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第一篇：技術(shù)方案和實施方案的區(qū)別

實施方案是進行一項工作的步驟，也就是寫出怎樣一步步的干完這項工作。技術(shù)方案是一項解決方案是有針對工作的技術(shù)要求，在工作中出現(xiàn)的相關(guān)參數(shù)要在技術(shù)方案中有明確要求。性的對一個問題寫出處理措施，要包括責(zé)任人、處理步驟、處理時間等。技術(shù)方案,:設(shè)計流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和技術(shù)指導(dǎo)書

; 實施方案:實施計劃、實施過程、實施定額、實施檢驗、不合格品處置。技術(shù)方案和解決方案的區(qū)別：區(qū)別就是前者是個大框架

..后者已是具體內(nèi)容..

第二篇：和政策法制工作實施方案

全省環(huán)保系統(tǒng)2018年度推進法治政府建設(shè)和政策法制工作實施方案

2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是決勝全面建成小康社會、開啟新時代河南全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程的重要一年。根據(jù)省法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《河南省2018年度法治政府建設(shè)工作安排》（豫法政﹝2018﹞1號）、省政府法制辦《2018年全省政策法治工作要點》（豫政法﹝2018﹞8號）《、環(huán)境保護部政策法規(guī)司2018年工作要點》（環(huán)辦政法函﹝2018﹞349號）要求，結(jié)合全省環(huán)保工作實際，制定本方案。

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹黨的十九大和國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的系列文件精神，深入落實我省關(guān)于法治政府建設(shè)和依法行政的工作部署，堅持以改善環(huán)境質(zhì)量為核心，大力加強責(zé)任環(huán)保、誠信環(huán)保、陽光環(huán)保建設(shè)，全面推進依法行政，嚴格公正高效文明執(zhí)法，堅決打贏環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)，推進生態(tài)文明、建設(shè)美麗河南。

二、主要任務(wù)

（一）依法全面履行政府職能

1.深化行政審批制度改革。持續(xù)推進簡政放權(quán)，銜接好國務(wù)院取消的行政審批事項，優(yōu)化環(huán)保審批許可管理。杜絕利用規(guī)范性文件變相增設(shè)環(huán)保行政許可、審批、核準(zhǔn)、備案；取消沒有法律依據(jù)，面向公民、法人和其他組織開具的各類證明和蓋章環(huán)節(jié)，防止行政審批明減暗存。加快智慧環(huán)保建設(shè)，全面推行行政審批一個窗口辦理、限時辦理、透明辦理、網(wǎng)上辦理，提高工作效率，提升公共服務(wù)能力。（牽頭單位：人事處；配合單位：辦公室、環(huán)評處、污防處、生態(tài)處、輻射處、土壤辦、固管中心）

2.規(guī)范行政權(quán)力運行。各級環(huán)保部門要按照“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的要求，依法全面履行環(huán)境保護職責(zé)。健全完善權(quán)力清單、責(zé)任清單動態(tài)管理機制，結(jié)合環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章的立改廢釋，取消、調(diào)整、下放行政審批事項及機構(gòu)改革職能調(diào)整情況，及時對現(xiàn)有行政執(zhí)法權(quán)責(zé)進行梳理、調(diào)整。同時對不符合時宜、阻礙改革發(fā)展或與當(dāng)前“放管服”改革精神相違背的權(quán)力事項，及時進行取消調(diào)整。做好權(quán)力清單、責(zé)任清單公布工作，通過門戶網(wǎng)站等多種形式向社會公開，不得在清單之外變相行使職權(quán)。深化崗責(zé)清單建設(shè)，明確各機構(gòu)、各執(zhí)法崗位執(zhí)法任務(wù)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，形成完善的崗責(zé)鏈條，確保執(zhí)法到位。（牽頭單位：人事處；配合單位：各相關(guān)處室、單位）

3.推進環(huán)保信用體系建設(shè)。根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于推進社會信用體系建設(shè)的部署和要求，各相關(guān)部門按照“誰產(chǎn)生、誰提供、誰負責(zé)”的原則，及時將履職中的環(huán)保行政許可、行政處罰等信息歸集、推送至國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（河南），供各行政機關(guān)及公眾查詢使用。建立健全河南省企業(yè)事業(yè)環(huán)保信用評價管理機制，出臺相應(yīng)的管理辦法和信用評價標(biāo)準(zhǔn)，開展重點排污單位環(huán)保信用評價，公開評價結(jié)果，實施聯(lián)動激勵約束，促進企業(yè)節(jié)能減排，推進經(jīng)濟向綠色、環(huán)保、低碳轉(zhuǎn)型。（牽頭單位：政法處；配合單位：各相關(guān)處室、單位）

4.試行生態(tài)環(huán)境損害賠償制度。認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《生態(tài)環(huán)境損害賠償制度改革方案》，出臺《河南省生態(tài)環(huán)境損害賠償制度改革實施方案》，明確生態(tài)環(huán)境損害賠償范圍、賠償權(quán)利人、賠償義務(wù)人、損害修復(fù)與賠償?shù)?，全面試行生態(tài)環(huán)境損害賠償制度，切實做到應(yīng)賠盡賠，大力實施生態(tài)環(huán)境損害修復(fù)，恢復(fù)生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)功能。（牽頭單位：政法處；配合單位：大氣處、污防處、土壤辦、監(jiān)測處、應(yīng)急辦、監(jiān)察總隊、監(jiān)測中心、監(jiān)控中心、環(huán)科院）

（二）建立健全依法決策機制

1.健全重大行政決策機制。嚴格落實“誰起草誰負責(zé)、誰法核誰負責(zé)、誰用印誰負責(zé)”制度，夯實重大決策依法作出的法定責(zé)任，切實執(zhí)行公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定等法定程序。堅持把我廳出臺或簽訂的重大行政決策、規(guī)范性文件、民事合同納入合法合規(guī)性審查。嚴格落實合法性審查制度，未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的，不得提交討論，不得呈請簽發(fā)。（牽頭單位：政法處、辦公室；配合單位：各相關(guān)處室、單位）

2.嚴格行政決策責(zé)任追究。落實重大決策終身責(zé)任追究及責(zé)任倒查機制。對超越法定權(quán)限、違反法定程序造成決策嚴重失誤，或者依法應(yīng)當(dāng)及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，嚴格依法追究有關(guān)責(zé)任人過錯責(zé)任。（牽頭單位：機關(guān)黨委、人事處；配合單位：駐廳紀檢組、政法處，各相關(guān)處室、單位）

3.認真落實政府法律顧問和公職律師制度。健全法律顧問制度，進一步明確法律審查、政策咨詢的范圍和程序，加強日常管理，充分發(fā)揮法律顧問在重大行政決策、重要行政行為等方面的服務(wù)保障和智囊智庫作用。加強公職律師隊伍建設(shè)，落實公職律師參與訴訟、法律咨詢制度，充分發(fā)揮公職律師作用。（牽頭單位：政法處；配合單位：各相關(guān)處室、單位）

（三）深入推進服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)

1.開展服務(wù)型行政執(zhí)法調(diào)研活動。認真總結(jié)全省環(huán)保系統(tǒng)近年來服務(wù)型行政執(zhí)法推進情況，按照“回頭看、強調(diào)研、補短板”的工作思路，堅持問題導(dǎo)向，開展調(diào)研活動，落實推進服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)服務(wù)指導(dǎo)、情況交流、督促檢查、分析評價四項工作制度。特別是針對工作積極性不高、完成質(zhì)量不好的市、縣（區(qū)）環(huán)境保護主管部門，加強督促指導(dǎo)和研討交流，著力解決問題、補齊短板和改進弱項，推動全省環(huán)保系統(tǒng)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)工作由探索型向規(guī)范化轉(zhuǎn)變、由粗放型向精細化轉(zhuǎn)變、由經(jīng)驗型向標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變，切實增強服務(wù)型行政執(zhí)法理念。（牽頭單位：政法處；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局）

2.推進服務(wù)型行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。按照省服務(wù)型行政執(zhí)法示范點培育辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對全省環(huán)保系統(tǒng)已命名的示范點進行再培育、再提升。對達不到標(biāo)準(zhǔn)、作用發(fā)揮不明顯的加大指導(dǎo)力度，限期改進，使示范點名副其實；對經(jīng)指導(dǎo)仍停滯不前、不具有示范作用的，撤銷其示范點名稱。以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴的要求，在全省環(huán)保系統(tǒng)中打造、推薦一批示范點，并擇優(yōu)向省政府推薦命名為標(biāo)兵單位，帶動工作向更高水平提升。（牽頭單位：政法處；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局）

3.認真做好行政指導(dǎo)和行政調(diào)解工作。按照《全省環(huán)保系統(tǒng)行政指導(dǎo)工作規(guī)范（修訂）》《全省環(huán)保系統(tǒng)行政指導(dǎo)文書示范文本》《行政指導(dǎo)文書使用說明》，探索梳理行政相對人的違法風(fēng)險點，在日常監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，開展具有針對性的行政指導(dǎo)，積極預(yù)防、減少和糾正行政相對人的違法行為。按照《河南省環(huán)境保護廳行政調(diào)解文書示范文本》《河南省環(huán)境保護廳行政調(diào)解文書使用說明》，規(guī)范行政調(diào)解案卷，探索建立行政調(diào)解數(shù)據(jù)采集、匯總、分析制度，為環(huán)保行政決策、依法監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支持和信息服務(wù)。（牽頭單位：政法處、辦公室；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局）

4.持續(xù)創(chuàng)新執(zhí)法和監(jiān)管方式。依據(jù)智慧環(huán)保建設(shè)，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+行政執(zhí)法”深入開展，進一步完善網(wǎng)上行政許可受理、審批系統(tǒng)，完善全省環(huán)保系統(tǒng)行政執(zhí)法信息平臺，通過數(shù)據(jù)共享將企業(yè)的環(huán)境信息數(shù)據(jù)進行匯聚分析，提升監(jiān)管和風(fēng)險防范能力。繼續(xù)對全省環(huán)保系統(tǒng)行政處罰與行政措施管理系統(tǒng)平臺進行升級，將行政處罰、行政拘留、涉嫌污染犯罪案件等信息納入信息平臺，解決環(huán)保執(zhí)法信息“孤島化”，推進環(huán)保執(zhí)法一體化建設(shè)。加快建立企業(yè)環(huán)保信用平臺，推進企業(yè)環(huán)保信用監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)化。（牽頭單位：政法處、監(jiān)控中心；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局） （四）全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制

1.推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)省行政執(zhí)法責(zé)任制示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在全省環(huán)保系統(tǒng)培育推選一批具有示范引領(lǐng)和典型帶動作用的行政執(zhí)法示范點。根據(jù)環(huán)保新法新規(guī)和工作新實踐，及時修訂、完善行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)行政裁量依據(jù)制度化、行政裁量行為規(guī)范化。建立環(huán)保行政執(zhí)法案例指導(dǎo)制度，全面提升環(huán)保系統(tǒng)行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。嚴格落實行政執(zhí)法證件管理辦法，全面落實行政執(zhí)法人員資格管理和持證上崗制度，加強對執(zhí)法隊伍的建設(shè)和管理。（牽頭單位：政法處；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局）

2.加強行政執(zhí)法監(jiān)督。逐步推進行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度，堅持行政執(zhí)法公示，嚴格落實行政處罰決定網(wǎng)上公示制度；健全執(zhí)法全過程記錄制度，進一步完善工作程序，配置執(zhí)法記錄儀等設(shè)備；完善行政處罰法制審核制度，做好重大行政決定，特別是重大行政處罰備案審查工作。完善環(huán)保行政執(zhí)法案卷評查標(biāo)準(zhǔn)，開展優(yōu)秀環(huán)保行政執(zhí)法案卷評選活動，健全環(huán)保行政執(zhí)法案卷評查制度。建立行政執(zhí)法情況統(tǒng)計報告制度。（牽頭單位：政法處、輻射處、監(jiān)察總隊；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各市環(huán)境保護局）

3.嚴格執(zhí)法責(zé)任追究。落實《河南省行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法》，加強環(huán)保執(zhí)法檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為執(zhí)法行為，嚴格查處違法執(zhí)法，嚴格追究有關(guān)行政執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的責(zé)任。（牽頭單位：人事處、駐廳紀檢組、機關(guān)黨委；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局）

（五）加強政府立法及規(guī)范性文件管理

1.加強環(huán)保立法工作。加快推進《河南省水污染防治條例》立法進程，及時提請省人大常委會審議。加強土壤、固體廢物污染防治立法及修訂調(diào)研，做好工作準(zhǔn)備。（牽頭單位：政法處、污防處、土壤辦；配合單位：環(huán)評處、監(jiān)測處、固管中心）

2.嚴格規(guī)范性文件管理。認真貫徹落實《河南省行政規(guī)范性文件管理辦法》（省政府令第169號），嚴格規(guī)范性文件制定程序，實行“誰起草、誰負責(zé)”的責(zé)任制度，嚴格執(zhí)行調(diào)研論證、征求意見、合法性審查、集體討論決定和公開發(fā)布等規(guī)范性文件制定程序，規(guī)范文件嚴格按照程序制定的，方可簽發(fā)用印。推進規(guī)范性文件網(wǎng)上備案、網(wǎng)上公布，組織開展規(guī)范性文件清理工作。（牽頭單位：政法處；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局）

（六）強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督

1.強化內(nèi)部監(jiān)督。健全常態(tài)化、長效化監(jiān)督制度，加強部門內(nèi)部權(quán)力制約，對權(quán)力集中的部門和崗位實行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)和定期輪崗，防止權(quán)力濫用。（牽頭單位：人事處；配合單位：各相關(guān)處室、單位）

2.發(fā)揮專門監(jiān)督作用。繼續(xù)加大專門監(jiān)督力度，保障和支持審計、統(tǒng)計等部門依法行使監(jiān)督權(quán)。加強行政問責(zé)規(guī)范化、制度化建設(shè)，加大問責(zé)力度， 堅持有錯必糾、有責(zé)必問，糾正行政不作為、亂作為、慢作為，克服懶政、庸政、怠政，依法懲處失職、瀆職行為。配合做好對各級領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計工作。健全完善統(tǒng)計體制，建立防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假問責(zé)制，夯實責(zé)任。（牽頭單位：人事處、規(guī)財處、監(jiān)測處；配合單位：駐廳紀檢組，各相關(guān)處室、單位）

3.自覺接受人大、政協(xié)和社會監(jiān)督。積極主動接受人大、政協(xié)監(jiān)督，認真辦理有關(guān)提案和意見回復(fù)，定期向人大、政協(xié)同步有關(guān)情況。依法受理、處理群眾投訴舉報和新聞媒體反映的問題；暢通12369熱線、網(wǎng)絡(luò)微信等監(jiān)督舉報渠道，開展有獎舉報，依法及時調(diào)查處理環(huán)境違法行為。（牽頭單位：辦公室、環(huán)境舉報投訴中心；配合單位：各相關(guān)處室、單位）

（七）全面推進政務(wù)公開

1.推進權(quán)力運行全流程公開。堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，切實按照規(guī)定做到?jīng)Q策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。探索開展政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化試點工作，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，加強政務(wù)公開平臺建設(shè)。（牽頭單位：辦公室、宣教中心、監(jiān)控中心；配合單位：各相關(guān)處室、單位）

2.提高政務(wù)公開能力。健全落實新聞發(fā)布會、政策吹風(fēng)會制度，加強社會熱點問題政策宣講和輿情引導(dǎo)。建立健全政務(wù)輿情收集、研判、處置和回應(yīng)機制，加強重大政務(wù)輿情回應(yīng)督辦工作；加強公開平臺建設(shè)，推進省廳網(wǎng)站集約化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立常態(tài)化網(wǎng)站監(jiān)測機制；加強對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，完善政務(wù)公開協(xié)調(diào)制度，建立完善政務(wù)公開考核監(jiān)督制度。（牽頭單位：辦公室；配合單位：各相關(guān)處室、單位）

（八）依法有效化解社會矛盾糾紛

1.加強行政復(fù)議工作。加快推進行政復(fù)議申請受理、審理、決定、履行、監(jiān)督考核等方面的規(guī)范化建設(shè)；加強行政復(fù)議能力建設(shè)，推動行政復(fù)議機構(gòu)、人員、經(jīng)費及場所裝備的合理配置；加強對行政復(fù)議決定履行情況的監(jiān)督，注重運用調(diào)解、和解手段解決糾紛、化解矛盾，提升行政復(fù)議效果；探索建立行政復(fù)議決定書網(wǎng)上公開制度，保障社會公眾知情權(quán)。（牽頭單位：政法處；配合單位：規(guī)財處、人事處，各相關(guān)處室、單位）

2.做好行政應(yīng)訴工作。認真落實《省政府關(guān)于進一步加強和改進行政應(yīng)訴工作的實施意見》，積極配合人民法院的行政審判工作，支持人民法院依法獨立行使審判權(quán)，對人民法院依法受理的行政案件依法積極應(yīng)訴；認真落實《河南省行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴規(guī)定》，積極推進行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴工作；認真執(zhí)行人民法院生效判決，認真落實人民法院司法建議和人民檢察院檢察建議。積極推進生態(tài)環(huán)境損害賠償訴訟，支持環(huán)境公益訴訟。（牽頭單位：政法處；配合單位：各相關(guān)處室、單位）

3.健全依法化解糾紛機制。認真落實矛盾糾紛多元化解機制，推動調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)。積極推進行政調(diào)解工作，堅持依法、規(guī)范、高效調(diào)解矛盾糾紛，確保調(diào)解達成的協(xié)議合理合法有效。落實我省“七五”普法規(guī)劃，加強法治宣傳教育，充分運用傳統(tǒng)媒體和新媒體等多種媒體形式，打通報、刊、臺、網(wǎng)、端等各類傳播平臺，廣泛宣傳法治政府建設(shè)目標(biāo)、工作部署、工作成效、先進經(jīng)驗和典型做法，通過加強宣傳，引導(dǎo)和支持公民、法人和其他組織依法表達訴求和維護合法權(quán)益，凝聚社會共識，營造全社會關(guān)心、支持和參與法治政府建設(shè)的良好社會氛圍。（牽頭單位：辦公室、政法處、宣教中心；配合單位：各相關(guān)處室、單位）

（九）提升環(huán)保工作人員依法行政能力

1.落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度學(xué)法計劃并組織實施，每年不少于4次；組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部法治專題培訓(xùn)，全年至少舉辦1期；組織法治專題講座，全年至少舉辦2期以上；及時收集學(xué)法和培訓(xùn)班相關(guān)文件、新聞報道、圖片或多媒體資料。把學(xué)法用法和推進法治建設(shè)情況，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職內(nèi)容，納入年度考核工作，實施領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法工作。（牽頭單位：人事處、政法處、宣教中心；配合單位：各相關(guān)處室、單位）

2.加強行政機關(guān)工作人員法律知識培訓(xùn)。各級環(huán)保部門要采取多種形式開展全員法治培訓(xùn)，全年至少舉辦1期法治專題講座；加大各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)中法律知識的培訓(xùn)力度。（牽頭單位：人事處、宣教中心、政法處；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局）

（十）建立健全法治政府建設(shè)落實機制

1.健全法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制。各級環(huán)保部門要堅持黨對法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，謀劃和落實好法治政府建設(shè)的各項任務(wù)，及時消除制約法治環(huán)保建設(shè)的體制機制障礙；要結(jié)合環(huán)保工作實際，建立和完善以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善工作機制，強化推動落實，形成推進法治環(huán)保建設(shè)的長效機制。（牽頭單位：政法處、辦公室；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局）

2.落實法治政府建設(shè)部署和報告制度。各級環(huán)保部門要結(jié)合工作實際，研究部署法治政府建設(shè)年度重點工作，明確任務(wù)措施，切實抓好落實。省廳廳務(wù)會議全年至少要聽取2次法治政府建設(shè)工作匯報，及時研究解決法治政府建設(shè)中的重大問題；各級環(huán)保部門要向上一級環(huán)保部門報告年度法治政府建設(shè)情況，報告要通過報刊、政府網(wǎng)站等向社會公開。（牽頭單位：政法處、辦公室；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局）

3.切實履行法治政府建設(shè)職責(zé)。各級環(huán)保部門黨政主要負責(zé)人要切實履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將建設(shè)法治政府?dāng)[在工作全局的重要位置，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推動制度完善，落實監(jiān)管責(zé)任，帶頭做好表率，自覺接受監(jiān)督；對不認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，本地環(huán)保系統(tǒng)一年內(nèi)發(fā)生多起重大違法行政事件、造成嚴重社會后果的，依法追究主要負責(zé)人責(zé)任。（牽頭單位：政法處、人事處；配合單位：駐廳紀檢組，各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局）

4.健全法治政府建設(shè)推進機制。進一步完善“一平臺、兩抓手、一帶動、一考核”為主體的“1211”依法行政推進體系。完善全省環(huán)保系統(tǒng)依法行政網(wǎng)絡(luò)督導(dǎo)平臺，推動法治政府建設(shè)任務(wù)有效落實；持續(xù)抓好服務(wù)型行政執(zhí)法和行政執(zhí)法責(zé)任制落實，深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建，大力培育法治政府建設(shè)先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，促進全省環(huán)保系統(tǒng)法治政府建設(shè)向縱深推進。（牽頭單位：政法處；配合單位：各相關(guān)處室、單位，各地環(huán)境保護局）

第三篇：人才培養(yǎng)方案制定指導(dǎo)意見

人才培養(yǎng)方案制定指導(dǎo)意見

為進一步深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，現(xiàn)就2015級專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂（制訂）工作提出如下指導(dǎo)意見。

一、指導(dǎo)思想

以《教育部關(guān)于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》（教職成〔2011〕12號）、《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（教高〔2012〕4號）、《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)z2015{19號）和《國務(wù)院辦公 廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》（國辦發(fā)〔2015〕36號）為指導(dǎo)，深化產(chǎn)學(xué)研合作，緊緊圍繞廣西產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級及新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的需求，明晰人才培養(yǎng)規(guī)格、改革重點及實施途徑。

二、改革目標(biāo)

深化項目教學(xué)、案例教學(xué)、工作過程導(dǎo)向教學(xué)等教學(xué)模式改革，以職業(yè)崗位分析為基礎(chǔ)，以學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為導(dǎo)向，注重實踐、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)節(jié)，構(gòu)建體系合理、內(nèi)容先進、結(jié)構(gòu)簡潔的培養(yǎng)方案。

三、改革重點

各專業(yè)要依據(jù)《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和國家相 關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

（一）突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)

1.增設(shè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)必修課

各專業(yè)要根據(jù)學(xué)生未來職業(yè)面向和就業(yè)方向，增設(shè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課 1

程，設(shè)48學(xué)時，計3學(xué)分。通過課程教學(xué)使學(xué)生掌握開展創(chuàng)業(yè)活動所需要的基本知識、具備必要的創(chuàng)業(yè)能力和樹立科學(xué)的創(chuàng)業(yè)觀。創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程教學(xué)堅持理論講授與案例分析相結(jié)合、小組討論與角色體驗相結(jié)合、經(jīng)驗傳授與創(chuàng)業(yè)實踐相結(jié)合，把知識傳授、創(chuàng)業(yè)觀培養(yǎng)和實踐體驗有機統(tǒng)一起來。創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程不局限于課堂教學(xué)，各專業(yè)要制定可行的課程實施方案，明確專業(yè)創(chuàng)業(yè)教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、途徑、課程考核評價標(biāo)準(zhǔn)等，探索實際創(chuàng)業(yè)項目效益作為課程評價與學(xué)分轉(zhuǎn)換的標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)真正的創(chuàng)業(yè)教學(xué)。

2.實施創(chuàng)新研發(fā)與應(yīng)用課程

各學(xué)院在2015級試點專業(yè)探索的基礎(chǔ)上，各專業(yè)在專業(yè)選修課程模塊中設(shè)置創(chuàng)新研發(fā)與應(yīng)用課程，設(shè)40學(xué)時，計2學(xué)分。各學(xué)院依托創(chuàng)新工作室等相關(guān)載體或科研項目，大力推進實施創(chuàng)新研發(fā)與應(yīng)用課程。實施要求詳見《創(chuàng)新研發(fā)與應(yīng)用課程試點實施方案》（南職院字〔2015〕105號）。

3.開設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高階選修課

在開設(shè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)及創(chuàng)新研發(fā)應(yīng)用課程的基礎(chǔ)上，各專業(yè)可開設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高階選修課程，在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、實踐教學(xué)等方面與基礎(chǔ)課程形成依次遞進、有機銜接的關(guān)系，加大實踐教學(xué)比例，提高創(chuàng)業(yè)項目教學(xué)比重。

（二）深化實踐教學(xué)改革

1.優(yōu)化校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)設(shè)計

根據(jù)學(xué)生職業(yè)技能形成規(guī)律，科學(xué)合理設(shè)置認知實訓(xùn)、基礎(chǔ)實訓(xùn)、專項實訓(xùn)、仿真實訓(xùn)、生產(chǎn)性實訓(xùn)等校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)及內(nèi)容，推進專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接。

2.加強實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量管理

2

各專業(yè)根據(jù)職業(yè)崗位技能發(fā)展需要及時修訂實訓(xùn)教學(xué)計劃和大綱，進一步完善實踐教學(xué)指導(dǎo)書。建立健全實訓(xùn)教學(xué)實施過程管理制度，明確實訓(xùn)教師、實訓(xùn)室管理人員職責(zé)，規(guī)范實訓(xùn)教學(xué)過程記錄管理，完善實訓(xùn)教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，保障實踐教學(xué)各環(huán)節(jié)的時間和效果。

3.規(guī)范頂崗實習(xí)管理

各學(xué)院要建立健全頂崗實習(xí)管理機構(gòu)與制度，各專業(yè)要與實習(xí)單位共同制訂頂崗實習(xí)計劃, 并共同負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織和管理。學(xué)院和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)指導(dǎo)教師制度。學(xué)生到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生應(yīng)簽訂三方頂崗實習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。建立學(xué)院、實習(xí)單位定期信息通報制度。

（三）優(yōu)化人文素質(zhì)教育課程設(shè)置

1.優(yōu)化藝術(shù)素養(yǎng)課程

由人文社科部統(tǒng)籌，貫徹《教育部關(guān)于推進學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展的若干意見》（教體藝〔2015〕1號）每個學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，至少要在藝術(shù)限定性選修課程中選修1門并且通過考核獲得學(xué)分方可畢業(yè)的要求。藝術(shù)限選課程包括《藝術(shù)導(dǎo)論》、《音樂鑒賞》、《美術(shù)鑒賞》、《影視鑒賞》、《戲劇鑒賞》、《舞蹈鑒賞》、《書法鑒賞》、《戲曲鑒賞》、《趣味樂理與視唱》、《趣味樂理與視唱》、《音樂欣賞》、《歌唱藝術(shù)與技能訓(xùn)練》、《形體訓(xùn)練與舞蹈表演》、《影視賞析》、《音樂名家名作賞析》、《流行音樂歷史與風(fēng)格》、《流行鍵盤演奏訓(xùn)練》、《歌曲演唱技巧》、《合唱藝術(shù)與舞臺實踐》、《藝術(shù)美學(xué)》、《書法》、《書畫欣賞》等類課程。

2.用互聯(lián)網(wǎng)+方式推進人文素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)課程改革

由人文社科部統(tǒng)籌，根據(jù)前期網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)生選修及教學(xué)效果情況

繼續(xù)精選人文素質(zhì)課程開設(shè)門類，以學(xué)生人文素質(zhì)提升為核心，實施更富有彈性適合學(xué)生學(xué)習(xí)方式及時間的課程開設(shè)方式，突出網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)與考核的便捷性及靈活性，服務(wù)于學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)。

（四）強化計算機應(yīng)用能力培養(yǎng)

計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程改革，針對學(xué)生計算機應(yīng)用基礎(chǔ)及學(xué)生未來職業(yè)技能發(fā)展的需要，在2015級各專業(yè)人才培養(yǎng)方案中，可以專業(yè)或?qū)W院的方式在“通用技能課程”模塊中作為選修課程開設(shè)。

計算機應(yīng)用能力培養(yǎng)課程主要分為計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程和計算機應(yīng)用技術(shù)課程兩類。計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程主要滿足計算機等級考試需求，由學(xué)生根據(jù)需要選修或以計算機等級證書轉(zhuǎn)換學(xué)分。計算機應(yīng)用技術(shù)課程模塊的設(shè)置由各學(xué)院、專業(yè)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)生就業(yè)或?qū)Ｉ镜刃枰孕性O(shè)置。

（五）以需求為導(dǎo)向推進公共外語改革

公共外語課程教學(xué)改革要適應(yīng)國家一帶一路建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略及中國―東盟自由貿(mào)易區(qū)發(fā)展國際化人才的需求，培養(yǎng)復(fù)合型外語人才，既有專業(yè)技術(shù)能力，又懂一至兩門外語的高技能人才。

因此，2015級各專業(yè)人才培養(yǎng)方案中，公共外語課程在“通用技能課程”模塊中作為選修課程開設(shè)。公共外語選修課程既可滿足應(yīng)用英語B級考試、職業(yè)發(fā)展及未來就業(yè)、學(xué)生學(xué)習(xí)興趣或出國深造的需求，由學(xué)生根據(jù)需要選修，課程考核合格獲得相應(yīng)學(xué)分。是否需要開設(shè)以及開設(shè)何種專業(yè)外語（英語或小語種）選修課程，由各學(xué)院、專業(yè)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)生就業(yè)或?qū)Ｉ镜刃枰孕性O(shè)置。課程學(xué)分、學(xué)時、開課時間等由專業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定設(shè)置。

（六）探索以培養(yǎng)習(xí)慣為基礎(chǔ)的公共體育課程改革

根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于切實加強學(xué)校體育工作促進學(xué)生健康成

長的實施意見》（桂教規(guī)范〔2015〕6號）的要求，我校大學(xué)生在一、二年級必須開設(shè)不少于108學(xué)時的公共體育課。因此，2015級人才培養(yǎng)方案中1-4學(xué)期公共體育選修課共開設(shè)108學(xué)時，學(xué)生在校期間必須選修3個體育項目（其中包含足球、籃球、體適能一個必選及其他兩個自由選修項目），每個項目開設(shè)36學(xué)時，計2個學(xué)分，修滿6個學(xué)分并參加每年國家教育部要求的大學(xué)生體質(zhì)測試合格方能畢業(yè)。

公共體育課程可探索以體育技能結(jié)果為導(dǎo)向的教學(xué)模式，學(xué)生通過自學(xué)達到規(guī)定的體育技能標(biāo)準(zhǔn)即可獲得該項目課程的學(xué)分，引導(dǎo)學(xué)生自覺掌握良好體育技能的習(xí)慣。

（七）推進畢業(yè)設(shè)計課程改革

以畢業(yè)設(shè)計改革為載體，引入企業(yè)（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)、師資或項目，深化產(chǎn)教融合，培養(yǎng)學(xué)生綜合運用專業(yè)知識與基本技能解決問題的能力，進一步提高大學(xué)生的創(chuàng)新意識、研究能力、實踐能力和就業(yè)競爭力。

畢業(yè)設(shè)計必須貫徹“教、學(xué)、做、研、用”一體化的原則，畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容必須是教學(xué)的真實作品、產(chǎn)品、商品研發(fā)等，或市場的真實項目，或有應(yīng)用價值的創(chuàng)新研發(fā)項目。每個專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計必須有企業(yè)介入，設(shè)計項目從合作企業(yè)的實際生產(chǎn)中來，或按實際應(yīng)用要求與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行設(shè)計，提倡校企合作共同設(shè)置有實用價值的畢業(yè)設(shè)計項目，設(shè)計結(jié)果作為企業(yè)應(yīng)用方案和產(chǎn)品、商品等。每個小組的學(xué)生數(shù)量一般不超過10人，指導(dǎo)教師由專任教師和企業(yè)技術(shù)負責(zé)人共同負責(zé)。提倡讓學(xué)生在企業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)下邊頂崗實習(xí)，邊學(xué)習(xí)設(shè)計。畢業(yè)設(shè)計作為一門課一般可以設(shè)64-96 學(xué)時，計4-6學(xué)分。

四、課時與學(xué)分要求

為保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，各專業(yè)校內(nèi)學(xué)習(xí)時間統(tǒng)一規(guī)定為2.5年（5個學(xué)期），頂崗實習(xí)時間為0.5年（1個學(xué)期）。

各專業(yè)教學(xué)總學(xué)分設(shè)為160，專業(yè)技術(shù)課程原則上安排1900學(xué)時左右，基礎(chǔ)課程原則上安排500學(xué)時左右，頂崗實習(xí)6個月的時間折算為720學(xué)時，職業(yè)拓展課程一般不超過300學(xué)時，建議周課時不超過30節(jié)，合計總學(xué)時控制在3000-3500 之間。

五、工作要求

為確保修訂（制訂）方案的質(zhì)量，各二級學(xué)院應(yīng)組織各專業(yè)教學(xué)團隊成立專業(yè)培養(yǎng)方案修訂工作小組，根據(jù)本指導(dǎo)意見，按照《2015級專業(yè)人才培養(yǎng)方案的內(nèi)容構(gòu)成》（附件1）的結(jié)構(gòu)進行編寫，將《2015級專業(yè)人才培養(yǎng)方案公共課程教學(xué)安排》（附件2）納入各專業(yè)的教學(xué)安排中，同時做好教師業(yè)務(wù)工作記錄，填寫《2015級專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂（制訂）工作記錄》（附件3），與專業(yè)教學(xué)團隊及教師的績效掛鉤。

教務(wù)處聯(lián)系人：覃文松；聯(lián)系電話：2024203。

附件：1.2015級專業(yè)人才培養(yǎng)方案的內(nèi)容構(gòu)成

2.2015級專業(yè)人才培養(yǎng)方案公共課程教學(xué)安排

3.2015級專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂工作記錄

教務(wù)處

2015年6月23日

人才培養(yǎng)方案制定指導(dǎo)意見2017-01-03 12:55 | #2樓

關(guān)于制定(修訂)2015級本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見#e#

各教學(xué)單位：

人才培養(yǎng)方案是學(xué)校教學(xué)工作的核心，也是學(xué)校辦學(xué)理念和辦學(xué)特色的具體反映。為進一步貫徹落實學(xué)院“地方性、應(yīng)用型、工程化”的辦學(xué)定位，實現(xiàn)“實基礎(chǔ)、適口徑、重應(yīng)用、強素質(zhì)”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)格，不斷推進專業(yè)建設(shè)，提高辦學(xué)質(zhì)量，根據(jù)蚌埠學(xué)院關(guān)于制定本科人才培養(yǎng)方案的原則意見（院字201116號）、關(guān)于制定（修訂）2015級本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見（教務(wù)字201514號）等文件精神，現(xiàn)對制定（修訂）2015級本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案工作提出以下指導(dǎo)意見。

一、關(guān)于學(xué)制、課程設(shè)Z、學(xué)分要求、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)

1、四年制普通本科專業(yè)（含“對口中職招生”的本科專業(yè)） ⑴ 學(xué)制：四年，八學(xué)期制。

⑵ 課程設(shè)Z：一般分公共基礎(chǔ)課、學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課、專業(yè)限選課（各方向模塊的學(xué)分應(yīng)盡可能一致）、專業(yè)任選課（所列課程門數(shù)必須多于應(yīng)選的課程門數(shù)）和公共選修課六大類。

⑶ 學(xué)時：文科各專業(yè)及數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)嚴格控制在2500學(xué)時以內(nèi)，理工類專業(yè)一般控制在2550學(xué)時以內(nèi)。

⑷ 學(xué)分：以0.5為最小單位，折算辦法為二舍三入，七退八進。 ① 課內(nèi)教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分計算標(biāo)準(zhǔn)：16學(xué)時折算1學(xué)分。

② 集中安排的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分計算標(biāo)準(zhǔn)：原則上按每周1學(xué)分進行折算。

③ 最低畢業(yè)學(xué)分：文科各專業(yè)及數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)最低畢業(yè)學(xué)分為190～192學(xué)分，理工類專業(yè)最低畢業(yè)學(xué)分為196～198學(xué)分。

⑸ 關(guān)于綜合實踐教學(xué)活動的時間與學(xué)分安排：

① 學(xué)校規(guī)定項目（由教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)定時間與學(xué)分）：入學(xué)與安全教育0.5周，0學(xué)分；軍事訓(xùn)練與國防教育3周，4學(xué)分；社會實踐活動3周，3學(xué)分；課外科技文化活動（第二課堂）：理工類專業(yè)5～7學(xué)分，文科類專業(yè)3～6學(xué)分，由各教學(xué)系根據(jù)專業(yè)特點自主安排；畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計（論文）共16（8+8）周，各8學(xué)分，兩者時間在第七、八學(xué)期可打通安排使用；畢業(yè)教育：1周，0學(xué)分。

② 各專業(yè)自行安排的項目：各教學(xué)系可根據(jù)專業(yè)特點，在以上規(guī)定項目之外安排課程設(shè)計、專業(yè)實習(xí)（見習(xí)）、綜合試驗與綜合訓(xùn)練等實踐教學(xué)活動，學(xué)分控制在6～15之間。

⑹ 關(guān)于形勢與政策教育、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生心理健康教育三門課程的教學(xué)安排：形勢與政策教育、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)由教務(wù)處按照蚌埠學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程實施方案（院教字201510號）、蚌埠學(xué)院形勢與政策課程實施方案（院教字201511號）的規(guī)定統(tǒng)一安排教學(xué)；大學(xué)生心理健康教育由教務(wù)處按照教育部普通高等學(xué)校

學(xué)生心理健康教育課程教學(xué)基本要求（教思政廳20115號）的要求安排教學(xué)。

2、兩年制“專升本”專業(yè)：自2015級起，“專升本”各專業(yè)均要制定獨立編班運行的人才培養(yǎng)方案。

⑴ 學(xué)制：兩年，四學(xué)期制。

⑵ 課程設(shè)Z：一般分專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課、專業(yè)限選課（各方向模塊的學(xué)分應(yīng)盡可能一致）、專業(yè)任選課（所列課程門數(shù)必須多于應(yīng)選的門數(shù)）和公共選修課五大類。

⑶ 學(xué)時：文科各專業(yè)及數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)嚴格控制在900學(xué)時以內(nèi)，理工類專業(yè)一般控制在1000學(xué)時以內(nèi)。

⑷ 學(xué)分：以0.5為最小單位，折算辦法為二舍三入，七退八進。 ① 課內(nèi)教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分計算標(biāo)準(zhǔn)：16學(xué)時折算1學(xué)分。

② 集中安排的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)分計算標(biāo)準(zhǔn)：原則上按每周1學(xué)分進行折算。

③ 最低畢業(yè)學(xué)分：文科各專業(yè)及數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)最低畢業(yè)學(xué)分原則上控制在85～89學(xué)分，理工類專業(yè)最低畢業(yè)學(xué)分一般控制在90～94學(xué)分。

⑸ 關(guān)于綜合實踐教學(xué)活動的時間與學(xué)分安排：

① 學(xué)校規(guī)定項目（由教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)定時間與學(xué)分）：社會實踐活動2周，2學(xué)分；課外科技文化活動（第二課堂）：理工類專業(yè)3～5學(xué)分，文科類專業(yè)2～4學(xué)分，由各教學(xué)系根據(jù)專業(yè)特點自主安排；畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計（論文）共16（8+8）周，各8學(xué)分，兩者時間在第七、八學(xué)期可打通安排使用；畢業(yè)教育：1周，0學(xué)分。

② 各專業(yè)自行安排的項目：各教學(xué)系可根據(jù)專業(yè)特點，在以上

規(guī)定項目之外安排課程設(shè)計、專業(yè)實習(xí)（見習(xí)）、綜合試驗與綜合訓(xùn)練等實踐教學(xué)活動，學(xué)分一般控制在10學(xué)分以內(nèi)。

⑹ 關(guān)于形勢與政策、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)安排：由教務(wù)處按照相關(guān)文件規(guī)定，統(tǒng)一安排教學(xué)。

二、需要制定（修訂）2015級本科人才培養(yǎng)方案的專業(yè)

1、需要制定2015級本科人才培養(yǎng)方案的本科專業(yè)

(1) 2015年新獲批招生的本科專業(yè)：材料科學(xué)與工程、材料物理、藝術(shù)與科技。

(2) 2015級兩年制“專升本”專業(yè)：市場營銷、英語、學(xué)前教育（師范）、機械設(shè)計制造及自動化、食品科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用化學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、視覺傳達設(shè)計等。

(3) 2015級“對口中職招生”的本科專業(yè)：市場營銷、計算機科學(xué)與技術(shù)、機械設(shè)計制造及自動化等。根據(jù)省教育廳相關(guān)要求，2015級“對口中職招生”的各本科專業(yè)須根據(jù)生源特點單獨制定符合其學(xué)習(xí)特點與需要的本科人才培養(yǎng)方案。

2、需要修訂2015級本科人才培養(yǎng)方案本科專業(yè)：

除已在2015年完成了人才培養(yǎng)方案制定（修訂）的食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學(xué)、軟件工程、數(shù)字媒體藝術(shù)、光電信息科學(xué)與工程、工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、工程管理、交通運輸?shù)?0個專業(yè)外，其余的26個已招生的本科專業(yè)。

三、工作要求

1、各系要高度重視本次的人才培養(yǎng)方案制定（修訂）工作，充分認識人才培養(yǎng)方案對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要性。要充分聽取廣大教師的'意見和建議，通過認真深入的集體研究和討論，并按照學(xué)院規(guī)

定的相關(guān)程序完成培養(yǎng)方案的制定（修訂）的工作。

2、要積極組織開展調(diào)研，積極聘請區(qū)域內(nèi)知名行業(yè)、企業(yè)的技術(shù)專家共同參與，了解用人單位需求；要學(xué)習(xí)、借鑒和吸收有關(guān)高校在制訂人才培養(yǎng)方案中的先進理念和做法；要充分考慮2015年12月7日 “本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案優(yōu)化研究工作考評會”上專家提出的相關(guān)意見，力爭使2015級本科人才培養(yǎng)方案的課程設(shè)Z、專業(yè)方向設(shè)Z等更加科學(xué)、合理、實用，更加貼近區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求。

3、要適當(dāng)增加實踐教學(xué)環(huán)節(jié)比例，整合實踐教學(xué)內(nèi)容，積極構(gòu)建“三層次三結(jié)合”的實踐教學(xué)體系，即既有包含基礎(chǔ)層、提高層和綜合層的課內(nèi)實踐教學(xué)，又同時強調(diào)實踐教學(xué)與科學(xué)研究、與生產(chǎn)實際、與課外科技活動相結(jié)合，以培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、工程意識和創(chuàng)新精神，從而使制定（修訂）的人才培養(yǎng)方案充分體現(xiàn)學(xué)?！暗胤叫?、應(yīng)用型、工程化”的辦學(xué)定位。

4、對于跨系（部）開設(shè)的課程（包括學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)課及各類專業(yè)課），專業(yè)所在系應(yīng)主動征求開課系（部）的意見，以確保相關(guān)課程的開課次序和學(xué)時安排的科學(xué)合理。

5、自2015級起對現(xiàn)行課程編碼規(guī)則進行補充、完善， 2015版課程編碼規(guī)則具體見附件1。

6、各專業(yè)人才培養(yǎng)方案定稿后打印一式三份，經(jīng)本教學(xué)單位主任簽字并加蓋公章后于2015年5月20日之前送交教務(wù)處高善春老師處，電子稿同時發(fā)送至http://www.ahsrst.cn。教務(wù)處擬在2015年5月底前，組織校內(nèi)外專家完成2015級本科人才培養(yǎng)方案的審定工作。

四、有關(guān)說明

1、本年度人才培養(yǎng)方案制定（修訂）仍為每年一次的“小修”，

因此，已招生的各四年制普通本科專業(yè)2015級本科人才培養(yǎng)方案可在2015級本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案電子稿的基礎(chǔ)上進行修改和完善；新獲批準(zhǔn)招生的四年制普通本科專業(yè)及“對口中職招生”的本科專業(yè)可比照2015級本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案電子稿中的相近或相同專業(yè)進行修改和完善。

2、除上述必須制定（修訂）2015級本科人才培養(yǎng)方案的專業(yè)外，其余本科專業(yè)可以視需要，根據(jù)本“意見”進行微調(diào)。

3、2015級本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案電子稿及2015級兩年制“專升本”專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案模版由教務(wù)處統(tǒng)一發(fā)給各系教學(xué)秘書。

4、各系在制定（修訂）人才培養(yǎng)方案的工作中，如遇特殊情況，請及時會同教務(wù)處協(xié)商解決。

附件：

1、蚌埠學(xué)院2015版課程編碼規(guī)則

2、制定（修訂）2015級本科人才培養(yǎng)方案材料移交表

二○一四年四月十六日

附件1 蚌埠學(xué)院2015版課程編碼規(guī)則

學(xué)校從2015年起將新增四年制“對口中職招生”本科專業(yè)，而兩年制“專升本”本科專業(yè)也需要按規(guī)定制定與普通四年制本科專業(yè)不同的人才培養(yǎng)方案且獨立編班上課，為防止新增的“對口中職招生”本科專業(yè)以及 “專升本”專業(yè)的部分課程與“教務(wù)管理系統(tǒng)”中已有同名課程出現(xiàn)代碼沖突（即課程名稱相同，但其學(xué)分、學(xué)時、類型、開課單位以及教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)要求等信息不同）的情況，自2015級起對現(xiàn)行課程編碼規(guī)則進行補充、完善，具體規(guī)定如下：

2015版課程代碼由7位字符組成，第1位是開課單位的代碼；第2、3位為專業(yè)類型的區(qū)分碼；第4位是課程類型代碼；第5～7位代表的是開課單位同一類型課程的流水號。

1、開課單位代碼

⑴ 開課單位代碼用大寫英文字母表示。 ⑵ 各開課單位代碼分配見下表：

2、專業(yè)類型的區(qū)分碼

普通四年制本科專業(yè)課程用“01”表示，普通?？茖I(yè)課程以“02”表示，普通本、專科要求相同的課程用“03”表示，獨立開課的兩年制“專升本”專業(yè)課程以“04”表示，四年制“對口中職招生”本科專業(yè)課程用“05”表示。

3、課程類型代碼

4、課程流水號：

課程流水號由開課單位將相同類型的課程自行排序確定，為X01～X99(X為開課單位承擔(dān)課程教學(xué)任務(wù)的教研室代碼或?qū)I(yè)代碼，由開課單位用阿拉伯?dāng)?shù)字自行分配給相關(guān)教研室或?qū)I(yè))。

5、關(guān)于課程代碼的說明

⑴ 一門課程只有一個代碼，只有各要素都相同才是同一門課程。課程名稱相同、學(xué)時不同的課程，統(tǒng)一在課程名稱后加上羅馬數(shù)字I、Ⅱ、Ⅲ、IV……相區(qū)分，I為高層次、多學(xué)時的課程，Ⅱ次之，

依此類推，如高等數(shù)學(xué)I、高等數(shù)學(xué)II等，編制不同的代碼；分幾個學(xué)期開設(shè)的課程在課程名稱后用①、②……（分兩學(xué)期開設(shè)的課程用上、下）相區(qū)別，如高等數(shù)學(xué)I（上）、高等數(shù)學(xué)I（下）等在“電子教務(wù)管理系統(tǒng)”中視作不同課程，使用不同的課程代碼。

⑵ 本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案格式模版所列的集中安排的實踐教學(xué)活動中學(xué)校規(guī)定的項目由教務(wù)處編制課程代碼，其余的實踐教學(xué)活動課程代碼由系部根據(jù)編碼規(guī)則自行確定。

附件2：制定（修訂）2015級本科人才培養(yǎng)方案材料移交表

（教學(xué)系蓋章）

教學(xué)系材料移交人（簽名）： 日期：

教務(wù)處材料接收人（簽名）： 日期：