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第一篇:評比活動方案
為更好地配合學(xué)校新一輪發(fā)展規(guī)劃的實施,促進學(xué)校各項教育教學(xué)常規(guī)制度的有效落實,營造和諧進取的校園文化氛圍,打造積極向上,有活力,重發(fā)展的教職工優(yōu)秀團隊,提升主流價值觀,提高凝聚力。學(xué)校工會根據(jù)建設(shè)“更和諧、有活力、重發(fā)展”教職工之家計劃,把創(chuàng)建“和諧之家”先進工會小組評比作為工會配合學(xué)校中心工作和服務(wù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的常規(guī)評估制度。以激發(fā)和調(diào)動各工會小組與廣大會員投身學(xué)校新一輪發(fā)展的事業(yè)的積極性。
一、評比原則:
評比工作堅持實事求是的原則,堅持公平、公正、公開的原則;評出團結(jié)、評出教職工團隊“和諧、有活力、重發(fā)展”的新氣象。
二、評比條件:
1、積極維護教職工的合法權(quán)益,充分發(fā)揮工會組織的作用。組織本部門教職工積極關(guān)心學(xué)校教育教學(xué)改革發(fā)展,為學(xué)校發(fā)展和學(xué)校管理建言獻策。
2、各部門成員圍繞學(xué)校中心工作,積極投身學(xué)校新一輪教育發(fā)展規(guī)劃的實施。會員在教育、教學(xué)、科研、管理等崗位上圓滿完成各項工作任務(wù)和崗位目標(biāo)。
3、利用工會活動日,組織本部門教職工學(xué)習(xí)、傳達上級工會工作精神,積極參與學(xué)校以及學(xué)校工會組織的各種形式的師德教育活動。
4、熱心為教職工服務(wù),關(guān)心教職工的`工作生活和身心健康,積極組織本部門教職工開展和參與工會組織的各項文體活動。
三、評比程序:
1、評比考核:由工會聯(lián)合教導(dǎo)處、總務(wù)處、辦公室評比考核。
2、表彰獎勵:評出模范工會小組、先進工會小組以及達標(biāo)工會小組,學(xué)校工會每學(xué)期組織評比表彰,對獲得各個獲獎等級工會小組分別給予獎勵。
四、評比內(nèi)容:
詳見《雅廣中學(xué)創(chuàng)建“和諧之家”優(yōu)秀工會小組評比細(xì)則表》。
評比結(jié)果分優(yōu)秀、先進、達標(biāo)三個等級。各等級不設(shè)比例限制,希望全校各部門努力爭當(dāng)模范工會小組。
五、評審的組織
組成評審工作小組:評比分工由工會委員聯(lián)合學(xué)校教導(dǎo)處、總務(wù)處、辦公室負(fù)責(zé)各項指標(biāo)的評分。
六、獎勵:
先進工會小組評比,每學(xué)期評分一次,每學(xué)年作總評表彰;表彰等級設(shè)達標(biāo)獎、先進獎、優(yōu)秀獎三個等級;給予相應(yīng)獎勵,用作工會組織集體活動使用。
第二篇:評比活動方案
一、評比目的
教案是教師組織教學(xué)和課堂教學(xué)設(shè)計最基本的也是最重要的教學(xué)文件之一,是上課的必備教學(xué)文件,通過教案評比,督促每位教師上好每節(jié)課,上好課就得先備好課,備課其實是收集上課案例、素材、設(shè)計課堂教學(xué)活動的過程,備課過程最終體現(xiàn)在教案設(shè)計上,通過教案評比給大家提供一個相互學(xué)習(xí)、相互展示的平臺,從而促進教學(xué)效果的提升。
二、參賽對象
信息工程系全體教職工
三、基本要求
1、教學(xué)目標(biāo)明確,重點、難點突出,教材分析透徹,難易適中,切合學(xué)生實際。
2、教案格式規(guī)范,環(huán)節(jié)齊全,能體現(xiàn)教學(xué)全過程,對課堂教學(xué)有很好的指導(dǎo)作用,可以有必要的板書設(shè)計,要有課后反思。
3、教案在教學(xué)內(nèi)容、方法、手段等方面要體現(xiàn)對學(xué)生學(xué)法的.指導(dǎo),體現(xiàn)教學(xué)方法的靈活性和多樣化。
4、教案能體現(xiàn)能力培養(yǎng),要有利于培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力和創(chuàng)新思考的能力。
5、教學(xué)過程的設(shè)計符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,能體現(xiàn)師生互動的活動空間,突出以學(xué)生為主體,探究性學(xué)習(xí)的方式。
四、評審程序
1、20xx.5.18-20xx.5.25準(zhǔn)備階段
每位教師準(zhǔn)備一個2學(xué)時的教案,電子板,內(nèi)容可根據(jù)自己本學(xué)期所代課程設(shè)計。
2、20xx.5.26-20xx.6.15評審階段
組織專家組評選出一等獎10%,二等獎20%,三等獎30%,給予獎勵。