千文網小編為你整理了多篇相關的《合規(guī)管理培訓心得體會(范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《合規(guī)管理培訓心得體會(范文五篇)》。

第一篇：合規(guī)管理培訓心得體會

農業(yè)銀行“六個一”活動心得體會隨著國家經濟的進一步發(fā)展，金融行業(yè)日益變得繁榮起來，銀行作為金融行業(yè)的一大組成部分，其業(yè)務量也在與日俱增，迎來了前所未有的機遇，然而機遇與風險并存。銀行自身的工作性質，經營產品以及服務特殊性決定了它的風險性大，規(guī)范性強，這就要求無論是管理人員還是業(yè)務人員必須嚴格遵守相關規(guī)定，不能有半點疏忽，否則造成的損失將是不可估量的。

為了加強管理人員和業(yè)務人員行為規(guī)范性；也為了中國農行河北分行的長期健康發(fā)展；同時也為了順應全國加強合規(guī)文化建設的浪潮――持續(xù)推動合規(guī)文化建設工作，有效提升員工合規(guī)意識，全面培育全行合規(guī)經營理念；中國農業(yè)銀行河北省分行特意展開“xxxx年合規(guī)文化建設工作――“六個一”活動，即“學一遍守則，抄一遍罰則，寫一篇體會，組織一次宣講，開展一次大討論，進行一次警示教育”。

在本次活動中，領導為我們員工精心搭建了“親民”平臺，用心開辟了“便民”渠道，全心尋找了“寓教于樂”的學習方法。而我自己利用這些有利條件，積極主動地學習合規(guī)相關知識，培養(yǎng)合規(guī)經營意識，踐行合規(guī)文化理念。我利用業(yè)余時間深入學習《中國農業(yè)銀行員工行為守則》、《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》及其修正案、《中國農業(yè)銀行審計處罰處理規(guī)定》和《中國農業(yè)銀行嚴格禁止員工行為的若干規(guī)定》等制度辦法，并在這些辦法為準繩，規(guī)范自身的日常工作，指導自身的努力方向。在此過程中，我利用理論來指導實際，用實際來驗證理論，真的做到了理論與實際相結合，這樣有利于加深理論記憶，善化實踐執(zhí)行。

除了單純的記憶，我認真抄寫了崗位對應的嚴禁事項和合規(guī)要求。雖然這是一項艱難而又浩大工程，但我還是認認真真，仔仔細細的完成了任務。回購頭來，原本以為乏味的工作卻讓我收獲頗。我進一步全面而深刻的記住了作為一名農行員工的基本行為準則，明確了自己從事的業(yè)務領域的基本要求，熟知了違規(guī)表現(xiàn)形式和處罰處理規(guī)定。而這一切都是我做好本職工作，提供客戶有支付，約束并保護自我的根本。

經過長時間的學習，我個人認為合規(guī)文化的學習固然重要，但更為重要的是合規(guī)意識的培養(yǎng)。雖然銀行的合規(guī)文化是根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定的合規(guī)風險衍生出來的關于銀行如何規(guī)避辭此類風險的管理方式的一種界定，但我個人認為我們的生活出處需要合規(guī)意識，大到一個國家，一個社會，小到一個家庭。比如不闖紅綠燈，不在公共場合吸煙，不滿嗎辱罵他人，贍養(yǎng)老人等都是合規(guī)行為，這些都需要合規(guī)意識的指導。

最后，感謝中國農行河北支行給我們提紅的學習機會，感謝各位領導為我們學習提供的各種便利。我一定會加強學習，進一步提升自身的業(yè)務修養(yǎng)，不辜負組織和領導的培養(yǎng)。

第二篇：學校管理制度心得體會

為認真貫徹落實“保護合法、制止非法、打擊犯罪、抵御極端思想滲透”的工作要求，進一步增強全體干部職工維護社會穩(wěn)定和增進民族團結的能力，抵御宗教極端思想滲透確保社會穩(wěn)定和長治久安，我處積極開展抵御“瓦哈比”思想滲透工作。

一、我處于4月25日上午召開了維穩(wěn)工作會議，傳達了住建局黨委關于做好近期維穩(wěn)工作的一系列重要指示精神，進一步分析了我市維穩(wěn)工作面臨的嚴峻形勢，對全處維穩(wěn)工作進行了安排、部署，進一步強化措施，狠抓落實，嚴肅紀律，確保住建局各項維穩(wěn)部署不折不扣地落到實處，確保我處絕對穩(wěn)定，為實現(xiàn)全年穩(wěn)定打下良好的基礎。就進一步做好近期全處維穩(wěn)工作，提出四點要求：

1、深刻認識近期維穩(wěn)工作形勢。

2、扎實推進維穩(wěn)工作各項部署。

3、不斷加強維穩(wěn)工作組織領導。

4、要堅守崗位、盡職盡責。

二、5月13日上午，我處積極開展了以“一反兩講”為主題的大聲討、大揭批活動。

三、我處于7月1日上午在處會議室開展“聲討6〃26恐怖事件”活動。

四、6月29日，我處召集全體干部職工開展抵制“瓦哈比”宗教極端思想滲透大會。全體干部職工進一步認清了什么是“瓦哈比”思想，深入揭批了“瓦哈比”思想的反動本質，及其宗教極端思想的社會危害性，為什么抵御“瓦哈比”思想的重大現(xiàn)實意義。

廣大黨員干部認清形勢，加強自身學習，充分掌握相關知識，擦亮眼睛，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅決做到不信謠，不傳謠，不盲從，不沖動，不參與，自覺與一切反動勢力作堅決的斗爭，共同維護民族團結和社會大局得穩(wěn)定。進一步明確民族團結的重要性和團結穩(wěn)定是福、動亂分裂是禍的道理，使全體干部職工提高抵御極端宗教思想的滲透能力。

五、要求我處民族干部職工每人寫份“三非承諾書”，并進行公示。

六、長期開展抵御破壞祖國統(tǒng)一的思想滲透、嚴打嚴防宗教極端勢力專項行動，開展政策宣講、讓每個干部職工都清楚了解分裂祖國統(tǒng)一的危害性，加強自身預防和抵制宗教極端的滲透，維護社會穩(wěn)定，確保一方平安。

第三篇：規(guī)章制度學習心得體會

總行于20xx年修訂了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，該辦法的頒布實施，為每一個員工提供了基本行為準則和道德規(guī)范。今年全行廣泛組織學習《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，我積極的參加了市分行組織的視頻會和宣講會，同時還按上級行要求，利用業(yè)余時間重點自學和抄寫了《處理辦法》中涉及自身崗位的相關章節(jié)。

該辦法分為五章，分別是總則、處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理、處理程序及副則組成，全篇圍繞各個部門規(guī)章制度及違規(guī)處理辦法，指導員工行為規(guī)范，詳細闡述了從柜面，到各條線，以及各業(yè)務操作流程中涉及的可能違規(guī)的風險點。

俗話說：國有國法，家有家規(guī)。農行是我們的家，我們要共同愛護好。通過前一階段的學習，結合自身工作實際，我認為，通過學習，作為一個基層員工，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，要樹立“三種意識”。

一、合規(guī)。

堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準繩，不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務為借口，打制度辦法的擦邊球，甚至以此來指導暗示下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。

二、責任。

作為一名農行人，應本著對社會、對股東、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責的態(tài)度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履行好網點負責人的職責，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認清合規(guī)經營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動上要以規(guī)章制度為標尺，來衡量工作內外的一切言行。

三、監(jiān)督。

員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理業(yè)務解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。

通過這次《處理辦法》學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：

一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。

二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：

一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。

二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。

三是要加大對基層分理處會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。

四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農行人。

第四篇：如何嚴格遵守黨章

如何嚴格遵守黨章，落實五個必須，自覺維護黨中央權威，等專題發(fā)言稿 2015-07-22 14:56 獸媽EE15X | 瀏覽 6723 次 作文 分享到：

2015-07-28 23:31 提問者采納

在認真學習黨章的這段時間里，我努力學習業(yè)務知識，自覺遵守黨章,更注重政治理論知識的學習，注重提高政治思想素質。作為一名共產黨黨員時時刻刻都要切實貫徹黨章和維護黨章。 我在這段時間學習的最大收獲就是學習了關于"三個代表"重要論述：我們黨所以贏得人民的擁護，是因為我們黨作為工人階級的先鋒隊，在革命、建設、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進社會生產力的發(fā)展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線、方針、政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。江澤民同志關于"三個代表"的重要思想，站在時代發(fā)展的高度，科學地概括了在新的歷史條件下中國共產黨的性質、宗旨和根本任務，集中反映了黨的先進性和階級性特征，是黨的第三代領導集體審時度勢、治黨治國、創(chuàng)造性運用唯物史觀的重大成果，是運用馬克思主義的立場、觀點與方法，對社會發(fā)展的客觀規(guī)律與必然趨勢的深刻和精辟的揭示，是對我們黨的歷史經驗的科學總結，是對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展。"三個代表"是對社會發(fā)展規(guī)律的深刻體認，是對黨的歷史經驗的科學總結。"三個代表"的思想體現(xiàn)了對于社會發(fā)展客觀規(guī)律和必然趨勢的深刻認識。"三個代表"是對于歷史規(guī)律性與必然性的把握，而代表先進生產力的發(fā)展要求和先進文化的前進方向，歸根到底是為了代表人民的根本利益，是為了更好地滿足人民日益增長的物質文化生活的需要。

我們黨從建立伊始就以中國社會的先進生產力、先進文化和人民利益代表的姿態(tài)領導中國人民進行了新民主主義革命和社會主義建設。在民主革命時期，我們黨在政治上實行各革命階級聯(lián)合專政和民主集中制，在經濟上節(jié)制資本和平均地權，掌握了統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭、黨的建設三大法寶，從而成為全民族的領導核心，掌握了革命的領導權。在社會主義建設時期，我們黨進行大規(guī)模的經濟建設，以滿足人民日益增長的物質文化需要，提出了"雙百"方針，發(fā)展社會主義文化。然而，由于我們黨在社會主義建設的理論準備不足，又缺乏經驗，使得我們在進行社會主義建設過程中走了許多彎路，使人民的利益受到了損害。黨的十一屆三中全會以來，我們黨恢復和重新確立了解放思想、實事求是的思想路線，科學分析了社會主義初級階段的國情和時代特點，科學的認識什么是社會主義、怎樣建設社會主義這個根本問題，提出并堅持了"一個中心"、"兩個基本點"的基本路線，使我國的社會主義建設取得了舉世矚目的成就，也贏得廣大人民的支持與

嚴格遵守各項規(guī)章制度

遵守規(guī)章制度

遵守公司規(guī)章制度

嚴格規(guī)章制度

遵守規(guī)章制度重要性

第五篇：項目管理規(guī)范學習心得

關于項目范圍管理的理解

1、 項目范圍管理的對象應包括為完成項目部所必須的專業(yè)工作和管理工作。其中專業(yè)工作指土建（基礎、主體、屋面）和建筑安裝兩個專業(yè)。土建專業(yè)包括一般土建施工和裝飾裝修施工，建筑安裝專業(yè)包括水暖、電氣、空調通風、智能建筑、電梯專業(yè)等。

2、 項目范圍管理的途徑：以確定并完成項目部目標為根本目的，通過明確項目有關各方面的職責界限來實現(xiàn)

3、 如何進行項目范圍管理？ 按照以下過程進行項目范圍管理：從項目管理的空間范圍、時間范圍和管理工作方面的專業(yè)工作范圍出發(fā)的項目范圍確定、按照項目分解要求進行的項目結構分析、以及確定了項目結構以后的項目范圍控制工作。

4、 確定項目范圍需要哪些資料？ 項目目標，項目的設計文件（圖紙）、招投標文件，以及項目的計劃文件（該部分與建設單位工作有關）。

5、 如何進行項目范圍分析？從項目目標、環(huán)境條件調查資料、項目的限制條件和制約因素以及同類項目的相關資料入手

6、 項目結構分析的理解：實際就是對項目專業(yè)工作和管理工作的任務分解，形成樹形結構圖或項目工作任務表的過程

7、 項目分解（專業(yè)、管理工作）原則：逐層分解，工作單元內容、責任明確，利于項目實施和管理且便于考核評價。

8、 項目分解到工作單元和工作界面兩個層次，工作單元是分解結果的最小單位，便于落實職責、實施、核算和信息收集等工作。

9、 工作界面分析注意事項：工作單元之間接口合理；注意界面之間的聯(lián)系和制約（例如土建與水暖、電氣、空調通風、智能建筑、電梯等專業(yè)的聯(lián)系與制約）；在項目的實施中應注意變更對界面的影響。

10、 項目范圍控制如何進行？

按照項目的范圍（專業(yè)工作和管理工作）和項目分解結構文件進行項目的范圍控制。

在進行項目范圍控制中判斷工作范圍有無變化，對范圍的變更和影響進行分析與處理。

結束階段驗證項目范圍，檢查項目范圍規(guī)定的工作是否完成和交付成果是否完備。并對項目范圍管理的經驗教訓進行總結。

11、 如何進行項目范圍變更管理？

項目范圍變更要有嚴格的審批程序和手續(xù)；范圍變更后應調整相關的計劃；組織對中大道項目范圍變更，應提出影響報告。

關于項目質量管理的理解

1、 項目質量管理總體思路是：設立專職管理部門或專職人員，建立持續(xù)改進質量管理體系，堅持預防為主，按照策劃（訂立目標）、實施、檢查、處置的循環(huán)方式進行運作。

2、 項目質量管理的實現(xiàn)途徑：通過對人員、機具、設備、材料、方法、環(huán)境等要素的過程管理，按照“質量策劃確定質量目標、編制和實施質量計劃、總結項目管理工作，提出持續(xù)改進要求”的總體程序，最終實現(xiàn)過程、產品和服務的質量目標。

3、 質量計劃編制包含的內容：質量目標和要求；質量管理組織和職責；所需的過程、文件和資源；產品或過程(如建設單位質量管理)所要求的評審、驗證、確認、監(jiān)視、檢驗和試驗活動，以及接受準則；記錄的要求和所采取的措施等。

4、 項目質量控制方法：運用動態(tài)控制原理，主要控制過程的輸入，過程中的控制點以及輸出，同時也應包括各個過程之間接口的質量。

跟蹤收集實際數(shù)據(jù)并進行整理，并將項目的實際數(shù)據(jù)與質量標準和目標進行比較，分析偏差，并采取措施意義糾正和處置，必要時對處置效果和影響進行復查。

5、 對施工過程的質量控制程序：施工目標實現(xiàn)策劃，施工過程管理，施工改進，產品（或過程）的驗證和防護。

6、 項目質量改進工作如何組織？

項目經理部定期對項目質量狀況進行檢查、分析，向組織提出質量報告。 組織對項目經理部進行檢查、考核，定期進行內部審核。

組織應了解發(fā)包人及其他相關方對質量的意見，確定改進目標，提出相應措施并檢查落實。

關于項目進度管理的理解

1、 項目的進度管理歸根結底還是目標管理的一個思路體現(xiàn)。制定項目進度管理目標應按項目實施過程、專業(yè)、階段或實施周期進行分解。

2、 進度管理的一般程序是：制定進度計劃——進行計劃交底，落實責任——實施進度計劃（跟蹤檢查，對比問題分析原因并糾正偏差，必要時對進度計劃進行調整）——編制進度報告，報送組織管理部門。

3、 項目進度計劃編制的分類要求：企業(yè)提出項目控制性進度計劃；項目經理部編制項目作業(yè)性進度計劃。

4、 控制性進度計劃包括內容：整個項目的總進度計劃，分階段進度計劃，子項目進度計劃和單體進度計劃，年（及）度計劃

5、 項目經理部做也行進度計劃包括內容：① 分部分項工程進度計劃； ②

月（旬）作業(yè)計劃

進度計劃具體格式：編制說明，進度計劃表，資源需用量及供應平衡表

6、 企業(yè)對進度計劃的檢查內容包括：工作量的完成情況，工作時間的執(zhí)行情況，資源使用及與進度的匹配情況；上次檢查提出問題的處理情況

7、 相關職能部門編制進度報告應包括內容：

進度執(zhí)行情況的綜合描述；實際進度與計劃進度的對比資料；進度計劃的實施問題及原因分析；進度執(zhí)行情況對質量、安全和成本等的影響情況；采取的措施和對未來計劃進度的預測。

8、 進度計劃調整包括的內容：工作量、起止時間、資源供應、必要的目標調整。

9、 項目進度計劃的檢查與調整應緊緊圍繞企業(yè)進度管理目標進行。