人事專員 經(jīng)理的崗位職責(zé)(范文五篇)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總部與各校區(qū)崗位的`招聘管理工作;2、負(fù)責(zé)公司績效考核管理，統(tǒng)計(jì)各校區(qū)銷售數(shù)據(jù)，核算員工績效獎金、營銷中心銷售提成與人頭... [全文]
1、負(fù)責(zé)總部與各校區(qū)崗位的`招聘管理工作;2、負(fù)責(zé)公司績效考核管理，統(tǒng)計(jì)各校區(qū)銷售數(shù)據(jù)，核算員工績效獎金、營銷中心銷售提成與人頭... [全文]
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理制度體系；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議... [全文]
1、公司規(guī)章制度、政策文件、重要通知及各類發(fā)文的草擬、修訂、完善、報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放并監(jiān)督實(shí)施。2、與律師事務(wù)所聯(lián)系，處理公... [全文]
1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;3、傳達(dá)人力資源管理政策，方向... [全文]
崗位職責(zé)：一、行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助... [全文]
崗位職責(zé)：1、協(xié)助完成部門一些日常行政事務(wù)，配合做好行政、人事方面的工作；2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人... [全文]
1、起草公文制度：起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件；2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等；3、入離職辦理：完... [全文]
1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)招聘渠道，簡歷篩選、邀約、面試、招聘、調(diào)動;2、負(fù)責(zé)員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職、績效考核;3、負(fù)... [全文]
崗位職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理；2、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事... [全文]
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報(bào)表;2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;3、負(fù)責(zé)... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。3、審核員工考勤，定期或不定期檢查勞動紀(jì)律。4、編制月度工資報(bào)... [全文]
1、協(xié)助人力資源科科長實(shí)施本部門工作計(jì)劃2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效、薪資等工... [全文]
1.按照項(xiàng)目需求協(xié)助招聘工作，及時(shí)補(bǔ)充職位空缺，確保入職率達(dá)標(biāo)。2.招聘信息的`發(fā)布、簡歷搜索、接收和篩選，面試通知、初試、記錄與... [全文]
1、在上級的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職... [全文]
1. 負(fù)責(zé)公司定向崗位、中高端崗位的需求溝通、勝任分析、招聘實(shí)施以及錄用等工作;2. 根據(jù)崗位特性，形成相對應(yīng)的招聘方案，并組織落... [全文]
1.協(xié)助招聘、員工關(guān)系、五險(xiǎn)一金等相關(guān)工作2.協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)：及時(shí)關(guān)注、解讀并申報(bào)政府出臺的相關(guān)政策(如：社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、困難... [全文]
1、及時(shí)收集員工的各種信息，了解員工的'各種動態(tài)，做好人事調(diào)查工作；2、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的... [全文]
1、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)、績效、員工激勵等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策;2、負(fù)責(zé)員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，... [全文]
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事管理和人事事務(wù)；2、做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎懲工作；3、按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎... [全文]
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;2、負(fù)責(zé)日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;3、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)... [全文]
1、負(fù)責(zé)日常行政工作，如每月匯總員工考勤，采購辦公用品等日常行政事務(wù)的處理；2、協(xié)助財(cái)務(wù)部處理員工報(bào)銷、核對票據(jù)等工作；3、負(fù)責(zé)日... [全文]
1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;2、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;3、傳達(dá)人力資源管理政策，方向... [全文]
1、根據(jù)公司的人才需求，制定合理的人員招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充所需人才;2、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施的全部流程，包括簡歷的篩選及搜索、面試、背景調(diào)... [全文]
一、人事部經(jīng)理崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施 ，公司程序的建立，2 負(fù)責(zé)公司廠房的維護(hù)，固定資產(chǎn)的管理3 負(fù)責(zé)公司辦公用品... [全文]
宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費(fèi)計(jì)算;辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;負(fù)責(zé)行政文件通... [全文]
1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、維護(hù)拓展招聘渠道，通... [全文]
公司的人事部門日常工作內(nèi)容都有哪些呢?下面小編跟大家分享幾篇人事專員的崗位說明書，以供參考!1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工... [全文]
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司人事日常管理工作：崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系、員工考勤與薪酬福利等；2、制定并執(zhí)行人員... [全文]
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事管理和人事事務(wù)；2、做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎懲工作；3、按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎... [全文]
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