千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(范文5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(范文5篇)》。
第一篇：技術(shù)部崗位職責
技術(shù)部崗位職責
1、負責公司的質(zhì)量、技術(shù)管理工作。
2、負責配酒、化驗室、水處理的管理和協(xié)調(diào)工作。
3、負責制定產(chǎn)品執(zhí)行標準和部分相關(guān)工藝流程及作業(yè)指導書。
4、負責制定合理的產(chǎn)品配方，有效的滿足相應的國家標準工作。
5、負責技術(shù)文件的起草、編制和修改工作。
6、負責生產(chǎn)用原輔材料、半成品、成品酒質(zhì)量檢驗的監(jiān)督和審批工作。
7、負責半成品、成品酒的感觀評定，對品評結(jié)果負責。
8、參加由公司組織的質(zhì)量分析會，負責對質(zhì)量事故的處理。
9、負責市場不合格產(chǎn)品的有效追溯，提供合理的技術(shù)解釋工作。
10、積極執(zhí)行公司領(lǐng)導的指示，充分溝通和協(xié)調(diào)相關(guān)部門間的工作。
技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責
技術(shù)質(zhì)量崗位職責
技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責
技術(shù)質(zhì)量科崗位職責
技術(shù)質(zhì)量部副經(jīng)理崗位職責
第二篇：技術(shù)部崗位職責
技術(shù)部崗位職責
技術(shù)部職責
1、負責對合同的評審。
2、負責對客戶圖紙的審核，并針對發(fā)現(xiàn)的疑問再銷售部門同意后與客戶進行溝通，發(fā)生更改內(nèi)容的必須進行傳真或電子信息溝通，并有備檔可查的書面資料。
3、負責對圖紙進行工藝編制及切割機程序的編制。
4、負責根據(jù)生產(chǎn)人員的需要設(shè)計各工序的工藝裝備。
5、負責編制施工大表和材料計劃的提取及T6系統(tǒng)的錄入。
6、負責對生產(chǎn)工藝裝備的檢查。
7、負責協(xié)助外協(xié)采購部門到施工單位進行技術(shù)溝通和相關(guān)指導。
8、負責對公司生產(chǎn)過程中工藝紀律進行檢查。
9、負責對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品問題進行評定和出具整改措施。
10、負責對超出圖紙內(nèi)容的產(chǎn)品質(zhì)量事宜與客戶溝通確認，并有書面留檔可查的資料。
11、負責對生產(chǎn)人員進行技術(shù)培訓指導，并對學徒和轉(zhuǎn)崗人員進行定崗考試。
12、負責對公司設(shè)備的投入進行合理化建議。
13、負責配合生產(chǎn)安全部門對公司進行設(shè)備、安全檢查事項。
14、負責對產(chǎn)品的新技術(shù)新工藝進行攻關(guān)。
15、負責對體系的運行進行監(jiān)督和部分管控。
16、負責配合銷售部門對客戶的調(diào)查走訪進行技術(shù)服務(wù)。
17、負責本部門質(zhì)量體系工藝文件的編制。
18、負責定期召開技術(shù)、質(zhì)量例會及周、月和年度總結(jié)計劃。
19、負責舉辦技術(shù)比武申請及相關(guān)考試資料的編寫。 20、負責做好公司領(lǐng)導安排的其它工作。
一、技術(shù)部經(jīng)理崗位職責
1、負責對復雜圖紙的拆解審核及指導和重點問題與客戶的技術(shù)溝通。
2、負責對復雜圖紙的工藝編制和施工大表進行審核。
3、負責對復雜產(chǎn)品的工藝裝備進行設(shè)計及工藝編制和指導，并負責各類產(chǎn)品工藝文件的審核。
4、負責分配技術(shù)人員的工作，并監(jiān)督指導其完成情況。
5、負責各類產(chǎn)品的技術(shù)評審事宜和復雜問題的整改措施的提出。
6、負責合同評審中復雜零部件的技術(shù)評審指導事項。
7、負責配合外協(xié)采購部門對產(chǎn)品質(zhì)量的難點問題到加工單位進行溝通和技術(shù)指導。
8、負責組織定期召開技術(shù)、質(zhì)量例會及編制周、月和年度總結(jié)計劃。
9、負責及時向總經(jīng)理匯報重大質(zhì)量問題。
10、負責完成總經(jīng)理安排的其他工作。
二、技術(shù)員崗位職責
1、負責對生產(chǎn)合同的評審。
2、負責對客戶常規(guī)產(chǎn)品圖紙的審核及技術(shù)溝通及切割機程序的編制。
3、負責對常規(guī)產(chǎn)品的圖紙進行工藝、施工大表編制及再T6系統(tǒng)中的材料錄入。
4、負責設(shè)計常規(guī)產(chǎn)品的工藝裝備及工藝裝備的檢查。
5、負責對公司生產(chǎn)過程中工藝紀律進行檢查。
6、負責對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品常規(guī)問題進行評定和出具整改措施。
7、負責對生產(chǎn)人員進行技術(shù)培訓指導，并對學徒和轉(zhuǎn)崗人員進行定崗考試。
8、負責協(xié)助本部門經(jīng)理對本部門質(zhì)量體系工藝文件進行編制。
9、負責各類技術(shù)文件的打印下發(fā)，并做好管控事宜。
10、負責協(xié)助本部門經(jīng)理做好其它技術(shù)管理工作。
編制:
審批：
第三篇：工程技術(shù)部的工作職責
篇一：工程技術(shù)部崗位職責
工程技術(shù)部工作職責
1、在公司總工程師的領(lǐng)導下，負責落實公司鋼構(gòu)放樣、工藝和工程的技術(shù)管理。
2、貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系方針和目標、促進體系的有效運行。
3、負責組織作業(yè)指導書和技術(shù)交底的編制和組織實施。
4、負責國家技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)文件、圖紙、工程變更等信息的收集和更新。
5、組織制定公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度，編制或修訂技術(shù)*作規(guī)程，嚴格進行并進行監(jiān)督、檢查、糾正。
6、級織人員做好生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)指導工作，組織編制施工組織設(shè)計，督促技術(shù)流程的執(zhí)行情況。
7、配合進行生產(chǎn)管理方面的日常事務(wù)，了解生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況。
8、加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督，確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合規(guī)定要求。
9、負責有關(guān)技術(shù)交底工作。
10、及時做好工程總結(jié)、竣*料歸檔及移交工作。
11、組織技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān)，積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝。
崗位：工程技術(shù)部經(jīng)理
1、全面負責工程技術(shù)部管理工作，執(zhí)行公司領(lǐng)導的工作任務(wù)。
2、協(xié)調(diào)各組工作，對本部門各崗位人員的工作進行督促、考核。
3、組織制定公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度，編制或修訂技術(shù)*作規(guī)程，嚴格進行并進行監(jiān)督、檢查、糾正。
4、及時組織對國家新頒布的技術(shù)標準、工藝標準進行學習和貫通，并對生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝、標準情況進行監(jiān)督、檢查，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
5、組織相關(guān)部門進行圖紙會審以及技術(shù)交底。
6、組織人員做好生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)指導工作，組織編制和控制產(chǎn)品制造所需的圖樣、工藝卡片等作業(yè)指導文件。
7、配合進行生產(chǎn)管理方面的日常事務(wù)，了解生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督，確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合規(guī)定要求。
8、對技術(shù)工作失誤造成的產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量事故負責。
9、組織技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān)，積極采用先進技術(shù)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
10、組織技術(shù)人員策劃工程新產(chǎn)品和編制新工藝技術(shù)文件。負責推廣新技術(shù)、新工藝。
11、組織本部門員工的培訓工作，通過溝通與激勵等方式，挖掘員工的潛力，達到開發(fā)人才的目的。
12、正確處理好與業(yè)主等單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門的工作，及時溝通，認真解決實際中碰到的問題。
工作權(quán)限：
1、掌握公司的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進程和工藝流程，
2、通過對技術(shù)準備、生產(chǎn)計劃的合理安排和調(diào)整，保*公司生產(chǎn)的正常進行。
崗位：工程技術(shù)部副經(jīng)理
1、執(zhí)行公司領(lǐng)導的指令，輔助工程技術(shù)部經(jīng)理，負責工程技術(shù)部管理工作。對現(xiàn)場類施工工程全面負責。
2、嚴格執(zhí)行技術(shù)管理制度，對本部門各崗位人員的工作進行督促、考核。
3、及時組織對國家新頒布的技術(shù)革新術(shù)標準、工藝標準進行學習和貫通，并對生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝、標準情況進行監(jiān)督、檢查，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
4、組織相關(guān)部門進行圖紙會審以及技術(shù)交底。
5、級織人員做好生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)指導工作，組織編制施工組織設(shè)計，督促技術(shù)流程的執(zhí)行情況。
6、配合進行生產(chǎn)管理方面的日常事務(wù)，了解生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況。加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督，確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合規(guī)定要求。
7、對技術(shù)工作失誤造成的產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量事故負責。
8、組織技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān)，積極采用先進技術(shù)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
9、組織技術(shù)人員策劃工程新產(chǎn)品和編制新工藝技術(shù)文件。負責推廣新技術(shù)、新工藝。
10、組織本部門員工的培訓工作，通過溝通與激勵等方式，挖掘員工的潛力，達到開發(fā)人才的目的。
11、正確處理好與業(yè)主等單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門的工作，及時溝通，認真解決實際中碰到的問題。
工作權(quán)限：
1、掌握公司的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進程和工藝流程，通過對技術(shù)準備、生產(chǎn)計劃的合理安排和調(diào)整，保*公司生產(chǎn)的正常進行；
2、在公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助技術(shù)中心主任搞好部門的管理工作。
崗位：工程技術(shù)部主管
1、執(zhí)行公司領(lǐng)導的指令，輔助工程技術(shù)部經(jīng)理、副經(jīng)理，負責工程技術(shù)部管理工作。全面負責變電所構(gòu)支架鋼結(jié)構(gòu)工藝管理。
2、嚴格執(zhí)行技術(shù)管理制度，對本部門技術(shù)崗位人員的工作進行督促、考核。
3、及時組織對國家新頒布的技術(shù)革新術(shù)標準、工藝標準進行學習和貫通，并對生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝、標準情況進行監(jiān)督、檢查，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
4、組織相關(guān)部門進行圖紙會審以及技術(shù)交底。
5、組織人員做好生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)指導工作，組織編制施工組織設(shè)計，督促技術(shù)流程的執(zhí)行情況。配合進行生產(chǎn)管理方面的日常事務(wù)，了解生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況。加強生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督，確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合規(guī)定要求。
6、對技術(shù)工作失誤造成的產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量事故負責。
7、組織技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān)，積極采用先進技術(shù)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
8、組織技術(shù)人員策劃工程新產(chǎn)品和編制新工藝技術(shù)文件。負責推廣新技術(shù)、新工藝。
9、組織本部門員工的培訓工作，通過溝通與激勵等方式，挖掘員工的潛力，達到開發(fā)人才的目的。
10、正確處理好與業(yè)主等單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門的工作，及時溝通，認真解決實際中碰到的問題。
工作權(quán)限：
1、在技術(shù)中心主任領(lǐng)導下，具體負責生產(chǎn)的技術(shù)、工藝準備工作；
2、隨時解決生產(chǎn)制造中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題。
崗位：工程技術(shù)部技術(shù)員（制造類）
1、協(xié)助工程技術(shù)部經(jīng)理做好鋼結(jié)構(gòu)件加工方面的技術(shù)管理工作。
2、負責鋼結(jié)構(gòu)制造工藝及放樣工作，對外包業(yè)務(wù)進行技術(shù)管理和監(jiān)督。
3、組織或參與圖紙會審，消除圖紙、外來文件的缺陷，保*其正確*。負責處理設(shè)計、放樣、加工之間存在的技術(shù)問題。
4、執(zhí)行國家和行業(yè)的現(xiàn)行有效標準和規(guī)范，編制技術(shù)、工藝文件并監(jiān)督執(zhí)行，負責對生產(chǎn)加工進行技術(shù)交底。
5、按規(guī)定程序及時進行資料修改、記錄、歸類、整檔、存檔工作；負責及時提供所需模具的技術(shù)參數(shù)和要求，協(xié)助進行模具設(shè)計；深入現(xiàn)場掌握各工程產(chǎn)品動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和修改工程產(chǎn)品在生產(chǎn)或施工中存在的技術(shù)問題。參與試組裝，并會同相關(guān)部門分析處理出現(xiàn)的問題，提出處理方案。
6、對產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)文件及工藝裝備的完整*、統(tǒng)一*和正確*負責。對由于產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)文件的錯誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量或造成質(zhì)量事故負責。
7、做好對制造部的技術(shù)服務(wù)工作，進行技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品質(zhì)量分析，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
8、策劃工程新產(chǎn)品和編制新工藝技術(shù)文件。參與推廣新技術(shù)、新工藝。
9、培養(yǎng)新技術(shù)人員，配合其他組內(nèi)成員完成日常技術(shù)工作。
10、根據(jù)審核后的圖紙及各項工藝要求進行放樣，并出具相應的技術(shù)文件（聯(lián)系單、螺栓表、材料表、單件圖、樣板、明細表、焊件圖、清冊、組裝圖等）；
11、消除圖紙、外來文件的缺陷，保*圖紙及外來文件的正確*；及時進行資料的修改、記錄、歸類、整檔、存檔工作；處理實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，參與試組裝，并會同相關(guān)部門分析處理出現(xiàn)的問題，提出處理方案；
12、對產(chǎn)品圖紙，工藝技術(shù)文件完整*、統(tǒng)一*和正確*負責。對由于單件圖、樣板等技術(shù)資料的錯誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量或造成質(zhì)量事故負責。
13、對外包工程進行定位以及技術(shù)交底、或現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)，把施工現(xiàn)場情況及時地跟業(yè)主以及公司各部門反映，反饋現(xiàn)場的動態(tài)、業(yè)主的意見和建議等信息，協(xié)調(diào)外包施工單位、本公司及業(yè)主的聯(lián)系。
14、及時做好外包工程聯(lián)系單簽*、發(fā)放。
工作權(quán)限：
1、根據(jù)用戶提供的圖紙及各項工藝要求，對加工件進行放樣，保*加工的產(chǎn)品達到圖紙和用戶的要求。
崗位：工程技術(shù)部技術(shù)員（工程類）
1、協(xié)助工程技術(shù)部副經(jīng)理做好鋼結(jié)構(gòu)安裝、設(shè)計工程方面的技術(shù)管理工作。組織或參與圖紙會審，消除圖紙、外來文件的缺陷，保*其正確*。負責處理設(shè)計、放樣、加工之間存在的技術(shù)問題。
2、執(zhí)行國家和行業(yè)的現(xiàn)行有效標準和規(guī)范，編制技術(shù)、工藝文件并監(jiān)督執(zhí)行，負責對生產(chǎn)加工進行技術(shù)交底。
3、按規(guī)定程序及時進行資料修改、記錄、歸類、整檔、存檔工作；負責及時提供所需技術(shù)參數(shù)和要求，并實地參與好測量，協(xié)助進行模具設(shè)計；深入現(xiàn)場掌握各工程產(chǎn)品動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和修改工程產(chǎn)品在生產(chǎn)或施工中存在的技術(shù)問題。參與試組裝和現(xiàn)場吊裝，并會同相關(guān)部門分析處理出現(xiàn)的問題，提出處理方案。
4、對產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)文件及工藝裝備的完整*、統(tǒng)一*和正確*負責。對由于產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)文件的錯誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量或造成質(zhì)量事故負責。
5、做好對現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作，進行技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品質(zhì)量分析，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
6、策劃工程新產(chǎn)品和編制新工藝技術(shù)文件。參與推廣新技術(shù)、新工藝。
7、培養(yǎng)新技術(shù)人員，配合組內(nèi)其它成員完成日常技術(shù)工作。
工作權(quán)限：
1、根據(jù)用戶提供的圖紙及各項工藝要求，對加工件進行放樣，保*加工的產(chǎn)品達到圖紙和用戶的要求。
崗位：工程技術(shù)部技術(shù)員（電氣類）
1、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理做好電氣安裝工程方面的技術(shù)管理工作，范圍包括變電安裝工程，廣告牌、高桿燈的電氣安裝，車間電氣設(shè)備的改造更新等。根據(jù)業(yè)主要求進行圖紙設(shè)計，負責項目工程的施工方案審核和零星工程的施工方案編制。
2、組織或參與圖紙會審，消除圖紙、外來文件的缺陷，保*其正確*。負責處理設(shè)計、安裝、加工之間存在的技術(shù)問題。
3、執(zhí)行國家和行業(yè)的現(xiàn)行有效標準和規(guī)范，編制技術(shù)、工藝文件并監(jiān)督執(zhí)行，負責對生產(chǎn)加工進行技術(shù)交底。
4、按規(guī)定程序及時進行資料修改、記錄、歸類、整檔、存檔工作；負責及時提供所需模具的技術(shù)參數(shù)和要求，協(xié)助進行模具設(shè)計；深入現(xiàn)場掌握各工程產(chǎn)品動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和修改工程產(chǎn)品在生產(chǎn)或施工中存在的技術(shù)問題。參與試組裝，并會同相關(guān)部門分析處理出現(xiàn)的問題，提出處理方案。
5、對產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)文件及工藝裝備的完整*、統(tǒng)一*和正確*負責。對由于產(chǎn)品圖紙、工藝技術(shù)文件的錯誤而影響產(chǎn)品質(zhì)量或造成質(zhì)量事故負責。
6、做好對現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作，進行技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品質(zhì)量分析，不
篇二：工程技術(shù)部部門職責
豐德技術(shù)部部門職責
部門職責
一、主要職能：
項目設(shè)計，報規(guī)報建；負責工程的招投標工作的組織工作，參與標書的制作、審定；負責生產(chǎn)質(zhì)量管理，加強技術(shù)監(jiān)督和控制，保*電能質(zhì)量；提出生產(chǎn)部門的考核主要指標，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)；施工項目現(xiàn)場和內(nèi)業(yè)資料管理；工程技術(shù)、質(zhì)量和進度監(jiān)督把關(guān)。
二、工作目標
1.分解工程總體進度計劃、總體施工方案，組織施工計劃、技術(shù)方案審批會，按時提供工程年、季、月及階段進度計劃和材料計劃。
2.收到設(shè)計文件時，三天內(nèi)進行復核，并保存復核記錄，確認無誤后方可發(fā)放使用；對設(shè)計修改及時進行復核及標注。
3.工程開工前，編制分部、分項工程施工作業(yè)指導書及重要危險源/環(huán)境因素風險控制工程技術(shù)措施，確保施工方案的超前*，并組織相關(guān)部門、作業(yè)隊技術(shù)負責人進行技術(shù)交底，施工方案批復后當天上報開工申請。
4.及時對項目部所使用規(guī)程、規(guī)范進行識別檢查，對識別情況作出標識，每年普查一次，確保使用規(guī)程、規(guī)范為有效版本。
5.每月搞好本部門數(shù)據(jù)收集分析，并將結(jié)果及時上報。
6.每三天至少一次1次深入現(xiàn)場進行巡視，掌握施工動態(tài)。
7.每周召開一次本部門工作會議，布置工作任務(wù)及做好工作總結(jié)。
8.按時校核內(nèi)部工程結(jié)算單。
9.及時進行資料管理歸檔，建立本部門文件（包括電子文件）分類索引目錄；每月進行一次部門內(nèi)業(yè)檢查。
三、主要工作內(nèi)容：
1.負責工程施工項目管理，工程過程中的進度、質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查，負責工程簽*、材料認價等事項。
2.負責工程中間驗收，竣工驗收。
3.負責工程實施全過程相關(guān)設(shè)計、施工、驗收資料的收集、整理和歸檔。
4.組織項目圖紙設(shè)計和圖紙審查及有關(guān)設(shè)計變更等手續(xù)。
5.協(xié)助市場部完成產(chǎn)品前期策劃、定位。
6.負責項目工程技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督。
7.負責地勘、設(shè)計、施工（含分包）、材料設(shè)備供應等供方的選擇評價，先關(guān)合約簽訂及合同管理工作
8.負責質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。負責項目規(guī)劃設(shè)計、設(shè)計報批、規(guī)劃*的辦理。
9.根據(jù)工程類別，制定工程質(zhì)量、安全總控目標管理。
10.認真檢查、督促、跟蹤工程進度和質(zhì)量，不斷糾正和嚴密控制。
11.對工程施工整體進行策劃，根據(jù)策劃編制施工組織設(shè)計、
施工技術(shù)方案、措施、作業(yè)指導書等技術(shù)文件并監(jiān)督實施，所編制的施工組織設(shè)計、方案、措施必須包括含質(zhì)量、安全和環(huán)保等技術(shù)措施。
12.制定原材料、半成品及成品防護措施，制定分部、分項工程質(zhì)量通病預防控制措施，制定施*源、能源消耗節(jié)約控制措施。
13.編制總進度計劃以及年、季、月工程進度計劃，并適時跟蹤計劃完成情況，并根據(jù)與工程監(jiān)理溝通后的反饋意見和實際計劃完成情況及時調(diào)整施工進度計劃。
14.負責有關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準及法律、法規(guī)的策劃、購買、管理和發(fā)放，并確保項目部所使用的規(guī)程、規(guī)范和標準的準確*和有效*；并定期組織規(guī)程，規(guī)范和標準的學習；負責技術(shù)圖書的管理。
15.對項目工程關(guān)鍵工程、特殊過程、不完全驗*過程進行識別，組織進行作業(yè)指導書制定，參與崗位技能培訓，并對實施工程跟蹤及實施結(jié)果進行總結(jié)。
16.針對工程中潛在或存在影響質(zhì)量的因素，制定預防或糾正措施。
17.負責本部門數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)一策劃，建立數(shù)據(jù)分析制度，并指導應用統(tǒng)計技術(shù)驚醒數(shù)據(jù)分析，進行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)持續(xù)改進。
18.負責本部門竣*料的收集、整理工作，繪制砼階段竣工
圖，協(xié)助編寫竣工報告。
19.做好現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作，指導解決施工現(xiàn)場技術(shù)問題，跟蹤技術(shù)方案、措施的實施并驗*，實現(xiàn)持續(xù)改進；負責施工中遇到的技術(shù)問題與監(jiān)理、設(shè)計的聯(lián)系。
四、工作計劃
1.加強工程質(zhì)量控制
工程項目質(zhì)量控制是公司工程管理的重點，特別是質(zhì)量通病防治要嚴格控制。工程中技術(shù)部將以此為重點，配合其他部門做好每個工程項目的質(zhì)量工作，直至順利完工驗收交工。我們始終堅持“質(zhì)量標準，嚴格檢查，一切用數(shù)據(jù)說話”。
2.加強技術(shù)部職能建設(shè)、提高技術(shù)部員工素質(zhì)及管理水平
（1）合理調(diào)整組織架構(gòu)、明確崗位職責及工作目標
結(jié)合工程項目的情況及時調(diào)整技術(shù)部組織架構(gòu)，并明確哥哥崗位職責，給每個員工任務(wù)說明，是每個人知道自己的工作職責，便于推進工作的進展。
（2）推進制度建設(shè)和規(guī)范化管理工作、提高工作效率。
（3）通過定期檢查、提高技術(shù)部執(zhí)行力度。
（4）建立部門“例會”制度，對于日常問題和項目問題及
時提出意見、并解決。
篇三：工程技術(shù)部職能職責
部門職能職責
技術(shù)部
主要職能：
技術(shù)部是工程技術(shù)管理的服務(wù)部門，通過對相關(guān)工程技術(shù)標準、管理規(guī)范的貫徹落實和設(shè)計成果的把控以及工程施工督查，有效指導、監(jiān)管項目工程技術(shù)管理狀況，提升工程質(zhì)量，同時配合管辦相關(guān)部門，建立工程技術(shù)管理的核心能力，有效控制投入，努力提高項目綜合效益，切實支持好、服務(wù)好工程項目建設(shè)。
具體職責：
認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理（辦法）制度；
積極指導、督促設(shè)計單位做好景規(guī)劃、設(shè)計的編制工作，提出規(guī)劃、設(shè)計要點，并加以優(yōu)化完善，把控設(shè)計工作質(zhì)量和進度；
配合規(guī)劃部做好景區(qū)基本建設(shè)項目設(shè)計文件、環(huán)評報告、水保方案評審工作；
做好工程開工前的準備工作；
堅持技術(shù)工作貫徹項目建設(shè)全過程，全面負責項目施工過程中的技術(shù)管理工作，組織解決施工過程中的技術(shù)問題；
熟悉合同、標書文件及設(shè)計報告與圖紙，核對設(shè)計圖紙及工程數(shù)量，參加現(xiàn)場調(diào)查核對、圖紙會審和設(shè)計技術(shù)交底，對于施工圖紙中出現(xiàn)的問題和存在的疑問，及時與設(shè)計方聯(lián)系解決；
審查施工單位的施工方案和施工組織設(shè)計，根據(jù)實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施，補充必要的施工規(guī)定和*作規(guī)程，根據(jù)需要繪制必要的施工輔助圖紙；
全面貫徹落實建設(shè)單位質(zhì)量安全方針和目標，檢查落實施工單位的質(zhì)量安全體系；
掌握項目建設(shè)總體進度，根據(jù)施工合同工期，要求監(jiān)理、施工單位定期上報進度計劃，并檢查落實人員與機械設(shè)備配置情況；
配合監(jiān)理單位做好施工單位工程資料報驗審批工作；
配合監(jiān)理、設(shè)計單位做好設(shè)計變更的報批工作；
參與施工單位對班組、分承包方技術(shù)負責人進行的施工技術(shù)交底；
負責本部門使用文件和資料（含記錄）的收發(fā)、登記編目、整理、歸檔和保管工作；
負責對施工單位施工過程檢查與材料控制，配合質(zhì)量檢驗單位做好工程質(zhì)量控制及質(zhì)量事故處理工作，對工程進度監(jiān)督；
參與分部分項工程的評定及竣工驗收等工作；
完成上級部門臨時交辦的工作任務(wù)。
篇四：工程技術(shù)部工作職責與分工
編制：安徽省中電能源投資管理有限公司
工程技術(shù)部工作職責工程技術(shù)部日期：2014年8月28日
技術(shù)工程部工作職責
建立完善工程管理的規(guī)范*文件及相關(guān)制度，為公司各項目提供技術(shù)、信息支持，使公司在規(guī)定時間內(nèi)，以較低的建設(shè)成本和投入建設(shè)高品質(zhì)的工程，為公司建立良好聲譽、形象及為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
?項目管理：建立工程管理制度，施工質(zhì)量、進度、簽*等*與管理。?材料設(shè)備選擇：選擇合格材料，參與材料樣板示范評選，參與招投標工
作。
?技術(shù)管理：工程技術(shù)信息收集，*培訓，優(yōu)化設(shè)計、施工，信息交流。
負責人：李偉光；成員：羅俊勇、喬術(shù)海。
1.確定部門的組織構(gòu)架，規(guī)定下屬的工作范圍及管理、監(jiān)督職能；
2.選擇部門員工，進行技能培訓，以便保*人才和物力的使用效率最高；
3.負責與其他部門的協(xié)調(diào)，安排本部門的工作及參與本部門與其他部門或單位
的工作協(xié)調(diào)；
4.組織部門工作周例會，檢查指定業(yè)務(wù)工作完成情況，貫徹實施公司及本部
門的規(guī)章制度，起草工作周、月報告；
5.對部門員工工作承擔責任；
6.協(xié)助部門員工處理重要的和困難的工程管理或技術(shù)*問題；
7.在建筑新材料、新技術(shù)、新工藝方面與外界進行交流；
8.審查施工組織設(shè)計，參與組織施工圖紙技術(shù)交底會，提出建設(shè)*意見；
9.檢查各項目管理部工程進度，采取有效的管理措施，以確保公司的最佳贏利
程度，并使工程符合合同規(guī)定的質(zhì)量標準。
10、為公司決策提供工程*技術(shù)建議，參與工程招投標與設(shè)計工作。
11、組織公司相關(guān)部門進行施工總承包、分包單位以及施工監(jiān)理招投標工作并對所有過程中資料進行匯總歸檔。
12、建立并依據(jù)《工地檢查規(guī)范及考核標準》，定期或不定期考核各項目公司工程質(zhì)量、進度、成本控制和現(xiàn)場安全文明施工管理業(yè)績，并提供書面報告；
13、跟蹤熟悉有關(guān)設(shè)計、施工規(guī)范，確保各項目公司執(zhí)行的是最有效的工程規(guī)范；
14、協(xié)助實施*供材料采購招投標和合同簽約工作；
15、協(xié)助編制*供材料現(xiàn)場檢驗和驗收指導書，并分發(fā)各項目公司備案，作為材料檢驗和驗收的依據(jù)之一，確保工程應用材料質(zhì)量；
16、積極推廣應用新材料、新技術(shù)，定期組織各項目公司交流、研討、培訓等活動，力求直接體現(xiàn)在設(shè)計方案或設(shè)計施工圖中；
17、工程竣工后協(xié)助公司公正、公平考核材料供應商及承包商合同履行情況，收
集各方面信息，填寫《合格供應/承包商評審表》，作為今后項目選擇供貨及承包商的依據(jù)。
18、收集有關(guān)新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等方面的科技情報，組織新型節(jié)能材料、新工藝、新技術(shù)研討活動并推廣應用，確?？茖W、節(jié)能、節(jié)支、環(huán)保要求；
19、制訂培訓計劃，積極推廣使用先進技術(shù)和科學管理方法；
20、在擴初設(shè)計開始前向設(shè)計院提供各*的設(shè)計要求；
21、對于結(jié)構(gòu)體系復雜的工程組織專家對施工圖設(shè)計進行優(yōu)化工作；
22、組織各*設(shè)計方案的討論和評審工作；
23、與設(shè)計院、項目公司密切配合，解決施工過程中的圖紙變更問題；
24、組織與同行業(yè)項目管理方面的信息交流；
25、組織工程竣工驗收并備案；
26、根據(jù)工程項目的進行人員的調(diào)配，上報公司調(diào)換不稱職的人員；
27、認真完成公司交予的其他工作。
1、在工程部負責人的指導下開展工程管理工作；
2、檢查施工單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄；
3、或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑*；
4、根據(jù)圖紙及有關(guān)標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；
5、擔任旁站、巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向工程部負責人報告；
6、做好施工日記和有關(guān)的記錄。
7、參加工地會議和管理例會，負責寫出會議紀要；
8、在工程部負責人指導下，制訂工程部內(nèi)部管理制度，由公司審批后執(zhí)行；
9、主動負責收集、整理各項工程技術(shù)資料，并按規(guī)定進行存檔；
10、及時發(fā)出工程各種文件、報告、報表，并負責登記；
11、幫助工程部負責人收集有關(guān)報表、文件，并將資料分冊裝訂、編目；
12、準備有關(guān)會議文件和資料，幫助工程部負責人統(tǒng)計匯總資料，起草工程月報；13、認真完成公司交予的其他工作。
1、維護公司的榮譽和利益,按照“守法、誠信、公正、科學”的準則工作；
2、執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和制度,履行公司規(guī)定的義務(wù)和職責；
3、努力學習*技術(shù)和建設(shè)工程管理知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；
4、不在施工、材料設(shè)備的生產(chǎn)供應等單位兼職；
5、不為所管理的工程指定承建商、建筑構(gòu)配件、設(shè)備、材料供應商；
6、不收受被管理單位的任何禮金、貴重禮品及單獨宴請；
7、不泄漏公司認為需要保密的事項。
第四篇：技術(shù)部崗位職責
1.負責新產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)督各項研發(fā)計劃的實施，把握新產(chǎn)品的研發(fā)進度；
2.負責貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應的質(zhì)量技術(shù)管理制度，主導對相關(guān)的技術(shù)標準、作業(yè)指導、檢驗標準的制訂、培訓、貫徹、執(zhí)行；
3.負責質(zhì)量、技術(shù)管理制度審核，質(zhì)量、技術(shù)資料與文件存檔，做好公司的技術(shù)保密工作；
4.負責組織審核、檢查、協(xié)調(diào)質(zhì)量技術(shù)業(yè)務(wù)及管理流程的正常運行以及持續(xù)改進；
5.負責根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織制訂質(zhì)量技術(shù)部部門工作目標，制訂質(zhì)量技術(shù)部階段性專項工作內(nèi)容；
6.負責及時向需求部門提供技術(shù)支持和技術(shù)保障；
7.參與品質(zhì)異常處理，組織技術(shù)人員及公司相關(guān)部門對客戶反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進建議進行研究，制訂切實可行的改進方案，落實改進的工作責任和進度，并及時答復客戶和銷售部門；
8.負責產(chǎn)品工藝流程、技術(shù)標準、檢驗規(guī)程的審核，要求相關(guān)部門實施執(zhí)行，支持生產(chǎn)與品質(zhì)部門工作；
9.負責質(zhì)量技術(shù)部團隊的建設(shè)與培養(yǎng)，對部屬進行指導、工作業(yè)績進行考核,提高質(zhì)量技術(shù)部整體工作能力；
10.組織技術(shù)人員開展探討新技術(shù)、新工藝方面的學習和交流活動，提高技術(shù)人員對新技術(shù)、新工藝掌握程度；
11.參與公司新設(shè)備的驗收工作，對設(shè)備管理及設(shè)備保養(yǎng)點檢提供可行性建議；
12.主導公司測試設(shè)備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作；
13.參與供應商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議；
14.完成上級臨時交付的其他工作。
每日必做工作
1.技術(shù)資料、技術(shù)文件審核，跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計劃技改方案的實施情況及相應技術(shù)圖紙、訂單BOM表的完成情況；
2.巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況；對檢驗員的工作進行巡查;
3.審核本部門相應的數(shù)據(jù)、報表，如各段檢驗合格率、檢驗日報表；
定期必做工作
1.關(guān)注市場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、公司產(chǎn)品技術(shù)改進方案優(yōu)化、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與效率提高；
2.制訂部門周度工作計劃和總結(jié)，統(tǒng)計各相關(guān)部門的考核數(shù)據(jù)；
3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術(shù)要求進行處理；
4.參與品質(zhì)異常的分析和處理，提供技術(shù)支持。
5.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制訂本部門年度工作目標和計劃并進行分解。
6.主持新產(chǎn)品開發(fā)會議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會。
7.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等。
8.技術(shù)標準、BOM表、設(shè)備使用說明書、使用手冊等技術(shù)資料的收集、整理、分類、歸檔管理；
9.主導測量設(shè)備驗收工作，參與生產(chǎn)設(shè)備驗收工作。
管理權(quán)限
1.對公司工程新技術(shù)新項目的實施督導權(quán)；
2.有權(quán)要求相關(guān)部門配合進行與本部門有關(guān)的工作；
3.對公司管理制度修改的建議權(quán)；
4.質(zhì)量技術(shù)管理制度流程及標準的編制權(quán)、修改權(quán)、審核權(quán)；
5.對部門員工的聘用、培訓、考核權(quán)和任免建議權(quán)；
6.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面）的參與處理權(quán)；
管理責任
1.對于本部門管理工作負責；
2.對部門出現(xiàn)的重大損失負責，對產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性負責；
3.因技術(shù)原因造成訂單延誤負責，對技術(shù)成本的控制負責；
4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負責。
考核指標
1.產(chǎn)品開發(fā)按時完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及時率：100%；
3.BOM提供準確率：100%；4.技術(shù)資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月；
5.制程品質(zhì)合格率: ≥97%/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學歷；
2.5年以上鏈條行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗，２年以上部門管理經(jīng)驗；
3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設(shè)備安裝調(diào)試技能，能主導設(shè)備技術(shù)改良，會各類量規(guī)儀器；
4.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用；
5.執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力。
崗位應知
1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；
2.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)過程控制、工裝夾具設(shè)計與制作控制以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質(zhì)相關(guān)的工作程序、流程；
3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識；
4.知悉公司各項管理制度和流程，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運作和ERP系統(tǒng)。
崗位應會
1.掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設(shè)計、質(zhì)量、檢測標準和專業(yè)理論知識；
2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標準、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導書、品質(zhì)檢驗標準；
3.具有設(shè)計創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；
4.能編制相關(guān)的管理制度及流程，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；
5.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用，熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
技術(shù)員
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-02
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責協(xié)助編制產(chǎn)品技術(shù)標準、圖紙、檢驗標準等技術(shù)文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。
崗位編制
１人
崗位職責
1.負責協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術(shù)標準、圖紙、檢驗標準等技術(shù)文件；
2.負責生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；
4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進方案的制訂及實施；
5.負責參與工藝的制訂與改進，參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤；
6.成上級臨時交辦的其他工作。
每日必做工作
1.生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；技術(shù)圖紙
2.技術(shù)圖紙、BOM、檢驗標準等技術(shù)資料的制作或優(yōu)化；
3.巡查車間對生產(chǎn)工藝文件行情況；對檢驗員的技術(shù)文件的執(zhí)行情況。
定期必做工作
1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改，協(xié)助部長跟進工作進度；
2.定期對各類技術(shù)資料按產(chǎn)品規(guī)格型號進行整理、歸檔。
主要權(quán)限
1.權(quán)要求相關(guān)部門配合進行與本部門有關(guān)的工作；
2.相關(guān)技術(shù)資料的編制權(quán)、修改權(quán)；
3.對上級不恰當處理的申訴權(quán)。
管理責任
1.對其所編制的各類技術(shù)資料的準確性負責；
2.對技術(shù)資料發(fā)放的時效性負責。
考核指標
1.技術(shù)資料提供及時率：100%；
2.技術(shù)資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關(guān)工科類專業(yè)，大專以上學歷；
2.２年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)、研發(fā)工作經(jīng)驗；
3.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備的使用。
崗位應知
1.熟悉新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作程序、流程；
2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設(shè)備理論常識。
崗位應會
1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件；
2.能制訂公司相關(guān)技術(shù)標準、技術(shù)圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導書、品質(zhì)檢驗標準；具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；
3.會各類量規(guī)儀器及辦公設(shè)備的使用。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
品質(zhì)主管
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-03
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
品質(zhì)檢驗員
所轄人數(shù)
？人
管理目標
1.負責公司質(zhì)量體系的建立、審核、協(xié)調(diào)、改進，確保質(zhì)量管理體系正常運行；
2.按品管體系流程要求，維護體系流程的正常運作，全程控制產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)提升公司質(zhì)量控制能力。
崗位編制
1人
崗位職責
1.負責公司質(zhì)量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
2.制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質(zhì)量檢驗規(guī)范和判定標準；
3.制定產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進的工作計劃，組織實施檢查與考核；
4.負責品質(zhì)異常、客訴的處理，組織相關(guān)人員及時處理進料及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，督促責任單位進行原因分析，制定糾正預防措施，跟進整改措施并進行驗證；
5.負責對公司原材料和自制產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗實施全過程監(jiān)控和管理；
6.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；
7.管理質(zhì)量檢驗團隊的組建，下屬人員的任用、培訓、考核及評估；
8.對公司測試設(shè)備、測量儀器的請購、管理和校驗，保證所有量規(guī)儀器使用的有效性；
9.編制周、月、年度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的工作程序，負責定期進行質(zhì)量工作匯報；
10.編制《上周工作總結(jié)及下周工作計劃表》，統(tǒng)計上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況；
11.定期召開“品質(zhì)例會”，對品質(zhì)異常數(shù)據(jù)進行匯報與分析，并要求責任單位制定“糾正預防措施”并進行驗證；
12.對質(zhì)量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密；
13.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.審核各類檢驗報表；
2.對進料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調(diào)解決與結(jié)果追蹤；
3.監(jiān)督下屬人員工作紀律與各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；
4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，對生產(chǎn)過程中發(fā)生品質(zhì)異常及注意事項進行反饋與提出。
定期必做工作
1.質(zhì)量異常的跟蹤與處理，驗證糾正措施和預防措施的實施效果；
2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產(chǎn)品的分析、處理；
3.針對重大質(zhì)量事故，組織召開品質(zhì)分析會；
4.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等；
5.品質(zhì)周報表、品質(zhì)月報表的匯總分析及制定；
6.組織公司品質(zhì)教育訓練的開展。
主要權(quán)限
1.對違反品質(zhì)管理制度的制止和處罰權(quán),品質(zhì)管理制度及標準的編制、修改權(quán)；
2.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權(quán)；
3.公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢查、監(jiān)督權(quán)；
4.對部門員工的任用、培訓、考核權(quán)和任免建議權(quán)；薪資調(diào)整的建議權(quán)；
5.改良改善方案建議權(quán)；
6.對公司各項管理制度，有修正建議權(quán)。
管理責任
1.對本公司質(zhì)量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負責；
2.對制程品質(zhì)合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責；
3.對產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性負責，對品質(zhì)檢驗異常的控制負責；
4.對客戶的投訴、退貨處理負責；
5.對質(zhì)量管理文件、資料的保密負責。
考核指標
1.客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3次/月；
2.客戶投訴處理及時率：100%/周；
3.過程品質(zhì)異常處理及時率：100%/周；
4.錯檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0次/月；
5.錯檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0次/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡28歲以上，大專以上學歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系之運作
2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3.具備全面質(zhì)量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計分析手法，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力以及策劃、寫作能力；
4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。
崗位應知
1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質(zhì)管理方法，了解SPC制程統(tǒng)計方法，能熟練運用QCC、APQP品質(zhì)管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理；
3.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；
4.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應會
1.能編制和起草公司《品質(zhì)檢驗規(guī)范》，各檢驗員的《檢驗作業(yè)指導書》和起草品質(zhì)管制流程和制度；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
檢驗主管
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
質(zhì)量技術(shù)部長
直接下級
全檢員、預拉員、拆接員、清洗員
所轄人數(shù)
？人
管理目標
負責對裝配至包裝段的質(zhì)量控制：巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進行外觀檢驗和性能檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標準，給客戶提供良好的品質(zhì)保障。
崗位編制
１人
崗位職責
1.協(xié)助品質(zhì)部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計，參與、協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常；
2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進行跟進與了解，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理；
3.負責首件檢驗及巡檢機制的落實與監(jiān)督；
4.根據(jù)物料使用緊急程度及質(zhì)量狀況，對相關(guān)部門提出須讓步接收的物料進行審核，并簽署意見；
5.了解物料質(zhì)量異常及生產(chǎn)質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常反饋單》組織相關(guān)部門對質(zhì)量異常進行原因分析，并制定糾正預防措施；
6.負責監(jiān)督各檢驗員嚴格按照公司產(chǎn)品檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗，按要求將檢驗數(shù)據(jù)進行登記，做好檢驗記錄；
7.協(xié)助部長制定《上周工作總結(jié)及下周工作計劃》，統(tǒng)計上周本部門關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況，對本部門未達成情況進行原因分析，并制定下周工作計劃；
8.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；
9.參加公司組織的相關(guān)會議，提出合理的意見與建議；
10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗員依據(jù)相應檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗；
2.監(jiān)督檢查過程檢驗員嚴格執(zhí)行首件及巡檢機制；
3.安排和中進拆接員和清洗員的工作；
4.及時組織、參與處理各種品質(zhì)異常并反饋；
5.統(tǒng)計每日檢驗數(shù)據(jù)，填寫檢驗報表。
定期必做工作
1.定期參加公司例會，提出合理的質(zhì)量改進建議與意見；
2.統(tǒng)計本部門周會相關(guān)指標（含相關(guān)部門）達成情況，提報給部長。
主要權(quán)限
1.對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗判定權(quán)；
2.對造成質(zhì)量損失責任人員有懲罰建議權(quán)；
3.改良改善方案建議權(quán)；
4.供應商審核的建議權(quán)；
5.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責；
2.對所轄工段產(chǎn)品質(zhì)量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；
3.對相關(guān)檢驗數(shù)據(jù)真實性負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3次/月；
3.客戶投訴處理及時率100%；
4.過程品質(zhì)異常處理及時率100%。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；
2.有三年以上品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗，一年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達能力；
4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。
崗位應知
1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；
3.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應會
1.熟悉公司品質(zhì)管制制度流程；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
進料檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責公司進料檢驗工作，把好進料質(zhì)量關(guān)，切實做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進行處理與跟進。
崗位編制
１人
崗位職責
1.負責按照《進料檢驗作業(yè)流程》控制卡及檢驗標準，對采購（含外協(xié)）來料進行質(zhì)量檢驗，及時、準確的反饋來料質(zhì)量信息；
2.負責填寫檢驗報告、《進料檢驗記錄表》及《質(zhì)量異常聯(lián)絡(luò)單》等相關(guān)表單；
3.每周一上午11:00前對上周“進料檢驗合格率”進行統(tǒng)計分析，呈報品質(zhì)主管；
4.每月月底前，依據(jù)來料檢驗記錄，分類統(tǒng)計分析各供應商“來料質(zhì)量合格率”，對供應商評審提供數(shù)據(jù)；
5.負責與倉庫對接，辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù)，配合倉庫對倉儲物料進行復檢及監(jiān)控；
6.跟進供應商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預期使用；
7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.對外協(xié)、外購件進行檢驗；
2.及時反饋來料異常信息；
3.做好檢驗結(jié)果的記錄，對倉庫物料狀態(tài)標識進行管控。
定期必做工作
1.對周、月來料情況匯總，含供應商、檢驗批次、合格率；
2.負責對倉儲庫存物料進行復檢，并填報相關(guān)記錄；
3.負責對公司呆滯物料的處理進行跟蹤。
主要權(quán)限
1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗判定權(quán)；
2.改良改善方案建議權(quán)；
3.供應商審核的建議權(quán)；
4.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責任
1.對管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責；
2.對來料檢驗質(zhì)量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；
3.對倉儲物料的質(zhì)量復檢負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《進料檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
制程檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責公司生產(chǎn)過程檢驗工作，做好首件確認、巡回檢查、轉(zhuǎn)序入庫檢驗，做好車間產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)狀標識和檢驗記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。
崗位編制
１人
崗位職責
1.負責按照公司產(chǎn)品《制程檢驗標準》要求對在制品進行檢驗，并對檢驗數(shù)據(jù)進行記錄；
2.負責車間加工產(chǎn)品的首件確認，依據(jù)產(chǎn)品標準及訂單要求，對生產(chǎn)的物料、設(shè)備、模具進行確認；預防批量不良的發(fā)生；
3.對容易發(fā)生的問題點及注意事項進行標注與說明；
4.負責填寫相關(guān)檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長；
5.負責與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結(jié)果；
6.每周一11:00前統(tǒng)計上周檢驗記錄數(shù)據(jù)，上報給品質(zhì)主管；
7.過程檢驗員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉(zhuǎn)卡》作業(yè)控制卡要求，在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗完成后，如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及檢驗結(jié)果；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.對車間首件進行確認；
2.生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常的及時反饋；
3.巡檢工作開展，巡檢報表的記錄。
定期必做工作
1.對車間周、月質(zhì)量情況進行匯總統(tǒng)計，包括檢驗數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率；
2.負責組織相關(guān)人員對車間不良品進行處理，返修返工后進行復檢，并填報相關(guān)記錄；
3.負責對有關(guān)車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。
主要權(quán)限
1.對在制品有檢驗權(quán)，合格物料入庫的確認權(quán)；
2.品質(zhì)異常處理的建議權(quán)；
3對造成品質(zhì)事故責任人員有懲罰建議權(quán)。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責；
2.對首件確認、車間質(zhì)量檢驗判定負責，對質(zhì)量異常評審后的跟蹤處理負責。
考核指標
1.漏檢、錯檢次數(shù)：1次≦/周；
2.首件確認及時、準確率≥99%；
3.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
成品檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責
1.跟進成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況并及時組織人員進行處理；
2.根據(jù)公司成品檢驗標準，對各種型號產(chǎn)品進行外觀及參數(shù)檢驗以及銘牌與標識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時向上級匯報；
3.對產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)進行記錄，對質(zhì)量異常問題開出《質(zhì)量異常反饋單》，根據(jù)質(zhì)量管理流程相關(guān)要求進行處理；
4.負責填寫相關(guān)檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長；
5.負責與相關(guān)部門溝通，對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結(jié)果；
6.每周一11:00前對上周檢驗數(shù)據(jù)進行匯總，上報給品質(zhì)主管；
7.嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，保守公司機密信息不外傳，不侵占公司資源；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗；
2.及時反饋包裝異常信息；
3.做好成品檢驗結(jié)果記錄。
定期必做工作
1.負責對周、月成品檢驗情況匯總；
2.負責對倉儲庫存成品進行復檢，并填報相關(guān)記錄；
3.負責對有關(guān)車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。
主要權(quán)限
1.對成品檢驗判定權(quán)；
2.對造成質(zhì)量異常責任人有懲罰建議權(quán)；
3.改良改善方案建議權(quán)；
4.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；
5.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責；
2.對成品檢驗質(zhì)量判定負責；
3.對倉儲成品的質(zhì)量復檢負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關(guān)鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
統(tǒng)計員
所屬部門
質(zhì)量技術(shù)部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責
1、負責各工序品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
1、負責本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；
2、負責部門內(nèi)的計件、計時工資的計算統(tǒng)計；
3、負責部門低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況；
4、負責部門勞保用品申報，領(lǐng)用及發(fā)放；
6、配合部長做好其它文字工作；
每日必做工作
1.各工序的合格率統(tǒng)計匯總；
2.部門內(nèi)考勤、計時人員產(chǎn)量統(tǒng)計；
定期必做工作
1.負責對品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報；
2.負責對文件的收發(fā)及記錄；
3.負責對勞保用品申報、領(lǐng)用。
主要權(quán)限
1.對造成質(zhì)量異常責任人有懲罰建議權(quán)；
2.改良改善方案建議權(quán)；
3.有要求相關(guān)部門配合本崗位工作的權(quán)力；
4.公司各項規(guī)章制度的建議權(quán)。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準等文件管理負責；
2.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，及時性，準確率負責；
考核指標
1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時率：100%；
2.報表資料統(tǒng)計及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上統(tǒng)計文職類工作經(jīng)驗；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及各零配件功能。
崗位應會
1.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
2.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權(quán)限及責任、考核指標、工作任務(wù)、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年10月7日
第五篇：技術(shù)部崗位職責是什么
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
2.全面負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務(wù)與支持。
3.及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4.負責制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
5.認真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接
