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第一篇：運(yùn)營總監(jiān)助理崗位職責(zé)

1、了解公司各個環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，清晰掌握公司各項(xiàng)流程;

2、明確區(qū)域營銷數(shù)據(jù)，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)做好各項(xiàng)管控及內(nèi)勤工作;

3、每月協(xié)助各項(xiàng)目按照公司要求提交各項(xiàng)管理報(bào)表;

4、協(xié)助區(qū)域召開各項(xiàng)會議及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動開展。

第二篇：行政助理崗位職責(zé)和任職要求

行政助理崗位職責(zé)和任職要求

篇1：行政助理崗位職責(zé)和任職要求

行政文員崗位職責(zé)及任職資格 崗位名稱 行政文員 職務(wù)等級 員工級 人員編制 1人 直接上級 行政主管 直接下級 無 定級工資 ?職務(wù)代理人 ?管轄范圍 行政事務(wù) 任 職 資 格

1、性別：女 2、年齡：22-30歲 3、學(xué)歷：中專以上

4、經(jīng)歷：1年以上文員工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求：

①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識。 ②具備積極態(tài)度，執(zhí)行力。 6、特殊技能：

①熟練操作電腦等辦公設(shè)備，熟悉網(wǎng)絡(luò)工作。 主 要 崗 位 職 責(zé)

1．負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。 2．負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

3．負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。 4．負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。 5.負(fù)責(zé)人員來訪的接待工作。 6．負(fù)責(zé)部門會議的記錄及整理。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 【更多相關(guān)內(nèi)容推薦】

篇2：行政助理崗位職責(zé)和任職要求

行政人事部崗位職責(zé) ·人事經(jīng)理 任職資格 1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷

2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.熟知

4.人力資源管理的各個板塊具有良好地人際溝通能力段等多種技能的運(yùn)用

并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)

此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手

5.熟練掌握并運(yùn)用政策的能力。人事

熟練掌握并運(yùn)用它

當(dāng)是政策可謂包羅萬象的百科全書人事經(jīng)理的基本素質(zhì)

6.敏銳細(xì)致的洞察能力。現(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負(fù)責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級辦事員他必須對企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中人力資源管理問題提出見解有效管理員工提出建議出應(yīng)變策略

對

并針對人才市場供求變化及時提

7.處理危機(jī)的應(yīng)以避免企業(yè)陷入人才危機(jī)變能力。市場競爭激烈企業(yè)各種突發(fā)事件隨時都會發(fā)生

也是人事經(jīng)理必具有一定的抗壓能諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理須隨時應(yīng)答的考題力具備創(chuàng)新精神

8.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)

8.具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策

負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議 2.就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

3.負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案

上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)4.負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見

并提交總經(jīng)理決定。

5..負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃

并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

改善6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度罰事項(xiàng)。

7..完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

做好下屬人員的績效考核和獎勵懲·人事助理 任職資格 1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷年齡 26 歲以下

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.具有一定

較 的管理經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力強(qiáng)的文字撰寫能力

4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心

較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力5、熟練使用 office 辦公軟件、能夠進(jìn)行基本的辦公設(shè)備維護(hù)具備網(wǎng)絡(luò)知識

6、形象氣質(zhì)佳

女性優(yōu)先。

2.員工的社保 3.相關(guān)表格的制

5.協(xié)助崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司員工的考勤和異動做好增員、減員作和更新

以及社?？ǖ闹瓶üぷ?/p>

4.管理好公司員工的合同定期整理行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行的其他事務(wù)性工作。

6.完成經(jīng)理制定·招聘培訓(xùn)專員 任職資格 1.人力資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3.熟知人力資源各個板塊的內(nèi)

善于交際容和招聘的渠道、流程具備良好地抗壓能力業(yè)操守具有責(zé)任心

4.具備良好地溝通能力 5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

同時遵守職

7.6.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 一表達(dá)能力強(qiáng)聘的渠道略招聘 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)富有親和力

善于溝通、思維靈敏、

2.發(fā)掘和使用招

形象氣質(zhì)佳篩選簡歷預(yù)約面試 3 根據(jù)公司制定的總戰(zhàn)進(jìn)行人才的合理配置

2.負(fù)責(zé)協(xié)助主管進(jìn)行銷售人員的招聘 二培訓(xùn) 1.入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)收集、整理、編寫培訓(xùn)教材、資料果的跟蹤、評估和考核作。

3.負(fù)責(zé)進(jìn)行員工培訓(xùn)結(jié)

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工·招聘培訓(xùn)主管 任職資格 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程流程塊

熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)

熟知人力資源各項(xiàng)模

依據(jù)有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芤罁?jù)公司實(shí)際情況有效制定中長期培訓(xùn)計(jì)劃不同職位系統(tǒng)開發(fā) 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材具有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉招聘體系建設(shè)、操作流程 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和語言表達(dá)能力。 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)積極主動

較強(qiáng)的承壓能力

7、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

8、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 一、招聘成職位說明書訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、執(zhí)行招聘計(jì)劃

進(jìn)行工作分析

完

維護(hù)拓展招聘渠道 2、組織新員工入職培

更新

3、跟蹤評估各類人才的使用情況和維護(hù)人才儲備庫分析報(bào)告。 二、培訓(xùn)求調(diào)研分析

4、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu) 1、培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)需

進(jìn) 參與擬定培訓(xùn)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案

確保培訓(xùn)計(jì)劃符合公司發(fā)展需求行日常培訓(xùn)管理訓(xùn)資源管理訓(xùn)講師資源

2、培根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求

開發(fā)并管理內(nèi)外部培

收集、評 估并推薦相關(guān)

建立課程、學(xué)習(xí)資料開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系確保 內(nèi)外部培訓(xùn)資源的豐富性與

組織具體培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行

做適用性 3、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施好培訓(xùn)效果的評估

確保培訓(xùn)的有效性 4、培訓(xùn)效果總結(jié)

分析總結(jié)培訓(xùn)

編制并定做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋工作提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展 的合理化建議期提交培訓(xùn)報(bào)表分析報(bào)告。

負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并定期提交·薪酬績效主管 任職資格理或相關(guān)專業(yè)

1、本科以上學(xué)歷人力資源管

3、工 4、原

2、四年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

文字能力和邏輯分析能力強(qiáng)作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真則性強(qiáng)作壓力具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神可承受較大工

熟悉 5、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、薪酬體系設(shè)計(jì)

6、熟練應(yīng)用各類辦公軟件薪酬福利管理流程 7、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃完善

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析公司薪酬?duì)顩r

為公司薪酬福利體系薪酬體系決策提供數(shù)據(jù)支持和解決方案織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置

3、梳理并優(yōu)化組

4、

規(guī)范各部門人員編制、職責(zé)分工檢查監(jiān)督各部門組織實(shí)施績效考核工作存在的問題進(jìn)行反饋和提供建議解決方案司績效管理的過程果進(jìn)行全面監(jiān)控

對績效考核實(shí)施 5、協(xié)調(diào)跟蹤公

對考核結(jié)

確保

為各部門提供必要的支持

6、定期分析人力成本及薪資水平薪酬具有內(nèi)部公平性和外部競爭力。 ·行政經(jīng)理 任職資格

1、大專以上學(xué)歷

3 年以上大中型企業(yè)行政管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力能力有一定的文字寫作能力。

具備解決突發(fā)事件3、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、形象氣質(zhì)佳崗位職責(zé)

女性優(yōu)先。

能承受一定的工作壓力。

1.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護(hù)外聯(lián)絡(luò)事宜

3、負(fù)責(zé)公司及部門對 2.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購

3.辦理公司所需各種證件

4.負(fù)責(zé)買、管理和發(fā)放工作公司辦公設(shè)施的管理

5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動的準(zhǔn)備和實(shí)施

·行政專員 任職資格

2、一年以上相 4、工作細(xì)致、工作 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備一定的行政管理知識

較強(qiáng)的文字撰寫能力認(rèn)真、有責(zé)任心及語言表達(dá)能力

較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以

5、熟練使用 office 辦公軟件、能夠進(jìn)行

具備網(wǎng)絡(luò)知識

6、形象氣質(zhì)佳

男基本的辦公設(shè)備維護(hù)性優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司日常行政管理的運(yùn)作 2、負(fù)責(zé)公

3、司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作務(wù)的安排及執(zhí)行

4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

2.·行政前臺 任職資格 1.行政管理累專業(yè)大專以上學(xué)歷身高 1.60 以上定的親和力

年齡 28 歲以下

形象氣質(zhì)佳

3.具有一言談舉止優(yōu)雅 4.熟悉使用各類辦公軟件、辦公自動化設(shè)備 5.善于溝通且富有團(tuán)隊(duì)精神 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有恒心。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司前臺接待工作者的信息

詢問、登記、確認(rèn)來訪 2.負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工

4.根據(jù)作

3.日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)要求采購日常辦公用品

并及時登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目 。做好辦公室設(shè)備管理及維修

收發(fā)日常報(bào)刊雜志及做好物品保管工作。 低值易耗品、固定資產(chǎn) 5.做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作郵件交換 6.做好辦公室安全管理·網(wǎng)絡(luò)管理員 任職資格 1.計(jì)算機(jī)、電子工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2.一年以上系統(tǒng)操作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3.熟知

4.精通熟練windows 相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行環(huán)境及 pc 機(jī)硬件維護(hù)局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全使用 ADSL 路由設(shè)備

5.熟悉 ADSL 技術(shù)原理

精通 ADSL 共享技術(shù) 6.具有獨(dú)認(rèn)真心

9.立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障的能力細(xì)富有責(zé)任心

7.工作主動性強(qiáng)

8.熱愛自己的工作具有創(chuàng)新精神學(xué)習(xí)能力強(qiáng)善于分析、思考問題。

崗位職責(zé) 1.做好網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常管理工作維護(hù)和更新產(chǎn)的定期盤點(diǎn) 2.維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備以及其他應(yīng)用的添加

3.網(wǎng)站的定期

4.做好各部門固定資

5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的檢查、維修和更換

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代6.公司辦公用品和硬件設(shè)備的摸價和采購的其他事務(wù)性工作。篇3：行政助理崗位職責(zé)和任職要求 總裁、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及任職資格提要：崗位職責(zé)協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析；負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排 文章來源

總裁、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及任職資格 崗位職責(zé)

1、協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理； 2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析； 3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排；

4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)； 5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草； 6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行； 7、協(xié)助安排外出行程、翻譯。 任職資格

1、40歲以下，MBA畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，具有營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，寫作功底扎實(shí)；

5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 6、有經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

文章來源 篇4：行政助理崗位職責(zé)和任職要求 具體說明 崗位職責(zé)：

1、起草和修改報(bào)告、文稿等；

2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。

工作時間：八小時制篇5：行政助理崗位職責(zé)和任職要求 -1- 景鴻電腦職校教研組 各文員工作職責(zé)及任職資格 選擇比努力更重要

行政文員工作職責(zé) 1、協(xié)助執(zhí)行公司的

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管

包括發(fā)放辦公各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序理 3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作用品、印制名片、辦理餐 卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù) 4、負(fù)責(zé)接待來賓

接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理的其他工作任務(wù)。

6、完成上級安排行政文員任職資格 1、件及 Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。 2、熟練運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備

打印機(jī)、掃描儀等

。

3、同時應(yīng)具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力還要有較強(qiáng)的保密意識。 能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)

熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等

中辦公自動化軟4、具有良好的文字組織和語言表達(dá)能力英文打字速度快

能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。

有較好的英語閱讀和寫作能力。 5.掌握常用英語口語辦公室文員工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)話接待來訪人員。

-2- 景鴻電腦職校教研組 2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作做好辦公室檔案收集、整理工作。

具體是

1、接聽、轉(zhuǎn)接電3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4.做好會議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作8.做好公司宣傳專欄的組稿。 9.按照公司印信管理規(guī)定

保管使用公章

并對其負(fù)責(zé)。 并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)

做好物品出入庫的登記。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理嚴(yán)格借檔手續(xù)。 13 社會保險的投保、申領(lǐng)。 14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳

留底。

15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時工作。 選擇比努力更重要

辦公室文員任職資格 1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷。

2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn)。

-3- 景鴻電腦職校教研組 3、熟悉辦公室行政管理知識悉辦公軟件。 選擇比努力更重要

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人

熟正直、敢干堅(jiān)持原則 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

6、年齡在 20-25 歲左右 人事文員崗位職責(zé) (1)、行政隸屬 上級主管行政部經(jīng)理 工作對象

各辦事處

區(qū)域

相關(guān)業(yè)務(wù)人員 (2)、主要職責(zé) A 協(xié)助主管組織月度和季度考評并及時完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。 B 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作

并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。 C 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

D 協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

E 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。 F 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

人事文員任職資格 5、件及 Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。 6、熟練運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)

打印機(jī)、掃描儀等

。

熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等辦公自動化軟-4- 景鴻電腦職校教研組 7、同時應(yīng)具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力的保密意識。 選擇比努力更重要能力

8、具有良好的文字組織和語言表達(dá)

能熟練操作五筆輸入等漢字輸

還要有較強(qiáng)中英文打字速度快入法。

5.掌握常用英語口語

有較好的英語閱讀和寫作能力。

負(fù)責(zé)處理本部工程文員職責(zé) 1、在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下門的日常事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)部門工作會議的記錄整理。 3、負(fù)責(zé)打印、收集、整理工程部的文件。 4、負(fù)責(zé)工程檔案、資料、圖紙的管理工作。 5、負(fù)責(zé)查核工程部員工每月的出勤情況

匯總上報(bào)。

6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)發(fā)放工程部員工的各項(xiàng)勞保福利用品。 7、負(fù)責(zé)接待用戶、來訪人員的咨詢、投訴等。 工程文員任職資格 1、高中以上文化程度力。 2、責(zé)任心強(qiáng)

工作細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于

有一定工作能職守、嚴(yán)守機(jī)密。

3、從事工作二年以上。書定工整、流利。 4、能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)

熟練操作 OFFICE、CAD、CorelDRAW 等軟件及Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。 5、身體健康、精力充沛。

-5- 景鴻電腦職校教研組 銷售文員崗位職責(zé) 直屬上級銷部經(jīng)理 選擇

比努力更重要

營

「崗位職責(zé)」 負(fù)責(zé)文件的打印、分發(fā)等工作接待好來訪人員。

「工作說明」 1、準(zhǔn)備好各種銷售文件、備忘錄等。負(fù)責(zé)各種文件的打印、下發(fā)和上報(bào)工作來電、來函及接待等行政事務(wù)券發(fā)放等日常工作文秘工作

2、協(xié)助經(jīng)理處理來訪、3、做好部門考勤、員工餐

4、做好有關(guān)會議記錄、整理、打印等

并在自己的職責(zé)范圍 5、回答客戶的一般詢問內(nèi)幫助客戶解決問題 6、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

女 年齡

20

30 歲 2、文化

1具銷售文員任職資格 1、性別程度大專以上 3、外語要求有較高的語言文字能力作23掌握電訊知識

B 級 4、業(yè)務(wù)要求

并能熟練進(jìn)行打字和電腦辦公操

能幫助經(jīng)理處理本部門的文字工作掌握一定的統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、會計(jì)、文秘等方面的知識具有一定的外語水平

4能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待

能協(xié)調(diào)各崗位的工作服務(wù) 5熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)具有一般的公關(guān)和社交能力。

-6- 景鴻電腦職校教研組 生產(chǎn)文員職責(zé) 1.協(xié)助完成生產(chǎn)資料管理包括各類采購及生產(chǎn)文檔的整理及匯總。

2.協(xié)助完成供應(yīng)商物料狀態(tài)的跟蹤。 選擇比努力更重要3.負(fù)責(zé)產(chǎn)成品及成品的來料檢驗(yàn)。 4.協(xié)助上級主管完成交代的其他任務(wù)。 生產(chǎn)文員任職資格 1、中專以上學(xué)歷作經(jīng)驗(yàn)

2、一年以上相關(guān)工

3、能熟練運(yùn)有生產(chǎn)協(xié)調(diào)及類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先用 OFFICE 軟件。

綜合管理辦公室文員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)后勤保障部日常文字、打印工作進(jìn)行備檔、保密或發(fā)放。

整理造冊

落實(shí)員工每月2.負(fù)責(zé)后勤保障部流動人口檔案考勤及員工流動情況

及時向人力資源部門匯報(bào)。

及時向上級傳遞3.協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立本部門各項(xiàng)工作制度請示、報(bào)告及時反饋及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。

整理

網(wǎng)上答疑4.負(fù)責(zé)兩院后勤網(wǎng)絡(luò)編輯網(wǎng)上宣傳

配合學(xué)院進(jìn)行配合網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)。

供貨及電信、郵政等合作單位

定期向財(cái)務(wù)部門繳5.配合領(lǐng)導(dǎo)接洽供水、供電統(tǒng)計(jì)教師、學(xué)生公寓用電、維修情況費(fèi)和報(bào)銷。

6.配合后勤物業(yè)中心進(jìn)行教師公寓住房安排發(fā)放清點(diǎn)并安排家具

統(tǒng)計(jì)水電等

鑰匙的保管、

確保教職工有個比較舒適的居住、生活環(huán)境。

7.根據(jù)工作需要。綜合協(xié)調(diào)和配合其它部門、院辦、圖書館等工作促進(jìn)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)

保障良好的教學(xué)、生活秩序。

對學(xué)生負(fù)責(zé)

及時-7- 景鴻電腦職校教研組 8.對上級負(fù)責(zé)總結(jié)工作選擇積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待和安排的其它任務(wù)。

辦公室文員任職資格 1、文秘或管比努力更重要理類相關(guān)中專以上學(xué)歷。

2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉辦公室行政管理知識

熟悉辦公軟件。

5、4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢干堅(jiān)持原則有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

6、年齡在 20-25 歲左右 前臺文員職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員的接待、基本咨詢和引見保持良好的禮節(jié)禮貌記表

做好來電咨詢工作不遺漏、延誤

重要事項(xiàng)認(rèn)真

2.負(fù)責(zé)來訪客戶

嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范

及時填寫登

3.對客戶的投訴電話并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理衛(wèi)生清潔及桌椅擺放

4.負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的并保持整潔干凈

5.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 -8- 景鴻電腦職校教研組 前臺文員任職資格 1、女性秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷重要 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉前臺工作流程

選擇

文

比努力更

3、

普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練

熟練使用各種辦公自動化設(shè)備 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心性格開朗件。 相貌端正

具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力待人熱誠

5、熟練使用相關(guān)辦公軟跟單文員職責(zé) 跟單工作主要分為三個方面: 1.對客戶所下訂單的數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督! 2.跟單是客戶及生產(chǎn)現(xiàn)場兩者之間的重要橋梁及紐帶,主要是能夠及時地將客戶的意見或投訴反潰到生產(chǎn)工場.(注意:是及時地) 3.確?？蛻舻慕回浧谥?對生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)! 跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過程中以客戶訂單為依據(jù)

跟蹤產(chǎn)品

跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專職人員。 不能兼職負(fù)責(zé)的人替代

所有圍繞著訂單去工作

對出貨交期都是跟單員。

2、能熟練操作辦公具備良好的協(xié)調(diào)、跟單文員任職資格 1、中專以上學(xué)歷軟件、SAP-ERP溝通能力。

3、有銷售跟單經(jīng)驗(yàn)采購助理職責(zé) 協(xié)助公司的采購主管完成采購工作理是重要的一員

采購助

具體的采購助理崗位職責(zé)有以下幾點(diǎn)

負(fù)責(zé)-9- 景鴻電腦職校教研組 1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作公司采購工作。包括詢\\比價、簽定采購選擇 合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作采購工作和流程。

2.采購訂單的跟進(jìn)與驗(yàn)收工作。

比努力更重要

更新、完善、創(chuàng)新3.進(jìn)行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質(zhì)保工作。

4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求。 5.監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性編制各類采購文件和工藝充歸檔形成系統(tǒng)化管理。

錄入各類有關(guān)采購的物品信息并適時更新修改并作一定的補(bǔ)6.積極與各部門進(jìn)行溝通及時了解需求情況較好的控制成本創(chuàng)造公司最大利潤。 董事長助理職責(zé) 1工作安排實(shí)施情況

2協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)

監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃參與董事長的決策。

協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

隨時待命

吃苦耐勞

對工作認(rèn)真踏的審編3認(rèn)識自己的位置實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。 4每天上午詢問董事長的活動日程安排

5重要活動提前提示董事長協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組

6

公司內(nèi)部

并織并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報(bào)員工及來訪人員面見董事長轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示等日常工作

7

需要負(fù)責(zé)向董事長通報(bào)

安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票 -10- 景鴻電腦職校教研組 8.負(fù)責(zé)做好公司重做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)選要來賓的接待擇比努 力更重要 的商務(wù)接待工作 9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)

10

負(fù)責(zé)對每并負(fù)責(zé)借負(fù)責(zé)協(xié)給各部門的交辦任務(wù)并及時向總裁匯報(bào)日收到的圖書資料、報(bào)刊進(jìn)行分類、登錄、上架閱、催還、整理、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)

1

2 1

1指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作識別,并分類登記,再分別辦理門之間往來函件密規(guī)定

1

3對所有文件先進(jìn)行

及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部

1

4遵守保

急件、特件應(yīng)提請總裁注意棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促

1

5完成董事長授權(quán)交辦的其他各部門人員的保密工作任務(wù)。

行政助理的職責(zé) 不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是

1、負(fù)責(zé)員工的考勤

工業(yè)于次月第一個工作日提供考勤報(bào)表并存檔 2、負(fù)責(zé)員工檔案管

理包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立3、對一般文件的起草和行政人事文的管理源要求計(jì)劃助招聘工作理工作

4、依據(jù)人力資

協(xié)組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息 -11- 景鴻電腦職校教研組 5、處理人事日常管負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手選擇

續(xù)的辦理

6、及時辦理相關(guān)證件的注協(xié)助做好公司人力工作的管

8、負(fù)責(zé)比努力更重要冊、登記、變更、年檢等手續(xù)理、培訓(xùn)與指導(dǎo)

7、組織公司各種活動的策劃辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

行政助理的任職資格 ?? 行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、Word、Excel 和 PowerPoint文件的的經(jīng)驗(yàn)。

以及創(chuàng)建多種專業(yè)?? 分析性思維很重要行輕重緩急的判斷地監(jiān)控。

因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對自己的工作進(jìn)

并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步?? 行政助理們需要有非常好的組織能力形象并很好地反映在組織工作中

傳播公司的正面

熟悉如何進(jìn)行控制。

第三篇：營運(yùn)助理崗位職責(zé)

1、執(zhí)行餐廳經(jīng)理的指令，服從餐廳經(jīng)理的安排，確保餐廳營運(yùn)的正常進(jìn)行；

2、總結(jié)前一天的工作，布置當(dāng)日工作任務(wù)，傳達(dá)上級指令和新的經(jīng)營政策，檢查員工出勤情況和儀容儀表及個人衛(wèi)生是否符合要求；

3、檢查餐廳各項(xiàng)工作的具體實(shí)施，及時糾正員工不符合規(guī)范的表現(xiàn)和行為，檢查當(dāng)日營運(yùn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐廳內(nèi)衛(wèi)生情況；

4、抓好餐廳設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保餐廳環(huán)境、餐具、用品處于完好狀態(tài)；

5、組織和實(shí)施餐廳員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保服務(wù)員有較高的素質(zhì)、良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和良好的服務(wù)態(tài)度。督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度；

6、主動與客人溝通，處理客人投訴，征詢客人意見和建議，并主動采取措施予以解決。現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見；

7、組織與實(shí)施餐飲產(chǎn)品的促銷活動，督導(dǎo)下屬大力推銷產(chǎn)品。抓成本控制，嚴(yán)禁偷吃，浪費(fèi)，作弊等漏洞；

8、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個員工按照餐廳規(guī)定的`服務(wù)程序，標(biāo)準(zhǔn)去做，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；

9、經(jīng)常檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

10、每日了解當(dāng)日供應(yīng)品種，缺貨品種，推出的特選等，并在餐前會上通知。