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第一篇：工業(yè)園區(qū)管理方案

一：園區(qū)簡介

金沙縣工業(yè)園區(qū)位于金沙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)，園區(qū)內(nèi)擁有綜合辦公樓、廠房、宿舍、食堂等現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)；工業(yè)園以裝備制造業(yè)、食品加工業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為龍頭，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為依托，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)體系。

二：園區(qū)物業(yè)管理

針對工業(yè)園的業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)，占地面積龐大的特點，我公司對園區(qū)的物業(yè)管理工作非常重視，我公司將組建完善的物業(yè)管理團隊進行物業(yè)管理，與相關(guān)單位及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，減少物業(yè)今后運行管理帶來的影響，為后期物業(yè)管理打下基礎(chǔ)；提升園區(qū)的整體形象，更好的帶動園區(qū)的招商引資。我公司經(jīng)觀摩園區(qū)后，為樹立好園區(qū)的專業(yè)化物業(yè)管理，我們確定了在管理上的五個重點及五大措施。 五個重點：

1：樹立工業(yè)園物業(yè)整體形象

通過環(huán)境形象，工業(yè)園區(qū)形象控制，公共設(shè)備和設(shè)施管理，治安和交通控制，管理服務(wù)人員行為規(guī)范等專業(yè)管理和文化氣氛的融合，塑造工業(yè)園區(qū)開放、高效、規(guī)范的整體形象。

2：確保因管理原因造成的治安消防事件

從治安、消防狀況的好壞是衡量物業(yè)管理績效的關(guān)鍵.通過技防，人防，物防的有效結(jié)合，可以確保該園區(qū)因物業(yè)管理原因而造成的治安，消防事件發(fā)生。

3：維護好園區(qū)的環(huán)境

工業(yè)園區(qū)是對外的窗口，在環(huán)境管理方面，衛(wèi)生管理是重點，本工業(yè)園區(qū)的衛(wèi)生涉及到道路，廠房，宿舍，辦公區(qū)等公共區(qū)域，以及外墻，只有通過專業(yè)的管理和不懈的努力，才能從根本上展現(xiàn)項目的良好面貌，同時園區(qū)內(nèi)的綠化的養(yǎng)護要達到茂盛，常綠，無死苗，無雜物，輔助性的展現(xiàn)項目的良好形象

4：設(shè)施及設(shè)備的管理

園區(qū)的設(shè)施設(shè)備在管理中，重點是強調(diào)專業(yè)管理及維護，使其使用壽命增長，從而達到保值增值的目的。

5：樹立公司自身良好形象

我們將從自身人員形象上下功夫，狠抓威武文明及職業(yè)化的特色管理，文明執(zhí)勤，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從根本上樹立良好形象，給到工業(yè)園的人留下良好印象。、

五大措施：

1：根據(jù)園區(qū)情況，在治安管理上充分強調(diào)人的因素，所有保安員由管理處統(tǒng)一指揮調(diào)度，強調(diào)多重結(jié)合，即流動崗與固定崗相結(jié)合，全面防范與重點防范相結(jié)合，保安管理與其它人員相結(jié)合，白天外松內(nèi)緊與夜晚嚴密相結(jié)合，小圍合與大圍合相結(jié)合.在物防上加強對物品進出管理，提高防范能力等。.

2：精心養(yǎng)護園林綠化，實施垃圾分流，加強環(huán)境文化建設(shè)和環(huán)保建設(shè).針對該項目的現(xiàn)狀要求，我們將設(shè)置環(huán)境管理部(保潔，綠化)，養(yǎng)護園區(qū)內(nèi)園林綠化和管理好區(qū)域衛(wèi)生，以保障工業(yè)園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔.加強和引導(dǎo)環(huán)保意識的教育，使每位到工業(yè)園區(qū)的人員都自覺愛護區(qū)內(nèi)環(huán)境。

3：保證車輛有序停放.為防止車輛亂停放現(xiàn)象，我們將對使用人進行引導(dǎo)培訓(xùn)與現(xiàn)場溫馨管理，提示相結(jié)合，達到整齊，規(guī)范停車和秩序井然的目的.4：實行大圍整體管理與小圍局部管理相結(jié)合的管理方法.這種方法體現(xiàn)在人員安排，治安，消防，衛(wèi)生設(shè)施，設(shè)備管理等各方面.我們以管理處為指揮機構(gòu)統(tǒng)一集中管理，同時每塊區(qū)域設(shè)管理員負責(zé)各自具體業(yè)務(wù)。

5：我們在管理服務(wù)中將24小時值班巡邏的服務(wù)機制，確保該園區(qū)因物業(yè)管理原因而造成的治安，消防事件發(fā)生。

三：物業(yè)管理人員部門和具體管理實施方案

管理人員的工作職責(zé)及具體管理內(nèi)容 物管經(jīng)理：

1.負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作。

2.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工向物業(yè)區(qū)域提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)。

3.擬定年度工作（含財務(wù)預(yù)算）計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對物業(yè)區(qū)域的經(jīng)營管理狀況負責(zé)。

4.負責(zé)制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5.對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。

6.指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。

7.負責(zé)與當?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；

8.每周組織一次工作例會，每月組織一次全體員工大會，通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實各項工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，對員工進行培訓(xùn)和教育，促進服務(wù)質(zhì)量的提高； 9.每月要完整的對所管理的物業(yè)進行一次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況；對物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任； 10.負責(zé)對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。

環(huán)境主管：

1.執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時完成工作任務(wù)。

2.負責(zé)本部門公司質(zhì)量制度的貫徹和落實。

3.落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

4.負責(zé)保潔用品的領(lǐng)用、發(fā)放及采購計劃的編制。

5.負責(zé)對部門員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作考核。

6.負責(zé)制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責(zé)。

7.負責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。

8.負責(zé)做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。

9.負責(zé)落實投訴處理事項和各項有償、無償便民服務(wù)事宜。

10.完成管理處安排的其它任務(wù)。

安保主管

1負責(zé)制定管理處的治安、消防年度、季度工作計劃,做好保安隊年度預(yù)算報告。

2.負責(zé)維持秩序,預(yù)防和查處治安事故,協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關(guān)治安和違法犯罪案件。

3.妥善處理有關(guān)安全方面的各種投訴。努力改造良好的治安環(huán)境,

4.開展以"四防"(防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故)為中心的安全教育和法制教育,定期檢查"四防"設(shè)施,增強全員的安全意識和法制觀念。

5.主動督促檢查各重點部位的工作;協(xié)調(diào)各崗位工作確保重點部位的安全。

6.負責(zé)制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,組織夜勤干部、員工逐項落實。確保夜間財產(chǎn)、人身安全。

7.負責(zé)完善、制定晝間、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定,定期檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正和報告。

8.負責(zé)制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序,確保監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全。

9.適時完善、健全安全應(yīng)急措施,并負責(zé)督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。

10.定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設(shè)備、設(shè)施完好,以備查考。

11.及時督促檢查各部門對"誰主管,誰負責(zé)"責(zé)任制的執(zhí)行情況,并協(xié)助各級責(zé)任人做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事,確保安全工作落實。

12.組織好本部門的分工協(xié)作,每日召開部門當值保安干部、領(lǐng)班例會。

13.負責(zé)對保安隊員工的培訓(xùn)、考核、評估工作以及聘免和推薦。

14.做好本部門員工的思想工作,關(guān)心員工生活,提高業(yè)務(wù)水平。

16.完成上級交辦的其他任務(wù)

物業(yè)各部門人員及崗位工作職責(zé)

環(huán)境部：（保潔區(qū)域不包括廠房、宿舍、食堂）

綠化人員3人

嚴格按照相關(guān)規(guī)范，制定修剪、施肥、除草、澆水、排澇、殺蟲計劃，以無枯死、無黃葉、無病蟲害為指導(dǎo)思想，確保園區(qū)綠化的觀賞性。

保潔人員12人（分三個崗位：園區(qū)內(nèi)4人、園區(qū)外2人、辦公樓6人）：

每日清掃區(qū)域內(nèi)垃圾并維護好區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，垃圾統(tǒng)一收集在垃圾堆放點，公共設(shè)施每日擦拭保持整潔，辦公樓內(nèi)地板隨時保持光亮，干凈。

安保部

安保人員21人（分3個崗位：值守門衛(wèi)6人、停車場6人、巡邏9人，三班倒制。安保區(qū)域不包括廠房、宿舍、食堂）：

在指定的崗位執(zhí)勤，按規(guī)定的時間、地點、任務(wù)完成上級交辦的治安保衛(wèi)任務(wù)；負責(zé)做好防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故等工作，保障責(zé)任區(qū)的`安全；對出入大門的人、貨物進行證件檢查，其中貨物出門需出門條，防止未經(jīng)允許的人員、車輛、物資進出責(zé)任區(qū)，維護責(zé)任區(qū)內(nèi)的人身財產(chǎn)安全；負責(zé)檢查進出車輛有無攜帶違禁物品、疏通交通道路、盤查可疑人員和物品。負責(zé)維護大門口的進出秩序和本區(qū)域的社會秩序，禁止小商小販在門前及大門兩側(cè)擺攤設(shè)點；隨時掌握出入大門的車輛及人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)及時查詢或報告，小商小販、無成人帶領(lǐng)的小孩、精神不正常的人以及在大門處逗留、玩耍的人，應(yīng)禮貌地設(shè)法加以勸離；發(fā)生糾紛和一般性治安問題時，應(yīng)依法及時處理并報告主管，同時及時疏散圍觀群眾，恢復(fù)正常秩序；負責(zé)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施安全，及時發(fā)現(xiàn)和制止不良行為，對造成影響、損失的當事者，應(yīng)及時報管理處查處。

巡邏崗負責(zé)巡邏范圍內(nèi)各類事故的檢查（含防火、防盜、防治安案件等），以及各種設(shè)施、設(shè)備的檢查、登記。負責(zé)對樓區(qū)和周邊公路進行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決或報告檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，以消除隱患，保障安全；勸離夜間無故滯留在巡邏區(qū)內(nèi)的人員，及時控制巡邏發(fā)現(xiàn)的可疑人員，并視情況報告值班人員，根據(jù)指令做好查控工作，預(yù)防各類案件的發(fā)生；仔細巡查易發(fā)生問題的地方，及時制止和勸阻不符合安全的情況，避免發(fā)生意外事件；按規(guī)定程序處置突發(fā)事件；在巡邏中如發(fā)現(xiàn)漏水漏電，或聞到異味，或聽到可疑聲響，或發(fā)現(xiàn)可疑人員及物品應(yīng)立即做安全處理并及時報告；協(xié)助其他崗位人員處理疑難事件；按規(guī)定填寫巡邏記錄，同時作好定時巡更踩點工作。

保證車輛有序停放.防止車輛亂停放現(xiàn)象，對車輛人進行引導(dǎo)與現(xiàn)場溫馨指示、提示相結(jié)合，達到整齊，規(guī)范停車和秩序井然。

維修部（2人，服務(wù)區(qū)域不包括廠房、宿舍、食堂）

負責(zé)園區(qū)物業(yè)和配套設(shè)施設(shè)備及場地的日常維修，保養(yǎng)，巡視，檢查等工作。

辦公室（2人，文員、會計）

做好辦公室檔案收集、整理工作。做好公司費用支出、流水帳登記，并做統(tǒng)計及收納、保管。管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率等其他臨時工作.

第二篇：工業(yè)園區(qū)招商方案

為不斷創(chuàng)新招商引資工作思路、改進招商引資方式、落實招商引資工作責(zé)任，積極營造 “領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、全員力量參與”的招商引資大格局，不斷推動招商引資工作，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，特制定20xx年招商引資高潮實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以區(qū)委六屆三次全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合我區(qū)“十三五”規(guī)劃，搶抓長三角一體化發(fā)展政策機遇，深度對接珠三角等發(fā)達地區(qū)，重點瞄準江、浙、滬經(jīng)濟圈，以引進大項目、實現(xiàn)大投資、做強大企業(yè)、培育大產(chǎn)業(yè)為目標，確保完成20xx年招商引資工作任務(wù)

二、年度工作任務(wù)

引進億元以上項目12個，工業(yè)項目不少于6個；新簽項目到位資金19.8億元,同比增長10%。

三、主要推進措施

（一）圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，堅持工業(yè)實體招商

緊扣“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，聚焦完善產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦壯大龍頭企業(yè)，聚焦培育產(chǎn)業(yè)基地、突出工業(yè)招商，為區(qū)域經(jīng)濟增長提供強有力地支撐。

1、拓展園區(qū)空間，夯實招商承載平臺

針對園區(qū)現(xiàn)有可利用的成熟地塊少，大強項目承載能力受限的現(xiàn)狀，適時啟動低碳園三期、循環(huán)園鐵沿線基礎(chǔ)設(shè)施路建設(shè)和征遷工作，完善園區(qū)硬件設(shè)施，為招商新項目入駐提供平臺保障。低碳園三期重點引進具備高新技術(shù)、高產(chǎn)出、低碳環(huán)保型的項目；根據(jù)豐樂河三期綜合治理項目進展，引進信息平臺、現(xiàn)代物流等生產(chǎn)性服務(wù)項目；循環(huán)園主要圍繞環(huán)境污染小、產(chǎn)品附加值高的項目實施“東擴南進”戰(zhàn)略。

2、保障項目用地，深化永佳戰(zhàn)略合作

深化同永佳集團的戰(zhàn)略合作，充分運用集團在資金、人才、管理等方面的優(yōu)勢，優(yōu)先保障項目用地，鼓勵積極開展對外合作，加快項目選取力度，力爭戰(zhàn)略合作早出成果。

3、培育本土企業(yè)，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

借鑒神劍集團收購永佳三利新增產(chǎn)能、奔馬與立馬合作新上電動車變速器總成的成功經(jīng)驗，鼓勵企業(yè)通過對外合作、增資擴股、科技創(chuàng)新、融資上市等方式，促進企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，拉動工業(yè)經(jīng)濟增長。

4、閑置低效處置，利用存量換取增量

按照提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級的要求，聯(lián)合相關(guān)職能部門全力攻堅，大力開展閑置低效土地清理工作。把摸排出的依元服飾、瑞園科技、恒鷹實業(yè)、佳美機電等16戶企業(yè)作為招商資源，鼓勵通過嫁接盤活、技改擴建、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、整體轉(zhuǎn)讓等方式進行“二次招商”，重點關(guān)注飛鴻實業(yè)、任翔鋼貿(mào)。

5、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，促進產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展

利用大企業(yè)大集團兼并重組不斷加快的機遇，加強大企業(yè)“敲門招商”力度，促進與國內(nèi)知名企業(yè)、上市公司等大企業(yè)大集團合作。重點收集上市公司、知名企業(yè)對外擴張及大企業(yè)、大集團轉(zhuǎn)移發(fā)展的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀情況，加強跟蹤對接有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、搬遷擴產(chǎn)意向的企業(yè)，選取符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求有選擇地引進產(chǎn)業(yè)成熟度高、成長性好的優(yōu)質(zhì)項目。

（二）圍繞雙創(chuàng)基地，堅持服務(wù)業(yè)招商

依托置業(yè)大廈建設(shè)雙創(chuàng)基地，打造雙創(chuàng)示范平臺，促進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，重點發(fā)展電子商務(wù)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)和總部經(jīng)濟項目。按照“一年建成運營、兩年培育扶持、三年見成效”的目標思路，借鑒外地先進理念、開放政策并結(jié)合運營意見，制定完善雙創(chuàng)扶持政策；依托杭州頤高電子運營公司市場資源和專業(yè)招商優(yōu)勢的同時，緊盯天凡星網(wǎng)絡(luò)、志合實業(yè)、恒隆集團、深圳前海等在談項目，提高項目入駐率和成長性；力爭同普天集團、中東集團的實現(xiàn)合作做強雙創(chuàng)基金，發(fā)揮雙創(chuàng)示范基地配套功能和集聚效應(yīng)。力爭完成招商入駐成熟項目10個以上，創(chuàng)業(yè)團隊10個以上，實現(xiàn)稅收100萬元以上。

（三）圍繞文旅資源，突出特色小鎮(zhèn)招商

充分挖掘西溪南鎮(zhèn)、潛口鎮(zhèn)的自然生態(tài)、文化旅游、紅色文化、飲食特色、田園風(fēng)光、名人故居等內(nèi)涵、資源和優(yōu)勢，在土人學(xué)社、美麗之冠、太極養(yǎng)生等項目基礎(chǔ)上，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村、特色小鎮(zhèn)建設(shè)，整合包裝一批具有吸引力的招商合作項目，把引進符合小鎮(zhèn)業(yè)態(tài)打造的項目作為招商重點。多形式、多渠道積極宣傳我區(qū)的特色小鎮(zhèn)優(yōu)勢，重點吸引一些關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)和資本。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門溝通聯(lián)系，合力推進，著力把特色小鎮(zhèn)打造成養(yǎng)生度假、鄉(xiāng)野體驗、投資創(chuàng)業(yè)的最佳目的地。

（四）圍繞存量資源，做好房地產(chǎn)類招商

抓住當前房地產(chǎn)市場逐漸回暖的有利契機，發(fā)揮黃山市中心城區(qū)組團定位和工業(yè)集聚的優(yōu)勢，圍繞富繞、老皖機、農(nóng)商行北側(cè)等存量可開發(fā)資源，積極開展對外推介，盤活存量土地，提升城市品質(zhì)和壯大城市規(guī)模，緩解財政增長壓力。

（五）依托政策優(yōu)勢，做好總部經(jīng)濟招商

積極會同有關(guān)部門開展總部經(jīng)濟招商工作，發(fā)揮總部經(jīng)濟辦公室協(xié)調(diào)作用，制定總部經(jīng)濟招商方案，舉行招商推介會，強化總部經(jīng)濟招商工作，重點加大對商貿(mào)、建筑、規(guī)劃設(shè)計等行業(yè)的招商力度，力爭實現(xiàn)總部經(jīng)濟稅收1.1億元，進一步壯大財稅規(guī)模。

四、健全保障機制

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立“招商引資高潮”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成：

組 長：王恒來

副組長：程朝勝、胡志成

成 員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)管委會、區(qū)直各部門、區(qū)國稅局、地稅局、供電所、電信局等駐徽有關(guān)單位及自來水公司主要負責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)招商局，許敏亮同志任辦公室主任。

（二）繼續(xù)推行產(chǎn)業(yè)招商，提升招商水平。充分發(fā)揮職能部門的專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)推行產(chǎn)業(yè)招商。按照工業(yè)、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代物流、總部經(jīng)濟、商住開發(fā)、電子商務(wù)等七大板塊進行劃分，由分管領(lǐng)導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)牽頭部門、職能部門等共同負責(zé)產(chǎn)業(yè)招商謀劃、指導(dǎo)及重點項目的跟蹤、洽談、簽約、推進，進一步提升招商引資水平。

（三）夯實招商工作方式，提升招商實效。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)招商。繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)招商優(yōu)勢，對重大項目實施高層招商，實行牽頭領(lǐng)導(dǎo)“雙月”匯報制度。二是強化信息工作，繼續(xù)堅持做到手機報每天有動態(tài)，每半月招編發(fā)一期商快報，讓招商熱情持續(xù)高漲，形成你追我趕的工作局面，為招商工作提供信息支撐。三是積極與市招商小分隊溝通聯(lián)系，加強委托招商，與各類商會、行業(yè)協(xié)會等各類中介組織機構(gòu)的聯(lián)系，建立廣泛穩(wěn)定和長期的合作關(guān)系，通過政府獎勵充分發(fā)揮其在招商引資中的重要作用。四是大力開展對外推介，摸排優(yōu)勢資源，編制一批優(yōu)質(zhì)項目，利用徽商大會、皖港合作等平臺積極開展對外推介；五是狠抓以商引商。在做好為企服務(wù)的同時，組織開展以商引商先進典型評比，利用媒體、光榮榜、明星墻等方式進行大力宣傳，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，力爭起到事半功倍的效果。六是以激勵促工作。研究制定切實可行、操作性強的《招商引資引薦人獎勵辦法》，讓招商有功人員得實惠，激發(fā)招商工作積極性。

（四）嚴把項目準入關(guān)，提升招商質(zhì)量。為提升招商項目質(zhì)量，避免出現(xiàn)“邊招商邊清理，再招商再清理”現(xiàn)象，繼續(xù)強化項目預(yù)審。項目預(yù)審各組成單位要切實履行職責(zé)，在對項目進行環(huán)保、安全、預(yù)期效益嚴格把關(guān)的同時，應(yīng)更加注重考察投資商的“資本、資信、資質(zhì)、資歷”，對項目的投資方式、資金實力、融資渠道以及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)和市場情況進行綜合評估。

（五）強化項目精準服務(wù)，推進招商工作。做到謀劃一批、在談一批、簽約一批、推進一批，形成招商項目精準服務(wù)的合力，進一步推進招商引資工作。按照在談項目促簽約、簽約項目抓開工、在建項目早投產(chǎn)、投產(chǎn)企業(yè)出效應(yīng)的要求，堅持“一個項目，一位領(lǐng)導(dǎo)，一套班子，一個方案，一抓到底”推進機制，對重點在談項目緊盯不放，對落地項目強力攻堅，對建設(shè)項目督促推進，對投產(chǎn)項目加強服務(wù)管理。

（六）持續(xù)濃厚招商氛圍，強化督查考核。繼續(xù)推行“聯(lián)動招商+分開考核”模式，注重招商實績考核。在增強招商工作信心，充分調(diào)動干部的積極性，形成全區(qū)上下合力招商濃厚氛圍的同時，強化對招商工作的督查，確保招商引資工作落到實處。

第三篇：工業(yè)園區(qū)工作方案

為積極做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，努力優(yōu)化營商環(huán)境，主動幫助企業(yè)緩解“招工難”壓力，保障我縣園區(qū)企業(yè)順利開工投產(chǎn)和正常生產(chǎn)，幫助城鄉(xiāng)勞動力就近就業(yè)，經(jīng)縣促進就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報縣政府同意，決定在全縣組織開展服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工專專項行動，為抓好工作落實，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，落實市委市政府決策部署，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針，全面打好政策和服務(wù)組合拳，暢通勞動者招工信息獲取渠道，打造良好的用工環(huán)境，發(fā)揮企業(yè)用工主體作用，提供更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)用工服務(wù)，緩解企業(yè)用工壓力，助力我縣園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、工作目標

建立服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工長效工作機制，落實一系列政策措施，推動勞動者崗位信息獲取更便捷、企業(yè)用工渠道更暢通、企業(yè)招工服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、園區(qū)基礎(chǔ)配套更完善、企業(yè)用工主體作用發(fā)揮更積極、部門協(xié)作更有力，為我縣新引進項目順利開工投產(chǎn)和園區(qū)企業(yè)正常生產(chǎn)提供充分用工要素保障。

三、工作措施

(一)全面摸清用工供需信息底數(shù)

1.開展常態(tài)化園區(qū)企業(yè)用工調(diào)度。采取“部門動態(tài)跟蹤排查+企業(yè)主動申報”的方式，對園區(qū)企業(yè)用工情況進行排查分析和調(diào)度推進?？h人社部門要會同園區(qū)管理部門在7月中旬前對園區(qū)企業(yè)用工信息開展-次全面摸排，準確掌握本轄區(qū)企業(yè)當前缺工情況和計劃用工情況。園區(qū)管理部門要建立企業(yè)用工需求動態(tài)管理臺賬，通過動態(tài)跟蹤和引導(dǎo)企業(yè)主動申報等方式，實行一周一調(diào)度，及時更新臺賬，并將有關(guān)情況反饋至縣人社部門。各有關(guān)職能部門在調(diào)度企業(yè)缺工情況時，要與園區(qū)管理部門和人社部門進行核對，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑，真實反映情況。[責(zé)任單位:縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣人社局、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局，下同)]

2.開展城鄉(xiāng)勞動力資源信息采集。結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)和失業(yè)率調(diào)查工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)進一步摸清農(nóng)村勞動力尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)信息、就業(yè)需求、就業(yè)意向和職業(yè)培訓(xùn)意愿等情況，并向居民大力宣傳就業(yè)失業(yè)登記制度，引導(dǎo)失業(yè)人員主動進行求職需求登記，不斷更新完善勞動力資源臺賬和信息數(shù)據(jù)庫。各單位要督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全力做好相關(guān)工作的支持配合，提供人員和經(jīng)費保障。有條件的單位也可通過購買第三方服務(wù)的方式采集勞動力資源信息。（責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局）

(二)多渠道宣傳企業(yè)招工信息

1.全媒體宣傳。利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、視頻號、宣傳欄、電于顯示屏等傳統(tǒng)和新興的宣傳載體，多形式、全方位發(fā)布企業(yè)格工信息、線下線上招聘會信息，大造招工輿論宣傳聲勢。[責(zé)任單位:縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣人社局、縣委宣傳部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局，下同)]

2.就近發(fā)布信息。在城鄉(xiāng)公交車、車站、商場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、居民小區(qū)、村口等人員集中地區(qū)設(shè)立招工宣傳欄、張貼崗位信息，組織村(社區(qū))干部進村入戶向居民發(fā)放招工手冊，使群眾能夠就近了解企業(yè)最新招工信息。（責(zé)任單位:縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.靶向推送崗位。導(dǎo)出公共就業(yè)服務(wù)平臺中的登記失業(yè)人員、未就業(yè)退捕漁民、失業(yè)脫貧人口、未就業(yè)高校畢業(yè)生等勞動力信息，群發(fā)招聘信息短信，聯(lián)合婦聯(lián)、殘聯(lián)、共青團、退役軍人事務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，發(fā)揮村(社區(qū))干部、網(wǎng)格員、勞務(wù)經(jīng)紀人等力量，整合勞動力信息資源，在各類勞動者微信群、網(wǎng)格群、業(yè)主群、村民群中發(fā)布招聘信息，將崗位信息直接推送至勞動者手中。(責(zé)任單位:縣人社局、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣團委、縣退役軍人事務(wù)局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(三)優(yōu)化招工服務(wù)方式

1.集中開展“雙百招聘”活動。6月份開始，集中開展“雙百招聘”活動，集中利用100天時間，發(fā)動全縣公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)分地區(qū)、分行業(yè)、分專業(yè)、分工種，利用大型節(jié)假日和農(nóng)村趕集時期，策劃舉辦6場次以上企業(yè)用工招聘會，幫助至少100家次重點缺工企業(yè)開展現(xiàn)場招聘活動，解決急需用工問題。每個公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)深入鎮(zhèn)街、鄉(xiāng)村和社區(qū)廣泛宣傳組織，開展招聘活動不少于10場次，對接服務(wù)缺工企業(yè)100家次以上，為駐地企業(yè)提供用工招聘服務(wù)。集中活動結(jié)束后，各單位在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，固定時間、固定地點，深入開展常態(tài)化企業(yè)用工招聘服務(wù)活動。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

2.推行不間斷線上招聘。大力推廣運用“永州智慧就業(yè)”等線上招聘平臺，以新引進企業(yè)和園區(qū)重點企業(yè)為重點并安排專人服務(wù)對接，分行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、務(wù)工人群等，各單位聯(lián)動，線上線下聯(lián)動，注重匹配，廣泛宣傳，精準推送，從6月份開始100天舉辦10個以上專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，保持各類線上招聘活動實時在線，做到天天有招聘、時時可求職、隨時有服務(wù)，力爭實效。[責(zé)任單位:縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣人社局、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局，下同)]

3.開展上門招工服務(wù)。人社部門、園區(qū)管理部門和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)要共同組建招工小分隊，帶領(lǐng)企業(yè)人員走村入戶、送崗上門，定期組織有務(wù)工意愿人員進入園區(qū)現(xiàn)場參觀企業(yè)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3人以上的愿意到園區(qū)務(wù)工人員，安排專車下鄉(xiāng)接至企業(yè)入職。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

4.協(xié)助開展校企合作。按照地域就近、專業(yè)相近原則，把職業(yè)院校(含技工院校)學(xué)生跟崗頂崗實習(xí)、實踐教學(xué)與階段性幫助重點企業(yè)解決用工缺口結(jié)合起來。積極聯(lián)系市內(nèi)外職業(yè)院校(含技工院校)與本地企業(yè)對接，推動學(xué)生實習(xí)專業(yè)和企業(yè)用工崗位精準匹配，搭建學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方對接機制，提高實習(xí)人員與企業(yè)需求崗位匹配度。持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作、訂單培養(yǎng)，發(fā)揮技工教育聯(lián)盟作用，打造技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院全鏈條培養(yǎng)的技工教育體系，為企業(yè)提供全方位技能人才培養(yǎng)服務(wù)。(責(zé)任單位:縣人社局，縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

5.實施“機構(gòu)助企用工”行動。組織6家以上人力資源服務(wù)機構(gòu)，對接10家次以上缺工規(guī)模較大的重點骨干企業(yè)、重大項目等，提供用工招聘、勞務(wù)派遣、服務(wù)外包等用工服務(wù)。對接10家次以上重點用工企業(yè)，多渠道幫助重點企業(yè)解決缺工問題。搭建企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)信息對接平臺，引導(dǎo)企業(yè)主動運用市場化手段招工用工，實現(xiàn)供求信息無縫銜接、精準匹配。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

6.促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，在財政、稅收、金融、場地、人才等方面給予扶持，助力人力資源服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展壯大，培育提升人力資源市場功能，充分利用市場化手段，促進人力資源優(yōu)化配置，為全縣產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支撐和服務(wù)，更好地保障企業(yè)人才用工需求。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財政局、縣稅務(wù)局、縣金融辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(四)引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)就業(yè)

1.營造氛圍引導(dǎo)。通過網(wǎng)站、公眾號、老鄉(xiāng)群、鄉(xiāng)賢座談會等方式宣傳推介家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展前景、宜居宜業(yè)環(huán)境、就業(yè)崗位、工資水平等情況，激發(fā)鄉(xiāng)親們的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁，引導(dǎo)他們留鄉(xiāng)返鄉(xiāng)就，共謀發(fā)展。(責(zé)任單位:縣委宣傳部、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

2.實地感受引導(dǎo)。人社部門、園區(qū)管理部門和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對性組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表到工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)項目示范點等進行現(xiàn)場參觀考察，讓他們實地感受家鄉(xiāng)發(fā)展變化和企業(yè)發(fā)展狀況，從而引導(dǎo)他們留鄉(xiāng)就業(yè)。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.信息推送引導(dǎo)。與移動通信部門合作，向外地手機號碼入永人員自動發(fā)送招工短信；抓住雙搶農(nóng)忙、中元節(jié)、中秋節(jié)、國慶等外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時期，在車站擺放企業(yè)招工信息宣傳板報，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放企業(yè)招工宣傳資料。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(五)建立招工穩(wěn)崗激勵機制

1.發(fā)放招工補助。對人力資源服務(wù)機構(gòu)、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人、村(社區(qū))干部、老員工帶新員工等幫助園區(qū)企業(yè)招工，每成功介紹1名勞動力穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，給予300元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

2.支持企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)。支持園區(qū)企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，廣泛開展企業(yè)內(nèi)部職工技能培訓(xùn)，提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)和整體技能水平，符合條件的按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.鼓勵開設(shè)就業(yè)幫扶車間。鼓勵園區(qū)企業(yè)將操作簡單、方便易學(xué)、用工靈活的生產(chǎn)環(huán)節(jié)下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開設(shè)就業(yè)幫扶車間，將招工壓力分解至鄉(xiāng)村，對就業(yè)幫扶車間按規(guī)定給予場地、物流、以工代訓(xùn)等補貼。(責(zé)任單位:縣人社局、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

4.落實援企穩(wěn)崗政策。全面落實園區(qū)企業(yè)社保降費，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、社會保險補貼、一次性崗位補貼等援企穩(wěn)崗政策，減輕企業(yè)用工成本，同時積極探索實施就業(yè)補貼“免申即享”，由“企業(yè)找政策”到“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務(wù)找企業(yè)”轉(zhuǎn)變。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(六)提升招工留工能力

1.完善園區(qū)基礎(chǔ)配套。繼續(xù)加強園區(qū)公共設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)員工提供吃、住、行、醫(yī)療、健身、休閑、娛樂、子女入托入學(xué)等基礎(chǔ)性服務(wù)，為企業(yè)員工營造寬松和諧的工作和生活環(huán)境。(責(zé)任單位:縣發(fā)改委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣工信局、縣商務(wù)局、縣衛(wèi)健委、縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

2.強化企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)作為市場主體，應(yīng)在人力資源配置中起決定性作用，要引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮招工主體作用，通過優(yōu)化招工條件，完善工資增長機制，改善工作環(huán)境，豐富人文關(guān)懷，提高企業(yè)形象品牌，增強企業(yè)招聘吸引力，努力做到“環(huán)境留人、待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”，增強員工的歸屬感，吸引和留住員工，企業(yè)要與職業(yè)中介機構(gòu)加強合作，推動企業(yè)用工市場化服務(wù)。(責(zé)任單位:縣人社局、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局，各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。加大政策宣傳力度，督促企業(yè)與員工依法訂立勞動合同，及時足額支付員工工資;加大執(zhí)法力度，杜絕出現(xiàn)企業(yè)拖欠員工工資現(xiàn)象，及時解決企業(yè)與員工之間發(fā)生的勞資、福利、工傷等糾紛，營造和諧的勞資關(guān)系;堅持“低水平、廣覆蓋”，把社會保險擴面征繳的重點放在工業(yè)園區(qū)企業(yè)，督促企業(yè)為員工繳交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等，切實維護員工權(quán)益，解除員工的.后顧之憂。(責(zé)任單位:縣人社局、縣醫(yī)保局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

4.加強基層公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。采取公開招錄(聘用)、公益性崗位安置和政府購買服務(wù)等方式吸納高校畢業(yè)生、“三支一扶”人員等，積極推薦大學(xué)生到基層平臺實習(xí)或見習(xí)等，不斷穩(wěn)定充實基層平臺人員力量，確保每個村(社區(qū))配備1名以上專職就業(yè)專干，保障企業(yè)招工基層服務(wù)力量。(責(zé)任單位:縣人社局、縣委編辦、縣財政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

四、工作要求

(一)提高站位，加強組織。各級各部門要充分認識到做好企業(yè)人才用工服務(wù)保障工作對推進“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魅蝿?wù)落二實和推動我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的極端重要性。[責(zé)任單位:縣人社局、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局，下同)]

(二)研判形勢，總結(jié)經(jīng)驗。各級各部門要認真調(diào)查研究本轄區(qū)園區(qū)企業(yè)用工形勢，引導(dǎo)要求企業(yè)在招工過程中結(jié)合實情放寬年齡、性別、學(xué)歷等限制條件，認真分析企業(yè)招工難的問題，研究調(diào)整對策、及時調(diào)度工作，努力解決服務(wù)企業(yè)招工工作的難點堵點問題:要積極挖掘和總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗，形成二套有效的招工辦法，加強宣傳推廣。[責(zé)任單位:縣人社局、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局，下同)]

(三)做好統(tǒng)計，加強調(diào)度。各級人社部門要落實專人負責(zé)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計工作，及時調(diào)度統(tǒng)計本轄區(qū)企業(yè)用工情況，分析專項行動的工作進度和成效，確保取得更好的工作成效。發(fā)改、工信、商務(wù)、統(tǒng)計等部門要加強銜接，定期共享情況，統(tǒng)一用工數(shù)據(jù)口徑，專項行動工作情況實行一月一調(diào)度，聯(lián)系人:唐毅剛;聯(lián)系電話:13787691196。[責(zé)任單位:縣人社局、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（含縣舜皇山管理局）]

第四篇：工業(yè)園區(qū)工作方案

為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會和國家、自治區(qū)、地區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，促進“兩個主體責(zé)任”落實，有效提升安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)，推動全縣安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，全面深化“企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，扎實做好安全監(jiān)管各項工作的總體部署，結(jié)合園區(qū)實際特制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，認真貫徹落實自治區(qū)、地區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，深化隱患排查治理，嚴厲打擊非法違法行為，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進安全文化發(fā)展，狠抓各項工作落實，提高安全生產(chǎn)工作水平，堅決遏制重特大生產(chǎn)安全事故，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、整治目標

認真貫徹國家、自治區(qū)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策，深入開展“企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，強化監(jiān)督管精品文章

理，確保安全生產(chǎn)秩序得到明顯改觀；進一步完善落實安全投入和科技保障能力建設(shè)，立足于“預(yù)防為主、整防結(jié)合、查治隱患。遏制事故、強化基礎(chǔ)、安全發(fā)展”，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，確保全年期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，把各類安全生產(chǎn)事故控制在地區(qū)行署下達的指標范圍內(nèi)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為促進園區(qū)安全生產(chǎn)專項整治工作的順利進行，現(xiàn)成立重化工工業(yè)園區(qū)20xx年安全生產(chǎn)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在園區(qū)管委會（縣環(huán)保局1樓）規(guī)劃建設(shè)辦，辦公室主任由孫厚兵同志兼任。具體負責(zé)安全生產(chǎn)專項整治工作的'指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及組織實施工作。

四、專項整治和重點內(nèi)容

專項整治重點。危險化學(xué)品、企業(yè)餐飲場所食品衛(wèi)生、冶金等方面，也要針對突出問題，選擇好安全生產(chǎn)專項整治的切入點，認真做好專項整治工作。

（一）危險化學(xué)品安全專項整治

1、認真組織開展園區(qū)企業(yè)“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全管理體制和監(jiān)督機制，有效防范各類事故發(fā)生。①嚴格按照《危險化學(xué)品安全管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《危險化學(xué)品建設(shè)項目安全生產(chǎn)許可實施辦法》等相關(guān)規(guī)定；②嚴格落實新建、改建、擴建項目“三同時”規(guī)定；③深入開展打“三非”和治“三違”活動；④落實“三級”安全教育和企精品文章

業(yè)負責(zé)人、安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)規(guī)定，做到持證上崗；⑤加大安全生產(chǎn)科技資金投入，促進安全生產(chǎn)隱患排查治理“五落實”；⑥加強勞動防范用品和職業(yè)健康監(jiān)管，維護從業(yè)人員合法權(quán)益。

2、繼續(xù)開展安全標準化活動，促進企業(yè)建立自我約束、持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，提高安全管理水平和安全保障能力，完成涉及“兩重點一重大”危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存裝置的自動化控制系統(tǒng)完善改造實施方案。完成未經(jīng)正規(guī)設(shè)計的在役化工裝置安全診斷，轄區(qū)內(nèi)危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)和帶有儲存設(shè)施的危險化學(xué)品經(jīng)營單位安全標準化三級達標率100%。

3、開展重大危險源普查、申報工作，落實重大危險源監(jiān)控措施，完成危險化學(xué)品重大危險源備案工作。

4、加大對園區(qū)化工企業(yè)監(jiān)管力度，指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)做好“三同時”工作。

5、落實安全生產(chǎn)費用提取、安全生產(chǎn)責(zé)任保險責(zé)任保險覆蓋面達80%。

6、按規(guī)定建立事故應(yīng)急求援機構(gòu)，配置應(yīng)急救援物資、設(shè)備和裝備，進一步完善應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練，落實預(yù)案報備制度。

（二）企業(yè)餐飲場所衛(wèi)生安全整治

認真組織開展園區(qū)企業(yè)“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，依法強化食品衛(wèi)生安全管理，強化餐飲場所監(jiān)督監(jiān)管，嚴防中毒事故發(fā)生；

（三）冶金安全整治

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認真組織開展園區(qū)企業(yè)“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，嚴格落實新、改、擴建項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定，“三同時”備案制度；落實“三級”安全教育和企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)規(guī)定，做到持證上崗。

五、整治步驟

1、部署和宣傳動員（3月）。4月18日中午前將整治方案（紙質(zhì)版、電子版）報工業(yè)園區(qū)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、排查和集中整治（5月―10月）。按整治方案和措施要求，深入細致進行排查清理，對查出的問題、安全隱患逐一登記建檔，及時采取有效措施進行整改。

3、驗收總結(jié)（11月）。20xx年10月25日前完成自查自驗工作，于11月25日前將專項整治開展情況報工業(yè)園區(qū)20xx專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、主要措施和要求

加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。建立整治領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成職責(zé)明確、分工協(xié)作、責(zé)任到人的工作機制，確保整治工作取得實效。

細化方案、落實措施。認真分析安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和存在的主要問題，明確實施步驟，落實工作措施，制定切實可行的整治實施方案。

依法整治、加強指導(dǎo)。按照《安全生產(chǎn)法》、《xx自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)要求，加強對安全生產(chǎn)方面的指導(dǎo)。

加強信息溝通和信息上報。園區(qū)各企業(yè)要按專項整治要求，及時精品文章

整理上報（含圖片）各階段工作總結(jié)和整治工作信息，并與20xx年11月5日前，將專項整治工作總結(jié)上報工業(yè)園區(qū)20xx專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第五篇：工業(yè)園區(qū)工作方案

一、總體要求和工作目標

嚴格按照全覆蓋、零容忍、嚴格執(zhí)法、注重實效的總體要求，以開展重大檢查為當前安全生產(chǎn)工作的首要任務(wù)，全面深入排查治理各類安全生產(chǎn)隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強化安全監(jiān)管措施，牢牢把握制定計劃、動員部署、排查整改、落實整改計劃、落實整改措施、落實整改責(zé)任人、總結(jié)檢查整改結(jié)果等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立長效機制。全面排查安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，堅決、及時、徹底消除重大安全隱患，依法關(guān)閉取締非法生產(chǎn)經(jīng)營和施工企業(yè)，增強全社會安全意識，進一步提升安全生產(chǎn)保障水平，確保園區(qū)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定改善。

二、檢查范圍

園區(qū)內(nèi)所有行業(yè)、所有生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位和人員密集場所將重點檢查危險化學(xué)品、“八大產(chǎn)業(yè)”、消防、道路建筑施工、特種設(shè)備、食品藥品加工等人員密集場所。堅持“五個突出”:突出事故多發(fā)的重點行業(yè)；突出消防、危險化學(xué)品等重點行業(yè)的檢查；突出檢查人員集中的地方；突出對農(nóng)民工等人員集中的勞動密集型企業(yè)的檢查；突出重復(fù)出現(xiàn)且長期未治愈的關(guān)鍵問題。

三、檢查內(nèi)容

(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位

在全面檢查的基礎(chǔ)上，重點檢查企業(yè)項目的工程設(shè)計是否符合安全標準，安全法規(guī)和管理制度是否建立健全，安全要求和崗位職責(zé)是否到位，工藝系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)設(shè)備、工作環(huán)境和防控手段等方面的隱患。除園區(qū)《關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》(陜辦發(fā)[20xx]10號)規(guī)定的20個方面外，同時規(guī)定以下8個重點內(nèi)容：

1.實施安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)法定代表人責(zé)任制及主要負責(zé)人、負責(zé)人、安全管理人員和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實情況；貫徹“安全第一，生命第一，保護工人生命為第一要務(wù)”的方針。

2.執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準程序。建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備專(兼)職安全管理人員；技術(shù)設(shè)備安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的建立和實施；工作現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查；新建、改建、擴建工程設(shè)計中安全條款的制定和實施，安全設(shè)施“三同時”制度的依法實施；國外施工隊伍(承包商)的安全監(jiān)督等。

3.設(shè)備和設(shè)施管理。重點管理特種設(shè)備、泄壓、防爆、防火、防雷、防靜電、報警、電氣、消防、機械(含沖壓、傳動、旋轉(zhuǎn)裝置)、危險品設(shè)施(含生產(chǎn)、儲存、運輸、使用、包裝、廢棄)、安全警示標志、安全出口、建筑物等設(shè)備設(shè)施；建立生產(chǎn)經(jīng)營場所、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險因素較大的部位，建立重大危險源普查備案、風(fēng)險識別、監(jiān)控和預(yù)警系統(tǒng)，落實防范措施。

4.工作場所的環(huán)境管理。重點檢查工作場所是否設(shè)置在不符合安全條件的田童房屋、非法窩棚等場所；生產(chǎn)環(huán)境布局是否合理，通道是否暢通，照明是否良好；生產(chǎn)、生活和儲存區(qū)域之間的安全距離是否滿足

6.應(yīng)急管理。建立專職(兼職)應(yīng)急救援隊伍或與相關(guān)應(yīng)急救援隊伍簽訂協(xié)議；配備應(yīng)急救援物資，制定應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急演練；對企業(yè)周邊或運營過程中容易因自然災(zāi)害引發(fā)事故和災(zāi)害的危險點進行調(diào)查、預(yù)防和處理。

7.基本安全工作及教育培訓(xùn)。企業(yè)主要負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗和生產(chǎn)一線工人(包括農(nóng)民工)教育培訓(xùn)，以及勞動組織、用工等。

8.高溫安全措施的實施。開展高溫危險源調(diào)查，加強重大危險源監(jiān)控，重點高溫行業(yè)(領(lǐng)域)安全防范措施是否落實；加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，完善自然災(zāi)害事故防范工作機制。

(二)重點行業(yè)“違規(guī)處理”和專項整治

1.危險化學(xué)品：執(zhí)行《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》；危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營、運輸、使用和處置過程中的隱患排查治理，重點區(qū)域、危險工藝、危險產(chǎn)品和重大危險源監(jiān)控；危險化學(xué)品企業(yè)建設(shè)項目“三同時”程序是否完備；重大危險源安全監(jiān)控系統(tǒng)組裝；提高危險化學(xué)過程裝配自動控制系統(tǒng)的有效運行；危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲運單位建立健全化學(xué)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并向市、縣兩級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案和是否定期組織演練。

2.消防：重點抓好生產(chǎn)加工車間、員工宿舍、高層地下建筑以及人員密集場所和勞動密集型企業(yè)的“三合一”、“全合一”場所，開展消防安全專項整治，重點檢查消防行政許可、消防安全責(zé)任制落實情況、日常消防巡查和巡查、建筑消防設(shè)備設(shè)施、安全出口和疏散通道是否符合要求，制定應(yīng)急疏散預(yù)案和演練。

3.道路交通：重點檢查員工上下班的安全隱患，工廠車是否存在擁擠、超速、超載情況，檢查員工騎電動車、摩托車上下班是否戴頭盔，檢查員工交通安全教育情況。

4.施工：建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位實行安全生產(chǎn)責(zé)任制；施工現(xiàn)場的安全管理，檢查和管理設(shè)施和設(shè)備的安全，如起重機、物料提升機、施工電梯、吊籠和腳手架。

隱患情況；落實防墜落、物體打擊、觸電、倒塌措施情況；查處違反法定建設(shè)程序和違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等行為情況。

5．食品藥品加工：涉及危險化學(xué)品使用設(shè)施、設(shè)備、安全附件的安全檢查情況，重點部位自動監(jiān)控、泄漏檢測報警、通風(fēng)、防火防爆設(shè)施設(shè)置維護及運行情況。

6．特種設(shè)備：特種設(shè)備使用單位安全主體責(zé)任落實情況；工業(yè)園區(qū)制冷行業(yè)、化工行業(yè)壓力容器、壓力管道安全隱患排查治理情況；建筑領(lǐng)域起重機和場內(nèi)專用機動車輛整治情況；嚴厲打擊非法違法違規(guī)特種設(shè)備生產(chǎn)、使用、充裝行為情況。

（三）園區(qū)各企業(yè)

除按照園區(qū)《關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》所規(guī)定的八個方面之外，同時明確以下七個方面的重點檢查內(nèi)容。

1．貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署、規(guī)定要求和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要指示指示精神情況；貫徹落實全國、全省、全市安全生產(chǎn)電視電話會議精神，部署安全生產(chǎn)大檢查活動等重點工作情況。

2．落實安全生產(chǎn)大檢查工作責(zé)任，組織企業(yè)開展自查自糾情況；全面掌握重大事故隱患和重大危險源，落實整改和監(jiān)控措施情況；加強隱患排查治理長效機制建設(shè)情況。

3．道路交通運輸、建筑施工、消防和燃氣安全等其他重點行業(yè)（領(lǐng)域）專項整治情況。

4．加大監(jiān)管力度，建立和完善聯(lián)合執(zhí)法機制，嚴厲打擊非法違法建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營行為和查處事故瞞報、謊報行為情況。

5．加強應(yīng)急機構(gòu)和應(yīng)急隊伍建設(shè)情況；建立和完善生產(chǎn)安全事故的預(yù)防、預(yù)警、預(yù)報應(yīng)急機制情況。

6．高溫開展安全監(jiān)管、檢查落實情況。

7．按照“四不放過”和“科學(xué)嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則，開展事故查處情況；嚴格依法追究責(zé)任情況；各類防范措施落實情況。

四、檢查職責(zé)分工

1．危險化學(xué)品、職業(yè)衛(wèi)生、交通等安全檢查由肖欠根負責(zé)配合安監(jiān)局、衛(wèi)生局、交警大隊組織實施；

2．消防安全檢查由胡發(fā)林負責(zé)配合消防大隊組織實施； 3．在建重點工程、建筑施工安全檢查由羅衛(wèi)華負責(zé)配合建設(shè)局、安監(jiān)局組織實施；

4．特種設(shè)備及食品藥品加工安全檢查由聶四明負責(zé)配合縣質(zhì)監(jiān)局、縣藥監(jiān)局組織實施；

五、檢查方式

大檢查采取企業(yè)自查自糾、行業(yè)（領(lǐng)域）主管部門復(fù)核檢查和園區(qū)督查相結(jié)合的.方式進行，以企業(yè)自查為主。具體分三個階段實施：

（一）企業(yè)自查自糾階段（6月20日―7月10日）。各企業(yè)必須對本單位安全生產(chǎn)工作進行全面深入、細致徹底的大檢查。按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范和技術(shù)標準要求，嚴格細致，認真檢查事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查出的隱患、問題要制表列出清單，建立臺帳，制訂整改方案，落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案，并對本單位安全生產(chǎn)狀況進行全面評估。排查情況、整改方案和整改結(jié)果，都要經(jīng)本單位主要負責(zé)人簽字，在單位內(nèi)部公布，接受職工群眾監(jiān)督。企業(yè)自查自糾情況于每月10日前上報給各蹲點干部或行業(yè)管理部門。在企業(yè)自行排查整治的同時，園區(qū)和行業(yè)主管部門要組成督查組，采取抽查、明察與暗訪、綜合及專業(yè)檢查相結(jié)合等方式對轄區(qū)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)的各類企業(yè)、單位加強全面檢查。特別要對近兩年來因非法違規(guī)行為被處罰處理過的企業(yè)進行重點排查。

（二）集中整治和重點抽查階段（7月11日―8月31日）。在企業(yè)自查整改的基礎(chǔ)上，園區(qū)管委會各蹲點干部和有關(guān)行業(yè)主管部門按照“誰蹲點誰負責(zé)、誰主管誰負責(zé)”的原則，要層層組織指導(dǎo)和監(jiān)督本蹲點企業(yè)進行全面檢查督查，對事故易發(fā)、頻發(fā)、多發(fā)的企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域開展重點督促、檢查。要開展安全檢查的全過程進行督查、抽查，組織互查，開展專項檢查、督導(dǎo)。并將檢查整改情況按時間要求書面園區(qū)管委會安委辦。

（三）園區(qū)安委辦組織督查階段（9月1日―9月20日）。為推動各企業(yè)各蹲點干部安全檢查和重點整治工作取得實效，園區(qū)將組織4個督查組分別深入到?；菲髽I(yè)、紡織、制鞋等消防重點企業(yè)，特種設(shè)備使用企業(yè)，在建工地開展督查，具體安排如下：

各督查組要嚴格按照園區(qū)《關(guān)于集中開展安全生產(chǎn)大檢查的緊急通知》所規(guī)定的檢查職責(zé)，通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場，明察暗訪、突擊夜訪、重點抽查、回頭檢查等多種方式和途徑，實實在在了解掌握各企業(yè)開展安全檢查的情況、取得的實效、存在的問題和解決的辦法措施，并將督查情況分別于7月20日、8月20日、9月10日報園區(qū)安委辦，督查結(jié)果將全園區(qū)通報并作為20xx年安全生產(chǎn)目標責(zé)任考核的重要內(nèi)容。同時，各企業(yè)要按照6月20日園區(qū)安全生產(chǎn)工作會議要求，認真做好迎接上級督查組對我縣開展安全生產(chǎn)大檢查情況督查的各項準備工作。