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        公司管理規(guī)章制度范本(范文3篇)

        發(fā)布時間:2022-09-15 20:03:02

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        第一篇:公司管理規(guī)章制度

        企業(yè)依法制訂規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部“立法”,是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作和行使用人權(quán)的重要方式之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權(quán)利,聰明的企業(yè)都看到了這一點(diǎn)。

        但實(shí)踐中我們?nèi)院苓z憾地看到大量企業(yè)并未對此予以充分的重視,他們認(rèn)為反正有國家法律、法規(guī),出了事按國家法律、法規(guī)處理就行了。其實(shí)不然,國家法律、法規(guī)是大法,不可能針對某個單位具體情況,相對比較概括、原則,而企業(yè)的具體情況千差萬別,需要的是更準(zhǔn)確詳盡、可直接運(yùn)作的規(guī)范。

        成功的企業(yè)多制度,其效果是使企業(yè)運(yùn)作平穩(wěn)、流暢、高效,并可基本上防患于未燃,使企業(yè)不戰(zhàn)而屈人之兵,不得不戰(zhàn)時則也可使企業(yè)盡作有準(zhǔn)備之戰(zhàn),勝券在握。

        為方便職工生活,規(guī)范就餐次序,防止自助餐券流失,減少生活福利成本,根據(jù)xxx的實(shí)際情況,特制定本制度。

        一、自助餐券納入職工福利成本,正式職工原則上每人每月發(fā)放十張,只限本人中午免費(fèi)使用,不得轉(zhuǎn)讓、出售。本人額外需要部分到物業(yè)管理公司按成本價簽名購買。

        二、不發(fā)放自助餐券的范圍:

        1、內(nèi)退、離退休人員。

        1、物業(yè)管理公司隨餐廳服務(wù)人員就餐的管理人員。

        2、休產(chǎn)假的人員。

        3、休病假、事假超過半個月以上的人員。

        4、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)半個月以上的人員。

        5、在工地發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)的人員。

        三、自助餐券的印制、管理、發(fā)放、出售等工作由物業(yè)管理公司負(fù)責(zé),并建立獨(dú)立的帳目明細(xì)和嚴(yán)格的登記管理制度。職工福利部分由政工科負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

        第二篇:簡單的公司規(guī)章制度

        一、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,并應(yīng)遵守本公司的其他相關(guān)規(guī)章制度。

        二、司機(jī)必須自帶手機(jī),公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼30元任何時候,司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī),確保信息及時傳遞違者罰30元,(與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的`話費(fèi)超出部分實(shí)報實(shí)銷)。

        三、駕駛員在行車過程中,如有違章行為,所有處罰由司機(jī)本人承擔(dān)。

        四、駕駛員上車前,收車后,對本車進(jìn)行安檢,衛(wèi)生檢查,以便出現(xiàn)問題及時處理。

        五、每周一安檢一次(車容、車胎氣壓、電瓶連接線、機(jī)油、剎車油等各部件),如一項不合格罰款20元。

        六、有事提前一天請假,遲到一次罰50元,曠工罰200元。

        七、在運(yùn)輸過程中,駕駛員一定要將貨物,捆扎牢固,如有丟失、損壞、由駕駛員本人承擔(dān)。

        八、駕駛員嚴(yán)禁酒后開車,違者罰款400元。

        九、司機(jī)必須工作一年,押金一千元。

        十、嚴(yán)禁超速行駛(70邁)違者罰200元。

        十一、對固定物產(chǎn)生的事故,責(zé)任由司機(jī)自己負(fù)責(zé)。

        十二、司機(jī)必須做到實(shí)事求是的匯報結(jié)帳及開支問題,如有漏報,瞞報給予1000元罰款。

        第三篇:公司的規(guī)章制度

        為建立一支團(tuán)結(jié)協(xié)作,高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊,能為公司創(chuàng)造更高的利益,更好的服務(wù)客戶,公司制定以下規(guī)章制度,望每一個員工自覺遵守。

        一、準(zhǔn)時上下班,不得遲到、早退,無故曠工。

        二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

        三、每個員工在工作開始前和結(jié)束后做好個人工作區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作,保持桌面整潔,每日工作后維護(hù)好公共區(qū)域的衛(wèi)生。

        四、工作時間不得私自串崗,閑聊,做與工作無關(guān)的私事,不能因個人影響整個公司的形象。

        五、工作時間內(nèi)避免接聽私人電話,嚴(yán)禁占用公司電話處理私事。

        六、公司本著互尊互愛,團(tuán)結(jié)合作,共同發(fā)展的原則,鼓勵員工參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議,對于做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

        七、員工使用標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)用語,做好積極主動、熱情以及訓(xùn)練有素的語音、語調(diào)、語速的服務(wù)。

        八、認(rèn)真對待對待每一個客戶,合理的處理客戶的意見和建議。

        九、服從分配、管理、不得損壞公司形象,不得透露公司機(jī)密,違者重罰。

        十、愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。

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