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第一篇：浴室消防安全管理制度

第一章

總則

第一條

本制度根據《中華人民共和國消防法》及公安消防機構頒布的有關消防法規(guī)，結合本公司具體情況制定。

第二條

本制度旨在加強本公司的防火安全工作，保護通信設備、企業(yè)財產及工作人員生命安全，保障各項工作的順利進行。

第三條

本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合“的方針，由防火安全領導小組負責實施。

第二章

防火安全的組織與機構

第四條

公司、分公司及各部門均實行防火安全責任制，設防火安全責任人。本公司的防火安全責任人由總經理擔任，分公司及各部門的防火安全責任人由各部門行政主要領導擔任。

第五條

為確保各項防火安全措施的落實，公司成立防火安全領導小組，負責本公司的防火安全工作，各分公司設立相應的防火安全領導小組。此外，各生產班組和要害工作部位設負責抓消防工作的兼職防火安全員。

第六條

各分公司要建立義務消防隊，以防在萬一發(fā)生火災而專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢蔓延或把火勢撲滅在初起階段的作用。

第三章

防火安全職責

第七條

公司全體員工都應增強消防意識并明確消防安全的責任和義務。

第八條

公司防火責任人和各分公司的防火責任人分別對本公司和本部門的防火安全負責。

第九條

各級防火安全責任人的職責。

1.貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行消防法律法規(guī)。

2.將消防工作列入議事日程，做到與生產經營同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

3.執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章行為。

4.協(xié)助公安消防機構調查火災原因。

第十條

防火安全領導小組的職責。

1.處理本公司防火安全工作。

2.制定公司的防火安全制度。

3.組織防火安全檢查，主持整改火險與事故隱患。

4.組織交流經驗，評比表彰先進。

第十一條

各施工生產班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領導小組領導下，落實本工作部門的防火安全措施。

第十二條

義務消防隊接受防火安全領導小組的指揮調動，認真履行消防職責。

第四章

防火安全措施

第十三條

加大檢查和整改力度，除每周組織專項檢查外，每天都要有保衛(wèi)部三級巡查制檢查防火安全情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，及時處理。

第十四條

各部門在生產和工作中，均須嚴格執(zhí)行公安消防機構頒布的有關防火規(guī)定，并根據自己的實際情況，采取具體措施。

第十五條

防火安全領導小組應經常對全體員工進行防火安全教育，并組織義務消防隊進行消防訓練；每年組織全體員工進行滅火疏散演練不少于二次。做好重大節(jié)日期間防火工作，并制定專門的防火保衛(wèi)方案。加強火源、電源的管理，落實好天然氣、液化氣的檢查制度，電氣線路設備的檢查制度，及時清除火險隱患。堅持做好安全出口，疏散通道的專項治理和檢查工作。保障消防設施設備在位，完整好用，并落實維護責任人。

第十六條

各施工生產班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進行一次防火安全檢查；其他各部門每星期做一次檢查；各分公司的防火責任人應每月對本單位的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領導小組每半年進行一次檢查，每季度進行一次抽查；完善逐級檢查制度以便及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。

第十七條

各辦公大樓原設計安裝的消防設施，如消火栓、軟管卷盤、煙感報警器，以及其他消防器材要保證有效，此外，還應給各班組和要害部門配置充足的消防器材。上述消防設備及器材不得借故移作他用。

第十八條

對從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術考核，取得合格證后方可操作。

第十九條

施工作業(yè)中需用明火的，事前按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》并按不同級別進行審批。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故，由安全技術和保衛(wèi)人員提出意見，經本單位的消防安全責任人審批；二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災事故，由保衛(wèi)室提出意見，經消防安全責任人審核，報總公司保衛(wèi)部主管審批；三級動火責任人提出意見，經總公司保衛(wèi)部審核，報總公司消防安全責任人審批。要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準后發(fā)給《臨時動火許可證》方可進行動火作業(yè)，并要在動火前做到“八不”，動火中做到“四嚴”，動火后做到“一清”和下班前嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全后方可離開。全體員工不論在宿舍或工作區(qū)，一律不許使用電爐等電熱電器。

第二十條

倉庫的庫存物資和器材，應分門別類堆放整齊并留出行走通道，由專人堆放和管理。

第二十一條

任何人發(fā)現(xiàn)火情，都要及時、準確地向公安消防機構報警(火警電話119)，并積極投入參加撲救。

第五章

獎勵與懲罰

第二十二條

防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>

1.進行消防技術革新，改善防火安全條件，促進安全生產的。

2.堅持執(zhí)行防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障生產安全的。

3.不怕危險，勇于排除隱患，制止火災事故發(fā)生的。

4.及時撲滅火災，減少損失的。

5.其他對消防工作有貢獻的。

第二十三條

對無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經指出拒不執(zhí)行的單位或個人，應視情節(jié)給予處分，必要時可給予經濟處罰。

第二十四條

對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑法的，還應上報司法機關追究刑事責任。

第二十五條

本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第二篇：篇一浴場管理規(guī)章制度精選

1、經營場所的衛(wèi)生條件、衛(wèi)生設施及用品用具符合GB9665－1996《公共浴室衛(wèi)生標準》的要求。

2、建立衛(wèi)生管理制度和衛(wèi)生管理組織，配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員，建立和健全衛(wèi)生檔案。

3、從業(yè)人員持有效“健康證明”和“衛(wèi)生知識培訓證明”上崗，并按國家規(guī)定進行復檢和復訓。

4、協(xié)助、支持和接受衛(wèi)生監(jiān)督機構的監(jiān)督、監(jiān)測。

5、空調場所有布局合理的通風、排風設施，新風入口設在室外，遠離污染源，空調器過濾材料定期清洗或更換。

6、設有專用拖鞋洗消間和專用杯具洗消間，洗消設施有明顯標志，杯具、毛巾、衣物、拖鞋等每客用后必須嚴格按照程序進行洗消，并做到一客一換一。設有一次性紙內-褲供應。

7、衛(wèi)生間內保持清潔衛(wèi)生，設坐廁者使用一次性墊紙。

8、布草間內設有帶門專用布草柜，布草分類存放。臟布草有回收室或柜，不得隨意堆放，嚴禁與干凈布草和其它物品混放。

9、更衣室、浴室、按摩室使用毛巾放入帶門布草柜，布草類不得露空存放。

10、浴池水水質達到游泳池水質衛(wèi)生要求，有檢測記錄。配備專兼職水質凈化、消毒員。

11、禁止患有性病和各種傳染性皮膚病的顧客入內，并有明顯標志。

12、所使用的化妝品及消毒用品符合相關衛(wèi)生要求。

13、衛(wèi)生管理包括個人衛(wèi)生管理、物品及設備衛(wèi)生管理，兩個方面2、每一人員都對各自工作區(qū)域的衛(wèi)生負有保持清潔、進行清理的責任。

（1）員工儀容儀表和個人衛(wèi)生。

（2）掌握必要的衛(wèi)生知識。

（3）身體、心理健康，須持《健康證》上崗。

14、洗浴衛(wèi)生管理標準參見《關于浴場食品衛(wèi)生的管理規(guī)定》。

15、物品及設備衛(wèi)生管理標準：保持物品及設備表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕，擺放整齊有序。

16、衛(wèi)生檢查按照，采用常規(guī)檢查、專項檢查、暗查、暗訪的.方式進行。對檢查出的問題，按照標準追究責任和進行處罰。

物品、設施設備要求表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕，擺放整齊有序，否則根據情節(jié)的嚴重程度和造成的影響給予處罰。

（1）毛絮、浮灰、水漬、紙屑等輕微衛(wèi)生問題，每處給予0.1—0.5元的處罰。

（2）積灰、污漬、油漬、較大雜物、毛發(fā)、皺褶等衛(wèi)生問題，每處給予0.5—2元的處罰。

（3）污垢、有異物、裂痕、損壞、擺放不整齊、錯位、脫落或物品缺少、有異味等環(huán)境衛(wèi)生問題，每處給予2-5元的處罰。

（４）拖鞋客人使用完使用84消毒液即使消毒。

第三篇：澡堂衛(wèi)生管理制度

為了加強對浴室工作的管理，更好地為廣大員工服務，特擬定如下管理制度：

（一）管理人員制度

1、浴室管理人員必須堅守崗位，每周按時開放浴室，開浴期間，必須保證水量充足，水溫正常。

2、經常檢查設備情況，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報主管部門

3、加強責任感，確保洗浴人員的安全。

（二）洗浴人員制度

1、洗浴人員必須服從浴室管理人員的管理，公司定于每周――開放，開放時間為――。

2、進入浴室不得大聲喧嘩，不得打罵、斗毆，不得損壞公物，如有發(fā)現(xiàn)，追究責任，嚴肅處理。提倡文明就浴。

3、為保證每位員工都能洗上澡，洗好澡，每位員工洗澡時間不能超過15分鐘。

4、員工洗完澡后要及時關閉水龍頭，做到節(jié)約用水。

5、講究浴室衛(wèi)生，不在浴室亂丟瓜果皮殼等雜物。

6、洗浴人員嚴禁在浴室洗衣服、床單、被單、鞋子、發(fā)現(xiàn)一人，罰款20元。

7、洗澡人員要愛護浴室設施，損壞者按價賠償。

（三）浴室安全管理

1、浴室管理人員要隨時檢查水管、通風、淋浴器、冷熱水閥等供水設施是否完好，人員洗浴時電源是否切斷，如有問題應及時報告、及時解決，避免危險事故的發(fā)生。

2、浴室管理人員應每天檢查浴室的線路及照明燈的使用情況，發(fā)現(xiàn)燈熄、電線裸露、供電設施損壞的情況及時報告、維修。沒有消除安全隱患前不得開放浴室，堅決杜絕漏電傷人事故的發(fā)生。以上制度希望各位員工認真學習，執(zhí)行并做到，互相監(jiān)督，真正成為一名有素質有道德的公司員工。

澡堂管理制度

為了加強對浴室工作的管理，更好地為廣大師生服務，特擬定如下管理制度：（－）管理人員制度

1．浴室管理人員必須堅守崗位，每天按時開放浴室，開浴期間，必須保證水量充足，水溫正常。

2．搞好浴室內外衛(wèi)生工作，室內每天沖洗，做到地面清潔，無雜物，柜、凳放置整齊，室外必須經常打掃，及時清理下水道。

3．經常檢查設備情況，發(fā)現(xiàn)損壞及時修理。

4，加強責任感，確保洗浴人員的安全。

（四）洗浴人員制度

1．洗浴人員必須服從浴室管理人員的管理，自覺購票。

2．進入浴室不得大聲喧嘩，不得打罵，斗毆；不得損壞公物，如有發(fā)現(xiàn)，追究責任，嚴肅處理。提倡文明就浴。

3.講究浴室衛(wèi)生，不在浴室亂丟瓜果皮殼等雜物。

4．洗浴人員必須存好自己衣物財物，出浴前必須檢查自己所帶物件，不得隨便亂拿他人財物（丟失東西概不負責）。

為加強太陽能洗浴的管理，提高服務質量，維護好洗浴設備，給公司全體員工創(chuàng)造一個良好的洗浴環(huán)境，特制定本管理辦法。

一、浴室開放時間

女澡堂：下午：3:00―5:30時

男澡堂：下午：3:00―5:30時

二、辦卡手續(xù)

1、凡在三和公司本部工作的員工（包括社區(qū)、醫(yī)院員工），由本人持單位開具證明、人力資源部核實，個人交納20元磁卡抵押金到總務科洗浴管理室辦理磁卡，按照不同工作崗位充值洗浴時間。

2、洗浴磁卡若丟失或人偽損壞，原磁卡充值的洗浴時間全部作廢，員工由本單位開具證明，交磁卡成本費20元到洗浴管理室補辦，

三、磁卡的存放和使用

1、請將此卡存放至干燥、無磁場的地方。損壞或無法使用時，可到管理室重新繳費20元補辦新卡。

2、浴室讀卡器是微弱電電源，插入磁卡后，請勿任意掀動，以防出現(xiàn)意外。

3、遇有洗浴設備出現(xiàn)故障不出水時，可聯(lián)系浴室管理人員進行處理。

四、充值類別

1、一線員工：包括在崗員工、大集體員工。

2、大班人員：包括在崗員工、大集體員工、大班機關科室及單位辦公室員工

五、充值洗浴時間

1、機修廠支柱車間人員每人每月洗浴時間300分鐘。

2、大班生產性人員、單位辦公室人員及機關科室每人每月洗浴時間180分鐘。

3、充值洗浴時間可根據季節(jié)進行調整。

4、每月各單位核實員工出勤情況，經人力資源部核準，各單位將核準情況交管理室，每月員工出勤滿18天及以上者享受全月洗浴時間數(shù)，不足18天者減半充值。

5、洗浴卡實行實名制，只限公司在職員工本人使用，嚴禁轉借他人。如發(fā)現(xiàn)有借卡人員洗浴者對責任人罰款20元，并與單位掛鉤，發(fā)現(xiàn)一次罰單位負責人10元。

六、充值方式及充值時間

1、每月洗浴卡在進行充值前，洗浴卡內結余的所有洗浴時間將全部清零后，再進行充值。

2、公司員工洗浴卡充值時間為每月1日―15日。

3、充值管理人員要嚴格充值制度，絕不能私自充值，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，調離工作崗位。

4、各單位上報員工人數(shù)要準確無誤，對不能正常上班或長傷、病假、事假、停薪留職、辭職的員工應及時上報洗浴管理室，否則，由此造成的損失由單位負責，并對單位罰款100―200元，對單位負責人罰款20―50元。

5、總務科要及時將每月充值的數(shù)額和違反洗浴管理辦法的人員一并如數(shù)上報經營管理部，經營管理部根據文件規(guī)定對單位及有關責任人進行考核。

七、IC卡使用說明

1、首先將IC卡放入節(jié)水控制器插卡槽內，數(shù)碼顯示IC卡內剩余洗浴時間。

2、用手在控制器紅外感應區(qū)前晃動一下，控制器電磁閥開啟，水流出，同時控制器開始計數(shù)，動態(tài)顯示卡內剩余洗浴時間。

3、用手在紅外感應區(qū)前再次晃動一下，電磁閥關閉，水斷流，同時控制器顯示IC卡內的剩余洗浴時間。

4、重復用手在控制器紅外感應區(qū)前晃動可實現(xiàn)電磁閥的再次開關，使用完畢后取出IC卡。

八、浴室衛(wèi)生管理規(guī)定

1、浴室管理人員要認真負責、嚴格執(zhí)行浴室管理的各項規(guī)定，浴室內嚴禁洗刷衣物、鞋等物品，每發(fā)現(xiàn)一人次對管理人員罰款10元。

2、更衣室、工作室設施要保持干凈整潔，否則對浴室管理人員罰款10元。

3、更衣室和浴室地面、墻壁每天清理一遍，保持干凈整潔，不準有污垢、銹跡，否則對澡堂管理人員罰款10元。

4、浴室內更衣室、值班室、浴室走廊、地面每天清理一次，否則對管理人員罰款10元。

5、浴室內禁止隨地吐痰、亂扔雜物，否則對責任人罰款10元。

6、浴室門窗、玻璃每周清理一次，做到窗明潔凈，否則對管理人員罰款10元。

7、浴室更衣室、值班室、走廊等房間要一旬一清理，保持無灰塵，無蜘蛛網，否則每次對管理人員罰款10元。

8、要認真維護好、看管好洗浴自動設備，如發(fā)生人為破壞，對責任人罰款100―200元。

九、洗浴人員管理規(guī)定

1、澡堂更衣箱為公用設施，除按規(guī)定分配之外，嚴禁私自上鎖占用，違者罰款20元，并拆除鎖具。

2、洗浴人員洗浴要合理安排時間，分批進行洗浴。洗浴時如遇到問題，應及時和管理人員聯(lián)系。

3、洗浴人員要妥善保管洗浴卡，不得和手機、高溫、有磁性的物品在一起存放。

4、浴室內嚴禁停放自行車、電動車，不準堆放各種雜物，違者罰款30元。

5、洗浴人員一律需持洗浴磁卡入內，嚴禁在浴室內洗滌衣物，發(fā)現(xiàn)一人次罰責任人30元，單位負責人10元。無洗浴磁卡入浴室洗浴者，發(fā)現(xiàn)一人次罰款30元。

6、洗浴人員要服從浴室工作人員的管理，嚴格遵守各項浴室管理規(guī)定，不準在更衣室內隨地吐痰、亂扔雜物，擰濕毛巾等；不準在洗手盆內洗涮衣物，不準在室內大聲喧嘩，違者罰款20―500元。對無理取鬧、打罵工作人員者按《治安管理條例》進行處理。

7、個人貴重物品要妥善保管，丟失后果自負。

8、愛護好浴室內的公共設施，確保公共設施完好，若損壞公共設施的，要照價賠償并處以100元以上罰款。

十、對工作人員的要求

1、設立專門交接班記錄，注明兩班人員交接班時間與室內設施完備情況。

2、值班人員加強責任意識，不得無故脫崗，禁止玩崗、串崗。

3、管理人員注意文明禮貌用語，耐心解答員工遇到的問題。

十一、維修及安全管理

1、認真貫徹黨的“安全第一，預防為主”的方針，搞好安全服務。

2、嚴格遵守各項安全規(guī)章制度，落實安全責任制，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。

3、加強洗浴設備的定期維修、維護、及時處理各類故障和問題，做到小事不過班，大事不過天，如遇到不能處理的問題及時匯報，不能影響員工正常洗浴。

十二、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：浴室消防安全管理制度

1．嚴格遵守《倉庫防火安全管理規(guī)則》，庫內嚴禁吸煙，不得動用明火，要保持通道暢通。

2．根據貨物的不同性質分類，分庫存放。易燃易爆物品單獨設庫存放，不得和其他庫房混用。

3．庫內物品碼垛要整齊，不得過高、過寬，物資須距電線、燈泡50厘米以上，燈泡不得超過60瓦。

4．易燃易爆物品庫，應安裝防爆燈，嚴禁庫內亂拉照明線。

5．保管員應經常檢查燈具和電線，發(fā)現(xiàn)破損、老化要及時請工程部更換。

6．離開庫房時必須進行防火安全檢查，確無問題，切斷電源后鎖好門方可離開。

7．各崗位要熟悉各種消防器材性能、使用方法及器材擺放位置。發(fā)現(xiàn)火情立即撲救，及時報有關領導及保安部，并保護好現(xiàn)場，協(xié)助查清起火原因。

8．愛護消防器材，保持滅火器清潔，禁止隨意挪動、遮擋消防器材。

9．凡違反本規(guī)定者，按洗浴管理中心消防管理規(guī)章有關規(guī)定進行處理。

第五篇：酒店內部規(guī)章制度

一、工作態(tài)度：

1、按酒店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作。

2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應先服從執(zhí)行。

3、員工對直屬上司答復不滿意時，可以越級向上一級領導反映。

4、工作認真，待客熱情，說話和氣，1謙虛謹慎，舉止穩(wěn)重。

5、對待顧客的投訴和批評時應冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應及時告直屬上司。

6、員工應在規(guī)定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應在30分鐘內離開酒店。

7、員工不得在任何場所接待親友來訪。未經部門負責人同意，員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可向直屬上司申請。

8、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關的事。

9、熱情待客，站立服務，使用禮貌語言。

10、未經部門經理批準，員工一律不準在餐廳做客，各級管理人員不準利用職權給親友以各種特殊優(yōu)惠。

二、制服及工作牌：

1、員工制服由酒店發(fā)放。員工有責任保管好自己的制服。

2、所有員工應佩戴作為工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民幣5元，員工遺失或損壞工作牌需要補發(fā)者應付人民幣10元。

3、員工離職時須把工作服和工作牌交回到主管部門，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費。

三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生：

1、員工的精神面貌應表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。

2、員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。

3、男員工應修面，頭發(fā)不能過耳和衣領。

4、女員工應梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網罩。

5、男員工應穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿\鞋，肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。

6、手指應無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。

7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。

8、工作時間內，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應用手遮掩。

9、工作時間內保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

四、拾遺：

1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應立即上繳主管作好詳細的記錄。

2、如物品保管三個月無人認領，則由酒店最高管理當局決定處理方法。

3、拾遺不報將被視為從偷竊處理。

五、酒店財產：

酒店物品(包括發(fā)給員工使用的物品)均為酒店財產，無論疏忽或有意損1/4壞，當事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。

六、出勤:

1、員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許。

2、除主管以上管理人員外，所有員工上、下班都要簽工卡。

3、員工上班下班忘記簽卡，但確實能證明上班的，將視情節(jié)，每次扣除不超過當天50%工資。

4、嚴禁替他人簽卡，如有違反，代簽卡者及持卡本人將受到紀律處分。

5、員工如有急事不能按時上班，應電話通知征得部門主管認可，補請假手續(xù)，否則，按曠工處理。

6、工卡遺失，立即報告人事部，經部門主管批準后補發(fā)新卡。

7、員工在工作時間未經批準不得離店。

七、員工衣柜：

1、員工衣柜的配給由主管部門負責，必要時，可兩個或兩個以上的員工合用一個衣柜。員工衣柜不能私自轉讓，如有違反，將受紀律處分。

2、員工須經常保持衣柜的清潔與整齊，柜內不準存放食物、飲料或危險品。