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一、教師不得打罵學生,要尊重、愛護學生,為學生的身心健康成長盡心盡責。
二、所有教師必須認真負責,對學生負責,對家長負責,對輔導中心負責。認真熟悉教材,認真做好學生的輔導工作。
三、上班不遲到、不早退,不無故缺課,有事要離開向主管人員請假。
四、教師在工作中要積極配合,發(fā)揮整個團體的集體力量,更好地搞好輔導班的管理工作,提高教學效果。
五、保證正常的秩序,及時處理突發(fā)事件。
六、教師在任何時候都要把學生的安全放在第一位,在整個輔導班期間任何教師都要隨時注意學生的安全。
七、各輔導教師要積極主動地與學生和學生家長溝通交流,全面了解學生,以便更好地促進學生全面發(fā)展。
八、每班教師定期與家長反應學生的學習情況,定期展示學生的作業(yè)。
九、每天清點學生人數(shù),了解學生曠課的原因,隨時與家長聯(lián)系。
十、所有教師要在工作和生活中相互幫助,相互體諒,為共建和諧高效的教師團隊而努力。
十一、了解學生的基本情況,對個別學生針對性訓練,確保每一個學生成績都有進步,讓家長滿意。
十二、全面了解學生掌握知識的程度,進行針對性的補習,彌補孩子在校學習漏洞,以全面提高孩子的學習成績。
十三、維持班級秩序,擁有安靜和諧學習環(huán)境,杜絕班級一團糟現(xiàn)象,給窗外經(jīng)過家長展現(xiàn)良好學校形象。
輔導內(nèi)容:
1、了解學生當天作業(yè)情況,督促其保質(zhì)保量完成,不允許出現(xiàn)作業(yè)沒有完成放學回家情況。
2、對作業(yè)中的重點、難點予以輔導、解答。不允許出現(xiàn)作業(yè)中有錯誤未檢查出來情況,對于檢查出來的問題要耐心解答使其明白。
3、檢查各科作業(yè)完成的準確率,對于學生白天課堂上沒有搞明白的問題予以及時解決,做好復習與預習工作。
4、負責考前要點復習。定期測評檢驗階段學習效果。
5、傳授良好的學習方法,讓學生愛學習、善于學習。
獎懲制度:
1、 家長反映作業(yè)僅僅是對答案或者直接告訴學生答案,而沒有解決疑難問題的,從該教師當月工資中扣除50元/次、
2、 經(jīng)過老師檢查,沒有發(fā)現(xiàn)和糾正學生作業(yè)中的錯誤,從該教師當月工資中扣除50元/次、
3、 非特殊原因請假造成學科輔導教師空缺,從該教師當月工資中扣除50元/天。
4、 輔導的學生家長多次反映某科老師優(yōu)秀負責,學生成績進步明顯,給招生形成良好影響的,該教師當月工資中給予獎勵200元。
5、 學生每月學科測評,成績進步明顯的學科給予教師適當獎勵,輔導效果不明顯,成績不進反退的給予所任學科老師罰款。