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第一篇：公司員工管理規(guī)章制度

為規(guī)范公司管理制度、調(diào)動設(shè)計部工作積極性，針對設(shè)計部組織架構(gòu)、設(shè)計部日常工作、設(shè)計師提成等方面，特制定設(shè)計部管理制度如下：

第一章、設(shè)計部組織架構(gòu)圖：

第二章、設(shè)計師職級考核：

一、設(shè)計任務(wù)分解：

1、量房――5%。

2、主持方案設(shè)計（設(shè)計、談判、簽合同）――50%。

3、工程施工圖――10%。

4、設(shè)計效果圖――15%。

5、工程預(yù)算――10%。

6、交底與跟進――10%。

二、設(shè)計師的職級：

1、設(shè)計師助理、繪圖員：為設(shè)計師提供繪圖支持。

2、普通設(shè)計師：立完成全套設(shè)計方案。

3、專家設(shè)計師：立主持全套設(shè)計方案。

4、設(shè)計總監(jiān)：專家設(shè)計師中的出色者。

三、各職級設(shè)計師的能力要求：

1、設(shè)計師助理（繪圖員）：

①、能根據(jù)方案草圖立繪制完整的工程圖（效果圖、施工圖），符合制圖規(guī)范.

②、有較強的協(xié)作能力。

③、有較高工作效率。

2、普通設(shè)計師：

①、能立完成設(shè)計方案。

②、能立繪制工程圖（效果圖、施工圖）、預(yù)算、量房。

③、有較強的協(xié)作能力。

④、簽單成功率30%以上。

3、專家設(shè)計師：

①、能夠準(zhǔn)確把握客戶要求，做出符合客戶要求的設(shè)計方案。

②、具有主持完成整套案的設(shè)計能力。能立完成方案的構(gòu)思、設(shè)計、預(yù)算、制圖（效果圖、施工圖）。

③、能立談判，簽訂合同。

④、有較高工作效率，簽單成功率50%以上。

4、設(shè)計總監(jiān)：

①、具有較型設(shè)計方案的組織能力。

②、能夠充分理解客戶意圖，準(zhǔn)確把握客戶要求，做出符合客戶要求的設(shè)計。

③、有明確、清晰的設(shè)計理念，設(shè)計具備完整性，創(chuàng)意性，特性；功能完備，性能到位。

④、有較高工作效率，簽單成功率達到65%以上。

四、各職級設(shè)計師的考核指標(biāo)：

1、設(shè)計師助理（繪圖員）：

①、立繪制全套設(shè)計方案的圖紙、預(yù)算及相關(guān)施工文件。

②、圖紙：完整性90%以上；規(guī)范度90％以上；審核合格率90％以上。

③、預(yù)算：誤差5%以下。

④、效果圖熟練度：五天內(nèi)完成一張效果圖。

⑤、施工圖熟練度：五天內(nèi)完成一套方案的施工圖。

⑥、效果圖表現(xiàn)力中專以上水準(zhǔn)，施工圖符合工程制圖規(guī)范。

2、普通設(shè)計師：

①、立完成部分方案的設(shè)計，立預(yù)算，簽合同。

②、簽單率：30%以上。

③、圖紙：完整性90%以上；規(guī)范度90％以上；審核合格率90％以上。

④、預(yù)算：誤差3%以下。

⑤、效果圖表現(xiàn)力中專以上水水準(zhǔn)（手繪、電腦均可）。

⑥、熟知常用裝飾材料的用途，工藝做法。

3、專家設(shè)計師：

①、立完成全套方案的設(shè)計，預(yù)算，談判，簽合同。

②、簽單率：50%以上。

③、圖紙：完整性95%以上；規(guī)范度95％以上；審核合格率100％。

④、預(yù)算：誤差3%以下。

⑤、效果圖表現(xiàn)力?？埔陨纤疁?zhǔn)（手繪、電腦均可）。

⑥、精通裝飾材料的用途；熟知工藝結(jié)構(gòu)；熟悉工藝做法。

4、設(shè)計總監(jiān)：

①、立完成全套方案的構(gòu)思，設(shè)計，預(yù)算，談判，簽合同。

②、簽單率：65%以上。

③、圖紙：完整性95%以上；規(guī)范度95％以上；審核合格率100％。

④、預(yù)算：誤差3%以下。

⑤、效果圖表現(xiàn)力：本科以上水準(zhǔn)（手繪、電腦均可）。

⑥、精通裝飾材料的性能，用途；精通工藝結(jié)構(gòu)；熟知工藝做法。

五、考核周期：

職級考核每三個月考核一次，時間在每年的5，8，11，2月末，考核依據(jù)數(shù)去三個月的業(yè)績和工作質(zhì)量。根據(jù)考核結(jié)果重新確定設(shè)計師未來三個月的職級。

第三章：責(zé)任制度：

公司與設(shè)計部采取設(shè)計師責(zé)任制。設(shè)計師提成，公司與設(shè)計師單結(jié)算，設(shè)計、報價責(zé)任由設(shè)計師全部承擔(dān)。

設(shè)計師報價折扣公司認(rèn)可的，報價單價虧損公司概括承受。

設(shè)計師報價非技術(shù)性漏報以及少報在5%以上的，公司要求設(shè)計師需向業(yè)主要求簽證變更，簽證變更不回來的，設(shè)計師承擔(dān)責(zé)任。

解釋：技術(shù)性漏報指的的為了爭取簽單，在向公司報備情況下故意漏報或者少報，以達到業(yè)務(wù)簽單的目的。

第四章：設(shè)計師薪酬體系：

設(shè)計師薪資=底薪提成獎金工齡工資

一、提成

1、設(shè)計師提成結(jié)算方式=工程總造價x3.7%（設(shè)計、施工圖紙、效果圖、報價）

2、設(shè)計圖紙合格標(biāo)準(zhǔn)：

①、平面圖上清楚、準(zhǔn)確標(biāo)注有每個空間的尺寸及結(jié)構(gòu)尺寸，重點部分畫出透視效果圖，拆改部分有標(biāo)注，并畫出墻體改動圖。

②、頂面天花圖標(biāo)注清楚每個房間標(biāo)高，頂面造型尺寸、斷面造型尺寸和所用材料說明。

③、所做項目在圖紙上標(biāo)注清楚尺寸，材質(zhì)說明，所在房間名稱和裝飾線斷面圖。

④、在原結(jié)構(gòu)平面圖上標(biāo)注清楚所改動電路的照明電路、開關(guān)電路。

第二篇：學(xué)生食堂就餐管理制度

學(xué)生食堂就餐管理制度1、學(xué)生就餐時必須佩戴學(xué)生*，以便于值班教師、食堂工作人員的監(jiān)督和管理。2、學(xué)生要嚴(yán)格遵守就餐時間，按時就餐，不得在餐廳打玩。3、進入餐廳后要保持安靜，不說笑，不敲打餐具，打噴嚏、咳嗽時頭要向下或扭向一旁，防止唾沫飛向他人。4、打飯時要自覺排隊，嚴(yán)禁*隊、擁擠、喧嘩、打鬧，保持食堂良好秩序。5、一律在食堂餐廳就餐，無特殊情況，未經(jīng)值日教師同意，不得將飯菜帶出餐廳。6、學(xué)生不得擅自進入食堂*作間，以免影響工作人員的工作7、不挑食、不偏食。每餐的菜、湯或主食都要吃，全面攝取營養(yǎng)，保*身體健康發(fā)展。8、樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的好風(fēng)尙，[盤中不剩一粒飯，桌上不灑一滴湯"。9、珍惜糧食、講究衛(wèi)生，吃剩下的飯菜倒入指定的缸桶，不準(zhǔn)隨地亂扔、亂潑。將餐盆放在指定位置。10、愛護食堂門、窗、桌、椅等一切設(shè)施，并保持整潔，如有損壞，照價賠嘗。11、尊重食堂管理人員的勞動，對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度有意見，可向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出，通過協(xié)商解決，不得與食堂管理人員發(fā)生沖突。凡違反就餐管理制度者，值班教師、食堂管理人員均有責(zé)任提出批評和制止，對態(tài)度惡劣，拒不接受批評，或情節(jié)嚴(yán)重者，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。*縣特殊教育學(xué)校