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        公司員工管理規(guī)章制度

        發(fā)布時間:2022-09-28 22:43:50

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        • 文檔分類:規(guī)章制度
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        為規(guī)范公司管理制度、調(diào)動設(shè)計部工作積極性,針對設(shè)計部組織架構(gòu)、設(shè)計部日常工作、設(shè)計師提成等方面,特制定設(shè)計部管理制度如下:

        第一章、設(shè)計部組織架構(gòu)圖:

        第二章、設(shè)計師職級考核:

        一、設(shè)計任務(wù)分解:

        1、量房――5%。

        2、主持方案設(shè)計(設(shè)計、談判、簽合同)――50%。

        3、工程施工圖――10%。

        4、設(shè)計效果圖――15%。

        5、工程預(yù)算――10%。

        6、交底與跟進(jìn)――10%。

        二、設(shè)計師的職級:

        1、設(shè)計師助理、繪圖員:為設(shè)計師提供繪圖支持。

        2、普通設(shè)計師:立完成全套設(shè)計方案。

        3、專家設(shè)計師:立主持全套設(shè)計方案。

        4、設(shè)計總監(jiān):專家設(shè)計師中的出色者。

        三、各職級設(shè)計師的能力要求:

        1、設(shè)計師助理(繪圖員):

        ①、能根據(jù)方案草圖立繪制完整的工程圖(效果圖、施工圖),符合制圖規(guī)范.

        ②、有較強的協(xié)作能力。

        ③、有較高工作效率。

        2、普通設(shè)計師:

        ①、能立完成設(shè)計方案。

        ②、能立繪制工程圖(效果圖、施工圖)、預(yù)算、量房。

        ③、有較強的協(xié)作能力。

        ④、簽單成功率30%以上。

        3、專家設(shè)計師:

        ①、能夠準(zhǔn)確把握客戶要求,做出符合客戶要求的設(shè)計方案。

        ②、具有主持完成整套案的設(shè)計能力。能立完成方案的構(gòu)思、設(shè)計、預(yù)算、制圖(效果圖、施工圖)。

        ③、能立談判,簽訂合同。

        ④、有較高工作效率,簽單成功率50%以上。

        4、設(shè)計總監(jiān):

        ①、具有較型設(shè)計方案的組織能力。

        ②、能夠充分理解客戶意圖,準(zhǔn)確把握客戶要求,做出符合客戶要求的設(shè)計。

        ③、有明確、清晰的設(shè)計理念,設(shè)計具備完整性,創(chuàng)意性,特性;功能完備,性能到位。

        ④、有較高工作效率,簽單成功率達(dá)到65%以上。

        四、各職級設(shè)計師的考核指標(biāo):

        1、設(shè)計師助理(繪圖員):

        ①、立繪制全套設(shè)計方案的圖紙、預(yù)算及相關(guān)施工文件。

        ②、圖紙:完整性90%以上;規(guī)范度90%以上;審核合格率90%以上。

        ③、預(yù)算:誤差5%以下。

        ④、效果圖熟練度:五天內(nèi)完成一張效果圖。

        ⑤、施工圖熟練度:五天內(nèi)完成一套方案的施工圖。

        ⑥、效果圖表現(xiàn)力中專以上水準(zhǔn),施工圖符合工程制圖規(guī)范。

        2、普通設(shè)計師:

        ①、立完成部分方案的設(shè)計,立預(yù)算,簽合同。

        ②、簽單率:30%以上。

        ③、圖紙:完整性90%以上;規(guī)范度90%以上;審核合格率90%以上。

        ④、預(yù)算:誤差3%以下。

        ⑤、效果圖表現(xiàn)力中專以上水水準(zhǔn)(手繪、電腦均可)。

        ⑥、熟知常用裝飾材料的用途,工藝做法。

        3、專家設(shè)計師:

        ①、立完成全套方案的設(shè)計,預(yù)算,談判,簽合同。

        ②、簽單率:50%以上。

        ③、圖紙:完整性95%以上;規(guī)范度95%以上;審核合格率100%。

        ④、預(yù)算:誤差3%以下。

        ⑤、效果圖表現(xiàn)力??埔陨纤疁?zhǔn)(手繪、電腦均可)。

        ⑥、精通裝飾材料的用途;熟知工藝結(jié)構(gòu);熟悉工藝做法。

        4、設(shè)計總監(jiān):

        ①、立完成全套方案的構(gòu)思,設(shè)計,預(yù)算,談判,簽合同。

        ②、簽單率:65%以上。

        ③、圖紙:完整性95%以上;規(guī)范度95%以上;審核合格率100%。

        ④、預(yù)算:誤差3%以下。

        ⑤、效果圖表現(xiàn)力:本科以上水準(zhǔn)(手繪、電腦均可)。

        ⑥、精通裝飾材料的性能,用途;精通工藝結(jié)構(gòu);熟知工藝做法。

        五、考核周期:

        職級考核每三個月考核一次,時間在每年的5,8,11,2月末,考核依據(jù)數(shù)去三個月的業(yè)績和工作質(zhì)量。根據(jù)考核結(jié)果重新確定設(shè)計師未來三個月的職級。

        第三章:責(zé)任制度:

        公司與設(shè)計部采取設(shè)計師責(zé)任制。設(shè)計師提成,公司與設(shè)計師單結(jié)算,設(shè)計、報價責(zé)任由設(shè)計師全部承擔(dān)。

        設(shè)計師報價折扣公司認(rèn)可的,報價單價虧損公司概括承受。

        設(shè)計師報價非技術(shù)性漏報以及少報在5%以上的,公司要求設(shè)計師需向業(yè)主要求簽證變更,簽證變更不回來的,設(shè)計師承擔(dān)責(zé)任。

        解釋:技術(shù)性漏報指的的為了爭取簽單,在向公司報備情況下故意漏報或者少報,以達(dá)到業(yè)務(wù)簽單的目的。

        第四章:設(shè)計師薪酬體系:

        設(shè)計師薪資=底薪提成獎金工齡工資

        一、提成

        1、設(shè)計師提成結(jié)算方式=工程總造價x3.7%(設(shè)計、施工圖紙、效果圖、報價)

        2、設(shè)計圖紙合格標(biāo)準(zhǔn):

        ①、平面圖上清楚、準(zhǔn)確標(biāo)注有每個空間的尺寸及結(jié)構(gòu)尺寸,重點部分畫出透視效果圖,拆改部分有標(biāo)注,并畫出墻體改動圖。

        ②、頂面天花圖標(biāo)注清楚每個房間標(biāo)高,頂面造型尺寸、斷面造型尺寸和所用材料說明。

        ③、所做項目在圖紙上標(biāo)注清楚尺寸,材質(zhì)說明,所在房間名稱和裝飾線斷面圖。

        ④、在原結(jié)構(gòu)平面圖上標(biāo)注清楚所改動電路的照明電路、開關(guān)電路。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gzzd/946515.html

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