千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《網(wǎng)絡(luò)招聘實(shí)施方案(范文5篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《網(wǎng)絡(luò)招聘實(shí)施方案(范文5篇)》。
第一篇：網(wǎng)絡(luò)招聘策劃
招聘網(wǎng)站：
一、首先要選對(duì)適合的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道。 百姓、趕集、58同城、專業(yè)性招聘網(wǎng)站 二、規(guī)范相關(guān)招聘信息的發(fā)布
1、認(rèn)真、慎重對(duì)待招聘廣告，切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字。
大家都知道，求職者在簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字會(huì)嚴(yán)重影響個(gè)人形象，甚至?xí)?dǎo)致失去面試機(jī)會(huì)。公司招聘信息中出現(xiàn)錯(cuò)別字更是大忌，輕則讓求職者認(rèn)為人力資源部員工粗心大意，工作不認(rèn)真，重者會(huì)認(rèn)為公司員工文化水平普遍較低。無論何種判斷，都會(huì)影響求職者對(duì)公司的印象，導(dǎo)致優(yōu)秀人才放棄對(duì)職位的選擇。因此招聘文稿的審核要慎之又慎，絕對(duì)不能出現(xiàn)任何錯(cuò)字、別字，否則會(huì)令人貽笑大方。2、科學(xué)規(guī)范的職位名稱。
招聘職位的名稱盡量規(guī)范化，這首先有助于招聘網(wǎng)站搜索系統(tǒng)的結(jié)果排名，其次對(duì)于搜索引擎的友好度也非常關(guān)鍵，有助于增加企業(yè)招聘信息的曝光度。值得一提的是外企發(fā)布的招聘信息，醫(yī)藥生物人才網(wǎng)招聘顧問的建議是，HR可以勤快些，職位名稱最好有中英文兩個(gè)版本，畢竟是面向國內(nèi)求職用戶，大家還是習(xí)慣用中文進(jìn)行關(guān)鍵詞搜索。當(dāng)然，職位描述的內(nèi)容如果有中英文對(duì)照效果會(huì)更好。3、科學(xué)規(guī)范的職位名稱。
招聘職位的名稱盡量規(guī)范化，這首先有助于招聘網(wǎng)站搜索系統(tǒng)的結(jié)果排名，其次對(duì)于搜索引擎的友好度也非常關(guān)鍵，有助于增加企業(yè)招聘信息的曝光度。值得一提的是外企發(fā)布的招聘信息，醫(yī)藥生物人才網(wǎng)招聘顧問的建議是，HR可以勤快些，職位名稱最好有中英文兩個(gè)版本，畢竟是面向國內(nèi)求職用戶，大家還是習(xí)慣用中文進(jìn)行關(guān)鍵詞搜索。當(dāng)然，職位描述的內(nèi)容如果有中英文對(duì)照效果會(huì)更好。
4、別吝嗇對(duì)公司和職位進(jìn)行詳細(xì)介紹。
自從國內(nèi)開始有了網(wǎng)絡(luò)招聘后，印象中從來沒有一個(gè)網(wǎng)站限制招聘單位的信息發(fā)布字?jǐn)?shù)，招聘單位完全可以利用這一平臺(tái)有效地介紹公司和職位，可以讓求職者更充分地了解公司和崗位職能，增強(qiáng)選擇公司的信心，有效提高錄用的成功率?？蓪?shí)際上，很多單位在這方面非常的吝嗇，不管是公司介紹還是職位描述，可以用“惜字如金”來形容，要么文字少的可憐，要么什么都沒有。試想一下，對(duì)于不了解企業(yè)的求職者，怎么能從了了幾個(gè)文字中對(duì)企業(yè)產(chǎn)生興趣和信心呢？反思一下，如此對(duì)待網(wǎng)絡(luò)招聘和輕視求職者，收到的簡歷少，招不到合格的人才也是事出有因的吧。
5、每天刷新一遍職位，輕松把職位排在最前邊。
大家任意打開一個(gè)招聘網(wǎng)站，隨便搜索一個(gè)職位，每天不同單位發(fā)布的同一職位數(shù)量都數(shù)以千計(jì)。即便做不到每天更新，至少可以做到三天更新一次，否則你發(fā)布的職位將被排到成百上千個(gè)職位的最后邊，多少求職者有耐心把所有單位的招聘徐州招聘網(wǎng)職位都看一遍？為了保證你發(fā)布的職位被大多數(shù)人注意到，請(qǐng)你每天打開電腦的第一件事是把發(fā)布的職位全部刷新一次。作為日常工作的一個(gè)小細(xì)節(jié)，做到這點(diǎn)其實(shí)并不難。最忌諱的是職位發(fā)布上去后，一個(gè)月沒有登錄過后臺(tái)，導(dǎo)致服務(wù)期內(nèi)某些職位的有效期已經(jīng)過期了，白白損失銀子的同時(shí)，也錯(cuò)過了許多招聘優(yōu)秀人才的機(jī)會(huì)。6、盡可能詳盡的提供求職者幫助
了解一個(gè)公司的開放程度，從他的招聘廣告就可以看出。對(duì)于那些聯(lián)系電話、公司地址、公司網(wǎng)站甚至連公司名稱都沒有的招聘廣告，多少應(yīng)聘者敢于把自己的簡歷發(fā)過去？如果說公布聯(lián)系電話會(huì)干擾正常的工作，公布辦公地址恐怕沒什么大問題，直接上門的“面霸”畢竟是極少數(shù)。那么好的一個(gè)展示平臺(tái)，把自己公司的辦公地址、網(wǎng)站、用人策略、應(yīng)聘流程、注意事項(xiàng)提前告知求職者，會(huì)給你的招聘工作帶來多大的幫助！面試遲到的少了，常見問題咨詢的少了，合格簡歷多了，錄用成功率高了，何樂而不為？其實(shí)工作中只要比別人多想一點(diǎn)點(diǎn),成功的機(jī)會(huì)便會(huì)多很多。
三、根據(jù)自己的簡歷下載特權(quán)，建立自己的人才儲(chǔ)備庫
正確使用簡歷下載功能，建立人才儲(chǔ)備庫，并進(jìn)行后期的相關(guān)聯(lián)系、形成長期的使用關(guān)系
（網(wǎng)站會(huì)員的具體操作由相應(yīng)網(wǎng)站客服培訓(xùn)）
招聘專員的人脈關(guān)系
一、相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 1、微信 2、QQ 3、微博 4、專業(yè)論壇 二、自身關(guān)系
朋友、家庭、同學(xué)
發(fā)展下線代理
在工作過程中逐漸發(fā)展形成自己的合作代理，在可接受價(jià)格內(nèi)發(fā)放招聘信息，進(jìn)行人員的輸送。
第二篇：招聘會(huì)實(shí)施方案
為了在我市營造良好的外商投資環(huán)境，向外商企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求，全力做好外商投資企業(yè)服務(wù)工作，同時(shí)，全面提升我市人力資源求職和招聘服務(wù)層面，發(fā)揮我市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門橋梁紐帶作用。在20xx年7月14日成功舉辦首屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過策劃，認(rèn)真籌備，根據(jù)外商企業(yè)和求職者的要求，現(xiàn)決定舉辦第二屆長春市外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會(huì)，具體實(shí)施方案如下：
一、招聘會(huì)名稱
第x屆長春外商投資企業(yè)人力資源專場招聘會(huì)
二、舉辦時(shí)間
20xx年9月22日上午8：30分開始。
三、舉辦地點(diǎn)
長春人力資源市場（長春大街602號(hào)）。
四、舉辦單位
長春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、長春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、就業(yè)時(shí)報(bào)社聯(lián)合舉辦。
五、活動(dòng)內(nèi)容
長春人力資源市場中央懸掛招聘會(huì)主題標(biāo)語，四周擺放六個(gè)彩球，并配有活動(dòng)宣傳口號(hào)。市場還將在門前搭設(shè)求職招聘互動(dòng)擂臺(tái)，選取3―5個(gè)用人單位與到場的求職者進(jìn)行現(xiàn)場面試，現(xiàn)場設(shè)職業(yè)指導(dǎo)師對(duì)招聘單位和求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，邀請(qǐng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、長春外商企業(yè)投資協(xié)會(huì)、就業(yè)時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任嘉賓，即時(shí)對(duì)招聘企業(yè)和求職者的行為進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)，幫助用人單位和求職者掌握招聘方法和求職技巧。屆時(shí)，136家外商投資企業(yè)與近千名大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等各類求職人員在長春人力資源市場內(nèi)進(jìn)行面對(duì)面的交流洽談。
六、具體分工
此次招聘會(huì)由長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦的人力資源專場招聘活動(dòng)，具體分工如下：長春人力資源市場負(fù)責(zé)到大中專院校各大中專畢生做好活動(dòng)宣傳組織，發(fā)動(dòng)全市街道社區(qū)動(dòng)員下崗失業(yè)的專業(yè)技術(shù)及管理人員來市場應(yīng)聘；長春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織外商用人單位100家，到市場現(xiàn)場招聘；市場預(yù)留36個(gè)機(jī)動(dòng)招聘攤位，給其他市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)；總計(jì)136家用人單位開展現(xiàn)場招聘活動(dòng)。
七、廣告宣傳
由長春人力資源市場負(fù)責(zé)邀請(qǐng)吉林電視臺(tái)、長春電視臺(tái)、長春日?qǐng)?bào)、長春晚報(bào)、城市晚報(bào)、就業(yè)時(shí)報(bào)等駐長新聞媒體做好活動(dòng)前的宣傳報(bào)道工作，宣傳外商企業(yè)投資企業(yè)協(xié)會(huì)與我市場獨(dú)家合作，為外商投資企業(yè)服務(wù)，定期為外商及市內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)開展高層次人力資源招聘這一主題。同時(shí)提前一周在就業(yè)時(shí)報(bào)全面刊登企業(yè)招聘信息廣告。并在會(huì)后邀請(qǐng)上述媒體對(duì)招聘會(huì)做積極、適事的宣傳報(bào)道。
八、幾點(diǎn)要求
一是要高度重視。此次招聘會(huì)是長春人力資源市場與長春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)共同為我市外商投資企業(yè)開展的人力資源專場招聘活動(dòng)的第二次合作，是長春市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)致力于服務(wù)外商企業(yè)，打造我市良好外商投資環(huán)境的.重大舉措，也是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提高服務(wù)層面，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。合作雙方單位要高度重視，務(wù)必要認(rèn)真組織，精心籌劃，全力實(shí)施，確?；顒?dòng)成功。
二是要保證質(zhì)量。此次招聘會(huì)主要面向全市各大中專院校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等高層次求職人員，所以我們組織的用人單位既要保證外商獨(dú)資企業(yè)數(shù)量又要確保招聘信息的真實(shí)可靠，在此前提下，崗位務(wù)必要做到適合高層次人力資源的需求，崗位要突出“高”、“新”、“精”、“好”等方面特點(diǎn)，真正起到推薦大中專畢業(yè)生和專業(yè)技術(shù)管理人員就業(yè)的促進(jìn)作用。
三是要抓緊時(shí)間。現(xiàn)在距招聘會(huì)舉辦還有近一個(gè)月時(shí)間，雙方單位要抓緊時(shí)間，全力投入，按各自的分工搞好合作，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
第三篇：招聘工作人員實(shí)施方案
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。下面是小編帶來的20xx縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)生、護(hù)士實(shí)施工作方案。
因?yàn)榻M建重癥醫(yī)學(xué)科、五官科、感染科，康復(fù)科，我院現(xiàn)需聘用一批醫(yī)、護(hù)人員，現(xiàn)經(jīng)研究決定制定招聘工作實(shí)施方案。
一、招聘計(jì)劃：
臨床醫(yī)生10名，護(hù)理11名。
二、招聘條件：
1.具有報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
2.臨床醫(yī)生：全日制大專以上文憑，大專文憑需有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，參加過全國高考，有高中畢業(yè)證書。中職升高職不在此次招收范圍。本科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)直接進(jìn)入面試。
3.護(hù)理專業(yè)：全日制大專以上文憑，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書（20xx年考試需有合格證或成績單），身高155cm以上。
4.年齡:35歲以下。（19xx年9月1日以后出生）
5.無違法犯罪記錄。
三、報(bào)名及資格審查:
1.報(bào)名時(shí)間：20xx年9月10日（上午8:00―12:00，下午14:00―17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：人事科（門診部4樓），聯(lián)系電話：xxxxx。
3.報(bào)名時(shí)需提交：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期免冠小2寸照片2張。臨床醫(yī)生大專文憑還需提交執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件、高中畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。護(hù)理專業(yè)還需提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件（20xx年考試的提交考試合格證或成績單）。
四、筆試：
筆試為閉卷考試，由xx縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。
筆試科目：《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》(100分)
1.20xx年9月11日上午8時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.20xx年9月11日上午9時(shí)―11時(shí)進(jìn)行筆試。
3.筆試成績于20xx年9月11日16時(shí)公示成績及進(jìn)入面試人員名單。
4.根據(jù)職位數(shù)從高分到低分按2:1比例進(jìn)入面試，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
五、面試：20xx年9月12日上午8:00進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)：門診部4樓會(huì)議室。
六、總成績計(jì)算：
1.總成績按筆試成績占60，面試成績占40。
2.總成績=筆試成績×60+面試成績×40。
3.同一職位考生總成績名次末位并列的，以筆試成績高的.進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.筆試、面試總成績于20xx年9月12日下午公示。
七、體檢：
1.體檢人員根據(jù)招聘人數(shù)總成績從高分到低分按1:1進(jìn)入體檢。
2.體檢時(shí)間：20xx年9月13日上午8時(shí)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.對(duì)體檢有異議需進(jìn)行復(fù)檢的，在體檢通知兩天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。
5.未參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生自理。
6.體檢不合格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
八、考察：
體檢合格進(jìn)入考察，主要考察報(bào)名資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)xx縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格?？疾觳缓细竦模贿M(jìn)行遞補(bǔ)。
九、聘用審批
1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。
第四篇：招聘工作人員實(shí)施方案
一、主辦單位：
新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局
二、舉辦時(shí)間：
20xx年5月17日上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)。
三、舉辦地點(diǎn)：
新鄉(xiāng)市人力資源中心
四、舉辦單位:
新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
（一）宣傳方式
本次專場招聘會(huì)的宣傳方案會(huì)采取網(wǎng)絡(luò)廣告，微信、微博及qq空間及報(bào)紙廣告的方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場招聘會(huì)信息，具體如下：
1、網(wǎng)絡(luò)廣告新鄉(xiāng)人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)。
網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強(qiáng)，針對(duì)性明確，更改靈活，傳播人群多，達(dá)到消息傳播的目的。
2、通過微信、微博及空間投放，以上三種方式人群量大，成本較低，迎合現(xiàn)代交流方式。
3、報(bào)紙廣告：新鄉(xiāng)日?qǐng)?bào)
宣傳具體方式以及時(shí)間、費(fèi)用匯總表：
（二）準(zhǔn)備招聘崗位：通過提前一周由聯(lián)絡(luò)人員電話邀約、短信群發(fā)等多種方式聯(lián)系企業(yè)
（三）設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備
1、按參展招聘單位，布置好展廳提前布置完畢。
2、負(fù)責(zé)文書及招聘材料的起草和審核把關(guān)，按所來參展招聘單位統(tǒng)一書人員寫海報(bào)各一份。
3、現(xiàn)場工作人員隨時(shí)服務(wù)于招聘單位與求職者，入口處設(shè)有咨詢臺(tái)。
4、招聘活動(dòng)組委會(huì)臨時(shí)辦公室設(shè)在大廳右側(cè)房間。
5、招聘活動(dòng)期間保證水電正常供應(yīng)。
為了招聘會(huì)順利的進(jìn)行，工作人員應(yīng)作好會(huì)場設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備工作，常用的物料統(tǒng)計(jì)清單如下：
投影設(shè)備
辦公用品
打印機(jī)兩臺(tái)
礦泉水50
瓶消防器材
現(xiàn)場執(zhí)行
現(xiàn)場執(zhí)行包括場地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項(xiàng)等部分。場地的布置，應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖
1、求職者可依據(jù)應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過程；
2、導(dǎo)向圖設(shè)在人力資源大廳中心入口處，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)第一時(shí)間了解招聘現(xiàn)場的概況。
會(huì)務(wù)組：
1、聯(lián)絡(luò)小組：負(fù)責(zé)招聘會(huì)的后勤保障工作，比如安排場地，提供招聘會(huì)需要的工具，安排工作人員的餐飲。
2、宣傳小組：負(fù)責(zé)招聘會(huì)的宣傳與報(bào)道工作及現(xiàn)場咨詢。
機(jī)動(dòng)組：
1、衛(wèi)生維護(hù)小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的.衛(wèi)生清掃，應(yīng)做到全天隨時(shí)流動(dòng)清掃，保持現(xiàn)場清潔。
2、突發(fā)事件處理小組：負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的突發(fā)事件處理及招聘現(xiàn)場招聘人員的排序，防止偷盜，故意滋事，打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生，妥善安排好現(xiàn)場發(fā)生的事件，降低影響，確保招聘會(huì)的順利進(jìn)行。
第五篇：招聘會(huì)實(shí)施方案
為全面貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)和新冠肺炎疫情防控的要求，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于開展20xx年全國公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》(人社部函〔20xx〕163號(hào))、《岳陽市人力資源和社會(huì)保障局、市鄉(xiāng)村振興局、市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)的通知》(岳人社函〔20xx〕6號(hào))、《岳陽市20xx年“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三湘”活動(dòng)方案》(岳人社函〔20xx〕3號(hào))文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將鲇魚須鎮(zhèn)20xx年春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案通知如下：
一、活動(dòng)主題
“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三湘”
二、活動(dòng)形式
現(xiàn)場招聘、就業(yè)援助、政策宣傳、勞動(dòng)維權(quán)
三、活動(dòng)地點(diǎn)及時(shí)間
時(shí)間：20xx年2月18日
地點(diǎn)：鲇魚須鎮(zhèn)雅湖廣場
四、服務(wù)對(duì)象
（一）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的.農(nóng)村勞動(dòng)者、農(nóng)民工；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）退役軍人；
（四）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
（五）就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員；
（六）農(nóng)村已脫貧勞動(dòng)力(原建檔立卡貧困勞動(dòng)力)、城鄉(xiāng)低保對(duì)象、特困供養(yǎng)人員、農(nóng)村低收入人員；
（七）縣域內(nèi)長江流域禁捕退漁人員。
五、活動(dòng)目的
（一）使服務(wù)對(duì)象了解就業(yè)政策和服務(wù)措施，掌握申請(qǐng)享受政策支持和服務(wù)的具體流程；使服務(wù)對(duì)象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（二）促進(jìn)一批農(nóng)村勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，鼓勵(lì)一批農(nóng)民工、退役軍人、高校畢業(yè)生等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)一批企業(yè)滿足用工需求。
（三）為服務(wù)對(duì)象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動(dòng)社會(huì)各界積極參與活動(dòng)，全力確保全縣就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者幸福感和獲得感。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
（二）細(xì)化工作責(zé)任
參加鲇魚須鎮(zhèn)春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)的面試人員，由各村（社區(qū)）總支部書記和人社專干統(tǒng)一組織，掃碼測量體溫后進(jìn)行會(huì)場，不準(zhǔn)遲到缺席，并按會(huì)場秩序要求，根據(jù)不同求職群體、不同行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行劃分，方便針對(duì)性招聘求職。
