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        安全科長崗位職責(zé)(范文六篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-08-05 07:52:41

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        第一篇:安全科長的崗位職責(zé)

        1、對(duì)全市食品、保健品、化妝品安全管理的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào),依法組織對(duì)重大食品安全事故的舜Α

        (1)組織有關(guān)部門擬訂食品、保健品、化妝品安全管理的工作規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。

        (2)依法行使食品、保健品、化妝品安全管理的綜合監(jiān)督職責(zé)。組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門承擔(dān)的食品、保健品、化妝品的安全監(jiān)督工作。

        (3)會(huì)同有關(guān)部門制定食品、保健品、化妝品安全信息發(fā)布辦法并監(jiān)督實(shí)施。

        (4)收集、匯總并上報(bào)食品、保健品、化妝品安全信息,分析、預(yù)測(cè)安全形勢(shì),評(píng)估和預(yù)防可能發(fā)生的食品安全風(fēng)險(xiǎn)。

        (5)綜合協(xié)調(diào)食品、保健品、化妝品安全的檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作。

        (6)依法依程序在職責(zé)范圍內(nèi)組織開展食品、保健品、化妝品等重大安全事故的查處并協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門做好應(yīng)急處置工作。

        (7)轄區(qū)內(nèi)保健食品廣告的監(jiān)測(cè)工作。

        2、承擔(dān)市食品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室的日常工作。

        3、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

        第二篇:勞資科長崗位安全職責(zé)

        勞資科長崗位安全職責(zé)

        勞資科長崗位安全職責(zé)

        1、落實(shí)安排對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)、公司職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

        2、按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的`教育與檢查。

        3、貫徹勞動(dòng)法,控制加班加點(diǎn)。

        4、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),負(fù)責(zé)工傷鑒定工作。

        5、監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績納入職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的執(zhí)行情況。

        6、安排新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,新老工人工種進(jìn)行合理分配調(diào)整,監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。

        7、保證按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。

        8、監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí),安全方面的條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。

        9、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作,對(duì)存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。

        第三篇:安全科長的崗位職責(zé)

        一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo),對(duì)施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。

        二、發(fā)放文件有效版本,收回失效或作廢質(zhì)量文件,收集整理質(zhì)量文件及修改意見。

        三、參加施工圖紙會(huì)審,向設(shè)計(jì)單位提出保證工程質(zhì)量的意見。

        四、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行過程檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)及時(shí)提出并解決。

        五、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗(yàn)工作。

        六、嚴(yán)格執(zhí)行(工程技術(shù)質(zhì)量檢驗(yàn)管理辦法)

        七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī),做好安全生產(chǎn)管理工作。

        八、審查施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并對(duì)貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

        九、組織安全教育活動(dòng)和定期安全檢查。

        十、深入工區(qū)和工地,指導(dǎo)研究安全技術(shù)人員工作,掌握安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進(jìn)意見和措施。

        十一、與有關(guān)部門共同抓好新工人,特殊工種工人的問題,提出改進(jìn)意見和措施。

        十二、制止違章作業(yè),遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情,有權(quán)暫停生產(chǎn),并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),采取措施進(jìn)行處理。

        十三、對(duì)違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動(dòng)法規(guī)的行為,經(jīng)勸阻,制止無效時(shí),有權(quán)越級(jí)上報(bào)。

        十四、對(duì)出現(xiàn)的事故,組織調(diào)查,進(jìn)行分析,提出處理意見。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結(jié)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

        第四篇:安全科長的崗位職責(zé)

        一、遵守國家法律、法規(guī),熟悉掌握爆破器材的'性能。

        二、負(fù)責(zé)本單位爆破器材購買、運(yùn)輸、貯存和使用過程中的安全管理。

        三、監(jiān)督涉爆人員以及其他作業(yè)人員按照《爆破安全規(guī)程》和《煤礦安全規(guī)程》及其他安全規(guī)程的要求進(jìn)行作業(yè),制止違章指揮和違章作業(yè),糾正錯(cuò)誤的操作方法。

        四、經(jīng)常檢查爆破現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理、報(bào)告安全隱患;工作面存在安全隱患時(shí)有權(quán)制止爆破作業(yè)。

        五、經(jīng)常檢查本單位爆破器材倉庫安全設(shè)施的完好情況及爆破器材安全使用、搬運(yùn)制度的實(shí)施情況。

        六、堅(jiān)決制止無爆破作業(yè)資格的人員從事爆破作業(yè)。

        七、監(jiān)督民用爆炸物品的領(lǐng)取、發(fā)放、清退等工作。每天檢查爆破器材的現(xiàn)場(chǎng)使用情況和剩余爆破器材的及時(shí)退庫情況。

        八、對(duì)民爆物品儲(chǔ)存庫進(jìn)行安全檢查,提出安全隱患整改措施,制止值守人員、保管人員的違章行為。

        九、參加爆破事故的調(diào)查和處理工作。

        第五篇:安全科長的崗位職責(zé)

        1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)安全生產(chǎn)管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),遵守本局各項(xiàng)規(guī)章制度,組織制定科室工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,調(diào)動(dòng)全科人員的積極性和創(chuàng)造性。

        2.負(fù)責(zé)全科行政、技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作,履行局領(lǐng)導(dǎo)賦予的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。

        3.指導(dǎo)各設(shè)區(qū)市建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理工作,處理有關(guān)安全問題或爭(zhēng)議。

        4.負(fù)責(zé)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、三類人員和特種作業(yè)人員等的具體實(shí)施,及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

        5.負(fù)責(zé)組織推薦省級(jí)安全管理先進(jìn)企業(yè)和省級(jí)安全達(dá)標(biāo)文明施工樣板工地。

        6.受理建設(shè)工程安全生產(chǎn)舉報(bào)、投訴。

        7.負(fù)責(zé)有關(guān)安全管理課題項(xiàng)目的研究、推廣、運(yùn)用。

        8.樹立服務(wù)意識(shí),提高工作效率,對(duì)來人來訪熱情接待。

        9.廉潔自律、自覺抵制不良行為。

        10.及時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

        第六篇:制造科科長崗位職責(zé)

        版本號(hào)/修訂號(hào):1.0

        制造科科長崗位職責(zé)

        一、崗位基本信息: 崗位名稱 二、崗位關(guān)系: 崗位職務(wù)關(guān)系 直接上級(jí) 直屬下級(jí) 三、崗位績效與職責(zé): 崗位設(shè)立目的概述 加強(qiáng)生產(chǎn)管理,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、成本目標(biāo),有效控制成本,協(xié)助二部經(jīng)理完成生產(chǎn)工作。 四、崗位職責(zé)與任務(wù)描述 崗位名稱及人數(shù) 生產(chǎn)二部經(jīng)理 生產(chǎn)二部制造科班長 崗位編號(hào)

        一、質(zhì)量職責(zé)

        1、 按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),降低產(chǎn)品不良率,提高收貨率,控制輔料、勞保的使用量,依照品質(zhì)要求制定各 崗位品質(zhì)控制點(diǎn)并在生產(chǎn)中記錄,制定崗位安全制度向下屬宣導(dǎo)并查核 2、 貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)制度和操作規(guī)程、整改措施,及時(shí)向下屬宣導(dǎo)并查核。 3、 積極推動(dòng)設(shè)備管理,向下屬宣導(dǎo)并查核設(shè)備清潔、保養(yǎng)、維護(hù)、點(diǎn)檢及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,參與設(shè)備 驗(yàn)收,配合實(shí)施改造更新。 4、 環(huán)境衛(wèi)生管理:制定制造科 OPRP 計(jì)劃并組織落實(shí)、監(jiān)督檢查。 5、 對(duì)各類產(chǎn)品做標(biāo)識(shí),嚴(yán)格做好批次記錄,確保產(chǎn)品可追溯性。 6、 產(chǎn)品防護(hù):做好對(duì)物料、化學(xué)品和半成品的防護(hù),防止二次交叉污染。 7、 過程監(jiān)視:制定各類過程參數(shù)的監(jiān)控計(jì)劃,組織制造科相關(guān)崗位實(shí)時(shí)監(jiān)控。 8、 糾正措施和預(yù)防措施:分析各類重大不合格產(chǎn)品的原因,且建立防止再發(fā)生機(jī)制。 9、 數(shù)據(jù)分析:按月搜集各數(shù)據(jù),進(jìn)行匯總分析,形成月總結(jié)。 10、做好制造科人員培訓(xùn)工作,使每一位員工成為合格的工作者。

        二、食品安全職責(zé)

        工作職責(zé) 1、 配合品保部制定制造科的設(shè)施、設(shè)備接觸表面交叉污染、二次污染、蟲害、廢棄物、空氣、水、人員、 洗手消毒設(shè)施等 PRP、OPRP 計(jì)劃并組織檢查落實(shí)。 2、 配合研發(fā)部進(jìn)行危害分析。 3、 嚴(yán)格按 CCP 計(jì)劃對(duì) CCP 點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)識(shí)、監(jiān)控、糾偏。 4、 根據(jù)品保部的驗(yàn)證通報(bào)對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行分析整改。

        三、其他職責(zé)

        1、掌握生產(chǎn)、人員、設(shè)備的狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時(shí)糾正 不良傾向,對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、公司經(jīng)營理念等方面的教育,培養(yǎng)員工的責(zé)任感與愛崗敬業(yè)意識(shí)。 2、做好安全管理工作,創(chuàng)建員工安全的工作環(huán)境。 3、做 好 日 、 旬 、 月 報(bào) 表 及 相 應(yīng) 問 題 的 分 析 、 對(duì) 比 、 匯 總 4 、 負(fù)責(zé)本科員工的培訓(xùn),達(dá)到一崗多能的培養(yǎng), 5、本部門的報(bào)表審核 6、本科崗位定期巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,重大事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理。 7、做好與其他部門的協(xié)調(diào)溝通,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事宜。 績效指標(biāo) 五、崗位任職要求 上崗基本要求: 學(xué)歷 1.大專以上 見績效指標(biāo)庫

        部門負(fù)責(zé)人:

        人力行政中心經(jīng)理:

        總經(jīng)

        理:

        日期:

        版本號(hào)/修訂號(hào):1.0 培訓(xùn)要求 專業(yè)技能要求 行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng) 驗(yàn)要求 健康要求 其他要求 2、無 3、 機(jī)電、化工、自控或相關(guān)專業(yè)、熟練使用辦公軟件 4、從事食品或飲品相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上;領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力、溝通能力、計(jì) 劃能力及財(cái)務(wù)知識(shí) 5、有合格的健康體檢證 6、無

        部門負(fù)責(zé)人:

        人力行政中心經(jīng)理:

        總經(jīng)理:

        日期:

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