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第一篇：巡察工作計劃
為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步發(fā)揮巡察監(jiān)督利劍作用，推動縣委巡察工作向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國xxx章程》《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國xxx巡視工作條例》《xxxxx縣委員會進一步深化巡察工作實施辦法（試行）》以及巡視巡察等黨內(nèi)法規(guī)制度，現(xiàn)結(jié)合我縣巡察工作實際，制定本計劃。
一、主要目標(biāo)
堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和xx屆歷次全會精神，深入貫徹落實xxxxxx關(guān)于巡視工作重要論述，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決落實中央和區(qū)市黨委巡視巡察工作部署以及縣委巡察工作總體目標(biāo)要求，堅決貫徹“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”工作方針，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和xxx、區(qū)市縣黨委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，深入查找政治偏差，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、推進“五個示范縣”建設(shè)提供堅強保障。
二、工作原則
（一）堅持實事求是，依規(guī)依紀(jì)。
準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實報告問題。嚴(yán)格把握政策，不干預(yù)被巡察黨組織（單位）正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查職責(zé)，提高依規(guī)依紀(jì)監(jiān)督水平，使巡察工作經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。
（二）堅持人民立場，依靠群眾。
堅持以人民為中心的價值取向，踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，把維護群眾利益作為巡察工作的根本出發(fā)點，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么、整改什么，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強人民群眾獲得感。
（三）堅持發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。
認真落實“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”的工作方針，牢固樹立“有重大問題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告是瀆職”的觀念，著力發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，發(fā)揮巡察監(jiān)督震懾、遏制、治本作用。
三、巡察任務(wù)
按照十五屆縣委任期內(nèi)巡察全覆蓋的目標(biāo)要求，圍繞中央、區(qū)市黨委工作部署和縣委中心工作，年內(nèi)開展三輪巡察（前兩輪為常規(guī)巡察，第三輪為巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察）。
（一）常規(guī)巡察
1.巡察對象：兩輪常規(guī)巡察分別確定5個單位黨組織。
2.時間安排：
第一輪：2月至4月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。
第二輪：6月至8月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。
（二）巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察
第三輪：10月至12月，按照xx工作安排，適當(dāng)安排巡察組，開展巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察，巡察對象根據(jù)自治區(qū)黨委巡視巡察上下聯(lián)動或xx市提級巡察工作部署具體確定。
（三）巡察方式
各輪次現(xiàn)場巡察了解時間一般不少于40個工作日，其中針對每個部門（單位）的現(xiàn)場巡察時間一般不少于20個工作日。巡察主要采取聽取匯報、個別談話、受理信訪、抽查個人重大事項、調(diào)閱資料、召開座談會、實地走訪、列席會議、民主測評、提請協(xié)助等巡視巡察條例規(guī)定的“12+N”方式方法及縣委批準(zhǔn)的其他方式開展。
四、監(jiān)督重點
按照深化政治巡察、強化政治監(jiān)督的要求，對照xxxxxx視察寧夏重要講話精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照xxx重大決策部署和政策要求，對照被巡察黨組織職能責(zé)任和“三定”規(guī)定，重點監(jiān)督檢查以下三個方面的內(nèi)容。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央、區(qū)市黨委及縣委決策部署情況。
重點了解學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、xxxxxx重要指示批示和視察寧夏重要講話精神、建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、落實“十四五”規(guī)劃及中央、區(qū)市縣黨委歷次全會精神等情況。突出對貫徹落實中央民族工作會議精神、鑄牢中華民族共同體意識情況，鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興情況的監(jiān)督檢查。緊扣被巡察黨組織職能責(zé)任，著力發(fā)現(xiàn)落實上級決策部署不堅決、不全面，搞變通、打折扣，履行部門職能不到位等問題，推動中央和區(qū)市縣黨委重大決策部署落地落實。
（二）聚焦群眾反映強烈的腐敗問題及不正之風(fēng)。
重點了解履行管黨治黨責(zé)任、推進全面從嚴(yán)治黨情況，緊盯重點項目、重大工程中干部履職、項目審批、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)、政府采購等重點領(lǐng)域存在的腐敗問題和廉政風(fēng)險隱患。了解執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神執(zhí)行情況，著力發(fā)現(xiàn)落實精神不力，糾治“四風(fēng)”不徹底，隱形、變相、巧立名目等頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)問題。突出對持續(xù)整治形式主義加強作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)服務(wù)人民群眾意識不強、工作不接地氣、解決人民群眾急事難事不到位等問題，切實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)氛圍，提高群眾的獲得感幸福感安全感。
（三）聚焦基層黨組織建設(shè)。
對標(biāo)對表xxx關(guān)于新時代黨的組織路線有關(guān)要求，重點了解領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、樹立正確用人導(dǎo)向、加強人才隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等情況，發(fā)現(xiàn)基層黨組織軟弱渙散、黨內(nèi)生活不規(guī)范、執(zhí)行黨建基本制度不嚴(yán)格、黨員教育管理寬松軟、主題教育不扎實、黨建陣地功能缺失、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分等問題。
（四）了解上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題。
（五）縣委、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求了解的其他問題。
五、重點工作
（一）建立健全巡察工作責(zé)任體系。
認真貫徹落實《xx縣關(guān)于加強巡視巡察上下聯(lián)動的實施方案》，建立完善縣委落實巡察工作主體責(zé)任，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實組織實施責(zé)任，縣委巡察辦落實統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)保障、指導(dǎo)督導(dǎo)責(zé)任，縣委巡察組落實巡察工作責(zé)任，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部落實巡察整改日常監(jiān)督責(zé)任，宣傳、審計、財政、信訪等部門落實共同協(xié)作配合責(zé)任鏈條，明確各責(zé)任主體在巡察工作中履行職責(zé)的具體內(nèi)容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、責(zé)任追究工作體系，推動各責(zé)任主體知責(zé)擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)。
（二）做實做細做足巡前準(zhǔn)備。
第二篇：巡察工作計劃
為全面加強本鄉(xiāng)醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督巡查，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)行為，凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)制定20xx年本鄉(xiāng)醫(yī)療市場衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作計劃。
一、摸清本底，建立和完善“兩項”檔案
按照省衛(wèi)生廳要求和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分級管理原則，進一步摸清轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)本底，建立衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案和醫(yī)療機構(gòu)依法執(zhí)業(yè)檔案，并隨時掌握動態(tài)變化情況。
二、明確監(jiān)管職責(zé)，落實分級監(jiān)督管理制度
根據(jù)《關(guān)于進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)監(jiān)管工作的意見（試行）》要求，按照“誰審批、誰管理”的原則，市、縣兩級衛(wèi)生行政部門監(jiān)督機構(gòu)對各級各類醫(yī)療機構(gòu)實行醫(yī)政執(zhí)法分級管理，進一步明確監(jiān)管職責(zé)。切實做到“任務(wù)明確、職責(zé)清楚、措施得力”。清楚.
三、建立專家指導(dǎo)制，提高醫(yī)政執(zhí)法技術(shù)含量
根據(jù)醫(yī)政執(zhí)法工作需要，聘任醫(yī)療機構(gòu)行政管理人員、有關(guān)專業(yè)技術(shù)骨干，建立特約衛(wèi)生監(jiān)督員專家?guī)?。邀請?zhí)丶s監(jiān)督員參與執(zhí)法檢查、提供專業(yè)咨詢、案件研討等工作，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家精通業(yè)務(wù)的專長，對醫(yī)政執(zhí)法工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提供技術(shù)支撐，促進執(zhí)法人員辦案能力水平的提高。同時，特約衛(wèi)生監(jiān)督員作為各醫(yī)療機構(gòu)的信息聯(lián)絡(luò)員，及時將醫(yī)政執(zhí)法信息和工作部署傳達到各自醫(yī)療機構(gòu)，起到信息溝通和橋梁作用。全醫(yī)護人員支持工作.
四、實施綜合執(zhí)法，加強醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度
根據(jù)省衛(wèi)生廳工作要點，20xx年對大小黑診所及未辦理相關(guān)證件的村級衛(wèi)生室醫(yī)監(jiān)督檢查覆蓋率不低于95%，推動各項工作取得實質(zhì)性進展。為提高和避免出現(xiàn)違法執(zhí)業(yè)、出租、承包科室、使用非衛(wèi)生技術(shù)人員、醫(yī)療事故、非法醫(yī)療廣告等行為，要加大管理力度，做好綜合執(zhí)法工作。
六、開展采供血機構(gòu)、臨床用血單位和母嬰保健機構(gòu)專項執(zhí)法檢查
第三篇：巡察工作計劃
工作職責(zé)：
1.傳達學(xué)習(xí)貫徹落實上級有關(guān)巡視巡察工作文件和會議精神；2．統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織巡察組開展工作；3．草擬巡察工作規(guī)劃、年度工作計劃；4．向領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作情況；5．培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和管理巡察工作人員；6．分類移交巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和線索；7．對學(xué)校黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項進行督辦；8．辦理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。
辦巡察辦0xx上半年工作總結(jié)下半年工作計
X年來，市委巡察辦堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學(xué)習(xí)貫徹X精神，深入貫徹中央巡視工作方針和《中國xxx巡視工作條例》《X省委巡視工作實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照市委巡察工作部署，突出政治巡察定位，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”為主要任務(wù)，推進市委巡察工作取得明顯成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、上半年工作總結(jié)。
（一）科學(xué)制定本年度工作計劃。年初，我辦詳細制訂了《X年市委巡察工作計劃》，明確了今年巡察時間、巡察任務(wù)、巡察方式和工作要求等，計劃在今年內(nèi)開展x輪巡察，其中x輪扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊欤瑇輪常規(guī)巡察，每二個月開展一輪，確保按計劃進行。
（二）精心部署扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旃ぷ?。X年x月x日，我市組織開展第一輪扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旃ぷ?，組成了x個巡察組，分別對X等x個鎮(zhèn)X條省定貧困村開展為期X天的專項巡察。目前，該輪巡察已結(jié)束，共發(fā)現(xiàn)問題x個，問題線索x條。X月X日，我市又組織開展第二輪扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?/p>
巡察，組成了x個巡察組，分別對X等x個鎮(zhèn)（街道）X條省定貧困村開展為期X天的專項巡察，第二輪扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旃舶l(fā)現(xiàn)問題x個，發(fā)現(xiàn)問題線索x條。
（三）定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。每輪巡察工作開始前，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組都會組織召開巡察工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊煺咝詫I(yè)性較強的特點，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門邀請了市扶貧辦主任進行X期專題授課，重點講述xxx關(guān)于扶貧工作的重要講話精神和扶貧政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
（四）扎實推進常規(guī)巡察工作。x月x日，我市組織開展第七輪常規(guī)巡察工作，分別組成四個巡察組對四個單位開展為期X天的常規(guī)巡察，共發(fā)現(xiàn)問題x個，問題線索x條。
（五）高標(biāo)準(zhǔn)做好辦文辦會工作。我辦上半年辦好了第一、二輪扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旌偷谄咻喅Ｒ?guī)巡察工作動員部署會、三輪常規(guī)巡察情況匯報會、二輪常規(guī)巡察整改落實情況匯報會的籌備、文稿制定、會務(wù)銜接、會議宣傳等一系列工作。籌劃召開了X次市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究問題線索處置，促進巡察工作的制度化、規(guī)范化。同時，認真督促被巡察單位做好發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。
（六）成立巡察工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組。日常巡察工作，大部分巡察干部是從不同單位臨時抽調(diào)，被抽調(diào)回來的人員對巡察工作不夠熟悉，不能有效地開展工作。市委巡察工作領(lǐng)
導(dǎo)小組今年X月成立了X個巡察工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任組長，組員分別從市委組織部、市財政局、市扶貧辦等相關(guān)部門抽調(diào)部分業(yè)務(wù)精良的人員組成。由組長帶隊，定期深入各組了解情況，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促做好巡察工作。
（七）協(xié)調(diào)完善巡察機構(gòu)辦公條件。完善巡察機構(gòu)會議室、辦公室和資料室等相關(guān)設(shè)施，認真做好資料整理歸檔，并為各巡察組做好后勤保障工作。同時，積極做好向上級巡察機構(gòu)報送工作總結(jié)、統(tǒng)計等相關(guān)工作。
（八）及時做好線索整理移交工作。按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，及時將有關(guān)問題線索移交有關(guān)部門，其中向市紀(jì)委信訪室移交x條，向市委組織部移交x條。
二、不足之處
（一）巡察干部業(yè)務(wù)知識欠缺，業(yè)務(wù)水平有待提高。巡察干部多是從不同單位抽調(diào)，很多都是從沒接觸過巡察，通常都是召開動員會后進行簡單的培訓(xùn)就開始工作。巡察干部都是在巡察工作中邊巡邊學(xué)，當(dāng)巡察學(xué)習(xí)到一定程度時，規(guī)定的巡察時間也到了，因而對于發(fā)現(xiàn)問題是很不利的。
（二）巡察發(fā)現(xiàn)問題力度不夠，巡察報告缺少辣味。經(jīng)過幾輪巡察，市委巡察工作已步入正軌，但巡察過程中出現(xiàn)
的問題也不容小覷。從巡察報告來看，各組發(fā)現(xiàn)的問題多是普通性、表面性、共性上的問題，很少發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部個人方面的問題，導(dǎo)致巡察報告看不到新問題、新觀點。另外巡察發(fā)現(xiàn)問題線索較少，成案率較低，沒有形成有效震懾。巡察工作方式方法單一，沒能真正發(fā)揚“坐群眾家里矮板凳”的良好作風(fēng)，與群眾談心談話時不能走進群眾心窩，群眾對巡察工作人員存在戒備心理，走訪群眾存在形式主義，效果不夠顯著。
（三）部分被巡察單位對整改落實不力，存在敷衍應(yīng)付。巡察最終都要落實在整改上，被巡察單位對問題整改情況如何，直接反映我們巡察的成效。在這幾輪的巡察中，有少部分被巡察單位存在敷衍整改，將整改落實情況認為制訂文件就完事，存在以文件落實整改問題。有的單位只改表面問題、簡單問題，觸及到深層次利益問題不整改。如違規(guī)發(fā)放補貼行為，只是以后規(guī)范津補貼發(fā)放，對已發(fā)放的不再追回。有的單位領(lǐng)導(dǎo)怕?lián)?zé)，如對室內(nèi)工作人員違規(guī)發(fā)放高溫津貼，被查出后，整改措施是采取一刀切的方式對所有員工不再發(fā)放（含真正在室外工作應(yīng)當(dāng)享受津貼的人員），損害了部分員工的利益，這樣的整改方式從側(cè)面反映領(lǐng)導(dǎo)整改態(tài)度不誠懇，處理問題方式過于簡單。
三、下半年工作計劃。
（一）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高巡察水平。計劃在每輪巡察結(jié)束后，巡察組均要召開組務(wù)會議，認真聽取組員意見，總結(jié)巡察工作中的經(jīng)驗，撰寫一篇高質(zhì)量的巡察工作小結(jié)交市委巡察辦，巡察辦人員應(yīng)當(dāng)及時收集總結(jié)報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在下一輪巡察工作開展前，召開專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，分享各組有效的經(jīng)驗，積極推廣，達到共同進步的效果。在每輪巡察工作開展前，各巡察組組長應(yīng)當(dāng)本著對組員負責(zé)的態(tài)度，認真組織組員開展不少于三天的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)巡視巡察工作條例，業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)工作紀(jì)律等，確保巡察干部個個都能成為巡察精兵，業(yè)務(wù)行家里手。
（二）按照今年工作計劃，穩(wěn)步推進巡察工作。積極謀劃做好下半年X輪常規(guī)巡察，對被巡察單位的選定，堅持突出重點、創(chuàng)新方式，做到哪里群眾關(guān)切，哪里問題突出，哪里權(quán)力集中就先巡察哪里，提高巡察的針對性，和精準(zhǔn)度。
（三）積極開展對被巡察單位整改落實情況的監(jiān)督。巡察整改決不能走形式主義，巡察整改如果不到位，就是對巡察工作的否定，也是對全面從嚴(yán)治黨的漠視。我們應(yīng)當(dāng)提高政治站位，督促各被巡察單位全面落實整改責(zé)任，對整改不到位、敷衍整改的，要適時開展“回頭看”，督促其落實二次整改。對二次整改仍不到位的，應(yīng)當(dāng)啟動問責(zé)，充分發(fā)揮問責(zé)的震懾警示作用。
第四篇：巡察工作計劃
為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，進一步發(fā)揮巡察監(jiān)督利劍作用，推動縣委巡察工作向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國xxx章程》《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國xxx巡視工作條例》《xxxxx縣委員會進一步深化巡察工作實施辦法（試行）》以及巡視巡察等黨內(nèi)法規(guī)制度，現(xiàn)結(jié)合我縣巡察工作實際，制定本計劃。
一、主要目標(biāo)
堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和xx屆歷次全會精神，深入貫徹落實xxxxxx關(guān)于巡視工作重要論述，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決落實中央和區(qū)市黨委巡視巡察工作部署以及縣委巡察工作總體目標(biāo)要求，堅決貫徹“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”工作方針，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和xxx、區(qū)市縣黨委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，深入查找政治偏差，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、推進“五個示范縣”建設(shè)提供堅強保障。
二、工作原則
2、認真整改（7月11日—25日）
3、制訂健全制度（7月26日—31日）
4、做好總結(jié)和滿意度測評工作（8月上旬）
學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)束后，召集全體機關(guān)工作人員、機關(guān)老同志代表、下屬單位主要負責(zé)人以及服務(wù)單位的黨員代表召開測評會議。測評會
議要在縣委指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下對開展學(xué)習(xí)實踐活動的效果進行滿意度測評，分“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次。
三、整改階段的主要任務(wù)
圍繞“明確目標(biāo)、落實責(zé)任、集中整改”三個方面的主要任務(wù)，認真解決征求的意見建議和查擺出來的問題，提出整改的措施和努力方向，建立健全各項規(guī)章制度，查漏補缺，并向干部群眾通報整改情況，接受群眾評議。
四、整改階段應(yīng)著重解決的幾個問題
通過廣泛征求基層干部群眾的意見和建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員的對照檢查，經(jīng)歸納梳理，整改從以下幾方面著手：
1、作風(fēng)建設(shè)方面。班子成員間商量、互相通氣還較少，參與集體決策不夠，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。
2、對科學(xué)發(fā)展觀的理解不深不透，不善于用科學(xué)發(fā)展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學(xué)性、預(yù)見性欠佳，工作思路與縣情實際結(jié)合得不夠緊密，工作措施針對性、操作性還不夠強。如養(yǎng)老保險征繳聯(lián)動機制尚未完善，難以征繳合力。
3、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不濃厚。如在擴大就業(yè)及就業(yè)培訓(xùn)工作上創(chuàng)新不夠，辦法不多，沒有什么特色；就業(yè)技能培訓(xùn)的針對性實效性還有較大的差距，效果欠佳。
4、爭資金跑項目的力度還不夠大，勞動保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后。
5、全縣人才總量不足，結(jié)構(gòu)、分布不合理，高層次特殊專業(yè)人才缺乏，人才隊伍與經(jīng)濟社會發(fā)展還不相適應(yīng)。
6、勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行力度不夠，行政執(zhí)法相對軟弱，政策法規(guī)宣傳不夠深入，勞動者自我維權(quán)益意識不夠強。農(nóng)民工工資保障部門聯(lián)動機制落實不夠。
2xx年巡察反饋意見整改落實方案
我校按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子認真討論和深入研究，結(jié)合本單位實際，特制定以下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)和不貼合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關(guān)注的熱點、焦點問題，著力構(gòu)建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的體制機制，全面提升學(xué)校的辦學(xué)實力和水平，推動學(xué)校又好又快發(fā)展，為建設(shè)一流的學(xué)校奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)要求
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足學(xué)?，F(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標(biāo)化、具體化、職責(zé)化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標(biāo)和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職
責(zé)，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學(xué)習(xí)實踐中構(gòu)成的共識轉(zhuǎn)化為實際行動，把科學(xué)發(fā)展的理念轉(zhuǎn)變成科學(xué)發(fā)展的生動實踐，大力強化學(xué)科建設(shè)，進取推進科學(xué)管理和思想文化建設(shè)。
三、存在的突出問題概述
制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題：
1、學(xué)校如何有重點抓好三風(fēng)（校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)）建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子如何加強自身建設(shè)，提升教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，采取有效措施，統(tǒng)籌學(xué)科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風(fēng)建設(shè)成效。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子如何加強教師隊伍建設(shè)，如何穩(wěn)定教師隊伍，培養(yǎng)有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。
3、如何解決今年已招新生的學(xué)號問題，使已招學(xué)生避免因缺學(xué)號而流失輟學(xué)。
群眾反應(yīng)集中并確實存在的問題：
在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段中，班子成員經(jīng)過座談會、個別訪談、支部生活、調(diào)查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務(wù)對象對學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展中尚存問題的意見，經(jīng)過整理和概括，這部分問題能夠歸納為：
1、進一步修訂、完善學(xué)校部分規(guī)章制度的問題。
2、關(guān)于進一步結(jié)合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。
3、關(guān)于進一步關(guān)心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業(yè)發(fā)展的問題。
4、關(guān)于進一步完善食堂服務(wù)等后勤問題。
5、學(xué)校的教學(xué)設(shè)施的更新問題。
第五篇：巡察工作計劃
為扎實做好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實階段的各項工作，根據(jù)《縣參加全省第二批學(xué)習(xí)實踐活動整改落實階段工作方案》的要求，結(jié)合我局在分析檢查階段查擺出來的問題，經(jīng)局黨總支擴大會議研究，提出以下措施，抓好整改落實。
一、整改工作的指導(dǎo)思想
緊密聯(lián)系本部門和個人實際，堅持以學(xué)促改，以改促學(xué)，學(xué)以致用，著力提高機關(guān)干部整體素質(zhì)。突出重點，扎扎實實解決存在問題。聯(lián)系本部門實際，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，用完善的制度來規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員的行為，強化服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，努力推動人事和勞動社會保障各項工作上升到一個新的水平。
二、時間安排：
1、制定整改方案（7月上旬）
2、認真整改（7月11日—25日）
3、制訂健全制度（7月26日—31日）
4、做好總結(jié)和滿意度測評工作（8月上旬）
學(xué)習(xí)實踐活動結(jié)束后，召集全體機關(guān)工作人員、機關(guān)老同志代表、下屬單位主要負責(zé)人以及服務(wù)單位的黨員代表召開測評會議。測評會
議要在縣委指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下對開展學(xué)習(xí)實踐活動的效果進行滿意度測評，分“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次。
三、整改階段的主要任務(wù)
圍繞“明確目標(biāo)、落實責(zé)任、集中整改”三個方面的主要任務(wù)，認真解決征求的意見建議和查擺出來的問題，提出整改的措施和努力方向，建立健全各項規(guī)章制度，查漏補缺，并向干部群眾通報整改情況，接受群眾評議。
四、整改階段應(yīng)著重解決的幾個問題
通過廣泛征求基層干部群眾的意見和建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員的對照檢查，經(jīng)歸納梳理，整改從以下幾方面著手：
1、作風(fēng)建設(shè)方面。班子成員間商量、互相通氣還較少，參與集體決策不夠，班子的集體智慧和合力效能還沒有得到充分的發(fā)揮。
2、對科學(xué)發(fā)展觀的理解不深不透，不善于用科學(xué)發(fā)展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學(xué)性、預(yù)見性欠佳，工作思路與縣情實際結(jié)合得不夠緊密，工作措施針對性、操作性還不夠強。如養(yǎng)老保險征繳聯(lián)動機制尚未完善，難以征繳合力。
3、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不濃厚。如在擴大就業(yè)及就業(yè)培訓(xùn)工作上創(chuàng)新不夠，辦法不多，沒有什么特色；就業(yè)技能培訓(xùn)的針對性實效性還有較大的差距，效果欠佳。
4、爭資金跑項目的力度還不夠大，勞動保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后。
5、全縣人才總量不足，結(jié)構(gòu)、分布不合理，高層次特殊專業(yè)人才缺乏，人才隊伍與經(jīng)濟社會發(fā)展還不相適應(yīng)。
6、勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行力度不夠，行政執(zhí)法相對軟弱，政策法規(guī)宣傳不夠深入，勞動者自我維權(quán)益意識不夠強。農(nóng)民工工資保障部門聯(lián)動機制落實不夠。
2xx年巡察反饋意見整改落實方案
我校按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子認真討論和深入研究，結(jié)合本單位實際，特制定以下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)和不貼合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關(guān)注的熱點、焦點問題，著力構(gòu)建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的體制機制，全面提升學(xué)校的辦學(xué)實力和水平，推動學(xué)校又好又快發(fā)展，為建設(shè)一流的學(xué)校奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)要求
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足學(xué)?，F(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標(biāo)化、具體化、職責(zé)化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標(biāo)和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職
責(zé)，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學(xué)習(xí)實踐中構(gòu)成的共識轉(zhuǎn)化為實際行動，把科學(xué)發(fā)展的理念轉(zhuǎn)變成科學(xué)發(fā)展的生動實踐，大力強化學(xué)科建設(shè)，進取推進科學(xué)管理和思想文化建設(shè)。
三、存在的突出問題概述
制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題：
1、學(xué)校如何有重點抓好三風(fēng)（校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)）建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子如何加強自身建設(shè)，提升教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，采取有效措施，統(tǒng)籌學(xué)科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風(fēng)建設(shè)成效。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子如何加強教師隊伍建設(shè)，如何穩(wěn)定教師隊伍，培養(yǎng)有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。
3、如何解決今年已招新生的學(xué)號問題，使已招學(xué)生避免因缺學(xué)號而流失輟學(xué)。
群眾反應(yīng)集中并確實存在的問題：
在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段中，班子成員經(jīng)過座談會、個別訪談、支部生活、調(diào)查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務(wù)對象對學(xué)校科學(xué)發(fā)展中尚存問題的意見，經(jīng)過整理和概括，這部分問題能夠歸納為：
1、進一步修訂、完善學(xué)校部分規(guī)章制度的問題。
2、關(guān)于進一步結(jié)合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。
3、關(guān)于進一步關(guān)心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業(yè)發(fā)展的問題。
4、關(guān)于進一步完善食堂服務(wù)等后勤問題。
5、學(xué)校的教學(xué)設(shè)施的更新問題。
