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第一篇：辦公室工作職責(zé)

（一）政教主任職責(zé)

1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織開(kāi)展學(xué)校日常的德育工作。根據(jù)校長(zhǎng)的工作思路，制訂政教處的工作計(jì)劃，送交校長(zhǎng)室審批后組織實(shí)施。

2、協(xié)助校長(zhǎng)選配年級(jí)組長(zhǎng)、班主任；指導(dǎo)制訂并審核年級(jí)組長(zhǎng)、班主任工作計(jì)劃；具體布置、指導(dǎo)、檢查和幫助年級(jí)組長(zhǎng)和班主任抓好工作，組織安排年級(jí)組長(zhǎng)、班主任業(yè)余學(xué)習(xí)和研討。

3、經(jīng)常了解學(xué)生的思想品德?tīng)顩r，定期召開(kāi)年級(jí)組長(zhǎng)和班主任會(huì)議，針對(duì)學(xué)生的思想問(wèn)題，及時(shí)提出建議和要求。

4、指導(dǎo)和幫助各科教師通過(guò)教學(xué)加強(qiáng)思想政治教育工作；指導(dǎo)和幫助教師配合班主任做好學(xué)生的思想教育工作。

5、支持和配合校團(tuán)委會(huì)和學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作。組織培訓(xùn)學(xué)生干部和各方面的積極分子。

6、組織全校性德育活動(dòng)及其他由政教處負(fù)責(zé)的校內(nèi)外活動(dòng)，處理學(xué)生中的偶發(fā)事件。

7、組織教育學(xué)生貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和其他德育方面的規(guī)章制度，進(jìn)行檢查評(píng)比。

8、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體，整理材料，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并推薦表彰；做好優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)集體的評(píng)選工作，并負(fù)責(zé)報(bào)批建檔工作；教育一般違紀(jì)學(xué)生，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生除采取教育措施外，提出處理意見(jiàn)報(bào)校長(zhǎng)室或德育工作委員會(huì)。

（二）政教副主任職責(zé)

1、管理學(xué)生思想品德考核及其他學(xué)生檔案；管理有關(guān)德育工作的文書(shū)檔案和資料； 負(fù)責(zé)各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；將有關(guān)數(shù)字、情況及時(shí)報(bào)告校長(zhǎng)或德育工作委員會(huì)。

2、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)系校外教育活動(dòng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)家長(zhǎng)有關(guān)學(xué)生德育方面的工作。

3、協(xié)助抓好體育課、課間操、眼保健操和群眾性體育活動(dòng)，抓好各個(gè)校級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的工作；對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生常識(shí)教育，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣，幫助衛(wèi)生室建立衛(wèi)生保健制度，建立學(xué)生健康卡片，檢查衛(wèi)生室工作，督促衛(wèi)生室對(duì)體育課的監(jiān)督工作。

4、協(xié)助組織每學(xué)期的運(yùn)動(dòng)會(huì)，安排校級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)參加各種體育競(jìng)賽。

5、領(lǐng)導(dǎo)住校生生活指導(dǎo)師和住校生自我管理委員會(huì)切實(shí)做好住校生的日常管理工作，定期召開(kāi)住校生寢室長(zhǎng)和自管會(huì)成員會(huì)議，研究、解決住校生中存在的問(wèn)題。

6、負(fù)責(zé)校三項(xiàng)紅旗循環(huán)競(jìng)賽和值周班的工作。

7、協(xié)助主任做好其他工作。

（三）團(tuán)委書(shū)記職責(zé)

1、在黨支部和上級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持學(xué)校團(tuán)委的日常工作。根據(jù)中學(xué)生特點(diǎn)組織全團(tuán)教育活動(dòng)。

2、制定團(tuán)的工作計(jì)劃，定期上好團(tuán)課，積極慎重地做好新團(tuán)員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。

3、加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)，抓好團(tuán)干部的培訓(xùn)工作。

4、組織、督促團(tuán)支部開(kāi)展組織活動(dòng)。同班主任聯(lián)系，了解團(tuán)支部工作情況及團(tuán)員表現(xiàn)，并做好個(gè)別團(tuán)員的思想工作。 5、指導(dǎo)和支持學(xué)生會(huì)工作。

6、配合政教處進(jìn)行學(xué)生思想政治教育工作，協(xié)助做好全校性重大活動(dòng)的準(zhǔn)備、組織工作。

7、負(fù)責(zé)做好團(tuán)的校外聯(lián)絡(luò)、收交團(tuán)費(fèi)、團(tuán)的文件管理和團(tuán)員檔案管理工作。

8、完成黨組織或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

第二篇：辦公室管理制度

第1條為規(guī)范辦公室的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制定本制度。

第2條遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班。

第3條上班打卡后，不得外出辦私事，如確有需要須事先報(bào)備。午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。因私打電話(huà)，必須簡(jiǎn)短，勿在辦公室內(nèi)接電話(huà)。

第4條上班時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食；不得玩手機(jī)；不得看與工作無(wú)關(guān)的視頻。

第5條員工上班時(shí)，必須著裝整潔、得體，不得奇裝異服。講究個(gè)人衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生。個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、地板由各使用人自行清潔。保持物品整齊，桌面清潔。文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。

第6條上班時(shí)間內(nèi)，辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。

第7條愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，尊老愛(ài)幼。紳士風(fēng)度，用語(yǔ)文明，禮貌相待；淑女氣質(zhì)，態(tài)度和藹、待人熱情。

第8條愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備；發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。下班最后一位離開(kāi)辦公室的人員必須關(guān)好門(mén)窗，檢查電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等電器設(shè)備及插排開(kāi)關(guān)的電源是否斷開(kāi)。

第9條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件資料，不得泄露公司機(jī)密。

第10條積極樂(lè)觀，勿混混度日；不斷進(jìn)步，愿君早日成功。

第三篇：辦公室規(guī)章制度

一、員工行為規(guī)范

一、公司員工必須擁護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、員工應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生，上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。

三、員工工作期間必須著工裝配帶工牌。

四、保持良好的工作秩序，使用禮貌用語(yǔ)，嚴(yán)禁說(shuō)臟話(huà)及舉止粗俗，工作時(shí)間不要聊天、高聲喧嘩、嚴(yán)禁打架斗毆。

五、保持清潔的辦公環(huán)境，不得在公共區(qū)域內(nèi)隨意擺放個(gè)人用品及飾物，不亂扔雜物。破壞辦公環(huán)境者，將根據(jù)情況做相應(yīng)處罰。

六、不允許在辦公區(qū)域吸煙，吸煙應(yīng)到吸煙室或戶(hù)外。

七、公司辦公電話(huà)不允許撥打私人電話(huà)，任何人不得占用電話(huà)聊天。使用電話(huà)應(yīng)注意禮儀，語(yǔ)言簡(jiǎn)明。

八、辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代；

到其他部門(mén)辦理公務(wù)應(yīng)快速、簡(jiǎn)練，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間停留。接待來(lái)訪，業(yè)務(wù)洽談要在會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行。

九、工作時(shí)間內(nèi)除工作需要，不得戴耳機(jī)收聽(tīng)廣播、錄音，不得放CD、VCD，不得長(zhǎng)時(shí)間使用MSN、QQ等即時(shí)通訊工具進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聊天，不得翻閱與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊、雜志、圖書(shū)資料，不得上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的信息內(nèi)容。

十、工作時(shí)間嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩游戲；

嚴(yán)禁將格調(diào)不高雅的圖片及文字等不健康的內(nèi)容作為屏幕背景和屏幕保護(hù)。

十一、工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒（因接待客戶(hù)適量飲酒除外）。

十二、員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失。

十三、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物及辦公用品。節(jié)約使用紙、電及通訊設(shè)施

十四、保證工作安全，下班時(shí)應(yīng)檢查電腦、電源、辦公設(shè)備是否關(guān)機(jī)，最后離開(kāi)公司者應(yīng)檢查門(mén)窗、照明是否關(guān)好。不得隨意動(dòng)用電力和消防設(shè)施。

二、獎(jiǎng)懲條例為增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)公司正常的工作秩序，提高工作效率，加快企業(yè)發(fā)展，特制定此條例。

公司的所有員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持思想教育同經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合，在獎(jiǎng)勵(lì)方面堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則；

對(duì)違反紀(jì)律的員工堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

在公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)開(kāi)拓上提出好的創(chuàng)意或合理化建議取得重大成果或顯著成績(jī)的；

關(guān)心公司的戰(zhàn)備發(fā)展，針對(duì)公司思路、經(jīng)營(yíng)管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)等方面提出具有新穎性、科學(xué)性、創(chuàng)造性、實(shí)效性的各種建議或方案，經(jīng)實(shí)施卓有成效的；

在推行現(xiàn)代化管理方法、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、合理納稅等方面有特殊貢獻(xiàn)或提出有操作性的合理化建議被公司采納、卓有成效者；

對(duì)于在改善公司的工資福利管理辦法，營(yíng)造員工良好的工作氛圍和工作環(huán)境等方面有突出貢獻(xiàn)、確實(shí)提高員工的工作熱情和工作積極性，變“要我干”為“我要干”，實(shí)現(xiàn)工作高效化的；

對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工的生命安全，使公司或員工的利益免受重大損失的；

對(duì)于大膽檢舉、揭發(fā)公司內(nèi)部的壞人、壞事，舉報(bào)違規(guī)行為、弄虛作假行為、歪風(fēng)邪氣行為等方面事跡突出的；

利用各種公共關(guān)系為公司經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)開(kāi)展方面做出突出貢獻(xiàn)的；

結(jié)合公司的發(fā)展需要引進(jìn)和推薦各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有突出功績(jī)的；

在公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)的各種比賽中獲獎(jiǎng)或宣傳企業(yè)形象、提高公司形象方面有突出成績(jī)者；

通過(guò)合法渠道為公司引進(jìn)資金或?yàn)橐M(jìn)資金提供實(shí)質(zhì)性的信息導(dǎo)致引資成功的。

以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式落實(shí)，根據(jù)貢獻(xiàn)大小獎(jiǎng)勵(lì)額度為50元―500元。

上述獎(jiǎng)勵(lì)由總經(jīng)辦報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理，開(kāi)會(huì)討論后，由總經(jīng)理審批發(fā)放。

上述獎(jiǎng)勵(lì)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

二、懲罰有下列情況之一者，按情節(jié)輕重給予不同額度的經(jīng)濟(jì)處罰：

1、上班時(shí)間在辦公室閑談、聊天者；

2、上班時(shí)間在工位上玩游戲者；

3、上班時(shí)間脫離崗位、干私活、怠誤工作者；

4、因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作失誤，情節(jié)輕微者；

5、妨害正常工作和整體秩序，情節(jié)輕微者；

6、不服從上級(jí)合理領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)輕微者；

7、不按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志者；

8、不能按時(shí)完成工作任務(wù)者；

9、對(duì)泄露公司秘密尚未給公司造成重大損失者；

10、對(duì)上級(jí)指示無(wú)故未能如期完成，致使影響公司業(yè)務(wù)正常開(kāi)展者；

11、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧、妨礙他人工作者；

12、對(duì)同事蓄意攻擊、誣陷、制造事端者；

13、工作中酗酒以致影響自己或他人工作者；

14、未經(jīng)許可先行下班者；

15、違反公司規(guī)章制度者；

情節(jié)輕微、無(wú)不良后果者，罰款50元；

重則罰款100元，記過(guò)一次；

記過(guò)三次（含三次）以上者，視為自動(dòng)離職，公司保留追究其法律責(zé)任。

有下列行為者給予開(kāi)除并扣除最近一月工資及應(yīng)發(fā)提成和所有獎(jiǎng)金。

1、泄露公司機(jī)密，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的；

2、有貪污、盜竊、損公肥私行為者；

3、業(yè)務(wù)開(kāi)展不簽合約或合約虛假，私下以公司名義作業(yè)務(wù)者；

4、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮或無(wú)理取鬧、辱罵、毆打公司員工者；

5、有任何違反國(guó)家法律行為者；

上述各種獎(jiǎng)罰由公司總經(jīng)辦討論后報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

第四篇：辦公室管理規(guī)章制度

一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系；每個(gè)科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、搞好科室與科室、同志與同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。

七、積極參加機(jī)關(guān)和辦公室各項(xiàng)活動(dòng)，因故不能參加者，必須請(qǐng)假。

八、接人待物要講文明禮貌。對(duì)機(jī)關(guān)、其它部門(mén)、基層和外來(lái)辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說(shuō)明情況。

九、答復(fù)問(wèn)題要有政策依據(jù)，不得信口開(kāi)河或帶有隨意性，對(duì)拿不準(zhǔn)的問(wèn)題，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其它部門(mén)。

十、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭(zhēng)做文明機(jī)關(guān)工作人員。

十一、上述工作制度，每個(gè)科室要每月進(jìn)行一次檢查、總結(jié)，辦公室每季度進(jìn)行一次考核，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，促進(jìn)工作。

第五篇：辦公室工作職責(zé)

一、遵照最高管理層決策，協(xié)助管理者代表，建立并保持學(xué)校質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)推行和組織實(shí)施質(zhì)量管理工作。

二、根據(jù)相關(guān)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際公約的要求和學(xué)校內(nèi)外環(huán)境的變化需求，協(xié)助管理者代表，編制、修訂《質(zhì)量管理體系手冊(cè)》，組織編制、審核、修訂《程序文件》等體系文件，確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。

三、檢查、督促、協(xié)調(diào)有關(guān)質(zhì)量重要工作的策劃過(guò)程。

四、負(fù)責(zé)學(xué)校質(zhì)量管理體系的宣貫工作，指導(dǎo)并檢查其他層面的宣貫工作。

五、制訂并實(shí)施學(xué)校質(zhì)量體系培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)程序文件編寫(xiě)員、內(nèi)審員的隊(duì)伍建設(shè)工作。

六、組織并實(shí)施學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量審核工作，檢驗(yàn)糾正和預(yù)防的結(jié)果，并發(fā)布內(nèi)審?fù)▓?bào)。

七、做好主管機(jī)關(guān)和審核機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)校質(zhì)量體系審核的準(zhǔn)備工作及審核結(jié)果的處理工作。

八、協(xié)助最高管理者、管理者代表對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行評(píng)審。

九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門(mén)之間質(zhì)量管理方面的問(wèn)題，接受質(zhì)量投訴，負(fù)責(zé)督促處理。

十、負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)年度工作計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)、職工培訓(xùn)計(jì)劃。

第六篇：辦公室管理規(guī)章制度

為了進(jìn)一步美化教師辦公室，把教師辦公室建設(shè)成為整潔、舒適、規(guī)范和富有現(xiàn)代氣息的辦公場(chǎng)所。特制定以下辦公室管理要求

1、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的義務(wù)。

2、各辦公室須根據(jù)各自情況安排教師值日表，值日教師除了做好份內(nèi)工作，同時(shí)要提醒并監(jiān)督其他教師文明辦公。

3、辦公室內(nèi)不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得大聲喧嘩，影響他人工作。

4、辦公室不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇。

5、辦公室電腦為教學(xué)輔助工具，上班期間不得做游戲、聊天、看電影等與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。

6、辦公室無(wú)人時(shí)，要注意切斷電源，關(guān)閉門(mén)窗并上鎖，做好防盜工作。

7、辦公室嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴(yán)禁閑聊。營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

8、上班時(shí)間不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)擅離工作崗位，不亂竄辦公室干擾其他人員工作。

9、值日教師要做好當(dāng)天的份內(nèi)工作，同時(shí)監(jiān)督其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開(kāi)前要自覺(jué)將電腦、電燈、電風(fēng)扇等關(guān)好，鎖好門(mén)窗，做好安全保衛(wèi)工作。

10、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。

11、辦公室電腦、電話(huà)、飲水機(jī)擺放在固定位置，并擺放整齊。

12、各位教師每天回校時(shí)和下班前把各自的物品進(jìn)行整理。

13、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時(shí)恰當(dāng)處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。

以上制度希全體教師自覺(jué)執(zhí)行，營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧、高效的工作環(huán)境。