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第一篇：人資行政部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)一線員工招聘，辦理員工入職、離職、調(diào)任等手續(xù);

2、負(fù)責(zé)辦公行政、食堂后勤等工作;

3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

4、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn);

5、負(fù)責(zé)行政流程發(fā)起及審核;

6、負(fù)責(zé)薪資核算及相關(guān)人事流程發(fā)起;

7、負(fù)責(zé)辦公后勤的基礎(chǔ)性工作

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第二篇：行政人事崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、組織實(shí)施面試、上報(bào)審批、入職之后的工作跟蹤等

2.員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、相關(guān)的技能培訓(xùn)

3.員工關(guān)系的處理，與入職、離職人員進(jìn)行溝通，定期與新入職人員和車間組長(zhǎng)就在公司的工作情況進(jìn)行溝通

4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.

5.協(xié)助執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程

6.監(jiān)督各個(gè)制度執(zhí)行

7.協(xié)助部門主管處理各項(xiàng)工作

第三篇：人事行政部的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)來訪人員的接待、引導(dǎo)工作;

2、辦公環(huán)境的管理，包括衛(wèi)生、綠化等工作;

3、維護(hù)招聘渠道，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展招聘;

4、參與完善人力資源六大模塊體系建設(shè)工作。

第四篇：人事行政專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好上情下達(dá)、下情上達(dá);

3.負(fù)責(zé)公司流程和工作計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決;

4.企業(yè)文化建設(shè)，集體活動(dòng)策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會(huì)，羽毛球等;

5.檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核

第五篇：行政人事崗位職責(zé)

1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作

2.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)

3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)匯總

4.對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔

5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作

6.完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)

第六篇：人資行政部崗位職責(zé)

1、公司人員入職/離職檔案整理、保管，勞動(dòng)合同跟蹤管理，以及人事管理事務(wù)對(duì)接相關(guān)政府部門的事項(xiàng)辦理。

2、公司資質(zhì)/職工資質(zhì)證書跟蹤維護(hù)管理。

3、公司人員考勤登記管理。

4、前臺(tái)接待。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。