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        餐飲員工手冊和規(guī)章制度

        發(fā)布時(shí)間:2022-12-28 08:04:24

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        訂立合同人:甲方:

        聘用員工 : 乙方:

        甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。

        第三條:乙方的工作職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。

        上班時(shí)間為:上午11:30--晚上12:00

        每周上班6天,休息1天,一個(gè)月按31天計(jì)算,上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,一個(gè)月30天休息4天,31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10提成作員工獎(jiǎng)金。

        第四條:甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,雙方協(xié)商辦理。

        第五條:乙方的工作報(bào)酬:

        (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。

        (二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資

        1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到,作好銷售記錄,下班時(shí)關(guān)好水電,關(guān)好門。)

        2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失,甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。

        第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

        第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方。

        第八條:乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方。

        第九條:本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效。

        第十條:本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        甲方(簽字) 聯(lián)系電話:

        乙方(簽字) 身份證號碼:

        聯(lián)系電話:

        年月日:

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