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第一篇：組織活動工作總結(jié)模版

此次工作總結(jié)書總共包括四大部分:

第一部分 優(yōu)化內(nèi)部建設(shè)，完善制度體系

(此部分分為兩點(diǎn)，

調(diào)整干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部體系

規(guī)范規(guī)章制度，完善管理體系)

第二部分 開展系列活動，展現(xiàn)組織特*

(活動的分類是按部門來分，包括活動概況，活動成效，活動總結(jié)(重點(diǎn)寫)，

每個活動請附上圖片)(圖片要求:1、像素清晰；2、圖片不論是單張一行或者幾張一行，總的寬度都要調(diào)成與[文檔最上方標(biāo)尺的白*長度"一樣寬；3、圖片版式請選擇[嵌入型") 第三部分 常規(guī)工作總結(jié)

(詳細(xì)列出)

第三部分 悉心總結(jié)成敗，*展望未來 (第三部分，分為三點(diǎn):

成功之處，再接再厲

不足之處，牢以為戒

展望未來，信心滿滿)

以下為參考模版。

參考模版

學(xué)生會(名稱)

第一部分 優(yōu)化內(nèi)部建設(shè)，完善制度體系 在本學(xué)期的工作中院學(xué)生會繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使整個學(xué)生會朝著正規(guī)化和完備化的道路穩(wěn)定前進(jìn)。

(一)調(diào)整干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部體系

本學(xué)期伊始，院學(xué)生會提出 [工作學(xué)習(xí)兩手抓，擇優(yōu)提拔培養(yǎng)"的指導(dǎo)思想。這一舉措不僅極大的調(diào)動了外國語學(xué)院學(xué)生會成員的工作積極*，同時也讓各成員意識到保持學(xué)習(xí)與工作平衡的重要*，更重要的是這一舉措優(yōu)化了院學(xué)生會的干部體系，使整個學(xué)生會繼續(xù)向著正規(guī)、高效的積極方向發(fā)展。在積極開展各項(xiàng)活動的同時，我們也對學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)進(jìn)行了完善，實(shí)施科學(xué)的管理理念。[一份耕耘，一份收獲"在我們不斷的努力下， 院學(xué)生會在內(nèi)部建設(shè)和管理體制上已逐漸趨于成熟。

(二)規(guī)范規(guī)章制度，完善管理體系

切實(shí)做好內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，提高成員整體素質(zhì)，是做好團(tuán)隊(duì)工作的重要保*。新一屆學(xué)生干部團(tuán)隊(duì)選拔后，為實(shí)施科學(xué)的管理理念，建設(shè)完善管理機(jī)制和運(yùn)作機(jī)制。學(xué)生會于本學(xué)期初再次制定了明確的考勤制度、例會制度，獎懲制度，例會聽取各部門部長工作匯報，互相了解各部門前階段工作情況及下一階段的工作計劃。例會過程中各部門相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，不僅加強(qiáng)了組織各部門工作的交流和聯(lián)系，

也逐步調(diào)動了部門成員工作的主動*和積極*。

第二部分 開展系列活動，展現(xiàn)組織特*

在本學(xué)期中，院學(xué)生會各部門及日語學(xué)生會共同開展了各種類型的活動，旨在豐富同學(xué)們的第二課堂生活。

(列出各項(xiàng)活動你們部門所承擔(dān)的部分)

1) 學(xué)生會秘書處

1。 外語系第二屆外文影視配音大賽

a． 活動概況:2012年12月15日至12月29日，外語系舉辦了以

全院同學(xué)為對象的外文影視配音大賽。此次大賽由外語系團(tuán)委主辦，外語系學(xué)生會秘書處承辦，以[浮生魅影，經(jīng)典一聲"為活動主題。本次[外文配音賽"旨在提高我院學(xué)生的外文口語技能，增強(qiáng)我院學(xué)生通過外文影視學(xué)習(xí)外語的能力，培養(yǎng)學(xué)生對外語學(xué)習(xí)的興趣，活躍外語學(xué)習(xí)氛圍，在比賽中充分挖掘同學(xué)們的潛能；且加強(qiáng)了學(xué)生會各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作，為今后的更好發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

b． 活動成效:本次大賽，總體還是比較成功的。大家參與熱情比

較高，報名參加組數(shù)有100多組。系秘書處通過共同承辦本次大賽加強(qiáng)了交流與合作，相互配合，共同努力，加強(qiáng)了部門內(nèi)部以至整個學(xué)生會的凝聚力與向心力，體現(xiàn)了學(xué)生會的合作精神與團(tuán)隊(duì)意識。

(1) 由于大家參與積極*比較濃厚，我們工作量比較龐大，但能

及時制定周密計劃，借用其他部門成員協(xié)助工作，順利完成初賽。

(2) 由于各部門的積極配合，我們在工作人員設(shè)置方面，進(jìn)行有

效的分組工作，同時都配對相應(yīng)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)，有分工也有協(xié)作，有效的推進(jìn)工作的進(jìn)度。

(3) 在分配好工作的同時，部門各成員互相幫助，齊心協(xié)力把比

賽辦好。

c． 活動總結(jié):

此次活動得以順利開展的主要原因概括:

(1) 外文配音賽激發(fā)了廣大學(xué)生對外國影視的興趣，加強(qiáng)學(xué)生對外

國語言的興趣與了解，感受到配音的樂趣，豐富了學(xué)生的課外活動。

(2) 在本次活動過程中，系學(xué)生會秘書處與其他部門積極合作配

合，拉近了距離，使學(xué)生會成員更加團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)凝聚力。

此次活動不足之處:

(1) 由于這是我們秘書處第1次自主辦的而且面向全院的活動，實(shí)

戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不夠，活動過程中仍存在一些不足:

(2) 初賽由于向其他部門借用工作人員，借用的人員大多數(shù)事先都

不知道自己的工作安排，各種突發(fā)狀況導(dǎo)致工作人員不足，以至于不能按照安排表進(jìn)行工作。

(3) 賽前工作沒有很好地落實(shí)到個人，有時候會出現(xiàn)脫節(jié)。加之場

地有限，各項(xiàng)事宜沒有很好通知到選手個人，有些材料準(zhǔn)備遲遲無法收集完整。

(4) 由于種種原因，增加了一輪比賽，且比賽時間在初賽后進(jìn)行了

變動，跨度較大，給選手和同學(xué)們留下不好的印象。

(5) 決賽時候由于麥克風(fēng)問題，而且選手多，比賽時間較漫長，加

之天氣悶熱，評委和選手都不免有些煩躁，到最后環(huán)節(jié)難免有些混亂，影響比賽效果。

此處加圖片(圖片要求:1、像素清晰；2、圖片不論是單張一行或者幾張一行，總的寬度都要調(diào)成與[文檔最上方標(biāo)尺的白*長度"一樣寬；3、圖片版式請選擇[嵌入型")

2) --

第三部分 常規(guī)工作總結(jié)

1。 通知事宜

通知事宜是辦公室日常事務(wù)之一，主要包括內(nèi)部事務(wù)如內(nèi)部例會的通知。辦公室發(fā)揮部門上通下達(dá)的重要作用，該項(xiàng)工作由10、11新老成員共同完成，確保信息傳達(dá)的準(zhǔn)確、及時，同時會注意及時反饋通知后情況。

2。 ??

第四部分 悉心總結(jié)成敗，*展望未來 在本學(xué)期學(xué)生會工作即將結(jié)束之際，回顧學(xué)生會這一學(xué)期的工作歷程，我們深深感到:每一項(xiàng)活動的順利進(jìn)行，都離不開我院領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員的指導(dǎo)與支持以及我院全體學(xué)生會成員的共同努力，更離不開我院廣大同學(xué)對學(xué)生會工作的理解和幫助。

(一)成功之處，再接再厲

1、不斷健全學(xué)生會管理制度，完善學(xué)生會實(shí)用工作手冊，使外語系學(xué)生會能夠在良好的管理機(jī)制下，有條不紊地開展工作，也使學(xué)生會的工作效率進(jìn)一步得到提高，同時也為今后學(xué)生會工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

2、各分支學(xué)生會間的溝通交流加強(qiáng)，各分支學(xué)生會在系學(xué)生會的支持和幫助下，能夠*展開工作，充分發(fā)揮年級學(xué)生會的靈活*。

3、學(xué)生會組織創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，走出了固定的工作模式，活動形式不斷豐富，活動層次不斷提高。

4、讓各部門都積極地去留意校及各系的晚會和活動，及時做好總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提我學(xué)生會活動的開展水平和質(zhì)量，使我們的活動達(dá)到最好的效果。

(二)不足之處，牢以為戒

回顧過去，在肯定成績的同時，我們必須清楚地看到:我們學(xué)生會的工作與團(tuán)委對各大組織的工作要求還存在一定的差距:

1、有些學(xué)生會成員對管理制度、實(shí)用工作手冊的學(xué)習(xí)不夠深刻，使在活動的開展中，未能更好更有效的完成工作，出現(xiàn)了工作拖延現(xiàn)象，導(dǎo)致了一些不必要的時間浪費(fèi)。

2、部分成員經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏與部門成員的深刻交流；各部門間配合不夠默契。

3、與院系的其他學(xué)生組織交流不夠，從而影響工作順利地開展。

4、活動組織力度不夠，工作分配存在不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

(三)展望未來，信心滿滿

回首過去，展望未來。外語系學(xué)生會將繼續(xù)以[全心全意為同學(xué)服務(wù)"為工作原則，充分發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力打造一支朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的一流學(xué)生組織。

1、繼續(xù)完善部門制度，如考勤制度、例會制度等。①制作每個月工作量表(填寫當(dāng)個所做工作及完成情況，及時反思總結(jié));②各部門每次例會必須作會議記錄(須登記每次出勤情況)，用于存檔及期末考核依據(jù)。

2、增加內(nèi)部聯(lián)誼，如素質(zhì)聯(lián)賽、集體聚餐(包餃子、燒烤等)。

3、繼續(xù)堅(jiān)持舉辦具有*特*的活動，加強(qiáng)部門間交流以及校際交流，取長補(bǔ)短，提高學(xué)生會工作質(zhì)量。

4、繼續(xù)堅(jiān)持[從學(xué)生中來，到學(xué)生中去"的工作理念，踏

踏實(shí)實(shí)地為廣大同學(xué)謀利益，使學(xué)生會成為系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員及廣大同學(xué)信任的組織。

5、提高各部門的創(chuàng)新能力，*更多有意義的活動來豐富同學(xué)們的課外生活。

6、部長間可輪流聽會，交流管理部門及內(nèi)部建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)。

第二篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

辦公室

1. 遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2. 負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的溝通聯(lián)絡(luò)

3. 負(fù)責(zé)教職工的考勤、紀(jì)律督查及福利發(fā)放

4. 接聽前臺電話，并根據(jù)需要傳達(dá)給相關(guān)人員

5. 負(fù)責(zé)與來訪家長溝通，針對溝通情況做好記錄

6. 負(fù)責(zé)上(推薦訪問好范文網(wǎng)：www.HAOWOrd.cOm)課時間家長接待，解答家長疑問

7. 負(fù)責(zé)辦公用品的保管、采購計劃及各部門發(fā)放

招生處

1. 遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2. 負(fù)責(zé)制定招生計劃，在特定時期至少提前一個月做出計劃，如寒暑假、藝考、短訓(xùn)、集訓(xùn)、匯報演出等

3. 負(fù)責(zé)招生計劃的落實(shí)和執(zhí)行，包括招生簡章內(nèi)容的制定、招生范圍的落實(shí)、招生簡章的派發(fā)，并根據(jù)執(zhí)行情況及時總結(jié)、加以改善。

4. 負(fù)責(zé)到訪家長的后期跟進(jìn)、電話回訪

5. 在特定時期做出招生計劃之后，第一時間向舊生源家長進(jìn)行短信群發(fā)。

6. 負(fù)責(zé)流失生源的電話跟進(jìn)，查找生源流失原因，并報備教務(wù)處，做好學(xué)籍管理。

宣傳處

1. 遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2. 日常跟進(jìn)宣傳品的設(shè)計、制作、交稿

3. 負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部展示部分?jǐn)[放和更新

4. 負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳品的保管和使用

5. 負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站內(nèi)容三篇

6. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發(fā)布宣傳資料

7. 負(fù)責(zé)在各次活動時攝影、攝像，整理學(xué)校資料庫，存檔備案

教務(wù)處

1. 遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

2. 負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理，維護(hù)學(xué)籍管理檔案，做到詳盡、準(zhǔn)確、清晰

3. 負(fù)責(zé)教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯(lián)系

4. 負(fù)責(zé)上課情況管理，負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的考勤，做好上課登記工作

5. 負(fù)責(zé)學(xué)生上課情況統(tǒng)計、整理、更新，及時向財務(wù)報通報學(xué)生需繳納費(fèi)用情況

6. 負(fù)責(zé)新學(xué)員督導(dǎo)，在新學(xué)員入校前三節(jié)課，保持與家長溝通，不使生源流失

7. 負(fù)責(zé)教師教學(xué)計劃的跟進(jìn)、教師考核的執(zhí)行

8. 負(fù)責(zé)定期向家長發(fā)放學(xué)生學(xué)習(xí)情況匯報表，一般按學(xué)期上課者，半學(xué)期一次，按上課次數(shù)者，十節(jié)課一次。

財務(wù)處

會計：

1. 日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準(zhǔn)去

2. 現(xiàn)金池使用管理，保持現(xiàn)金流充裕

3. 每月25號前進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，并制作報表，向校長辦公會遞交。

4. 每月10日前進(jìn)行網(wǎng)上稅務(wù)申報

5. 每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。

6. 每月25日前盤點(diǎn)銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補(bǔ)充建議

7. 整理報銷憑證，做好財務(wù)檔案，做到每一筆資金的`出入都有據(jù)可依、隨時備查

8. 公司財務(wù)章的管理，并按規(guī)定使用

出納

1. 日常費(fèi)用的收款和付款，并做好數(shù)據(jù)填寫，加蓋公章

2. 每月5日前與會計核準(zhǔn)前一個月的營收報表，做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一

3. 辦公用品、工資、獎勵等的按時發(fā)放和支付

4. 辦公物品及時按需采購，辦公費(fèi)用如電話費(fèi)、水電費(fèi)等的支付

5. 銷售物品的采購、補(bǔ)充，銷售營收的統(tǒng)計和現(xiàn)金管理

6. 其他所有費(fèi)用的支出和收入

7. 公司公章的管理并按規(guī)定使用

第三篇：培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。

一、課堂教學(xué)制度

1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。

2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。

3、規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知學(xué)生家長。

二、課間管理制度

1、校區(qū)主任、副主任必須加強(qiáng)課間巡視工作。

2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲等。

三、組織保障制度

1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。(安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含常務(wù)校長、副校長、教務(wù)處主任、各校區(qū)主任及副主任)

2、健全安全工作責(zé)任制，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書。建立重大事故報告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局;學(xué)生出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報教育局，一份報公安派出所，一份報市人民政府，不得隱瞞責(zé)任事故。

3、定期排查不安全隱患。

四、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作，化被動為主動，實(shí)行全員監(jiān)控。

2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，保證學(xué)生的生命安全。

3、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法，培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

4、要及時向有關(guān)部門報告，請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全。

5、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

6、實(shí)行全員參與安全工作制度，不得回避安全工作責(zé)任。

附：因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問題的，免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評選資格，由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任，校區(qū)主任、副主任、在場綜合部領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任;因課間管理不善導(dǎo)致安全問題的，由任課教師、校區(qū)主任、在場綜合部領(lǐng)導(dǎo)、前臺承擔(dān)責(zé)任;因校區(qū)安全排查不過關(guān)導(dǎo)致的安全事故的，由校區(qū)主任、副主任承擔(dān)責(zé)任;部門提出了整改，而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒有落實(shí)到位，由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

第四篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度

一、課堂紀(jì)律

1、上課、上機(jī)憑聽課證，中心將不定期的檢查，無證不得聽課上機(jī)；

2、點(diǎn)名：每次課由任課教師和輔導(dǎo)教師點(diǎn)名，曠課、請假累計超過3次者，將不允許申請延期學(xué)習(xí)；

二、機(jī)房紀(jì)律

1、上機(jī)時憑學(xué)員證對號入座，以后上機(jī)時座位不得調(diào)整，不準(zhǔn)遲到早退；

2、上機(jī)憑聽課證，無證不得進(jìn)入機(jī)房；

3、學(xué)員須持本人聽課證、上機(jī)卡上機(jī)，若將證件轉(zhuǎn)交他人，取消其上課資格，且不允許延期；

4、機(jī)房內(nèi)不允許抽煙、吃東西，不允許隨地吐痰，不允許穿拖鞋，不允許大聲喧嘩；

5、按照教師布置的上機(jī)內(nèi)容上機(jī)，若有問題，請及時向輔導(dǎo)老師提出；

6、如發(fā)現(xiàn)學(xué)員利用上課時間在機(jī)房上網(wǎng)聊天、看電影和看其它和學(xué)習(xí)無關(guān)的網(wǎng)站，則由機(jī)房值班教師或輔導(dǎo)教師沒收其證件，一周內(nèi)不允許上機(jī)，且不允許申請延期學(xué)習(xí)。

三、退費(fèi)

1、原則上不允許退費(fèi)，學(xué)員若因時間關(guān)系本期無法堅(jiān)持完成學(xué)習(xí)，可申請延期學(xué)習(xí)；

2、特殊情況在開課前全額退費(fèi)，開課一周內(nèi)收取50元的手續(xù)及聽課費(fèi)。開課一周后不退費(fèi)，教材費(fèi)不退.

3、集體報名不能退費(fèi)，特殊情況者，自己聯(lián)系轉(zhuǎn)讓給其他同學(xué)，但必須到培訓(xùn)部辦理相關(guān)手續(xù)。

4、退費(fèi)時，學(xué)員需攜帶相關(guān)聽課證、學(xué)員本人有效證件，以及本中心所開票據(jù)，中心工作人員將據(jù)此嚴(yán)格登記有關(guān)信息。沒有上述三件，不予辦理。

5、辦理退費(fèi)時間：周一至周五。周末不辦理退費(fèi)業(yè)務(wù)。

四、關(guān)于申請延期學(xué)習(xí)

1、申請延期學(xué)習(xí)需有書面申請，申請中注明延期學(xué)習(xí)的原因及希望再次學(xué)習(xí)的時間；

2、申請延期的學(xué)員只能申請參加相同培訓(xùn)班的聽課，不含上機(jī)學(xué)習(xí)；

3、延期學(xué)習(xí)的申請須于課程結(jié)束前一周內(nèi)交至培訓(xùn)主管處，由培訓(xùn)主管統(tǒng)一管理。

五、關(guān)于證件

1.學(xué)員應(yīng)妥善保管證件，不得轉(zhuǎn)借他人使用；

2.因證件丟失，須補(bǔ)辦聽課證者須交納工本費(fèi)5元。

第五篇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度

為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

（一）、各崗位的編制及定編

1、學(xué)校各職能部門用人實(shí)行定員、定崗。

2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。

（二）、員工的聘用

1、各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無才無德的堅(jiān)決不聘，有才無德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

2、學(xué)校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。

3、新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度，了解學(xué)校情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等

4、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行

5、試用期的期限為一個月，實(shí)習(xí)人員應(yīng)運(yùn)用所學(xué)的理論知識開始實(shí)際操作，在實(shí)際操作中進(jìn)一步深入理解、吸收培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面知識

6、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。

7、試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

8、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見，報校長審批。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘（雇）用合同。

9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報告，辦理辭職手續(xù)。

11、用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。

12、員工與學(xué)校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工。

13、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。

14、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù)；給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 。

15、員工必須服從部門安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘、辭退。

16、學(xué)校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實(shí)，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。

17、辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。

18、聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的，終止合同手續(xù)。

19、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，學(xué)校有權(quán)予以開除。

20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開學(xué)校以前，必須交還學(xué)校的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 。

（三）、獎勵

1、本校設(shè)立以下獎勵方法：

1）大會表揚(yáng)

2）獎金獎勵

3）晉升提級

2、獎勵程序如下：

1）員工推薦、本人自薦或用人部門提名

2）學(xué)校審核

3）校長批準(zhǔn)

（四）、處罰

員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

1、違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

2、違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；

3、不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；

4、拒不執(zhí)行校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；

5、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

6、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；

7、濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

8、財務(wù)人員不堅(jiān)持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

9、搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；

10、泄露學(xué)校秘密，索取回扣、介紹費(fèi)的；

11、有其他違章違紀(jì)行為

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。