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第一篇：洗浴中心員工管理規(guī)章制度

洗浴中心員工管理規(guī)章制度

1、職工進(jìn)入洗浴中心洗浴要自覺遵守洗浴中心的各項管理規(guī)定，服從工作人員的管理。

2、為確保安全，外來人員不準(zhǔn)進(jìn)入本洗浴中心洗浴，不準(zhǔn)本單位人員介紹外來人員進(jìn)入，如有外來人員洗浴，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進(jìn)入。

3、要愛護(hù)澡堂內(nèi)的公共設(shè)施，如柜子、盆等，丟失損壞的按原價賠償。

4、洗浴中心不準(zhǔn)隨地吐痰、亂涂亂抹、在柜門暖氣片上隨意晾毛巾衣服，不準(zhǔn)亂扔破爛衣服鞋襪洗發(fā)水瓶等雜物，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

5、個人所有物品放入柜子，衣柜中不準(zhǔn)存放現(xiàn)金、手機(jī)、車鑰匙等貴重物品，如有丟失后果自負(fù)。

6、入浴人員應(yīng)先淋后浴，不準(zhǔn)在池內(nèi)打肥皂、洗刷衣物和黑身入池。

7、洗浴中心衛(wèi)生間要便后沖洗，嚴(yán)禁手紙等雜物扔進(jìn)便池。

8、不準(zhǔn)皮膚病及其他傳染病患者隨便進(jìn)入公用池洗浴，禁止高血壓、冠心病等人員進(jìn)入桑拿房。

9、洗浴中心開放時間：上午10點至12點，下午4點至晚上10點，夜間1點至2:30分。

10、不服從管理人員執(zhí)行各項規(guī)定者一律交當(dāng)事人車間（科室）或保衛(wèi)科處理。

11、工作人員要待人熱情、服務(wù)周到，時刻牢記服務(wù)宗旨，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。

洗浴中心員工管理規(guī)章制度2015-09-15 16:44 | #2樓

1、上班遲到、早退的罰50元。

2、上班不穿工裝或工裝不整潔的罰50元。

3、沒有做好交接-班的罰50元。

4、沒有備用和管理好客用品的罰50元。

5、沒有及時報告維修耽誤正常營業(yè)的罰50元。

6、坐著和客人說話，和客人說話不用禮貌用語的罰50元。

7、上班串崗、空崗的罰50元。

8、上班不請假外出和請假超時的罰50元。

9、未經(jīng)批準(zhǔn)上班會親友的罰50元。

10、不按規(guī)定打飯、吃飯的罰50元。

11、營業(yè)區(qū)內(nèi)洗衣服的罰50元。

12、不按規(guī)定洗澡的罰50元。

13、使用客用品的罰50元。

14、非工作時間進(jìn)入工作區(qū)的罰50元。

15、宿舍衛(wèi)生不合格的`罰50元。

16、沒有特殊指派坐電梯的罰50元。

17、不愛護(hù)公司財務(wù)和不節(jié)約能源造成損失的罰50元。

18、晚10:00前不回宿舍的罰100元。

19、上班或在宿舍打鬧、喝酒、賭博的罰100元。

20、不遵守值班時間和值班睡覺的罰100元。

21、沒監(jiān)督和配合好技師部門工作的罰100元。

22、上班或在宿舍打架的開除沒工資（后果自負(fù)）。

23、不服從管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)的開除沒工資。

第二篇：收銀員工規(guī)章制度

收銀員工規(guī)章制度

一認(rèn)真學(xué)習(xí)收銀專業(yè)知識，提高技術(shù)水平。

二保持自身形象，淡妝上崗。

三賓客入場時應(yīng)站立式服務(wù)，向客人致歡迎詞。

四認(rèn)真對待帳目，不得有疏忽、遺漏，不得違規(guī)操作，不得徇私

舞弊。

五賓客出場時應(yīng)站立服務(wù)，如賓客對帳目有疑問應(yīng)耐心解答，權(quán)

限之外應(yīng)馬上報告經(jīng)理處理。

六不得私自脫崗、竄崗、離崗，如有特殊情況應(yīng)報備經(jīng)理，經(jīng)批

準(zhǔn)后方可離開。

七配合財務(wù)部門工作，每天做好報表。

八堅決杜絕貪污、挪用、外借公款。

九主動協(xié)助PA保持總臺清潔，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

十加強(qiáng)防范意識，避免逃單、漏單現(xiàn)象。

十一遵守公司各項規(guī)章制度，如有違反按《員工處罰條例》進(jìn)行處罰。

第三篇：收銀組規(guī)章制度

收銀組規(guī)章制度

一、遵守收銀員上、下班時間，違例按《御一考勤制度》處罰，上班工裝整齊統(tǒng)一，妝容淡雅大方，發(fā)型干凈整潔，違例處罰5元/次。

二、顧客咨詢、結(jié)帳時，必須站立服務(wù)，面帶微笑，說普通話，唱迎唱送，唱收唱付。將找零和票據(jù)雙手交給顧客手上，不得丟在臺面上，違例處罰10元/次。

三、收銀員上班時間內(nèi)不得竄崗，不得做與工作無關(guān)的事情，如吃零食、聊天，接打私人電話等，違例處罰10元/次。

四、規(guī)范使用工作敬語，對待顧客、同事要熱情禮貌，語氣要平和，嚴(yán)禁急躁、態(tài)度惡劣，言語上不耐煩。違例處罰10元/次。

五、打折必須登記卡號或當(dāng)班經(jīng)理及收銀員二人簽字證明方視為有效，否則由責(zé)任人補(bǔ)足優(yōu)惠金額。

六、收銀員輸單時如輸錯項目、上鐘類型、技師號，張冠李戴，除賠付所造成的損失外，另處罰5元/次。

七、技師（服務(wù)員）確認(rèn)已開單并交給收銀員，收銀員漏輸入的，造成的損失由收銀員賠付并處罰20元/次。

八、顧客購買商品(或消費(fèi)項目)未開單而已結(jié)賬的，收銀員應(yīng)及時開單輸單，如忘記開單輸單導(dǎo)致現(xiàn)金與賬面不符，造成不必要麻煩，處罰10元/次。

九、收銀員交接班時口頭交接當(dāng)班發(fā)生的一些事情和顧客遺留的物品，做好登記，準(zhǔn)確交納當(dāng)班營業(yè)款，不足額，與帳不符均須賠付補(bǔ)足和上交。

十、收銀員交接班規(guī)定：

1、早班收銀員（8點——17點）與值夜班收銀員交接，須清點零錢、發(fā)票、煙、藥水、撲克、電池、打印紙（銀聯(lián)打印紙）等，不足補(bǔ)齊。

2、（13點——23點）收銀員準(zhǔn)備零錢、發(fā)票，作為副收銀。

3、中班收銀員（16點——0點）上班后清點藥水、撲克、電池、打印紙（銀聯(lián)打印紙）等，不足補(bǔ)齊（要求能用到第二天早班）。16：30與早班收銀員交接清點備用金、發(fā)票、對煙，在早、中班收銀員交接期間由副收銀員協(xié)助買單，做好登記。

4、值夜班收銀員（23點——8點）接班時清點備用金、發(fā)票、對煙、對飲料，做好顧客遺留物品的登記。

5、財務(wù)經(jīng)理早上8點收一次營業(yè)款（收款時須值夜班和早班三人在場），下午17點收一次營業(yè)款（收款時須早班和中班三人在場），點好的營業(yè)款放入信封內(nèi)封存。

十一、收銀組領(lǐng)取消費(fèi)卡，必須做好登記，作廢的消費(fèi)卡須蓋“作廢”章并由部門主管簽字證明，遺失消費(fèi)卡處罰：卡頭50元/張、卡身100元/張。

十二、所有賠單必須由收銀組出示收據(jù)，交賠單人簽字送財務(wù)，從其工資中扣除。

2010年8月11日

第四篇：收銀員規(guī)章制度

收銀員規(guī)章制度

本公司收銀員主要負(fù)責(zé)售幣收銀工作，并受理顧客寄存及咨詢，須做到誠實敬業(yè)、熱情禮貌、熟悉收銀各項業(yè)務(wù)、操作迅速準(zhǔn)確，具體細(xì)則如下：

一、遵守夢想動漫城各項規(guī)章制度，早班九點三十分之前到崗、晚班十七點

45分之前到崗，不遲到、早退。

二、協(xié)助當(dāng)班經(jīng)理、導(dǎo)玩員工作，工作需要時應(yīng)服從當(dāng)班經(jīng)理調(diào)配，代替其它

崗位的工作或延長售幣時間。

三、不得擅自離崗，因故需離開時，應(yīng)向當(dāng)班經(jīng)理說明原因，征得同意后，在

有人替代的情況下方可離開。除待崗?fù)獠辉试S其它工作人員進(jìn)入收銀臺。

四、收銀員負(fù)責(zé)收銀臺內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，應(yīng)時刻保持收銀臺的整齊干凈，每周

對展示柜進(jìn)行兩次以上的清潔工作。

五、收銀、找零應(yīng)迅速準(zhǔn)確，正確標(biāo)準(zhǔn)使用普通話，售幣時須如數(shù)將游戲幣交

給顧客，如有顧客投訴少幣等行為，經(jīng)查證情況屬實者公司將作辭退處理，并處以三百元以上的罰款。

六、對待顧客一視同仁，不以購幣過少而怠慢顧客。收銀員在售幣時發(fā)現(xiàn)假鈔

時應(yīng)禮貌退還顧客，須態(tài)度友好、語氣誠懇，并通知提醒各位員工。若已經(jīng)收入假鈔，須及時匯報當(dāng)班經(jīng)理，不得再將假鈔發(fā)出。

七、收銀員不得盤賬，結(jié)賬時有誤差將視情況對待。

八、收銀員交接班須填寫交班售幣數(shù)、小賣部營業(yè)清單、清點小賣部余貨、點

清備用金及協(xié)助值班經(jīng)理核對當(dāng)班數(shù)目。

第五篇：洗浴中心工作總結(jié)

洗浴中心工作總結(jié)

洗浴中心在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在相關(guān)部門的協(xié)助支持下，通過全體職工的辛勤工作，較好的完成工作任務(wù)。

一、樹立“顧客至上，服務(wù)第一”的工作理念

洗浴中心的工作直接和師生員工及家屬面對面接觸，服務(wù)工作的優(yōu)劣影響到社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此要求全體員工要牢固樹立“顧客至上，服務(wù)第一”的工作理念，說話要和聲細(xì)語，不要大聲大氣，一句簡單的問候，周到的服務(wù)，會讓顧客感到對他們的尊重。不要存在是顧客求我們，而是要想到正是有這些顧客我們中心才能生存和發(fā)展，通過我們良好的服務(wù)，讓顧客有“賓至如歸”的感受。

二、完善服務(wù)設(shè)施，做好經(jīng)營工作

1、今年對使用多年的淋浴水箱進(jìn)行了維修，對原來使用的腳踏板溝槽粘磚維修。對排風(fēng)扇、桑拿爐、淋浴頭進(jìn)行了全面的維護(hù)保養(yǎng)。

2、原來的更衣箱、更衣凳由于使用年久，損壞嚴(yán)重，既有礙觀瞻，也存在安全隱患。但由于資金短缺，一直維修將就使用。今年更新了部分更衣箱，制作了更衣凳，待條件允許，再制作部分更衣箱。

3、加強(qiáng)衛(wèi)生工作。注重浴池的環(huán)境衛(wèi)生，除做好日常的衛(wèi)生保潔外，每周一上午集中清掃一次，不留死角，保證室內(nèi)通風(fēng)良好，沒有異味。

4、嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)門刷卡制度。任何人洗浴都要進(jìn)行刷卡，不準(zhǔn)徇私情免費(fèi)洗浴，確保經(jīng)濟(jì)收入。

三、工作計劃

1、強(qiáng)化服務(wù)，做好工作。

2、由于現(xiàn)在使用的淋浴水箱容積小，洗浴高峰時有斷水現(xiàn)象。擬在明年制做一個10噸的不銹鋼水箱，約5萬元。

第六篇：網(wǎng)絡(luò)中心規(guī)章制度

信息工程系網(wǎng)絡(luò)中心規(guī)章制度

總章

南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院信息工程系網(wǎng)絡(luò)中心是于2008學(xué)年第一學(xué)期正式成立的機(jī)構(gòu)，與信息工程系學(xué)生會和分團(tuán)委組成了信息工程系三大直屬機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)中心內(nèi)部管理，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)中心成員行為，明確各部責(zé)任，高效、合理地提高網(wǎng)絡(luò)中心干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

1、網(wǎng)絡(luò)中心各成員應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作，保證質(zhì)量，時刻加強(qiáng)與老師、全系同學(xué)團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一開展各項工作。須服從主管團(tuán)安排，不擅自做主變更活動計劃，不違反網(wǎng)絡(luò)中心規(guī)章制度。

2、網(wǎng)絡(luò)中心全體成員須秉承信息工程系網(wǎng)絡(luò)中心宗旨，全力做好網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)并全心全意為同學(xué)服務(wù)。

3、網(wǎng)絡(luò)中心全體成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

網(wǎng)絡(luò)中心各部門及其職能

主管團(tuán)：主管網(wǎng)絡(luò)中心的整體工作, 對各部門活動進(jìn)行決策、布置和協(xié)調(diào)。檢查和督促所轄部門工作計劃執(zhí)行情況及活動開展情況，并確保這幾個部門的工作順利開展。

秘書部：是網(wǎng)絡(luò)中心主管團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)的職能部門。負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)中心的各項工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心的經(jīng)費(fèi)、文件和檔案管理，為各部門協(xié)調(diào)工作時間，完成網(wǎng)絡(luò)中心日常值班、接待工作，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)中心的整體工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。 編輯部：負(fù)責(zé)系網(wǎng)站、系論壇、交易平臺等網(wǎng)絡(luò)中心轄下網(wǎng)站的維護(hù)和管理。組織各類基于網(wǎng)站平臺的活動。

技術(shù)部：負(fù)責(zé)信息工程系網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)及系三大機(jī)構(gòu)的各種局域網(wǎng)與辦公系統(tǒng)的搭建和調(diào)試，負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的美化和各種非文字內(nèi)容的挑選和整理等。負(fù)責(zé)系內(nèi)活動多媒體技術(shù)支持。

記者團(tuán)：負(fù)責(zé)信息工程系內(nèi)的采訪報道工作。負(fù)責(zé)信息工程系學(xué)生會，分團(tuán)委和網(wǎng)絡(luò)中心各種活動的宣傳和報道，負(fù)責(zé)收集信息工程系的各種動態(tài)信息。

規(guī)章制度細(xì)則

一、崗位責(zé)任制

1、主管團(tuán)必須負(fù)責(zé)做好每學(xué)期的工作計劃，對各項活動進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)工作。

2、網(wǎng)絡(luò)中心各部門實行部長責(zé)任制。各部任命一名部長，一名或一名以上副部長。各部部長必須對各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。副部長需協(xié)助部長做好工作。

3、網(wǎng)絡(luò)中心各部長對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)期初向主管部門提交本學(xué)期工作計劃，學(xué)期末要向主管部門提交工作總結(jié)。各部長例會不許遲到或缺席，由秘書部或主管團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督。

4、各部門成員應(yīng)對各部部長進(jìn)行監(jiān)督，如有意見或建議請及時提出，以便工作更好的進(jìn)行。

二、例會制度

1、網(wǎng)絡(luò)中心定期（預(yù)定為每個學(xué)期初）開展全體成員大會。大會主要是對上個學(xué)期的工作總結(jié)，獎罰通告，人員變動及落實本學(xué)期的計劃安排，布置本學(xué)期的工作。每學(xué)年成員大會重新任命各部部長（可續(xù)任）并給予于聘書。

2、主管團(tuán)與各部長定期召開會議，各部長總結(jié)各部門近期工作與制定計劃安排，主管總結(jié)并分配下一階段的任務(wù)。

3、各部門每周一次例會（特殊情況取消或改動例會需向秘書部提交申請，待批準(zhǔn)后方可通過申請），網(wǎng)絡(luò)中心各成員不能無故缺席例會，遲到或早退。如有特殊情況需請假的，應(yīng)提前二個小時以上向部長說明情況，得到允許方可準(zhǔn)假。每次會議由秘書部做記錄，嚴(yán)格按照考核制度進(jìn)行評分，并按評優(yōu)處罰細(xì)則進(jìn)行相應(yīng)處罰。

4、秘書部在各部門的做會議記錄的同學(xué)，在一個月之內(nèi)自行保管。每滿一個月請交于正（副）部長保管。以便進(jìn)行匯總或其他安排。

三、人員任命制度

1、為保持網(wǎng)絡(luò)中心擁有新鮮血液，每年將對網(wǎng)絡(luò)中心干部進(jìn)行一次換選并對新生舉行一次招新活動。

2、在網(wǎng)絡(luò)中心自然換屆之前各網(wǎng)絡(luò)中心部長必須對本部接班人進(jìn)行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，各部部長應(yīng)把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

3、如有網(wǎng)絡(luò)中心干部提前退出網(wǎng)絡(luò)中心，必須提交申請報告，說明理由。對擅自離職的網(wǎng)絡(luò)中心干部，網(wǎng)絡(luò)中心將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報批評，取消其評優(yōu)資格,撤職等處分。

4、網(wǎng)絡(luò)中心廣納系里有志之士，如有意愿加入網(wǎng)絡(luò)中心的同學(xué)，可已經(jīng)某部門至少兩位干事的推薦，并由其部長進(jìn)行審核并于一個月的考察?？疾焱ㄟ^后便可加入網(wǎng)絡(luò)中心。

5、系黨總支、分團(tuán)委書記享有最高任免權(quán)，可任免主管、部長、副部長等組織內(nèi)所有干部。主管擁有部長級任免權(quán)，可任免部長級和部長級以下的干部。部長直接任免權(quán)，可任免本部副部長及副部長級以下的干部。

6、網(wǎng)絡(luò)中心實行任聘制，凡在網(wǎng)絡(luò)中心工作十二個月以上者，便可得到由網(wǎng)絡(luò)

中心給予的任聘證書。優(yōu)秀干事還可以得到優(yōu)秀聘書。

7、凡網(wǎng)絡(luò)中心已任聘的正式成員不得在系內(nèi)學(xué)生會、分團(tuán)委組織兼職。

四、檔案管理制度

1、網(wǎng)絡(luò)中心各部門檔案由秘書部進(jìn)行統(tǒng)一管理。檔案實行嚴(yán)格管理，任何非工作人員再不經(jīng)允許下不得隨意翻閱檔案，更不得隨意銷毀檔案。

2、秘書部對檔案進(jìn)行專門管理，定期整理檔案。網(wǎng)絡(luò)中心各部門如有人員變動請及時通知秘書部，以便進(jìn)行檔案調(diào)整。

3、檔案是重要文件，請各成員認(rèn)真填寫并及時歸檔。任何人不得私自占有，也不可遲遲不提交檔案。

4、網(wǎng)絡(luò)中心成員如取得重大成績或得到重大表彰，請在每月月底前以書面形式給予秘書部會議記錄人員并記錄檔案，作為評優(yōu)依據(jù)。

五、活動申報與經(jīng)費(fèi)制度

1、開展的活動必須在法律及校規(guī)校紀(jì)允許的范圍內(nèi)，且有利于加強(qiáng)信息工程系的精神文明建設(shè)。

2、各部門在舉辦活動之前須向主管團(tuán)遞交活動策劃案。策劃的內(nèi)容應(yīng)包括主題、目的、意義、時間、地點、人數(shù)、組織形式、活動流程、物資需求、活動預(yù)算，需要其他部門提供支持與配合的事項等。

3、策劃被否決必須無條件服從；策劃一經(jīng)通過必須嚴(yán)格按照策劃書的內(nèi)容執(zhí)行，如需其他部門協(xié)助，各部部長不能推脫責(zé)任，應(yīng)盡一切努力協(xié)助開展好活動。如需與其他學(xué)生組織聯(lián)合舉辦，部門內(nèi)部需派專人進(jìn)行協(xié)調(diào)工作。

4、活動結(jié)束后各部部長要對活動進(jìn)行書面總結(jié)。每學(xué)期初各部門需提交本學(xué)期活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算，寫明活動名稱及預(yù)計所需經(jīng)費(fèi)，以合理安排。

5、活動經(jīng)費(fèi)由主管團(tuán)進(jìn)行申請，然后由秘書部統(tǒng)一管理，各部門在購買物品前須向秘書部申請，經(jīng)同意后方可購買。

6、秘書部必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。

7、凡購買物品必須有規(guī)范填寫的正規(guī)發(fā)票，并在活動結(jié)束后盡快將發(fā)票交至秘書部，再由秘書部交給主管團(tuán)，最后交給老師統(tǒng)一報賬。

六、網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)制度

1、信息工程系網(wǎng)絡(luò)中心轄下網(wǎng)站，必須及時更新系內(nèi)新聞。其他欄目必須每半月更新一次。

2、論壇每人每周至少三帖。

七．評優(yōu)處罰細(xì)則

評優(yōu)細(xì)則：

1、在每學(xué)年末各項活動結(jié)束之后進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，人選必須符合各個部門自行規(guī)定的條件。再由秘書部記錄員進(jìn)行審核，通過后將在總結(jié)大會上公布名單并給予相依獎勵。

2、網(wǎng)絡(luò)中心優(yōu)秀干部由網(wǎng)絡(luò)中心全體干部以不記名投票方式選舉產(chǎn)生，優(yōu)秀干部必須符合以下要求：

(1) 各部開會時部長必須到場主持會議。

(2) 在各部開展工作時，部長及副部長要對工作進(jìn)行整體統(tǒng)籌安排，以身作則，不得推諉責(zé)任。

(3) 不得有違紀(jì)行為。

3、獲得優(yōu)秀的干事或干部在各項評優(yōu)或提干中優(yōu)先考慮。

4、各部門評優(yōu)由主管團(tuán)進(jìn)行，每月一次，并頒發(fā)“優(yōu)秀部門”錦旗。

處罰細(xì)則：

1、凡有違反校規(guī)校紀(jì)的網(wǎng)絡(luò)中心成員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)給予內(nèi)部通報批評或撤職處分。

2、凡例會及活動出勤情況：無故遲到三次者給予口頭警告，無故遲到四次者給予書面批評，無故遲到五次以上（含五次）者給予辭退處理；無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面批評，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3、凡開會不認(rèn)真者，不完成布置的任務(wù)者，內(nèi)部搞分裂、不團(tuán)結(jié)同學(xué)者，或影響開會秩序者，視其情節(jié)，給予口頭警告、書面批評及辭退等處分。

4、凡重修兩門以上者，給予辭退處分。

5、凡違反上述條例者，一律取消評優(yōu)資格，其所在部門取消兩次評比“優(yōu)秀部門”資格。

八、跨部門學(xué)習(xí)條例（試行）

（本條例暫不完善，現(xiàn)處于試行階段，待后期根據(jù)實行結(jié)果最終確立）

1、凡部門連續(xù)三周量化表排名前兩名的干事，可以提交跨門部學(xué)習(xí)申請，由本部部部長批準(zhǔn)并由所學(xué)習(xí)部門部長簽字同意后，方可實行跨部門學(xué)習(xí)。（跨部工作由秘書部會議記錄員進(jìn)行全程監(jiān)督）

2、每位干事每次跨部學(xué)習(xí)時間不得超過兩周，跨部學(xué)習(xí)期間內(nèi)，該成員仍歸屬原部門。原部門調(diào)出并保留成員檔案，直到申請人學(xué)習(xí)結(jié)束歸回原部門，方將檔案交回秘書部。

3、跨部門學(xué)習(xí)依照個人興趣而定，并本著公平自愿原則。不許有任何強(qiáng)迫、威脅行為。違者將嚴(yán)肅處理。

4、當(dāng)某部門因舉辦大型活動或其他原因需要臨時調(diào)配人事時，由該部向秘書部

提出人事臨時調(diào)配申請，秘書部根據(jù)實際情況，進(jìn)行合理調(diào)配。任何個人在沒有特殊情況下應(yīng)服從調(diào)配，如因故無法參與調(diào)配，應(yīng)及時向所在部部長或秘書部反映。

九、各部門規(guī)章制度

由各部門自行商討制定，并在本部門內(nèi)執(zhí)行，需由主管團(tuán)批準(zhǔn)，不得跨部執(zhí)行。

十、附則

1、本制度解釋權(quán)由南航金城學(xué)院信息工程系網(wǎng)絡(luò)中心主管團(tuán)負(fù)責(zé)，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

2、網(wǎng)絡(luò)中心各部門可制定各自部門規(guī)章制度，也可使用本制度，但不得與本制度相抵觸。

3、全體網(wǎng)絡(luò)中心成員必須嚴(yán)格遵守以上制度。

4、制度由公布之日起實行。

南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院信息工程系網(wǎng)絡(luò)中心

二〇一三年九月