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第一篇:客服崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、接待來訪顧客并開具放票。
2、接聽電話及處理投訴。
2、能操作電腦,口齒清楚,說話柔和動(dòng)聽,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí)。
3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、最佳年齡:18—30周歲
任職資格:
1、年齡18—30歲;
2、中專及以上學(xué)歷即可;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),會(huì)使用電腦辦公軟件;
4、普通話準(zhǔn)確流利;
5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
第二篇:客服經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)notebook國內(nèi)、海外客戶的服務(wù)需求評(píng)審與管理,
2、服務(wù)方案策劃及服務(wù)交付管理,
3、服務(wù)外協(xié)資源開發(fā)及運(yùn)作管理,
4、協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量返工及市場(chǎng)改制。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,
2、專業(yè)要求:通訊、電子及相關(guān)專業(yè),
3、語言要求:英語CET4及以上,口語流利,
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上notebook客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年以上服務(wù)外協(xié)管理經(jīng)驗(yàn),
5、專業(yè)知識(shí):能熟練運(yùn)用管理工具,服務(wù)管理知識(shí)等,
6、技能技巧:熟練使用自動(dòng)化辦公軟件等,
7、個(gè)人素質(zhì):具有良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,忍耐力及執(zhí)行力,
8、工作地點(diǎn)為深圳。
第三篇:客服崗位職責(zé)
1、 通過外撥方式開展調(diào)研,實(shí)現(xiàn)客戶回訪,客戶信息收集、更新、挖掘;
2、 需處理大量客戶電話,為電話銷售活動(dòng)提供售前支持和客戶服務(wù);
3、 按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的信息統(tǒng)計(jì)、錄入,做好客戶信息管理,準(zhǔn)確錄入調(diào)研信息;
4、 根據(jù)公司安排完成公司的`客戶回饋等服務(wù)活動(dòng)的宣傳和執(zhí)行;
第四篇:客服主管的崗位職責(zé)是什么
1、在服務(wù)中心負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客服部全部工作,領(lǐng)導(dǎo)客服部各崗位履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、服務(wù)職能,貫徹執(zhí)行服務(wù)中心和本部門的管理目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)合理安排本部門各崗位排班、值班工作;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)處理下屬未能有效解決的投訴、突發(fā)事件,及時(shí)報(bào)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人,事后呈交書面報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪,定期收集業(yè)主意見和建議并及時(shí)反饋至相關(guān)部門,必要時(shí)報(bào)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人,及時(shí)更新業(yè)主租戶信息;
5、建立業(yè)主全臺(tái)賬,定期收集業(yè)主意見和建議及時(shí)在業(yè)主全臺(tái)賬進(jìn)行更新,并及時(shí)反饋至相關(guān)部門;
6、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定做好清潔、綠化等外委單位的日常監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、處理;
7、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳計(jì)劃,積極開展催繳工作,定期完成計(jì)劃任務(wù);
8、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬做好物業(yè)接管、收交樓等工作,全面掌握統(tǒng)計(jì)物業(yè)及其配套設(shè)施及業(yè)主入住、裝修、出租等情況,建立健全相關(guān)檔案;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第五篇:客服經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱:
中國移動(dòng)客服專員(早九晚六,月固休8天,不加班)
二、崗位要求:
1、學(xué)歷:中專大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
三、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理10086客戶來電咨詢和10086客戶維護(hù)
2、負(fù)責(zé)10086客戶信息類通知
3、培訓(xùn)5天-7天帶薪培訓(xùn)
1.負(fù)責(zé)中國移動(dòng)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)職能、制度與流程的規(guī)劃與建立,并不斷優(yōu)化完善;
3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),解決客服人員的疑難問題;
4.負(fù)責(zé)對(duì)所屬各項(xiàng)目業(yè)績及人力成本的控制進(jìn)行評(píng)估,并提出和實(shí)施改進(jìn)措施,力爭(zhēng)優(yōu)秀業(yè)績;
5.始終尋找和挖掘項(xiàng)目潛在商機(jī),并及時(shí)與業(yè)務(wù)經(jīng)理保持溝通,始終站在客戶及我司雙贏的立場(chǎng),積極提供各種優(yōu)化提案,使得客戶滿意度最大化。