行政部人資人員崗位職責(范文6篇)崗位職責
崗位職責：1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；3、負責提升內(nèi)容培訓(xùn)體系... [全文]
崗位職責：1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；3、負責提升內(nèi)容培訓(xùn)體系... [全文]
1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù);2、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理;3、進行辦公用品... [全文]
一、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化、規(guī)范化。二、負責不斷建立和完善公司包括... [全文]
崗位職責：1、負責協(xié)助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓(xùn)；2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；3... [全文]
1、前臺接待：來訪接待、登記與引導(dǎo);來電轉(zhuǎn)接與跟進2、辦公環(huán)境管理：辦公照明、空調(diào)、辦公家具、飲用水、打印機、綠化、衛(wèi)生等管理;... [全文]
職位描述:1、用英語/粵語通過電話、郵件、傳真解答來自亞太地區(qū)的用戶/醫(yī)生等提出的疑問,確保客戶滿意。2、區(qū)分客戶地區(qū),在系統(tǒng)... [全文]
1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與企業(yè)文化建設(shè)，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;2、組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、... [全文]
1、負責分公司人員配置與招聘工作;2、負責分公司新員工企業(yè)文化與規(guī)章制度的培訓(xùn);3、負責分公司員工訪談，促進員工關(guān)系建設(shè);4、負... [全文]
1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理；2、負責員工飯?zhí)脠蟊?、宿舍水電費等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等；3、員工假期... [全文]
1、負責子公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)人事手續(xù)辦理;2、負責子公司人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，包括員工檔案、入職總表等;3、負責子公司社保增減員、... [全文]
1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;2、負責組織編制并實施公司的'工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配... [全文]
1、根據(jù)招聘計劃發(fā)布招聘信息；2、篩選簡歷、電話預(yù)約及安排初步面試；3、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，跟進選人入職工作；4、建立和維護公... [全文]
職責描述：1、負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；2、獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人... [全文]
1、負責總務(wù)、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控；2、負責公司相關(guān)行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及... [全文]
1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù)；2、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理；3、進行辦公用品及... [全文]
1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù)；2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作；3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管... [全文]
1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；2、負責來訪客戶的接待、基... [全文]
1、負責公司前臺接待工作;2、負責辦公用品購買、管理與發(fā)放;3、負責辦公環(huán)境優(yōu)化與管理;4、負責各類費用提單與報銷;5、負責員工... [全文]
1、協(xié)助起草和完善行政管理規(guī)章制度；2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關(guān)數(shù)據(jù)的準確性負責；3、配合工廠領(lǐng)導(dǎo)... [全文]
1、負責辦理員工入職、續(xù)簽、離職、晉升、調(diào)崗、降職等流程;。2、負責跟蹤試用期員工崗位勝任度、員工關(guān)懷相關(guān)等工作。3、負責員... [全文]
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，按時完成招聘目標；2、熟悉篩選簡歷、評估、錄用通知等招聘環(huán)節(jié)；3、招聘情況定期統(tǒng)計分析；4、負責辦理員工... [全文]
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度... [全文]
1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理；2、在該公司主要負責薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。3、處理公司內(nèi)部行政... [全文]
1.負責部門招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作；2.協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好上... [全文]
崗位職責：1、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款收支的管理和核對;2、負責日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;3、負責公司日常的行政... [全文]
1、負責招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結(jié)果工作;2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，勞... [全文]
1、執(zhí)行集團固定資產(chǎn)盤點及帳目核對相關(guān)工作，跟進執(zhí)行盤盈、盤虧、報廢審批及處理工作，反饋總結(jié)盤點過程中發(fā)現(xiàn)的問題。2、根據(jù)集團... [全文]
崗位職責：1、負責人力資源模塊的相關(guān)工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等)；2、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工... [全文]
1、對上及時向總經(jīng)理遞呈有關(guān)請示報告，對下及時傳達上級指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件;2、制定辦公用品、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的... [全文]
1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的.管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。2)制訂區(qū)域內(nèi)特需... [全文]
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