千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政部人資人員崗位職責(范文五篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政部人資人員崗位職責(范文五篇)》。

第一篇：人事行政部崗位職責

1、根據(jù)招聘計劃發(fā)布招聘信息；

2、篩選簡歷、電話預(yù)約及安排初步面試；

3、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，跟進選人入職工作；

4、建立和維護公司的人才資源庫；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源工作。

第二篇：人力行政專員崗位職責

1、負責線上線下招聘渠道的開拓、維護；

2、負責公司用人需求的發(fā)布，并更新招聘信息；

3、負責建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫，確保招聘滿足率的有效達成；

4、負責簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選；

5、負責根據(jù)公司內(nèi)部培訓需求，擬訂培訓計劃，確保各類培訓按計劃實施；

6、負責組織培訓和開展新員工培訓，及時反饋新增培訓需求情況；

7、上級交辦的其他工作。

第三篇：人力行政專員崗位職責

1、招聘平臺職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知；

2、負責現(xiàn)有招聘平臺的維護、招聘數(shù)據(jù)分析、開拓新的招聘渠道；

3、根據(jù)公司的招聘需求、業(yè)務(wù)計劃，進行人才儲備；

4、員工的入離職手續(xù)辦理；

5、員工考勤匯總；

6、協(xié)助組織策劃員工生日會、團建等活動；

7、上級交代的其他工作。

第四篇：人事行政部崗位職責

1、及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

2、執(zhí)行招聘計劃，簡歷篩選，電話邀約、面試安排;

3、員工各類入離調(diào)轉(zhuǎn)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等;

4、臺賬報表跟蹤記錄;

5、其他部門分配的人事基礎(chǔ)工作

第五篇：人事行政專員崗位職責

1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內(nèi)未涉及的.崗位職責)

3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

4)負責收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

10)保管機構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

11)組織省/直轄市行政例會。

12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

13)完成上級交辦的其他工作。