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第一篇:校園安全規(guī)章制度
為加強(qiáng)我校校園、校舍管理,做好四防安全工作,確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生的人身安全不受損失、損害。使校園、校舍定期安全檢查規(guī)范化、高度化,充分發(fā)揮組織作用,使制度、責(zé)任、防范落實(shí)到實(shí)處,特制定本制度,以確保校園校舍有情況早發(fā)現(xiàn)、早解決。
一、校園校舍要求按時(shí)、按項(xiàng)檢查,不得漏檢。
二、每次檢查結(jié)果都必須由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及參加安全檢查人員或相關(guān)人員簽字。
三、檢查項(xiàng)目:
1、校園各區(qū)域的使用功能必須有上級(jí)教育主管部門(mén)的批準(zhǔn)才能更改。校園不準(zhǔn)有出賣(mài)、轉(zhuǎn)讓、出租、出借現(xiàn)象。
2、校舍的門(mén)、窗、屋面、屋頂有無(wú)異常情況,疏散口、廁所、圍墻大門(mén)、門(mén)垛是否有隱患。
3、校舍墻體、梁、柱子有無(wú)下沉或斷裂等現(xiàn)象,
4、校舍內(nèi)外墻皮有無(wú)空鼓、脫落的危險(xiǎn),有無(wú)枯樹(shù)。
5、食堂、爐火的用火點(diǎn)要安全,設(shè)備、設(shè)施有無(wú)隱患。
6、學(xué)校電器設(shè)備、設(shè)施,供水設(shè)備、設(shè)施,采暖設(shè)備、設(shè)施要安全可靠。有無(wú)易燃、易爆、有毒物品等。
7、防火、防盜、體育器材、設(shè)施要安全可靠。
8、要對(duì)師生定期進(jìn)行安全教育。
9、要注意發(fā)現(xiàn)是否還有其它隱患、險(xiǎn)情等現(xiàn)象。
第二篇:政府購(gòu)買(mǎi)職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)情況的調(diào)研報(bào)告
政府購(gòu)買(mǎi)職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)情況
的調(diào)研報(bào)告
為全面貫徹落實(shí)市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)改革的實(shí)施意見(jiàn)的通知》,進(jìn)一步加快政府職能轉(zhuǎn)變,推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè),提升行政效能,為政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)工作實(shí)施做好充分的準(zhǔn)備,市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心于6月下旬至7月上旬對(duì)全市各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就政府購(gòu)買(mǎi)職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)作專題調(diào)研。調(diào)研圍繞政府職能轉(zhuǎn)變的要求,全面深入的對(duì)公辦定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)需求進(jìn)行摸底調(diào)研,以求規(guī)范技能培訓(xùn)機(jī)制,提升技能培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量與效率,提高財(cái)政支出績(jī)效。
調(diào)研圍繞培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況、近幾年開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)方面的做法經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)政府購(gòu)買(mǎi)職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議等三個(gè)方面展開(kāi)。現(xiàn)將具體調(diào)研結(jié)果總結(jié)如下:
一、基本情況
(1)培訓(xùn)情況:2013年全年全市18家公辦定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共對(duì)7922個(gè)人開(kāi)展了技能培訓(xùn),其中,本地城鄉(xiāng)失業(yè)人員技能培訓(xùn)2897人,外來(lái)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)4032人,被征地人員技能培訓(xùn)993人。
(2)財(cái)政補(bǔ)貼情況:2013年全年撥發(fā)至各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)總額為6545099元,其中本地城鄉(xiāng)失業(yè)人員技能培訓(xùn)撥發(fā)2358427元,外來(lái)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)撥發(fā)3353560元,
被征地人員技能培訓(xùn)撥發(fā)833112元。
(3)財(cái)政補(bǔ)貼使用情況:財(cái)政補(bǔ)貼主要用于三個(gè)方面的支出,培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)以及新設(shè)備添置費(fèi),其中培訓(xùn)費(fèi)包括教材費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地水電費(fèi)用等,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的場(chǎng)地水電費(fèi)并為納入支出中(因借用中學(xué)會(huì)企業(yè)的場(chǎng)地,因此場(chǎng)地租借費(fèi)及水電費(fèi)都未結(jié)算到培訓(xùn)帳上);管理費(fèi)包括工作人員加班費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)等。
二、具體做法
(1)圍繞各鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)抓培訓(xùn)。隨著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)用工需求激增,各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)所在地域企業(yè)實(shí)際情況開(kāi)展“訂單式培訓(xùn)”和“送培訓(xùn)入企業(yè)”?!坝唵问脚嘤?xùn)”指的是根據(jù)工種、人數(shù)、技術(shù)要求等,組織富余勞動(dòng)力參與培訓(xùn),最終將這些勞動(dòng)力整體輸入企業(yè),解決“企業(yè)招不到熟練工”、“富余勞動(dòng)力缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”等問(wèn)題,真正做到培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合。“送培訓(xùn)入企業(yè)”,是圍繞提高勞動(dòng)者就業(yè)能力所開(kāi)展的對(duì)應(yīng)培訓(xùn),企業(yè)缺少什么員工,定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展什么培訓(xùn)項(xiàng)目,將最優(yōu)質(zhì)的師資直接送入企業(yè),解決企業(yè)培訓(xùn)壓力及后顧之憂。另如虞山鎮(zhèn)、謝橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn),也針對(duì)本鎮(zhèn)城鄉(xiāng)失業(yè)人員的零星需求,聚少成多,積極開(kāi)展各項(xiàng)特色培訓(xùn)班,如育嬰師、電焊工、中式面點(diǎn)班等等。
(2)加強(qiáng)管理抓質(zhì)量。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服從人力資源培
訓(xùn)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確培訓(xùn)職責(zé),履行培訓(xùn)協(xié)議。確保師資,提高教學(xué)質(zhì)量,抓好班級(jí)管理,提高學(xué)員到課率,確保課時(shí),不因外因而隨意修改課時(shí),嚴(yán)格教學(xué),強(qiáng)化實(shí)踐操作,不用理論代替實(shí)踐,一切從確保培訓(xùn)的真實(shí)性和有效性出現(xiàn)。并在實(shí)施培訓(xùn)的過(guò)程中接受培訓(xùn)中心和財(cái)政部門(mén)的管理、監(jiān)督和檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正。中心也對(duì)各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了相應(yīng)的考核機(jī)制,實(shí)施優(yōu)勝劣汰機(jī)制。
三、意見(jiàn)和建議
(1)區(qū)域招標(biāo)為首選招標(biāo)模式。政府購(gòu)買(mǎi)技能培訓(xùn)服務(wù)的招標(biāo)方式或?qū)⒉扇」しN招標(biāo)和區(qū)域招標(biāo)兩種形式。大部分定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為區(qū)域招標(biāo)較為合適。常熟各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間目前的交通并不發(fā)達(dá),如按照工種招標(biāo),每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分培訓(xùn)工種,會(huì)出現(xiàn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有的、學(xué)員需求的工種,客觀上造成了學(xué)員求學(xué)的不方便,學(xué)員需求得不到實(shí)現(xiàn),培訓(xùn)口碑相應(yīng)下降。
(2)提高各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)積極性。社會(huì)培訓(xùn)主要采用的多為業(yè)余時(shí)間開(kāi)展培訓(xùn),相應(yīng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員多數(shù)時(shí)間在利用晚上及周末加班,而在績(jī)效工資的大范圍內(nèi),各公辦定點(diǎn)培訓(xùn)的工作人員無(wú)法獲取額外工作時(shí)間的補(bǔ)貼,工作積極性必然受到影響。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理人員提出,是否可以在培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)中,劃出1到1.5個(gè)人的績(jī)效工資,納入
工作人員的加班補(bǔ)助。
(3)部分工種向社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)放。在保留原有定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上,另外取部分工種,向社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)放,嘗試運(yùn)營(yíng)政府買(mǎi)職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù),待各流程、細(xì)節(jié)以及效果明確對(duì)技能培訓(xùn)有推進(jìn)作用后,再在全市范圍內(nèi)推廣。
第三篇:年度科室工作總結(jié)
一年來(lái),我們?cè)谑薪炭扑蛥^(qū)教育局教研室的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下,根據(jù)區(qū)教育局的整體工作部署,按照“依托省市教科研實(shí)驗(yàn)基地(學(xué)校),構(gòu)建教科研協(xié)作聯(lián)合體,以創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)與研究課題為重點(diǎn),一手抓課題攻關(guān),一手抓成果推廣普及”的工作思路,認(rèn)真履行“理論指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、輿論指導(dǎo)”等四項(xiàng)職能,為推動(dòng)全區(qū)教育教學(xué)改革,提高教育教學(xué)質(zhì)量,開(kāi)展了一些卓有成效的工作。
一、編輯好《教科研通訊》,充分發(fā)揮其理論指導(dǎo)和輿論導(dǎo)向作用
《教科研通訊》是濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育局主管的一份宣傳濟(jì)陽(yáng)區(qū)教研和科研工作的內(nèi)部刊物,搞好《教科研通訊》的編輯工作是教科室的一項(xiàng)重要工作?!督炭蒲型ㄓ崱吩O(shè)有教研傳真、學(xué)校短波、閃光臺(tái)、他山之山等固定欄目和教學(xué)論壇、隊(duì)伍建設(shè)、信息瀏覽等動(dòng)態(tài)欄目。今年共編輯了9期,約30余萬(wàn)字。為轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)觀念,在20xx年的新課改中贏得主動(dòng),我們特別編輯了《現(xiàn)代教育教學(xué)理念學(xué)習(xí)材料》、《“課堂教學(xué)改革年”個(gè)案學(xué)習(xí)材料》等專輯。這些材料涉及素質(zhì)教育、課程改革、研究性學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、探究性教學(xué)、嘗試教學(xué)、學(xué)案導(dǎo)學(xué)等方面的內(nèi)容。區(qū)教研室把其納入本年度教師課堂教學(xué)定級(jí)驗(yàn)收中“理論測(cè)試”內(nèi)容。通過(guò)外在的壓力,促使廣大教干教師掌握素質(zhì)教育及新課改的精神實(shí)質(zhì),提高其基本理論素養(yǎng)。此外,為了引導(dǎo)廣大教干教師精讀一本教育專著,我們向全區(qū)推薦了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書(shū)。我們?cè)谏钊雽W(xué)習(xí)和研究的基礎(chǔ)上,精選其經(jīng)典性的內(nèi)容,從第六期開(kāi)始連載,目前已連載到第65條。這一舉措受到了教干教師的普遍歡迎。
二、積極做好各級(jí)各類課題的申報(bào)、立項(xiàng)和管理工作
1、組織好課題的申報(bào)、項(xiàng)工作。今年上半年,我區(qū)推薦的三項(xiàng)教育科研課題――“問(wèn)題―結(jié)構(gòu)”體系互動(dòng)式教學(xué)研究實(shí)驗(yàn)”(濟(jì)陽(yáng)一中)、“禮儀教育校本課程構(gòu)建研究實(shí)驗(yàn)”(冊(cè)山辦事處初中)、“情景探究教學(xué)的理論與模式建構(gòu)研究實(shí)驗(yàn)”(濟(jì)陽(yáng)辦事中心小學(xué)),經(jīng)省教育科學(xué)課題專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審,并由省教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)為“山東省教育科學(xué)‘十五’規(guī)劃立項(xiàng)課題”。區(qū)教研室小學(xué)組主持的“小學(xué)社會(huì)科教學(xué)評(píng)價(jià)研究”課題,也于今年10月被山東省教研室批準(zhǔn)立項(xiàng),納入山東省教育科學(xué)“十五”規(guī)劃重點(diǎn)課題――――“21世紀(jì)中國(guó)小學(xué)社會(huì)科教學(xué)理論與實(shí)踐研究”。在11月份市教科所組織的“十五”滾動(dòng)立項(xiàng)課題申報(bào)活動(dòng)中,我區(qū)又有25項(xiàng)課題被批準(zhǔn)立項(xiàng)。
2、加強(qiáng)對(duì)課題研究的過(guò)程管理。為促進(jìn)教師把課題研究工作做細(xì)、做實(shí),我們加大了課題研究過(guò)程管理的力度。一是要求各校教科室定期召開(kāi)課題研究工作座談會(huì),幫助實(shí)驗(yàn)教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn),解決研究工作中遇到的困難和問(wèn)題;二是各級(jí)各類課題負(fù)責(zé)人每學(xué)年以學(xué)校為單位上報(bào)課題研究階段總結(jié),區(qū)教科室編號(hào)存檔。對(duì)于不按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)的按中止課題研究處理,實(shí)行自然淘汰。今年9月份,區(qū)級(jí)“十五”規(guī)劃48項(xiàng)立項(xiàng)課題和市級(jí)“十五”規(guī)劃13項(xiàng)立項(xiàng)課題都上繳了階段總結(jié)。
3、舉行課題開(kāi)題會(huì)。邀請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)立項(xiàng)課題開(kāi)題,一是對(duì)課題研究的可行性進(jìn)行進(jìn)一步論證,二是使課題組成員進(jìn)一步明確自己所承擔(dān)的責(zé)任。為此,9月下旬,在區(qū)一中召開(kāi)了濟(jì)陽(yáng)區(qū)省級(jí)教育科研課題開(kāi)題暨專家報(bào)告會(huì)。各中小學(xué)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、教科室負(fù)責(zé)人、區(qū)級(jí)以上立項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人和區(qū)級(jí)以上骨干教師約300人參加了會(huì)議。省教科所副所長(zhǎng)薛為春、省教科所研究員劉明、市教科所所長(zhǎng)朱林海等出席了會(huì)議。會(huì)議首先由三項(xiàng)省級(jí)立項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人王麗飛(區(qū)一中)、徐靜(冊(cè)山辦事處初中)、李秀偉(濟(jì)陽(yáng)辦事處中心小學(xué))分別介紹課題研究方案。然后,省教科所劉明研究員對(duì)研究方案進(jìn)行了述評(píng)。他指出,三項(xiàng)課題選題科學(xué),符合中學(xué)教育教學(xué)實(shí)際,具有可行性。實(shí)驗(yàn)方案格式比較規(guī)范。同時(shí),他也對(duì)實(shí)驗(yàn)方案的進(jìn)一步完善提出了十分寶貴的意見(jiàn)。開(kāi)題儀式結(jié)束之后,省教科所劉明研究員作了《教育實(shí)驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫(xiě)》的報(bào)告。他用質(zhì)樸的語(yǔ)言,結(jié)合自己的經(jīng)歷和典型事例,深入淺出地重點(diǎn)講了實(shí)驗(yàn)法的含義、實(shí)驗(yàn)法的種類、實(shí)驗(yàn)的變量分析、實(shí)驗(yàn)方案的撰寫(xiě)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫(xiě)等五個(gè)問(wèn)題。這既是一次省級(jí)教育科研課題課題組成員的動(dòng)員會(huì)、課題實(shí)驗(yàn)方案可行性的論證會(huì),也是一次教科研基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)會(huì)。
4、在臨沂市第四屆教育科研優(yōu)秀成果評(píng)選活動(dòng)中,我區(qū)有8項(xiàng)成果獲一等獎(jiǎng),6項(xiàng)獲二等獎(jiǎng),1項(xiàng)獲三等獎(jiǎng)。
三、依托省市教科研實(shí)驗(yàn)基地(學(xué)校),構(gòu)建科研協(xié)作聯(lián)合體,抓好重點(diǎn)課題的研究與實(shí)驗(yàn)工作
1、截止今年上半年,我區(qū)有省創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校5所,省研究性學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)學(xué)校5所,現(xiàn)代科技教育實(shí)驗(yàn)基地6所,省心理健康教育重點(diǎn)研究基地或省心理健康教育研究單位會(huì)員學(xué)校10所,聯(lián)合國(guó)教科文組織EDP(環(huán)境、人口與可持續(xù)發(fā)展)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)學(xué)校3所,市“小班化教學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校4所。此外還有探究教學(xué)、嘗試教學(xué)、韻語(yǔ)教學(xué)、語(yǔ)文雙軌教學(xué)實(shí)驗(yàn)基地各一處。這些實(shí)驗(yàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的教科研意識(shí)強(qiáng),支持教科研工作的開(kāi)展,同時(shí),這些學(xué)校都有一批熱心教科研工作的骨干教師。依托這些實(shí)驗(yàn)學(xué)校,推動(dòng)重點(diǎn)課題的研究,構(gòu)建科研協(xié)作聯(lián)合體,既可以推動(dòng)相關(guān)課題組成員間的交流學(xué)習(xí),又以可發(fā)揮其示范和輻射作用。
2、抓好《濟(jì)陽(yáng)區(qū)中小學(xué)創(chuàng)新教育研究與實(shí)驗(yàn)實(shí)施方案》的落實(shí),扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)新性開(kāi)放式考試改革、課程改革及課堂教學(xué)模式改革的實(shí)驗(yàn)。5月份,在盛莊中心小學(xué)召開(kāi)了全區(qū)創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)與研究工作會(huì)議。會(huì)議首先觀摩了七節(jié)公開(kāi)課,展示了各校創(chuàng)新教育研究的最新成果,然后參加會(huì)議的33個(gè)課題組成員根據(jù)研究課題的相關(guān)程度分為課程改革研究組、考試改革研究組、探究學(xué)習(xí)研究組、自主學(xué)習(xí)研究組等四個(gè)組,分組進(jìn)行了研討。會(huì)議的召開(kāi)有力地推動(dòng)了全區(qū)創(chuàng)新教育實(shí)驗(yàn)與研究工作的縱深發(fā)展??傮w來(lái)看,我區(qū)創(chuàng)新教育研究與實(shí)驗(yàn)成效顯著。在10月份召開(kāi)的省創(chuàng)新教育評(píng)價(jià)會(huì)(寧陽(yáng))上,我區(qū)作了典型發(fā)言。省課題組組長(zhǎng)張志勇對(duì)李秀偉(濟(jì)陽(yáng)中小)提出的“創(chuàng)新教育課堂教學(xué)生態(tài)理論”,劉建宇(現(xiàn)代學(xué)校)數(shù)學(xué)教學(xué)中“框架構(gòu)建、整體推進(jìn)、局部完善、全局著眼”的教學(xué)觀及其“四步一貫穿”的課堂教學(xué)策略、濟(jì)陽(yáng)區(qū)開(kāi)放性考試改革的研究等多次給予肯定和表?xiàng)睢T?2月份召開(kāi)的省創(chuàng)新教育課堂教學(xué)觀摩會(huì)上(蘭山),我區(qū)劉建宇老師執(zhí)教的公開(kāi)課,引起與會(huì)者的強(qiáng)烈反響。同時(shí),我區(qū)有10篇論文在會(huì)上進(jìn)行了交流。
3、11月份,我們?cè)谑⌒睦斫】到逃攸c(diǎn)研究基DD付莊二中,召開(kāi)了全區(qū)心理健康教育座談會(huì),達(dá)到了互相交流、共同提高的目的。
4、我區(qū)的現(xiàn)代科技教育、聯(lián)合國(guó)教科文組織EDP(環(huán)境、人口與可持續(xù)發(fā)展)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)與研究也取得了突出的成績(jī)。在今年10月全國(guó)小學(xué)實(shí)驗(yàn)教材《現(xiàn)代科技》優(yōu)質(zhì)課評(píng)選(青島)活動(dòng)中,我區(qū)高都中小選送的四節(jié)課,1節(jié)獲特等獎(jiǎng)(楊艷執(zhí)教的《葉》),2節(jié)獲一等獎(jiǎng)(程曉艷執(zhí)教的《對(duì)稱與不對(duì)稱》、徐青執(zhí)教的《沉與浮》),1節(jié)獲二等獎(jiǎng)(張建彩執(zhí)教的《我們的生活環(huán)境》)。同時(shí),孫其進(jìn)設(shè)計(jì)的《考察農(nóng)村生活垃圾污染》、陶忠桂設(shè)計(jì)的《民房改建與家燕安居-燕子也想有個(gè)家》活動(dòng)方案,在全國(guó)青少年科技活動(dòng)設(shè)計(jì)方案評(píng)比中分獲一等獎(jiǎng)。在今年4月聯(lián)合國(guó)教科文組織EDP(環(huán)境、人口與可持續(xù)發(fā)展)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)與研究課題組組織的優(yōu)秀論文和優(yōu)秀活動(dòng)案例評(píng)選中,盛莊中小鄭蘭溪等設(shè)計(jì)的《陷泥河水重奏歡樂(lè)之歌》獲優(yōu)秀活動(dòng)案例一等獎(jiǎng),楊艷艷撰寫(xiě)的《五課并舉全方位多層次實(shí)施環(huán)境教育》獲優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)。
四、提高教科研人員的水平,建立一支高素質(zhì)的教科研隊(duì)伍
教科研員的素質(zhì)和研究水平是各項(xiàng)教科研課題研究能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵。為此,我們通過(guò)多種途徑提高教科研人員的理論水平和研究水平。一是聘請(qǐng)專家對(duì)課題實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行教科研基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn),比如前面提到的請(qǐng)省教科所劉明研究員來(lái)我區(qū)做報(bào)告;二是組織科研骨干參加各種教科研工作會(huì)議。一年來(lái),我們先后組織教干教師參加了在平邑召開(kāi)的學(xué)案導(dǎo)學(xué)推廣會(huì)、在威海召開(kāi)的研究性學(xué)習(xí)研討會(huì)和教科研理論培訓(xùn)會(huì)、在龍口召開(kāi)的心理健康教育研究會(huì)、在濰坊召開(kāi)的創(chuàng)新教育子課題鑒定會(huì)、在濟(jì)南召開(kāi)的魏書(shū)生教育思想研討會(huì)、在寧陽(yáng)召開(kāi)的創(chuàng)新教育評(píng)價(jià)會(huì)、在蘭山召開(kāi)的創(chuàng)新教育課堂教學(xué)研討會(huì)等等,參加會(huì)議的教干教師約200人次。
明年教科研工作的設(shè)想
以區(qū)教育局和市教科所的工作計(jì)劃精神為指針,依托省市教科研實(shí)驗(yàn)基地(學(xué)校),構(gòu)建科研協(xié)作聯(lián)合體,重點(diǎn)抓好創(chuàng)新教育、心理健康教育、研究性學(xué)習(xí)等省市級(jí)課題的研究,進(jìn)一步完善教科研工作制度,加大教科研成果推廣的力度,切實(shí)履行和學(xué)科教研更加主動(dòng)、高效地服務(wù)于教學(xué),為我區(qū)教育事業(yè)的新發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具體說(shuō):
1、搞好《教研科研通訊》的編輯工作。密切關(guān)注課改理論與實(shí)踐動(dòng)態(tài),把握基層的課改脈搏,傳遞、交流課改經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化超前性、理論性、開(kāi)放性和服務(wù)性。
2、全力抓好創(chuàng)新教育、心理健康教育、研究性學(xué)習(xí)等省市重大課題的實(shí)驗(yàn)與研究。
3、繼續(xù)做好各級(jí)各類課題的申報(bào)、立項(xiàng)、管理和特色科研成果的推廣工作,做好區(qū)級(jí)課題的結(jié)題鑒定工作。(注:市教科所每年11月份的第三個(gè)星期受理立項(xiàng),每年6月、11月份的第三個(gè)星期兩次受理結(jié)題)
4、9月份召開(kāi)全區(qū)第二屆教育科研會(huì)議,總結(jié)三年來(lái)我區(qū)教科研工作的經(jīng)驗(yàn),表彰在教科研工作中做出優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人,修訂《濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育科研課題管理辦法》,討論《濟(jì)陽(yáng)區(qū)教育科研成果獎(jiǎng)勵(lì)條例》等。