千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《電商銷售總監(jiān)崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《電商銷售總監(jiān)崗位職責》。

第一篇：電商銷售專員崗位的工作職責

職責：

1.利用淘寶、阿里和買家溝通，為客戶提供售前咨詢和操作指引,解答顧客在商品購買過程中的各種疑問;

2.通過各種渠道尋找潛在客戶，并以網(wǎng)絡、微信、電話銷售等渠道開發(fā)新客戶;

3.維護和跟進老客戶，保持長期合作關系;

4.服從公司上級工作安排，完成銷售業(yè)績。

任職資格：

具有良好的溝通能力，打字速度快 、細心耐心 ，有較好的溝通能力， 接受事物能力快 。

要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。

性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。

熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。

第二篇：電商銷售專員崗位的工作職責

職責：

1、負責公司化妝品品牌及系列產(chǎn)品的.銷售及推廣。

2、努力完成個人銷售指標，配合電商主管完成銷售任務及銷售指標。

3、對已成交客戶進行良好的維護及未來生意拓展，及時反饋客戶的要求與建議。

4、對市場信息進行分析反饋，通過QQ、微信等網(wǎng)絡渠道開拓客戶。

5、協(xié)助組織開展會議營銷。

任職要求：

1、男女不限，20-30歲，高中(中專)以上學歷，有化妝品電商銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

2、能獨立開拓市場，有較強的語言表達能力。

3、打字速度快，每分鐘至少40個以上。

4、有推廣微營銷理念、微營銷技巧的優(yōu)先。

5、有會議營銷經(jīng)驗優(yōu)先。

第三篇：公司營銷總監(jiān)崗位職責

一、業(yè)務職責

1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2．負責重大*、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

3．定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

7．制定營銷系統(tǒng)年度培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

8．協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。

9．負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

10．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

11．代表公司與*對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

二、管理職責

1．組織建設

（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）確定下級部門的組織結構；

（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2．招聘及任免

a．用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；

（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。

b．面試

（1）進行直接下級崗位的初試；

（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

c．不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3．培訓

（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；

（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4．績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5．工作溝通

（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6．激勵

（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7．經(jīng)費審核與控制

（1）依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理*；

（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

8．工作報告

定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

9．表現(xiàn)領導能力

（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

第四篇：電商銷售專員崗位的工作職責

職責:

1、 定期檢查OTA外網(wǎng)新產(chǎn)品、營銷推廣上線的情況;

2、 跟進提供售后服務;

3、 協(xié)助前線銷售與合作商的銷售方案洽談，積極推進政策落地;

4、 協(xié)助前線銷售定期對各個活動進行復盤，收集市場信息并進行分析;

5、 協(xié)助完成組內(nèi)內(nèi)務、文書工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，電子商務、旅游管理專業(yè)，2年以上景區(qū)銷售策劃相關工作經(jīng)驗;

2、具備景區(qū)渠道銷售策略與目標分析能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力。

第五篇：電商銷售專員崗位的工作職責

職責:

1、銷售目標管理和進度跟進，完善及保證銷售目標的達成;

2、TP管理及溝通;

3、熟悉阿里系各項資源及淘外相關電商資源、展位，熟悉活動報名流程;

4、定期對運營相關如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、客情等進行詳細的系統(tǒng)分析并制定改善策略;

5、熟悉各項產(chǎn)品SKU，熟悉選品及規(guī)劃;

6、分析總結競爭對手，行業(yè)信息，產(chǎn)品信息，及時調(diào)整公司的產(chǎn)品策略、推廣策略。

任職資格:

1、本科及以上學歷為佳;

2、具2年及以上相關行業(yè)經(jīng)驗;

3、精通excel及數(shù)據(jù)分析。