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        公司管理規(guī)章制度范本(范文五篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-09-15 20:00:38

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        第一篇:公司管理規(guī)章制度

        為提高物業(yè)管理人員時(shí)間觀(guān)念,加強(qiáng)組織紀(jì)律性,提高工作效率,樹(shù)立良好的工作形象,特制定本制度,望共同遵守。

        一、上班時(shí)間夏季上午8點(diǎn)―11點(diǎn)半、下午3點(diǎn)―6點(diǎn)半,冬季上午8點(diǎn)半―12點(diǎn)、下午2點(diǎn)―5點(diǎn)半。

        二、物業(yè)工作人員必須按時(shí)上下班,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工。

        三、上班后利用10分鐘時(shí)間主動(dòng)清理各自辦公室的衛(wèi)生。

        門(mén)衛(wèi)工作崗位制度

        為了保證小區(qū)住戶(hù)的安全,杜絕各種事故的發(fā)生,保證小區(qū)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。特制訂本制度。

        一、忠于職守,堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),對(duì)進(jìn)出外來(lái)人員進(jìn)行登記,嚴(yán)盤(pán)細(xì)問(wèn),可疑人員和車(chē)輛未經(jīng)批準(zhǔn),禁止入?yún)^(qū)。

        二、加強(qiáng)晝夜值班巡查制度,發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理,自己處理不了的要立即向110報(bào)警,并向上級(jí)報(bào)告,保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),出現(xiàn)重大問(wèn)題要依法追究責(zé)任。

        三、嚴(yán)禁曠工、遲到早退,嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度,從即日起不休星期天,但在不影響正常工作的前提下可倒班休息。

        財(cái)務(wù)工作制度

        一、會(huì)計(jì)、出納在一區(qū)物業(yè)公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作。

        二、嚴(yán)格建立兩帳,即會(huì)計(jì)帳、現(xiàn)金帳制度,做到日清月結(jié),按月公布帳目。

        三、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法,每月末向經(jīng)理報(bào)表。

        四、嚴(yán)格控制資金流向,不經(jīng)批準(zhǔn)禁止動(dòng)用各項(xiàng)資金。

        五、建立實(shí)物領(lǐng)取登記制,凡領(lǐng)取實(shí)物、工具的責(zé)任人必須交舊領(lǐng)新(原先沒(méi)有的除外)登記后方可領(lǐng)取,并對(duì)照檢查所領(lǐng)實(shí)物對(duì)路、合格與否。如有丟失或故意損壞,直接責(zé)任人照價(jià)賠償。

        六、嚴(yán)格財(cái)務(wù)公開(kāi)、公正、準(zhǔn)確、保密制度,未經(jīng)批準(zhǔn)禁止向外界提供一切數(shù)據(jù),防止國(guó)外情報(bào)人員竊取經(jīng)濟(jì)情報(bào)。

        第二篇:公司內(nèi)部管理規(guī)章制度范本

        一、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,并應(yīng)遵守本公司的其他相關(guān)規(guī)章制度。

        二、司機(jī)必須自帶手機(jī),公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼30元任何時(shí)候,司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī),確保信息及時(shí)傳遞違者罰30元,(與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的話(huà)費(fèi)超出部分實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo))。

        三、駕駛員在行車(chē)過(guò)程中,如有違章行為,所有處罰由司機(jī)本人承擔(dān)。

        四、駕駛員上車(chē)前,收車(chē)后,對(duì)本車(chē)進(jìn)行安檢,衛(wèi)生檢查,以便出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

        五、每周一安檢一次(車(chē)容、車(chē)胎氣壓、電瓶連接線(xiàn)、機(jī)油、剎車(chē)油等各部件),如一項(xiàng)不合格罰款20元。

        六,有事提前一天請(qǐng)假,遲到一次罰50元,曠工罰200元。

        七,在運(yùn)輸過(guò)程中,駕駛員一定要將貨物,捆扎牢固,如有丟失、損壞、由駕駛員本人承擔(dān)。

        八,駕駛員嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē),違者罰款400元。

        九,司機(jī)必須工作一年,押金一千元。

        十,嚴(yán)禁超速行駛(70邁)違者罰200元。

        十一,對(duì)固定物產(chǎn)生的事故,責(zé)任由司機(jī)自己負(fù)責(zé)。

        十二,司機(jī)必須做到實(shí)事求是的匯報(bào)結(jié)帳及開(kāi)支問(wèn)題,如有漏報(bào),瞞報(bào)給予1000元罰款。

        第三篇:公司的規(guī)章制度

        第一章 總則

        第一條 為規(guī)范公司的行為,保障公司股東的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本章程。

        第二條 公司名稱(chēng): 公司住所:

        第三條 公司依法在工商行政管理局企業(yè)注冊(cè)分局登記注冊(cè)。

        第四條 分公司由_____公司組建。

        第五條 公司為分公司,實(shí)行獨(dú)立核算,自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧。公司以基全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

        第六條 公司應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定,維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益,接受政府有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

        第七條 公司的宗旨:誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)

        第二章 經(jīng)營(yíng)范圍

        第八條 經(jīng)營(yíng)范圍:營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書(shū)核定經(jīng)營(yíng)范圍

        第三章 公司資本及出資方式

        第九條 股東姓名或者名稱(chēng)

        股東名稱(chēng) 身份證號(hào) 股東住所 第十條 股東應(yīng)當(dāng)足額繳納各自所認(rèn)繳的出資,股東全部繳納出資后,必須經(jīng)公司出具證明分公司章程范本分公司章程范本。

        第四章 股東和股東會(huì)

        第十一條 股東是公司的出資人,股東享有以下權(quán)利:

        (一) 根據(jù)其出資分額享有表決權(quán);

        (二) 有選舉和被選舉執(zhí)行董事、監(jiān)事權(quán);

        (三) 有查閱股東會(huì)記錄和公司章程規(guī)定分取紅利;

        (四) 依照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定分取紅利;

        (五) 依法轉(zhuǎn)讓出資,優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)公司其它股東轉(zhuǎn)讓的出資;

        (六) 公司終止后,依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)。

        第十二條 股東負(fù)有下列義務(wù):

        (一) 繳納所認(rèn)繳的出資;

        (二) 依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司債務(wù);

        (三) 公司辦理工商登記后,不得抽回出資;

        (四) 遵守公司章程規(guī)定。

        第十三條 公司股東會(huì)由全體股東組成,是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

        第十四條 股東會(huì)行使下列職權(quán):

        (一) 決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

        (二) 選舉和更換執(zhí)行董事,決定有關(guān)報(bào)酬事項(xiàng);

        (三) 選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事,決定報(bào)酬事項(xiàng);

        (四) 審議批準(zhǔn)公司的報(bào)告。

        (五) 審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案;

        (六) 審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

        (七) 對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

        (八) 對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議;

        (九) 修改公司章程公司章程簡(jiǎn)單范本公司章程簡(jiǎn)單范本。

        第十五條 股東會(huì)會(huì)議半年召開(kāi)一次。當(dāng)公司出現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)或有重大活動(dòng)時(shí),代表四分之一以上表決權(quán)的股東,執(zhí)行董事或者監(jiān)事,可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

        第十六條 股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集,執(zhí)行董事主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí),由執(zhí)行董事指定的其他股東主持。

        第十七條 股東會(huì)會(huì)議由股東 按照出資比例行使表決權(quán)。一般決議必須經(jīng)代表過(guò)半數(shù)表決權(quán)的股東通過(guò)。對(duì)公司分、合并、解散或變更公司形式以及修改章程的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

        第十八條 召開(kāi)正式股東會(huì)議,應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)三日以前通知全體股東,臨時(shí)股東會(huì)議,就當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)一日前通知全體股東。股東會(huì)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議記錄,出席會(huì)議的股東在會(huì)議記錄上簽名公司章程

        第五章 執(zhí)行董事

        第十九條 本公司選舉執(zhí)行董事(兼分公司經(jīng)理)一名,執(zhí)行董事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。

        第二十條 執(zhí)行董事為公司的法定代表人。 第二十一條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán):

        (一) 負(fù)責(zé)召集股東會(huì),并向股東會(huì)報(bào)告工作;

        (二) 執(zhí)行股東會(huì)的決議;

        (三) 決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

        (四) 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案;

        (五) 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

        (六) 擬訂合同合并、分立、變更公司形式、解散的確方案;

        (七) 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

        (八) 聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定其報(bào)酬事項(xiàng);

        (九) 制定公司的基本管理制度。

        第二十二條 執(zhí)行董事任期三年。執(zhí)行董事任期屆滿(mǎn),連選可以連任。執(zhí)行董事在任期屆滿(mǎn)前,股東會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。

        第六章 監(jiān)事會(huì)

        第三十三條 公司設(shè)監(jiān)事,是公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。 第二十四條 監(jiān)事1名,監(jiān)事任期為三年。監(jiān)事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事任期屆滿(mǎn),連選可以連任。

        第二十五條 監(jiān)事會(huì)設(shè)召集人一人,由全部監(jiān)事三分之二以上選舉和罷免。

        第二十六條 監(jiān)事行使下列職權(quán);

        (一) 檢查公司財(cái)務(wù):

        (二) 對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

        (三) 當(dāng)執(zhí)行董事的行為損害公司的利益時(shí),要求執(zhí)行董事予以糾正;

        (四) 提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)。

        第七章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

        第二十七條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資,不需要股東會(huì)表決同意,但應(yīng)告知分公司章程范本企業(yè)文化公司章程簡(jiǎn)單范本投資創(chuàng)業(yè)。

        第二十八條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的條件: 必須要有半數(shù)以上(出資額)的股東同意;

        不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資,若不購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)讓的出資,視為同意轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

        在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

        第八章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

        第二十九條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院主管部門(mén)的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度

        第三十條 公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終結(jié)了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,依法經(jīng)審查驗(yàn)證、并在制成后十五日內(nèi),報(bào)送公司全體股東

        第三十一條 公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí),應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金,并提取利潤(rùn)的百分之五至百分至十列入公司法定公益金。當(dāng)公司法定公積金累計(jì)為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的,可以不再提取。但法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí),所留存的該項(xiàng)公積金不得少于注冊(cè)資本金的百分之二十五。

        第三十二條 公司法定公積金不足以彌補(bǔ)上一年度公司虧損,在依照前條規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前,先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

        第三十三條 公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、法定公益金后所余利潤(rùn),按照股東出資比例分配。

        第九章 公司的解散和清算辦法

        第三十四條 公司有下例情況之一的,應(yīng)予解散:

        (一)營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn);

        (二)股東會(huì)決議解散;

        (三)因公司合并和分立需要解散的;

        (四)違反國(guó)家法律、行政法規(guī),被依法責(zé)令關(guān)閉的;

        (五)其他法律法規(guī)另有規(guī)定的;

        第四篇:公司管理制度

        第一條、

        公司所有員工自請(qǐng)辭職者,應(yīng)按下列期限預(yù)先提出辭呈并交書(shū)面的申請(qǐng)。

        1、經(jīng)理(含)以上人員,應(yīng)于離職二月前提出。

        2、主任(含)以下人員,應(yīng)于離職一月前提出。

        凡經(jīng)理以上人員自辭職申請(qǐng)上交起未滿(mǎn)二月擅自離開(kāi)公司的或主任以下人員自辭職申請(qǐng)上交起未滿(mǎn)一月擅自離開(kāi)公司的,一律按違約處理,公司有權(quán)扣留其工資和風(fēng)險(xiǎn)金。

        第二條、

        所有離職者經(jīng)部門(mén)主管和公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,按照員工離職辦理表的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行手續(xù)辦理,待完善各項(xiàng)手續(xù)后方可離職。

        第三條、

        因故被公司解聘的人員,由人力資源部提前一月書(shū)面通知,待完善相關(guān)手續(xù)后方可離職。

        第四條、

        經(jīng)批準(zhǔn)離職人員,應(yīng)在離職前辦妥業(yè)務(wù)移交手續(xù),并經(jīng)由部門(mén)主管監(jiān)督交接完成后,可發(fā)給當(dāng)月工資,未辦妥各項(xiàng)離職手續(xù)者,工資延發(fā)。

        第五條、

        工作移交時(shí),接任員工對(duì)于移交事項(xiàng)查有遺漏或手續(xù)欠妥者,應(yīng)會(huì)同主管、離職人員核對(duì),自移交日起三日內(nèi)補(bǔ)辦清楚。

        第六條、

        凡有下列行為的.人員,公司將解除勞動(dòng)合同予以辭退,永不錄用。

        1、不服從公司管理和安排,經(jīng)勸告仍不改正的。

        2、安全意識(shí)較差,不遵守公司安全管理制度,不履行自己的安全職責(zé),累計(jì)3次無(wú)故不參加安全會(huì)議、安全教育培訓(xùn)的。

        3、一年內(nèi)發(fā)生事故三次以上,累計(jì)事故損失4萬(wàn)元以上的。

        4、不遵守管理制度,工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)態(tài)度極差,造成機(jī)械損失或重大投訴。

        5、有嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,搞徇私 舞弊的。

        6、擅自停運(yùn)、堵站、堵路、聚眾鬧事、干擾他人正常經(jīng)營(yíng),不服從公司安排管理或給公司造成惡劣影響的。

        7、發(fā)生甩客、宰客,有重大服務(wù)質(zhì)量投訴,侮辱、謾罵、毆打乘客,情節(jié)嚴(yán)重的。

        8、發(fā)生重特大交通事故并負(fù)主要責(zé)任或以上的。

        9、一年內(nèi)有三次或三次以上劣跡記錄的。

        10、被列入公司黑名單的。

        11、被行業(yè)主管部門(mén)注銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證或從業(yè)資格證的。

        12、嚴(yán)重違規(guī)經(jīng)營(yíng)的。

        13、有違法犯罪行為的。

        14、造成重傷傷人事故的。

        第五篇:公司管理的規(guī)章制度

        1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)考勤制度,不準(zhǔn)遲到、早退。衣著整潔,儀表端正;

        2.對(duì)客戶(hù)文明、禮貌,不講臟話(huà);

        3.人員電腦應(yīng)專(zhuān)人專(zhuān)用,如人為損壞,由當(dāng)事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無(wú)關(guān)事宜,影響本公司形象者;罰款最低500元;

        4.不允許無(wú)故到其它公司亂竄,泄露公司內(nèi)部事項(xiàng);違者罰款10000元;

        5.遵守與客戶(hù)約定的時(shí)間,按時(shí)洽談,出方案;

        6.按時(shí)參加公司的例會(huì)及各類(lèi)活動(dòng),不允許遲到或無(wú)故不到;簽到簿作為唯一遲到早退記載,遲到一次50元。月遲到超過(guò)3次者底薪、提成減半。設(shè)計(jì)師需互相監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)存在包庇行為,重罰;

        7.未經(jīng)公司允許,以低于公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)簽約者,由于設(shè)計(jì)造成失誤者,設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任;并承擔(dān)連帶罰金

        8.私下不允許收取客戶(hù)設(shè)計(jì)費(fèi)或訂金,不允許設(shè)計(jì)師以公司名義接私單; 不允許設(shè)計(jì)師代買(mǎi)主材,如被客戶(hù)投訴屬實(shí)者,承擔(dān)處罰;如被公司發(fā) 現(xiàn)的,直接辭退,當(dāng)月工資底薪清零;不許從事第二職業(yè),不得擅用公司之名來(lái)謀取私利。

        9.上班無(wú)故遲到、曠工者,按公司考勤管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行;嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間,曠工早退者,同第七條;

        10.每月休息3天,為串休工作日,上班請(qǐng)假須提前3天找公司經(jīng)理批準(zhǔn)后生效;并簽寫(xiě)請(qǐng)假條上交,凡口頭請(qǐng)假均視為無(wú)效;

        11.每天定時(shí)收拾各自辦公區(qū)域,做到整潔明亮。如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者,罰款20元;如有異議,到會(huì)計(jì)部索要本月工資,自行離開(kāi);

        12.嚴(yán)守公司秘密,嚴(yán)禁私自將公司的文件、技術(shù)資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶(hù)定金、工程款,違反者嚴(yán)肅處罰;

        13.設(shè)計(jì)師有責(zé)任對(duì)所設(shè)計(jì)的工程協(xié)助辦理中期增減項(xiàng)并簽字,如因設(shè)計(jì)師未簽字的增項(xiàng)款,不計(jì)入提成范圍;如因設(shè)計(jì)師原因,增項(xiàng)款未被收回或未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)計(jì)師承擔(dān)處罰,提成減半;

        14.拖延不能辦理中期增減項(xiàng)所造成的損失,設(shè)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任;

        15.不論任何原因、任何情況,在公司與客戶(hù)與員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),承擔(dān)處罰;

        16.以上日常工作行為規(guī)范,請(qǐng)各設(shè)計(jì)師嚴(yán)格遵守,違反規(guī)定者,根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元的罰款和警告;

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