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第一篇：招聘的方案

一、招聘目的

1、為酒店招聘合適員工，保證酒店開展正常運營工作；2、選拔優(yōu)秀人才，充實酒店各層面的鄰導或管理崗位；3、為酒店選拔和儲備具有潛力的優(yōu)秀人才。

二、招聘面向?qū)ο蠹耙?/strong>

從事過酒店工作者優(yōu)先，有過相關行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先應屆大、中專畢業(yè)生，能吃苦耐勞，能快速融入團隊工作，人際交往強。

三、實施目標注意事項：

1、招聘前應做好準備工作：

與用人部門溝通，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫熟悉；公司宣傳品；一些必需的文具；招聘用表單。招聘人員的形象。

2、安排面試應注意：

面試方法的`選定；面試官的選定；面試題的擬定；面試表單的填寫；面試官的形象；面試結(jié)果的反饋；

四、招聘途徑：

形式途徑波晚報等高校網(wǎng)絡招聘寧波人才網(wǎng)符合條件的網(wǎng)20xx年10月15日至民現(xiàn)場招聘寧波人才市場現(xiàn)場應聘者

五、人員招聘崗位名稱會計人員崗位要求

1、財會專業(yè)?？茦O其以上學歷

2、具有會計師（或助理）資格優(yōu)先掌握財會專業(yè)知識及實際操作技能

3、職業(yè)操守佳，能熟練試用會計核算軟件

廚師

1、年齡25―40歲，持有效健康證件；

2、初中以上學歷或經(jīng)過專業(yè)的的初級廚師培訓；

3、兩年以上食堂廚師經(jīng)歷，懂餐館對象者基本服務技能或有開餐館的經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、服從安排，吃苦耐勞，肯鉆研，愛好廚師行業(yè)，溝通能力好，服務意識強；

服務員

1、形象好，氣質(zhì)佳，儀態(tài)端莊，待人禮貌。

2、女生165cm以上，男生170cm以上

3、勤奮好學，有上進心

4、有”在酒店行業(yè)成就一番事業(yè)“想法的優(yōu)先錄用，有酒店從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用，學習酒店專業(yè)的優(yōu)先錄用

采購員

1、大專以上學歷2535歲，性別不限

2、一年以上采購經(jīng)驗，有電子方面采購實際操作能力。

3、有過物流，營銷方面的培訓。熟知電子制造流程及電子元器件。

4、有很強的溝通和表達能力，熟悉ERP系統(tǒng)和辦公軟件，有很強的數(shù)字觀念和責任感。

領班

1、具有二年以上酒店客房部工作經(jīng)驗；

2、熟練客房服務流程，并能指引和培訓客房服務員；

3、良好的個人素質(zhì)，敬業(yè)踏實，能吃苦耐勞良好的服務意識

六、招聘地點：寧波百味家族大酒店

七、招聘組人員組成：

組長：趙安娜

組員：蔡嘉沁梁晶

八、選拔方案及時間安排：

過程篩選面試截止時間20xx年11月1日11時初試20xx年11月1日16時筆試錄取

責任人蔡嘉沁梁晶20xx年11月3日趙安娜11時20xx年11月4日陳順濃

預計培訓20xx年11月15日預計上崗

九、經(jīng)費預算

1、廣告費：8000元

2、場地費：1200元

3、宣傳費：20xx元

4、招聘差旅費：

20xx年11月16日（食宿、通訊、車費）：100元/天=600元

預算總計11800元

十、工作步驟描述：

1、酒店背景規(guī)模、招聘崗位的宣傳：

2、通過各各類途徑吸引人才應聘，發(fā)放及填寫求職申請表及個人簡歷；

3、資料篩選；

4、面試（學位學歷、外表形象、語言表達能力、個人應變能力、心理素質(zhì)等）；

5、軍訓（團隊意識的培養(yǎng)、完全軍事化的訓練及管理）；

6、業(yè)務知識的相關培訓；

7、筆試（考核相關業(yè)務知識及個人能力）；

8、人員在崗培訓（第一個月）；

9、末尾淘汰制選出優(yōu)秀人員。