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第一篇：學生會各部門工作制度匯編最新
學生會各部門工作制度匯編
學生會各部門工作
制
度
匯
編
2013年3月20日
目錄
1.團學辦公室???????????????????2
2.學生會紀檢部??????????????????4
3.學生會學習部??????????????????5
4.學生會體育部??????????????????6
5.學生會文藝部??????????????????7
6.學生會生活勞動部????????????????9
7.學生會外聯(lián)部 ?????????????????10
8.學生會心理 ??????????????????11
9.學生會女生部 ?????????????????12
10.學生會權益部?????????????????13
11.學生會就業(yè)部?????????????????14
12.學工辦管理部?????????????????15
13.學工辦服務部?????????????????17
團學辦公室工作制度
部門名稱：團學辦公室
部長職責：
1.協(xié)助主席團處理院學生會日常事務
2.認真及時制定本部門工作計劃和工作總結及收取其他部門的工作計劃和
工作總結，并定期向主席團負責人匯報工作
3.負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發(fā)布通知
4.組織安排學生會主席團、常委會各類會議，負責準備、記錄及考勤
5.負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作
6.負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產(chǎn)及各類
物品的保管、使用及分配
7.協(xié)助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作
8.完成領導交辦的其他工作
副部職責：
1.負責院學生會的固定資產(chǎn)、檔案管理，辦公室用品供應及日常工作
2.負責召集院學生會各項會議，做好工作計劃、總結材料和活動通知的整理、
打印、上報和發(fā)放工作
3.定期組織召開各系學生會辦公室例會，傳達學院下發(fā)的文件精神，指導各
系辦公室有序的開展各項工作
委員職責：
1.負責辦公用品的領取、購置和保管工作，負責報刊資料的訂閱和管理
2.負責做好來信來訪的接待、處理工作
3.做好會議記錄及參加會議人員的考勤工作
常規(guī)工作：
1.協(xié)助主席團開展工作，制定學生會工作計劃，及時向主席團反映同學們的
意見、建議，及時總結學生會的工作
2.發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調各部的工作
3.負責處理學生會日常事務，學生會辦公室的日常管理，指導各部門有序的
開展各項工作
4.負責協(xié)調和安排學生會組織的各項會議，并認真作好會議記錄
5.負責學生會的檔案管理
6.檢查各部門的工作落實情況
7.負責具體實施學生會與班級間的聯(lián)系
8.對學生會內部人員進行量化考核
量化考核：
1.例會早退一次扣0.5獎勵分
2.例會曠會一次扣1分獎勵分
部門名稱：學生會紀檢部
部長職責：
1.負責課堂考勤工作，加強課堂教學管理、規(guī)范課堂教學秩序，提高 教育教學質量，建立優(yōu)良的學風
2.負責院系早操檢查與維持早操秩序
3.負責大型活動入場及維持會場秩序
4.按時參加會議，做好會議記錄，及時向院系領導老師及學生會主席匯報工
作
5.根據(jù)院系實際情況合理安排各項工作
6.及時發(fā)現(xiàn)問題并向上級報告
7.負責院系副部，委員以及各班紀律委員的工作量化考核
副部職責:
1.服從各位領導、老師的安排，為部長分擔工作
2.及時發(fā)現(xiàn)問題并向上級報告
委員職責：
1.中途下操的學生人數(shù)，由委員負責統(tǒng)計上報
2.早操條上交前由委員核查，無誤后才可上交
3.協(xié)助領導、老師、部長以及副部做好各種工作
常規(guī)工作：
1.課堂考勤
2.早操檢查與結果通報
3.大型活動入場及維持會場秩序
量化考核 ：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
部門名稱：學生會學習部
部長職責：
1.負責院系有關學習的各項活動
2.負責十佳教學明星大賽活動的組織策劃，發(fā)掘在教學方面有特長的同學
3.負責英語演講比賽活動組織策劃，激發(fā)同學們對英語的學習興趣
4.負責大學生英語四六級活動的考前動員，讓同學們掌握考試技巧
5.負責每次考試前的考前動員大會，提醒同學們務必誠實考試，切勿作弊
6.完成學院領導、團委和學生工作處老師及學生會主席交辦的各項工作
7.準時參加例會，做好會議記錄，及時向老師匯報
8.認真并及時完成學院領導、團委和學生工作處老師及院系領導、老師交辦 的各項工作
副部職責：
服從各位領導、老師的安排，為部長分擔工作
委員職責：
認真聽從部長以及副部長交辦的各項工作
常規(guī)工作：
1.督促全校學生做好期中、期末的考前復習
2.科學的組織各類學習競賽、知識講座、演講賽、辯論賽等
3.了解和掌握同學們的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議，及時向有關部門反映
4.負責開展英語四、六級，計算機等級和考研等考試的宣傳備考工作
5.負責組織我學部學生參加學院各種有助于開拓知識面的競賽活動
6.指導和幫助各班學習委員開展工作
量化考核：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
部門名稱：學生會體育部
部長職責：
1.負責做好學生早操的統(tǒng)一安排、現(xiàn)場組織，協(xié)助校學生會體育部對學生早操給予全程檢查、監(jiān)督、評比，切實提高早操質量
2.協(xié)助學院有關部門開展各類大型體育活動，如學院春季運動會等
3.組織開展全院性學生體育類比賽，引導學生愛護并合理使用學院體育設施
4.開展體育健康類宣傳，引導學生參與全民健身，增強體質，豐富大學生活
5.指導所屬社團開展活動,完成領導交辦的其他工作
6.準時參加例會，做好會議記錄，及時向老師匯報
7.合理安排和檢查各項工作
8.與各班體育委員溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)并匯報問題
副部職責：
1.服從各位領導、老師的安排，為部長分擔工作
2.及時發(fā)現(xiàn)問題并向上級報告
委員職責：
1.聽從組織調遣，做好本職工作，注意團隊協(xié)作
2.正確認識自己，有主見、思想，有上進心，做到與部門共同進步與發(fā)展 常規(guī)工作：
1.發(fā)動組織我院同學積極參加各種體育活動，組織各項體育比賽
2.記錄學校組織的體育競賽時間、地點、人員及獲獎情況
3.早操的監(jiān)督和管理工作
4.組織開展系內各項健康有益的體育賽事
5.組織各類年級隊參加院內體育賽事
量化考核：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
部門名稱：學生會文藝部
部長職責：
1.帶領全院同學積極參加各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍，煥發(fā)青春活力，促進身心健康
2.組織同學開展內容健康、藝術性較強的文化娛樂活動，豐富同學的課余生活，不斷提高我院學生的文藝水平
3.負責組織我院學生參加各種文藝活動
4.舉辦大型的文藝活動，不斷發(fā)掘和選拔文藝人才
5.及時了解掌握同學對文藝活動的意見、要求和建議，并做好反饋工作
6.指導和幫助各班文藝委員開展工作
7.承辦各種文藝晚會和聯(lián)歡晚會
8.加強與兄弟系、社團的文藝交流，增進友誼
9.按時參加會議，做好會議記錄，及時向院系領導老師及學生會主席匯報工作
10.根據(jù)院系實際情況合理安排各項工作
11.發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有文藝特長的同學
12.與各班文藝委員溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)并匯報問題
副部職責:
1.服從各位領導、老師的安排，為部長分擔工作
2.及時發(fā)現(xiàn)問題并及時向部長反映
委員職責：
1.聽從組織調遣，做好本職工作，注意團隊協(xié)作
2.正確認識自己，有主見、思想，有上進心，做到與部門共同進步與發(fā)展 常規(guī)工作：
1. 舉辦各種文藝比賽、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平，陶冶同學們的情操，豐富同學們的業(yè)余生活
2.搞好重大節(jié)日的慶?；顒?，例如迎新晚會
3.組織舉辦各種文藝比賽，例如“周末文化廣場”
4.平時多注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才
5.認真按時制定本部工作計劃，并定期向老師和主席匯報工作
6.完成校領導、老師、學生會交辦的各項任務
量化考核：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
學生會生活勞動部工作制度
部門名稱：學生會生活勞動部
部長職責：
1.協(xié)助學生會做好院系新生的迎新、入學資格審查、軍訓等工作
2.負責院系教室衛(wèi)生的打掃
3.做好院系學生義務勞動的工作
4.做好伙食監(jiān)督，讓學生更好的就餐
5.做好學校的綠地保潔工作
6.完成學院領導、團委和學生工作處老師及學生會主席交辦的各項工作
7.合理安排和檢查各項工作
8.認真并及時完成學院領導、團委和學生工作處老師及院系領導、老師交辦的各項工作
9.合理調度委員，培養(yǎng)委員的工作能力
副部職責：
協(xié)助部長完成各項工作
委員職責：
1.認真完成部長以及副部長交辦的各項工作
2.合理的安排同學積極參加各項活動
常規(guī)工作：
1.定期有組織的征求或反映廣大同學生活方面的意見或要求，指導院生活部的工作
2.及時檢查全院愛護公物情況，組織檢查食堂衛(wèi)生，并進行評比
3.根據(jù)有關校規(guī)校紀，維持好生活秩序，安排好每次勞動實踐任務，制定評估標準，做好評比工作
量化考核：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
部門名稱：學生會外聯(lián)部
部長職責：
1.負責為學生會各部門學生活動爭取項目贊助
2.做好院系義務家教班各項事宜，包括對家教員的選拔，以及小學生的召集，在每周日上午進行家教班執(zhí)勤，保證家教班的順利進行
3.協(xié)助其他部門完成各項工作
4.完成學院領導、團委和學生工作處老師及學生會主席交辦的各項工作
5.合理安排和檢查各項工作
6.積極對作出的各項活動進行總結反思以及各項資料整理
副部職責：
1.協(xié)助部長完成各項工作
2.合理調度委員，培養(yǎng)委員的工作能力
委員職責：
1.認聽從部長以及副部長交辦的各項工作
2.認真完成每周的義務家教班執(zhí)勤工作
3.及時記錄每次義務家教中家教員的表現(xiàn)，為最終挑選優(yōu)秀家教員提供依據(jù)
4.積極與家教員與小學生家長做好溝通工作，及時反映給部長
常規(guī)工作：
1.積極主動的聯(lián)系其他院系，加強與各院系的交流
2.負責為學生會各項工作項目聯(lián)系贊助
3.開展品牌項目：“牡丹牌”義務家教班
量化考核：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
3.被評為“優(yōu)秀家教員”者獎其獎勵分2分
部門名稱：學生會心理部
部長職責：
1.傳遞愛心，美化心靈
2.開導他人，教化心理
3.積極配合老師的工作
4.接受同學們的意見和建議，努力改進
5.負責管理好本部門的工作，積極配合老師的工作
6.把本部門的工作思想，主旨傳達給每個學生
7.帶領好本部門的委員，用心跟他們交流
副部職責：
1.配合好跟老師，部長的工作
2.在每個活動前，積極，大膽提出自己的想法
3.到同學們中去，了解他們的思想動態(tài)
委員職責：
積極配合老師，部長，副部長的工作
常規(guī)工作：
1.準時到校里參加例會
2.活動前到同學們中查看同學們的活動動態(tài)，做好活動計劃書
3.活動時認真負責，做好每一個細節(jié)，虛心聽取老師，校部的意見和建議
4.活動后認真總結活動的得與失，在系里例會時與大家分享
量化考核：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
部門名稱：學生會女生部
部長職責:
1.指導院系各班女生委員的工作,解決其在工作中遇到的問題
2.為女生提供各種信息,為女生發(fā)展提供環(huán)境和條件
3.豐富校園女生的生活，維護女生權益
4.辦心理講座等面向廣大同學的活動
5.組織一系列與女生有關的活動，豐富女生的文化生活
6.協(xié)助學生會其他部做好女生的組織工作，以利于活動更好的開展
7.準時參加例會，做好會議記錄，及時向老師匯報
8.合理安排和檢查各項工作
9.負責院系副部，委員以及各班女生委員的工作量化考核
副部職責：
1.服從各位領導、老師的安排，為部長分擔工作
2.及時發(fā)現(xiàn)問題并反映問題
委員職責
1.認聽從部長以及副部長交辦的各項工作
2.合理的安排同學積極參加各項活動及工作
常規(guī)工作：
1.開展女生特色活動，豐富校園女生的生活
2.舉行手工藝品大賽
3.舉辦心理講座
4.指導和幫助各班女生委員開展工作
量化考核：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
3.在“心靈劇場”大賽中獲獎者獎其獎勵分2分
部門名稱：學生會權益部
部長職責：
1.按相關規(guī)定舉辦活動，制作每月維權海報，負責通知委員進行檢查
2.搜集同學反映的主要問題，在能力范圍內找相關的職能部門解決問題，并將信息反饋給學生
3.關注學生動態(tài)，深入了解民意，協(xié)助學生工作的開展，關注校園動態(tài)
4.全面負責權益部工作，關注權益部發(fā)展大局
5.注意與各院系部門溝通發(fā)現(xiàn)工作不足
6.做好具體事務協(xié)助部長共同促進部門發(fā)展。
副部職責：
1.服從各位領導、老師的安排，為部長分擔工作
2.及時發(fā)現(xiàn)問題并反映問題
委員職責：
1.聽從組織調遣，做好本職工作，注意團隊協(xié)作
2.對各班上交的電子材料進行審核以及整理
3.正確認識自己，有主見、思想，有上進心，做到與部門共同進步與發(fā)展 常規(guī)工作：
1.問題收集處理
2.每月的工作情況以海報的形式張貼出來，公示給廣大同學，受同學們監(jiān)督。
3.3.15消費者維權日活動
4.協(xié)助其他各部門的工作
量化考核：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
部門名稱：學生會就業(yè)部
部長職責：
1.在校學工處領導及招生與就業(yè)指導處指導下開展工作
2.關注大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展，開展各類與大學生就業(yè)相關的活動
3.堅持黨的基本路線，遵守和貫徹黨的教育方針，向同學宣傳就業(yè)的相關政策和當前的就業(yè)形勢，全心全意幫助廣大同學順利就業(yè)
4.準時參加例會，做好會議記錄，及時向老師匯報
5.認真并及時完成學院領導、團委和學生工作處老師及院系領導、老師交辦的各項工作
6.合理安排和檢查各項工作
副部職責：
協(xié)助部長完成各項工作
委員職責：
認真完成部長以及副部長交辦的各項工作
常規(guī)工作：
1.每月18-19號向學校就業(yè)中心交送就業(yè)月報表和就業(yè)統(tǒng)計表
2.統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)情況
3.召開招聘會
4.統(tǒng)計考研情況
5.為畢業(yè)生通知新的就業(yè)機會
量化考核：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
部門名稱：學工辦管理部
部長職責：
1.協(xié)助學生會做好院系新生的迎新、入學資格審查、軍訓等工作
2.負責院系學生的綜合測評成績匯總、學年評優(yōu)活動以及創(chuàng)新獎評選、先進班集體評選，協(xié)助做好各種獎學金的評選和發(fā)放工作
3.做好院系所有學生的醫(yī)保工作
4.完成院系學生的學生證、假期火車票優(yōu)待證等證件的審核、發(fā)放和管理工作
5.完成全院學生的檔案的收集、整理和歸檔工作
6.負責院系所有班級的課堂考勤的匯總以及通報工作
7.協(xié)助做好畢業(yè)生的畢業(yè)手續(xù)以及送站服務工作
8.完成學院領導、團委和學生工作處老師及學生會主席交辦的各項工作
9.準時參加例會，做好會議記錄，及時向老師匯報
10.認真并及時完成學院領導、團委和學生工作處老師及院系領導、老師交辦的各項工作
11.合理安排和檢查各項工作
副部職責：
1.協(xié)助部長完成各項工作
2.及時發(fā)現(xiàn)問題并反映問題
委員職責：
認真完成部長以及副部長交辦的各項工作
常規(guī)工作：
1.準時參加例會，做好會議記錄，及時向老師匯報
2.協(xié)助院系完成本、?？菩律挠庸ぷ?，審核其入學資格，匯報入學情況
3.做好院系學生綜合成績匯總，完成評優(yōu)、評先以及各類獎學金的評選、發(fā)放工作
4.負責院系所有學生的醫(yī)保工作
3.負責一切與學生證有關的工作
6.完成全院學生檔案收集、整理和歸檔工作
7.負責院系課堂考勤匯總以及通報工作
8.做好畢業(yè)生的畢業(yè)工作
量化考核：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
學工辦服務部工作制度
部門名稱：學工辦服務部
部長職責：
1. 協(xié)助資助中心做好院系貧困生庫學生認定、一年一度獎助學金評定、助學貸款、勤工助學安排及工資發(fā)放等工作
2.負責院系一年級學生貧困生庫的評選及入庫名單公示，貧困生庫系統(tǒng)錄入及上報入庫總名單于資助中心
3.負責獎助學金各年級各班名額分配及評學結果公示，獎助學金的系統(tǒng)錄入
4.負責助學貸款及畢業(yè)生還款工作，畢業(yè)生催收利息等一系列工作
5.負責院系勤工助學工資報表上報資助中心等工作
6.完成學院領導、團委和資助中心工作處老師及學生會主席交辦的各項工作
7.準時參加例會，做好會議記錄，及時向老師匯報
8.合理安排和檢查各項工作
副部職責：
協(xié)助部長完成各項工作
委員職責：
認真完成部長以及副部長交辦的各項工作
常規(guī)工作：
1.準時參加例會，做好會議記錄，及時向老師匯報
2.負責院系貧困生庫、勤工助學工作、助學貸款及其有關工作
3.負責獎助學金評選及系統(tǒng)錄入工作
4.完成學院領導、團委和資助中心工作處老師及學生會主席交辦的各項工作 量化考核：
1.無故不服從指揮者一次扣其獎勵分1分
2.違反學生會學生會基本規(guī)章制度者一次扣其基礎分2分
第二篇：2019大學學生會部門工作總結
學生會在老師和主席團的指導和帶領下，在包括辦公室主任和兩位委員的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務，發(fā)揮了組織、協(xié)調以及后勤保障等作用，得到了主席團和各部的肯定，完成了2019年學期之初制定的工作計劃。
在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績。
一、逐步完善了學生會的各項規(guī)章制度
（1）《學生會章程》規(guī)定了學生會成員的權利與義務，明確了學生會的組織制度，規(guī)定了各部門的職權，為學生會工作的開展提供了切實可行的依據(jù)。
（2）《學生會辦公室日常事務管理制度》明確了辦公室的主要任務，為辦公室成員提出了責任與義務，為辦公室工作的展開提供了切實可行的思想指導。
（3）《學生會干部、委員考評制度》為學生會成員年終考評提供了明文規(guī)定，明確了學生會成員的為與不為，利于發(fā)揮各成員的積極性。
二、組織協(xié)調
辦公室作為學生會的橋梁部門在本學期的各部門之間的協(xié)調工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長及干事的肯定。使學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。
三、進行檔案的管理
檔案管理是辦公室的一項日常工作，負責學生會日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學生會的各項文件進行催收和存檔，并起草和設計各種學生會文檔。在檔案管理 方面辦公室發(fā)揮了起積極的作用。
四、負責備品管理
備品管理是學生會工作的后勤保障。學生會備品負責人負責外借備品的登記、回收工作，每次活動前由負責人負責學生會備品的出入工作，學生會備品由負責人負責定期清點維修。在辦公室成員的維護下備品得以更好的利用，為一系列活動的開展提供了良好的后勤準備工作。
五、負責事務的及時通知
事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位關系到學生會工作能否高效的進行。于是負責人員及時掌握學生會人員聯(lián)系方式的變動，掌握學生會成員的準確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。
六、感情投資推動辦公室工作的展開
辦公室主任不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使委員們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來，取得了良好的效果。
七、負責考勤工作
學生會舉辦各種活動時辦公室成員都作好詳細的記錄，為學生會的獎懲提供依據(jù)。
八、負責會議的記錄工作
學生會常委會議有辦公室主任負責記錄，學生會全體會議有委員負責記錄工作，會后負責會議記錄的整理、存檔工作。
九、進行愛國主義教育
組織全系學生觀看愛國教育影片，使同學們增強民族自豪感。
十、 為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，各班上交課程表，主任統(tǒng)籌的安排委員的課余時間，以便值班制的實行。
2019年已經(jīng)過去，在2020年我們將會再接再厲爭取取得更好的成績。
第三篇：學生會管理規(guī)章制度
學生會管理規(guī)章制度
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。
第一條 學生會簡介 一)、學生會全稱：
重慶市永安中學學生會 (二)、學生會宗旨及要求：
1.敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生； 2.樹立盡責意識；
3.樹立服務意識，敢于吃苦； 4.注意自身形象，樹立榜樣作用； 5.探索工作方法，大膽心細；
6.工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；
(三)、學生會指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標；
(四)、學生會管理模式：
1.主席負責制，責任追究制，分級管理制
2.各部長直接對主席及副主席，各干事直接對對應部長負責，間接對主席及副主席負責 3.一旦工作出現(xiàn)紕漏問題，學校首先追究主席團的責任，再由各部門內部調查，處理問題源頭干事，做嚴肅處理，嚴重者取消其職務勒令其退出學生團
4.主席及副主席直接向各部長發(fā)布任務，再由各部門內部展開會議，分配任務，級級相扣，以確保任務高效省時進行
第二條 各部門職能及權利 (一)、主席團：
學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部門正部長組成，主席團工作中實行以團委為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向團委匯報工作，提交述職報告；
2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、監(jiān)督各部門工作。主席不在時，由副主席代理主席職責；
3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作； 4.深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決； 5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；
6.協(xié)調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作； 7.組織學生會干部學習相關的規(guī)章制度和工作流程；
（二）各部職責 宣傳部
1.為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳； 2.為活動提供更加專業(yè)化的策劃、建議和服務；
3.運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念；
4.為全校學生第一時間傳遞學校發(fā)布的信息，并及時反饋他們的意見和建議; 5.與其他部門共同開展內部建設活動，并對各年級宣傳工作進行監(jiān)督； 8.協(xié)助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成。
紀檢部：
1.監(jiān)督全校學生日常行為規(guī)范；
2.負責全校學生會議考勤工作，并予以記錄；
3.負責對全校學生違紀情況的檢查，并定期公布學員每周的違紀情況； 4.協(xié)助學校管理監(jiān)督禁止學生攜帶管制刀具，帶熟食進教室，吸煙 5.部長定期向主席團提交工作總結；
生活部
1.規(guī)劃和實施有關學生們生活的服務工作，給同學們的生活提供便利，解決同學們在生活中遇到的實際問題，維護廣大學生的各項權益; 2.了解學校膳食、宿舍等后勤工作的動態(tài)，及時反映同學們的愿望和要求，促進同學與學院有關部門的溝通，促進我校后勤工作的進步和同學們生活條件的提高; 3.組織各班衛(wèi)生委員在每周下午放學時間檢查并督促各班衛(wèi)生打掃，評定文明班級，定期進行工作匯報; 4.負責收集廣大同學在學習、生活方面遇到的各種問題，及時向有關部門反映情況，并配合有關部門及時解決問題; 5.完成主席交辦的其它工作及配合其它部門開展工作、和其他部門協(xié)作舉辦一些豐富大家課余生活的活動。
學習部
1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；
2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；
3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向學習部反映并協(xié)助解決； 5.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼；
6.部長定期向主席團提交工作報告；
文藝部
1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.根據(jù)校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式; 3.發(fā)動和組織學生參加課余文娛活動,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用； 4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作； 5.體藝節(jié)的籌備工作
6.部長定期向主席團提交工作報告
體育部
1積極參加學校和院里的運動會以及舉行各類體育活動，充分展示學生的體育水平和運動熱情。
2.積極組織各項體育活動（如籃球比賽、跑步比賽等） 豐富同學的課余生活，同時發(fā)掘有體育特長的人才。 3.收集、反映并幫助解決同學們在進行體育活動存在的 問題，并及時與老師和同學聯(lián)系
4.協(xié)助學生會其他部門做好各項工作和活動。
5.要運用多種形式和宣傳途徑宣傳體育活動的重要性， 提高同學的體育觀念，動員同學積極參加體育活動鍛煉 6.注意發(fā)掘和培養(yǎng)體育活動特長的人，發(fā)揮好他們在體 育活動中的骨干作用，弘揚體育精神。
播音社
1.堅持以正面宣傳為主的方針，積極宣傳黨的路線、方針、政策和學校的重大活動，宣傳校園內的好人好事，豐富校園文化生活; 2.課余時間堅持普通話自我訓練，同時注意學習播音方面有關的知識，不斷提高播音水平，做到普通話標準，字正腔圓，樸素自然; 3.編輯的初稿應送部長處審核，經(jīng)審核后，提前將節(jié)目稿交給播音員，播音員不得擅自改動指定的材料; 4.加強時間觀念，認真做好當周節(jié)目準備工作，工作不拖拉，播音之前要有排練。播音時段播音員不得擅自離崗，有特殊情況不能值班者應提前請假; 5.認真積極開展學校運動會，體藝節(jié)，英語節(jié)等大型活動的主持工作，做出讓學生老師滿意的工作; 6.廣播結束后，播音員收齊一周稿件，進行節(jié)目分類，并妥善管理。 第三條 各部門工作
(一)、工作計劃與總結：
1、各部部長、學生會副主席每月必須提交工作計劃和工作總結給學生會主席；
2、每月工作計劃必須落實次月工作要點及工作的具體實施方案，并于每月1日至3日期間上交。逾期未交者將按相關規(guī)章制度嚴肅處理；
3、每月工作總結需說明本月工作的完成情況及自我總結和自我批評，并于每月25日至28日期間上交。逾期未交者將嚴肅處理；
(二)、工作安排：
1、所有學生會干部應服從上級干部的一切工作安排，如對上級干部的工作安排有異議者應先完成上級干部安排的工作再向上級反映情況；
2、凡是未按時按質完成上級安排的工作的學生會干部將嚴肅處理。如有情節(jié)嚴重者，學生會主席團有權審批其學生會干部資格。 通告院團委領導。
(三)、工作流程：
各部門在開展工作前應向主席團分管主席申報，由主席團審核合格后再上報院團委，經(jīng)院團委審批后方能開展；
第四條 會議制度
(一)、會議的分類和召開：
1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議），學生會主席團會議（下稱主席團會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；
2.全體干部會議每月召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；
3.主席團會議每周五召開，主體由各部長向主席匯報本周工作開展情況，主席向各部門布置下周工作任務，提醒各部長分配好工作，以確保各部門正常運作; 4.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須通知辦公室旁聽備案；
(二)、會議記錄：
1、每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議由學習部負責記錄會議內容，內部會議由辦公室記錄。
2、主席團將不定期的檢查所有學生會干部的會議記錄，如發(fā)現(xiàn)有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理；
(三)、會議紀律：
1、每次會議都應有會議主持人主持會議，全體干部會議由主席負責主持，內部會議由各部部長自行安排干部主持；
2、會議必須依照預定時間準時召開，并做好考勤工作。凡不能按時參加會議的干部，一律須經(jīng)所屬部門分管主席準假；
3、召開會議期間應有良好的會議紀律
4、凡是無故曠會超過三次以上者，學生會主席團有權審核學生會干部資格，通告院團委審批。
5、會議期間，凡是無故遲到超過三次以上者，學生會主席團有權審核其學生會干部資格，通告院團委審批。
6、會議召開時間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會處理；
7、會議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由辦公室記錄在案并上交主席團處置；
第五條 干部的任免
(一)、學生會干部的產(chǎn)生
1、正常流程：
提交申請書-->學生會主席團-->考核、審批-->學生會全體干部會議討論-->上報院團委批準-->由主席團任命
2、對于某些品學兼優(yōu)的學員可以在全體干部會議上提名討論，破格提用；
3、如無特殊情況，各部部長都應在各部干事中選拔；
(二)、部門職務調動：
1、所有學生會干部應無條件服從主席團對各部成員的職務調動；
2、各部部長對下屬干事的職務調動應事先向主席團申報，院團委審批后方能調動；
3、各部干事如需職務調動者，應向主席團提交職務調申請書，主席團上報院團委，說明調動職務的具體原因和理由；
4、學生會事務未接受院團委文件或書面通知不準開展任何活動。 (三)、辭職：
1、如無特殊情況，不允許學生會干部辭職；
2、如有特殊情況確需辭職者，應向學生會主席團提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。經(jīng)主席團審批后方能辭職；
3、學生會干部辭職時應將工作證件和工作筆記本一并上交主席團；
4、學生會干部在辭職時必須與部門負責人或者工作交接者辦理好相關交接事務后方能離職；
5、部長級學生會干部不準辭職，經(jīng)院團委審批，必須主席團開除其身份，并發(fā)布通告文件。
第六條 請假
1.通常情況下，學生會干部在日常工作中不允許無故請假；
2.如有特殊情況確需請假者，需提前一天向所屬上級干部請假，絕不允許請“霸王”假，如有請“霸王”假者加倍處理；
3.如果向上級干部請假后,上級干部沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理；
4.各部門如有請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前半小時向學生會主席報告； 5.所有學生會干部每月請假次數(shù)不能超過五次。超過一次者，取消其評優(yōu)資格；
第七條 證件
1.每位干部都有學生會干部專用工作證件；
2.在日常工作中，要求每位學生干部都必須佩帶工作證件，如發(fā)現(xiàn)沒有佩帶者，予以警告處理。警告超過3次者，按相應的制度實行扣分處理； 3.當工作證件遺失時，應及時向上級干部報告并補辦；
第八條 獎勵與懲處 (一)、獎勵：
1、所有學生會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加學分0.2分；
2、學生會干部在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異，工作突出者可以評為“優(yōu)秀學生會干部”，加學分1.2分，并予以公布表揚，每學年評優(yōu)兩次；
3、對學生會組織有重大貢獻者或者表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可以酌情加倍加分；
4、其他相關加分獎勵參見《學員積分管理制度》執(zhí)行；
(二)、懲處：
1、無故曠會者每次扣0.2分，連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退者每次扣0.1分，連續(xù)超過三次者，主席團有權審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權評選“優(yōu)秀學生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號
5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團有權勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務者，每次扣0.2分；
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣0.1分；
8、其他相關扣分處罰參見《學員積分管理制度》執(zhí)行；
第九條 經(jīng)費
學生會經(jīng)費由學校院團委統(tǒng)一撥給。當需要支出經(jīng)費時由各部部長向學生會主席提出申請，經(jīng)學生會主席審核后再申報院團委撥給；
第十條 附則
1、學生會將定期進行“優(yōu)秀團員” 、“優(yōu)秀部長” 、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；
2、學生會各部門可根據(jù)實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；
3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有
第四篇：學生會部門工作計劃
一、工作目標與任務
全面負責大堂禮賓服務工作，確保禮賓員按時到崗，以熱情飽滿的精神接待來賓，向來訪賓客提供優(yōu)質高效的服務。確保大樓賓客的來訪秩序及安全并努力建立并保持與賓客的良好關系。完成樓宇安防副經(jīng)理所下達的各項工作任務。
二、工作內容及措施
1、熟悉工作環(huán)境、人員配備及各項工作制度，根據(jù)班組人員數(shù)量制定排班表，按周或月來更新，提前做好工作部署。根據(jù)《物業(yè)管理條例》及公司制度制定服務細則并定期檢查各崗位安全制度及規(guī)定的執(zhí)行情況。組織下屬人員了解并熟悉本大樓各樓層功能及各單位、部門位置，以便在對來訪賓客進行問訊服務時能及時響應并準確指引。
2、加強本班組樓宇安防員的安全、法制教育、行政管理、違紀查處的學習，確保所有樓宇安防員儀表整潔、行為良好。對下屬人員進行定期訓練、測試及監(jiān)督工作。在監(jiān)督過程中記錄下屬人員的崗位工作質量，對表現(xiàn)優(yōu)異的人員進行鼓勵，以此來提高工作效率。根據(jù)公司總體要求制定考核辦法，落實相應的制度和組織措施。
3、為配合客戶服務部在重大活動中做好禮賓接待服務工作，會在重大活動前模擬進行預演，以防止突發(fā)情況發(fā)生，根據(jù)預演結果總結經(jīng)驗，預先做好應急措施。如在重大活動中遇突發(fā)情況及時向上級領導匯報。
4、協(xié)助上級領導完成所有禮賓服務工作，傳達上級指示將工作安排到位，跟進落實情況，將情況進展及時向上級匯報。協(xié)助部門經(jīng)理實施大堂禮賓服務及接待工作，為完成好禮賓服務的各項工作，與下屬員工多交流與上級領導多溝通，這樣可以更好的傳達上級指示也可以采納意見，不斷改進工作方式更好的提高工作質量。
5、為確保各禮賓崗位人員精神飽滿、服務熱情、禮貌周到，會不定期向公司工會提議組織集體活動，培養(yǎng)員工的積極性和團隊合作精神，以飽滿的熱情迎接來到深交所的每一位賓客。
第五篇：學生會管理規(guī)章制度
學生會管理規(guī)章制度
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理?，F(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。
第一條 學生會簡介
一)、學生會全稱：
贛南醫(yī)學院康復學院學生會
(二)、學生會宗旨及要求：
1.敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生；
2.樹立盡責意識；
3.樹立服務意識，敢于吃苦；
4.注意自身形象，樹立榜樣作用；
5.探索工作方法，大膽心細；
6.工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；
(三)、學生會指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標；
(四)、學生會管理模式：
主席負責制、責任追究制；
第二條 各部門職能及權利
(一)、主席團：
學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席組成，主席團工作中實行以團委為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向團委匯報工作，提交述職報告；
2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、監(jiān)督各部門工作。主席不在時，由副主席代理主席職責；
3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；
4.深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；
5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；
6.協(xié)調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；
7.組織學生會干部學習相關的規(guī)章制度和工作流程；
（二）各部職責
辦公室：
1.監(jiān)督學生會干部的日常行為規(guī)范；
2.負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；
3.負責宣傳欄的“監(jiān)察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；
4.部長定期向主席團提交述職報告；
5.整理學生檔案
6.辦公室值班，配合學工辦老師工作
學習部：
1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；
2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；
3.配合宣傳部搞好宣傳工作；
4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；
5.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；
6.部長定期向主席團提交述職報告；院團委比準后生效。
文體部職責
1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.根據(jù)校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式；
3.發(fā)動和組織學生參加課余文娛活動,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；
4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；
5.康復大樓健身房和乒乓球館值班
6.運動會的籌備工作
7.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念,動員同學積極參加體育鍛煉；
外聯(lián)部職責
1.負責外聯(lián)部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；
2.與兄弟學生會和社會有關部門建立廣泛的聯(lián)系，、交流會、社會調查、社會實踐的活動，以增強同學與外界的交往，加深學生對社會的了解，爭取社會各界關心學生成長；
3.強化信息意識，建立有關部門的信息檔案，及時了解外界變化，為學生會與校外有關單位建立聯(lián)系和工作部署的調整提供信息服務；
4.為團總支學生會籌集活動資金；
自律部職責
1.每月檢查寢室衛(wèi)生2次（即月中月末），評比結果于每次晨會公布
2.每周五晚查晚歸，每次放假結束晚上查到校情況
3.不定期查大一晚自習情況
4.活動的紀律維持，活動前的場地準備
5.一三五早操
女生部職責
班級事務部職責
第三條 各部門工作
(一)、工作計劃與總結：
1、各部部長、學生會副主席每月必須提交工作計劃和工作總結給學生會主席；
2、每月工作計劃必須落實次月工作要點及工作的具體實施方案，并于每月1日至3日期間上交。逾期未交者將按相關規(guī)章制度嚴肅處理；
3、每月工作總結需說明本月工作的完成情況及自我總結和自我批評，并于每月25日至28日期間上交。逾期未交者將嚴肅處理；
(二)、工作安排：
1、所有學生會干部應服從上級干部的一切工作安排，如對上級干部的工作安排有異議者應先完成上級干部安排的工作再向上級反映情況；
2、凡是未按時按質完成上級安排的工作的學生會干部將嚴肅處理。如有情節(jié)嚴重者，學生會主席團有權審批其學生會干部資格。 通告院團委領導。
(三)、工作流程：
各部門在開展工作前應向主席團分管主席申報，由主席團審核合格后再上報院團委，經(jīng)院團委審批后方能開展；
第四條 會議制度
(一)、會議的分類和召開：
1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；
2.全體干部會議每月召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；
3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須通知辦公室旁聽備案；
(二)、會議記錄：
1、每次會議都必須作好會議記錄。全體干部會議由學習部負責記錄會議內容，內部會議由辦公室記錄。
2、主席團將不定期的檢查所有學生會干部的會議記錄，如發(fā)現(xiàn)有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理；
(三)、會議紀律：
1、每次會議都應有會議主持人主持會議，全體干部會議由主席負責主持，內部會議由各部部長自行安排干部主持；
2、會議必須依照預定時間準時召開，并做好考勤工作。凡不能按時參加會議的干部，一律須經(jīng)所屬部門分管主席準假；
3、召開會議期間應有良好的會議紀律
4、凡是無故曠會超過三次以上者，學生會主席團有權審核學生會干部資格，通告院團委審批。
5、會議期間，凡是無故遲到超過三次以上者，學生會主席團有權審核其學生會干部資格，通告院團委審批。
6、會議召開時間超過15分鐘還有無故遲到者視為曠會處理；
7、會議期間如無特殊情況不允許任何干部早退，如有無故早退者，由辦公室記錄在案并上交主席團處置；
第五條 干部的任免
(一)、學生會干部的產(chǎn)生
1、正常流程：
提交申請書-->學生會主席團-->考核、審批-->學生會全體干部會議討論-->上報院團委批準-->由主席團任命
2、對于某些品學兼優(yōu)的學員可以在全體干部會議上提名討論，破格提用；
3、如無特殊情況，各部部長都應在各部干事中選拔；
(二)、部門職務調動：
1、所有學生會干部應無條件服從主席團對各部成員的職務調動；
2、各部部長對下屬干事的職務調動應事先向主席團申報，院團委審批后方能調動；
3、各部干事如需職務調動者，應向主席團提交職務調申請書，主席團上報院團委，說明調動職務的具體原因和理由；
4、學生會事務未接受院團委文件或書面通知不準開展任何活動。
(三)、辭職：
1、如無特殊情況，不允許學生會干部辭職；
2、如有特殊情況確需辭職者，應向學生會主席團提交辭職報告書，說明辭職的具體原因。經(jīng)主席團審批后方能辭職；
3、學生會干部辭職時應將工作證件和工作筆記本一并上交主席團；
4、學生會干部在辭職時必須與部門負責人或者工作交接者辦理好相關交接事務后方能離職；
5、部長級學生會干部不準辭職，經(jīng)院團委審批，必須主席團開除其身份，并發(fā)布通告文件。
第六條 請假
1.通常情況下，學生會干部在日常工作中不允許無故請假；
2.如有特殊情況確需請假者，需提前一天向所屬上級干部請假，絕不允許請“霸王”假，如有請“霸王”假者加倍處理；
3.如果向上級干部請假后,上級干部沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理；
4.各部門如有請假的情況,部長應在開展工作(或召開會議)前半小時向學生會主席報告；
5.所有學生會干部每月請假次數(shù)不能超過五次。超過一次者，取消其評優(yōu)資格；
第七條 證件
1.每位干部都有學生會干部專用工作證件；
2.在日常工作中，要求每位學生干部都必須佩帶工作證件，如發(fā)現(xiàn)沒有佩帶者，予以警告處理。警告超過3次者，按相應的制度實行扣分處理；
3.當工作證件遺失時，應及時向上級干部報告并補辦；
第八條 獎勵與懲處
(一)、獎勵：
1、所有學生會干部在工作中沒有任何紕漏，以身作則者，每月加學分0.2分；
2、學生會干部在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異，工作突出者可以評為“優(yōu)秀學生會干部”，加學分
1.2分，并予以公布表揚，每學年評優(yōu)兩次；
3、對學生會組織有重大貢獻者或者表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可以酌情加倍加分；
4、其他相關加分獎勵參見《學員積分管理制度》執(zhí)行；
(二)、懲處：
1、無故曠會者每次扣0.2分，連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退者每次扣0.1分，連續(xù)超過三次者，主席團有權審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。
4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權評選“優(yōu)秀學生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號
5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團有權勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務者，每次扣0.2分；
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。警告超過一次者每次扣0.1分；
8、其他相關扣分處罰參見《學員積分管理制度》執(zhí)行；
第九條 經(jīng)費
學生會經(jīng)費由學校院團委統(tǒng)一撥給。當需要支出經(jīng)費時由各部部長向學生會主席提出申請，經(jīng)學生會主席審核后再申報院團委撥給；
第十條 附則
1、學生會將定期進行“優(yōu)秀團員” 、“優(yōu)秀部長” 、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；
2、學生會各部門可根據(jù)實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；
3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有
院學生會辦 2013年9月25日
