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        大學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

        發(fā)布時(shí)間:2024-06-25 21:44:13

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        一、指導(dǎo)思想

        以關(guān)愛學(xué)生、教書育人為核心,以踐行師德師風(fēng),規(guī)范、弘揚(yáng)高尚師德師風(fēng)為目標(biāo),大力營造立德樹人的良好氛圍,促進(jìn)教師樹立“育人為本,德育為先”的教育理念,以提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)為重點(diǎn),強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,弘揚(yáng)高尚師德師風(fēng),力行師德規(guī)范,著力解決師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問題,不斷開創(chuàng)師德師風(fēng)建設(shè)新局面,努力建設(shè)一支德學(xué)雙馨的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

        二、總體目標(biāo)

        1、進(jìn)一步提高教師的思想政治素質(zhì)。學(xué)習(xí)落實(shí)師德規(guī)范,營造風(fēng)清氣正、崇德向善的育人環(huán)境、牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。

        2、進(jìn)一步樹立正確的教師職業(yè)理想。增強(qiáng)教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感,以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進(jìn)文化和推動社會進(jìn)步為己任,志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè),自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。

        3、進(jìn)一步提高教師的職業(yè)道德水平。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)求真精神,進(jìn)一步增強(qiáng)教師主人翁責(zé)任感,熱愛教育,熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,盡職盡責(zé),教書育人,自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響,廉潔從教,依法執(zhí)教。

        4、進(jìn)一步規(guī)范教師的教書育人行為。要使廣大教師全面貫徹黨的教育方針,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),為人師表,精心育人,牢固樹立“以學(xué)生為本”的理念,全面實(shí)施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

        5、以制度建設(shè)為切入點(diǎn),建立一套成型、完善有效的師德師風(fēng)培育機(jī)制,為師德師風(fēng)建設(shè)提供制度保障。從學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)出發(fā),打造一支愛崗敬業(yè)、精神尚、教書育人水平高超、為人師表品行高潔的教師隊(duì)伍。

        三、實(shí)施步驟

        (一)開展活動,貫徹落實(shí)階段

        1、開展師德教育學(xué)習(xí)活動。師德教育學(xué)習(xí)活動以集中學(xué)習(xí)為主,自學(xué)為輔。通過開展師德教育學(xué)習(xí)活動,使廣大教師不斷提高思想政治素質(zhì),樹立正確的教師職業(yè)理想,進(jìn)一步增強(qiáng)教師職業(yè)的光榮感、使命感和責(zé)任感。

        2、加強(qiáng)宣傳教育力度。結(jié)合實(shí)際,通過櫥窗、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等載體進(jìn)行廣泛宣傳動員,充分發(fā)揮學(xué)生家長及社會輿論的作用,積極營造良好的活動氛圍。

        3、完善考核辦法,實(shí)現(xiàn)師德“一票否決制”。完善師德師風(fēng)考核辦法,采取教師自評與互評和學(xué)生參與測評、考核工作小組綜合評價(jià)等多種方式進(jìn)行,確??己斯ぷ鞴?、公正。做到平時(shí)考核和年底考核相結(jié)合,學(xué)年未,將教師在師德師風(fēng)方面取得的成績或違規(guī)情況,師德師風(fēng)考核情況一并納入教師檔案,

        (二)自查自糾、考核考評階段

        1、活動內(nèi)容:組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷,對照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深刻剖析,寫出書面材料。

        (1)思想方面有沒有違背教育方針、政策,散步傳播有害學(xué)生身心健康的思想言論;有沒有只顧個(gè)人得失,不顧全大局,或有只教書不育人的思想。

        (2)工作方面有沒有敷衍塞責(zé)、馬虎從教:有沒有消極怠工。甚至擅自脫崗;有沒有諷刺、挖苦學(xué)生,體罰或變相體罰學(xué)生的行為。

        (3)行為方面是否存在有償家教,向?qū)W生、家長推銷教輔資料,接受或索要學(xué)生、家長財(cái)務(wù)等以教謀私的行為。

        2、階段要求:通過開展學(xué)生問卷調(diào)查,召開學(xué)生座談會等方式了解學(xué)院的師德師風(fēng)情況,在教師中開展無記名問卷互評,聘請師德師風(fēng)監(jiān)督員等形式定期收集意見和建議,對反映出來的問題及時(shí)告知教職工,并督促其認(rèn)真整改。堅(jiān)持邊學(xué)邊糾正的原則,把學(xué)習(xí)教育、查擺問題有機(jī)結(jié)合起來,在“學(xué)”中“查”,在“查”中“糾”,在此過程中進(jìn)一步提高認(rèn)識,鞏固“學(xué)”的效果。對于存在的問題,認(rèn)真制定整改方案,突出整改重點(diǎn)、落實(shí)整改措施和整改時(shí)限,切實(shí)予以整改。

        (三)總結(jié)剖析,綜合評價(jià)階段

        1、活動內(nèi)容:積極開展評價(jià)活動。學(xué)生評教師。讓干部的工作作風(fēng)、教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)質(zhì)量及管理的方方面面自覺接受監(jiān)督,切實(shí)改變教師的工作作風(fēng)。及時(shí)開展自評總結(jié)和分析,認(rèn)真總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn),用典型的力量帶動人,用先進(jìn)的力量引導(dǎo)人,用榜樣的力量鼓舞人,最大限度地發(fā)揮其先鋒模范作用,使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

        2、階段要求:建立健全管理問責(zé)機(jī)制,我們將把師德師風(fēng)建設(shè)與教師的評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的,將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

        四、保障措施

        1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),制定方案

        成立以師德師風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定具體實(shí)施方案,各項(xiàng)活動有專人負(fù)責(zé),活動過程和成果要形成檔案材料。

        組長:

        副組長:

        成員:

        2、建立師德師風(fēng)承諾制度。學(xué)院定期組織教師進(jìn)行師德師風(fēng)反思,并對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《師德師風(fēng)責(zé)任書》的要求進(jìn)行自查自糾,對重點(diǎn)事、重點(diǎn)人、重點(diǎn)環(huán)節(jié),要開展經(jīng)常性排查整治工作,達(dá)到及時(shí)糾正不良師德行為、防患于未然的效果。

        3、完善師德師風(fēng)考核評估制度。制訂科學(xué)有效、切實(shí)可行的師德師風(fēng)考核評估實(shí)施辦法,健全并進(jìn)一步完善師德師風(fēng)考核評估制度。認(rèn)真開展教師自評、互評、學(xué)生評議等多種形式的師德師風(fēng)考核評估。

        4、建立師德師風(fēng)監(jiān)督體系。學(xué)院設(shè)立意見箱受理教師、學(xué)生投訴,構(gòu)建學(xué)校監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督等四大監(jiān)督互相結(jié)合的監(jiān)督體系。

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