn)，里程、票價(jià)、運(yùn)行時(shí)間及站內(nèi)主要客運(yùn)業(yè)務(wù)，掌握各項(xiàng)服務(wù)技能。
2、主動(dòng)熱情接待旅客，有問(wèn)必答，扶老攜幼，照顧重點(diǎn)顧客。
3、維持站內(nèi)公共秩序，組織旅客有秩序地排隊(duì)購(gòu)票，主動(dòng)幫助旅客解決問(wèn)題，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、維護(hù)好站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，保證各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備的功能正常發(fā)揮。
5、照顧重點(diǎn)旅客優(yōu)先檢票上車(chē)，嚴(yán)禁持無(wú)效票的旅客和無(wú)票人員通過(guò)檢票上車(chē)。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。
現(xiàn)場(chǎng)管理員崗位職責(zé)及任職要求
1、圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2、熟知營(yíng)運(yùn)線路、班次、解答旅客疑問(wèn)。
3、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)車(chē)輛，維持站內(nèi)秩序。
4、負(fù)責(zé)收集旅客意見(jiàn)，投訴，及時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、匯總。
6、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)標(biāo)識(shí)保持其可追溯性。
7、任職要求：
（1）、具有高中以上學(xué)歷；
（2）、具備業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； （3）、對(duì)本職業(yè)務(wù)有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； （4）、具備勝任本職工作的能力。
第五篇：總行管理崗位任職要求及主要崗位職責(zé)
云南紅塔銀行總行管理崗位任職要求及
主要崗位職責(zé)
一、 公司銀行部總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1.精通公司業(yè)務(wù)，熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策，了解金融市場(chǎng)及客戶情況，具有較好的客戶資源； 2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
（二）主要崗位職責(zé)
1.主持部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.組織制定并落實(shí)全行公司業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；
3.組織完成公司業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
二、 公司銀行部副總經(jīng)理崗（分管公司業(yè)務(wù)類(lèi)及中小企業(yè)類(lèi)1人、分管機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)類(lèi)1人、分管集團(tuán)客戶類(lèi)1人）
（一）任職要求
1.熟悉公司業(yè)務(wù)，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策、金融市場(chǎng)及客戶情況，具有一定的客戶資源；
2.具有分管板塊的信貸經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉所分管板塊的業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和一定的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
（二）主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理組織全行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品統(tǒng)籌研發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)等工作；
2.按部門(mén)工作分工，負(fù)責(zé)分管下設(shè)二級(jí)部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
3.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門(mén)日常工作，完成好分管業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)任務(wù)。
三、 個(gè)人金融部 總經(jīng)理崗（1人）
（一） 任職要求
1．精通個(gè)人金融業(yè)務(wù)，熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策，了解金融市場(chǎng)及客戶情況；
2.有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
（二）主要崗位職責(zé)
1. 主持部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.組織制定并落實(shí)全行個(gè)人業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；
3.組織完成個(gè)人業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)個(gè)人業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
四、 個(gè)人金融部 副總經(jīng)理崗（1人）
（一） 任職要求
1．熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策、金融市場(chǎng)及客戶情況；
2.熟悉銀行卡業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力和一定的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
（二）主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂全行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)全行個(gè)人業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定； 3.按部門(mén)工作分工，負(fù)責(zé)分管下設(shè)銀行卡中心的經(jīng)營(yíng)管理工作及完成其它分管業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)任務(wù)。
五、小微企業(yè)銀行部 總經(jīng)理崗(1人)
（一）任職要求
1.熟悉小微信貸技術(shù)，熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)小微企業(yè)業(yè)務(wù)有深入認(rèn)識(shí)；
2.有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉IPC小微技術(shù)者優(yōu)先。
(二)主要崗位職責(zé)
1.主持部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2.組織制定并落實(shí)全行小微業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定；
3.組織完成小微業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)小微業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。
六、網(wǎng)絡(luò)金融部 總經(jīng)理崗(1人)
（一）任職要求
1.熟悉電商平臺(tái)、第三方支付、直銷(xiāo)銀行等互聯(lián)網(wǎng)金融模式，并在某一領(lǐng)域有深入研究和實(shí)踐積累，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融模式有深刻理解；
2.具有國(guó)內(nèi)知名第三方支付、電商平臺(tái)或者銀行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融方面豐富管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）主要崗位職責(zé)
1．主持部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)組織制定全行互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2．開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)信息收集與分析，牽頭組織互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展工作研究，主導(dǎo)搭建我行互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)、產(chǎn)品線擴(kuò)充及創(chuàng)新；
3.策劃和實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)管理。
七、金融市場(chǎng)部 總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求 1.熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，熟練掌握各種本幣金融工具，突出的金融市場(chǎng)分析判斷能力和市場(chǎng)敏銳度；
2.具有銀行間市場(chǎng)交易員資格證、基金從業(yè)資格證、債券交易風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)證書(shū)、CFA和CRFA等金融專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域任一相關(guān)證書(shū)；在金融市場(chǎng)、債券交易領(lǐng)域獲得過(guò)全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
（二）主要崗位職責(zé)
1．主持部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2．拓展同業(yè)市場(chǎng)，組織開(kāi)展在金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)方面的產(chǎn)品合作、推廣等工作；
3．組織分析研究與金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的形勢(shì)變化，進(jìn)行投資盈利性分析，并確保全行資金投向的正確性；協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部執(zhí)行全行資金流動(dòng)性管理操作。
八、金融市場(chǎng)部 副總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1.熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，熟練掌握各種本幣金融工具，突出的金融市場(chǎng)分析判斷能力和市場(chǎng)敏銳度；
2.具有銀行間市場(chǎng)交易員資格證、基金從業(yè)資格證、債券交易風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)證書(shū)、CFA和CRFA等金融專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域任一相關(guān)證書(shū)；在金融市場(chǎng)、債券交易領(lǐng)域獲得過(guò)全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
（二）主要崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展金融市場(chǎng)類(lèi)業(yè)務(wù)合作、同業(yè)市場(chǎng)拓展等，推動(dòng)工作目標(biāo)的達(dá)成；
2.配合部門(mén)總經(jīng)理帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)及時(shí)分析、研判，做出準(zhǔn)確的投資決策，確保我行資金投向的正確及安全；
3.配合部門(mén)總經(jīng)理完成內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源等工作。
九、投資銀行部 總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1.熟悉投行業(yè)務(wù)，對(duì)證券、信托、基金等非銀金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)有較深的認(rèn)識(shí)了解；
2.思路開(kāi)闊，具有較好的市場(chǎng)敏感度，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和抗壓能力。
（二）主要崗位職責(zé)
1．主持部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行投行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并推動(dòng)完成目標(biāo)任務(wù)； 2．?dāng)M定投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和指引，負(fù)責(zé)組織投行產(chǎn)品推廣，組織投資銀行業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)發(fā)展政策及管理規(guī)定的制定； 3.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源等工作。
十、資產(chǎn)管理部 總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1.深刻理解資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)政策方向，熟悉研發(fā)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品管理、投資運(yùn)作管理以及資管業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新與策略； 2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，具有一定的客戶資源。
（二）主要崗位職責(zé)
1. 主持部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)組織制訂全行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)政策制定、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)研究及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新和渠道推廣；
3.負(fù)責(zé)全行理財(cái)資產(chǎn)、委托代客資產(chǎn)和資金聯(lián)合投資項(xiàng)目等資產(chǎn)的管理運(yùn)作，保證資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的規(guī)范運(yùn)行。
十一、風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理崗（1人）
（一）任職要求
1.熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理理論，掌握風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和控制的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)行業(yè)信貸政策；
2.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制能力、分析判斷能力；持有FRM等資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
（二）主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理策略、工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；
2.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理、不良資產(chǎn)清收的綜合管理，完成好分管工作，確保經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)健康發(fā)展；
3.協(xié)助總經(jīng)理組織制訂全行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度及相關(guān)流程等，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門(mén)日常工作。
十二、辦公室副主任（副總經(jīng)理級(jí)，1人）
（一） 任職要求
1. 熟悉行政管理，掌握金融文秘知識(shí)，具備扎實(shí)的文字功底； 2. 有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力及公關(guān)能力，需具有基建管理、后勤管理的工作經(jīng)歷。
（二）主要崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施本行的機(jī)構(gòu)建設(shè)、基建管理、裝修工程等工作；
2. 協(xié)助總經(jīng)理做好后勤管理，參與籌備與組織全行性重要活動(dòng)，組織對(duì)外宣傳、聯(lián)系與交流；
3.協(xié)助協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門(mén)日常工作，完成好個(gè)人分管工作。
十三、產(chǎn)品研發(fā)高級(jí)經(jīng)理（1人）
（一） 任職要求
1.熟悉銀行公司類(lèi)等產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)原理與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識(shí)；
2.思路開(kāi)闊，具備較強(qiáng)的產(chǎn)品策劃能力和用戶需求轉(zhuǎn)化能力，具有國(guó)際結(jié)算、貿(mào)易融資從業(yè)經(jīng)歷的人員優(yōu)先考慮。
（二）主要崗位職責(zé)
1.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)管理全行產(chǎn)品創(chuàng)新及推廣工作；
2.負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融等傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)架構(gòu)的搭建及創(chuàng)新方案的設(shè)計(jì)； 3.協(xié)助經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作，推廣創(chuàng)新產(chǎn)品，出具綜合性金融服務(wù)方案。
十四、產(chǎn)品研發(fā)中級(jí)經(jīng)理（1人）
（一） 任職要求
1.熟悉投行、資管、信托等產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)原理與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識(shí)；對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)及支柱產(chǎn)業(yè)情況、運(yùn)營(yíng)模式有較為深入了解； 2.具有證券、信托、基金等金融行業(yè)工作經(jīng)歷，且擔(dān)任投資經(jīng)理、投資主辦人、基金管理人等職位者優(yōu)先考慮。
（二）主要崗位職責(zé)
1.根據(jù)目標(biāo)客戶需求，擬定資管、投行等類(lèi)型業(yè)務(wù)服務(wù)方案，協(xié)同行內(nèi)相關(guān)部門(mén)定制綜合金融服務(wù)方案；
2.負(fù)責(zé)與非銀行同業(yè)的日常交流，及時(shí)掌握市場(chǎng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式并與我行業(yè)務(wù)體系對(duì)接；
3.針對(duì)投資類(lèi)業(yè)務(wù)涉及的行業(yè)及資本市場(chǎng)領(lǐng)域進(jìn)行深入研究。
十五、州市分行擬任行長(zhǎng)（6人）
（一） 任職要求
1.熟悉市場(chǎng)了解客戶，掌握銀行各類(lèi)金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 2.符合銀監(jiān)部門(mén)分行負(fù)責(zé)人任職資格的相關(guān)規(guī)定，愿意到地州（市）工作。
（二）主要崗位職責(zé)
1.牽頭負(fù)責(zé)異地分行的籌建及團(tuán)隊(duì)組建工作，確保異地分行的正常開(kāi)業(yè)；
2.抓好分行開(kāi)業(yè)前的營(yíng)銷(xiāo)宣傳等工作，為分行的正式營(yíng)業(yè)奠定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；
3.落實(shí)完成總行所交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
