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        工程實施方案模板

        發(fā)布時間:2023-01-17 22:15:57

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        • 文檔分類:實施方案
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        編號

        甲方總裁乙方生產(chǎn)總監(jiān)

        甲方現(xiàn)聘請乙方擔(dān)任公司生產(chǎn)部總監(jiān)職務(wù),根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,經(jīng)雙方充分協(xié)商,特制定本考核協(xié)議書。

        一、考核期限

        ××××年××月××日~××××年××月××日。

        二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

        ①甲方擁有對乙方的監(jiān)督考核權(quán),并負有指導(dǎo)、協(xié)助乙方展開必要工作的責(zé)任。

        ②乙方負責(zé)所在部門的一切日常事務(wù),要求保質(zhì)保量地完成公司規(guī)定的相應(yīng)工作,在工作上服從甲方的安排。

        三、薪酬標準

        ①乙方年薪為____萬元(乙方年薪=固定薪酬×65%+浮動薪酬×35%)。

        ②每月固定發(fā)放薪水____人民幣;每月浮動部分為____~____元人民幣,根據(jù)月度KPI打分確定發(fā)放額度,并于當月發(fā)放。

        ③每半年根據(jù)半年考核的常規(guī)KPI指標表對生產(chǎn)總監(jiān)進行考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎勵,獎勵額度為____~____元。

        四、工作目標與考核

        (一)KPI指標考核

        生產(chǎn)總監(jiān)常規(guī)的KPI考核指標如下表所示。

        KPI考核指標表

        考核指標權(quán)重分值計劃目標實際目標

        財務(wù)

        類指標總產(chǎn)值

        總成本

        總利潤

        非財務(wù)類指標生產(chǎn)計劃編制的及時性

        生產(chǎn)計劃完成率

        原料供應(yīng)的及時性

        產(chǎn)品優(yōu)良率

        產(chǎn)品合格率

        安全生產(chǎn)事故

        ……

        (二)年度重點任務(wù)完成情況考核

        年度重點任務(wù)完成情況詳見下表。

        年度重點任務(wù)完成情況考核表

        重點任務(wù)工作事項計劃目標實際完成情況考核標準評估

        (三)工作能力考核

        考核的依據(jù)是職位說明書

        五、附則

        ①考核結(jié)果作為兌現(xiàn)年終獎的依據(jù)和下一年度或下階段制訂經(jīng)營計劃的參考。

        ②公司管理部與人力資源部對目標責(zé)任書的執(zhí)行情況進行過程控制,審計監(jiān)察部加強審計監(jiān)察力度。

        ③本目標責(zé)任書未盡事宜,情況發(fā)生時在征求總裁意見后,由公司另行研究確定解決辦法。

        ④本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司人力資源部。

        相關(guān)說明

        編制人員審核人員批準人員

        編制日期審核日期批準日期

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