千文網小編為你整理了多篇相關的《企業(yè)管理策劃書》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《企業(yè)管理策劃書》。

第一篇：企業(yè)策劃

一、活動名稱

參觀金星啤酒集團有限公司

二、活動背景

作為當代大學生，我們學到了很多的專業(yè)知識，但一個普遍存在的現象不容忽視，即我們的學習更多停留在理論層面上，而缺少應有的社會實踐。也正是因為這樣，我們對理論知識的學習缺乏深入的理解，并且不能真正掌握和運用。那么作為經貿管理學院的學生，我們需要經常走進企業(yè)，實地了解和學習其經營管理的各個方面。通過這種社會實踐活動，我們能夠加深對專業(yè)知識的理解，增強學習動力，進而提高自己的專業(yè)素質。

三、活動目的

企業(yè)參觀訪問是我們德魯克管理論壇的特色活動。其目的是給升達學子提供一個走進企業(yè)進行實地參觀的機會。通過親身體驗，使大家真切地感受和學習一個企業(yè)的組織文化、運營流程和管理模式。從而擴大我們的視野，增強我們對社會的了解，同時也能夠加深我們對專業(yè)知識的理解，做到理論聯(lián)系實際，學以致用。

四、活動簡介

參觀企業(yè)：金星啤酒集團有限公司

參加人員：管理論壇所有成員、團學會意愿成員和其他社團意愿成員(共計42人)。

活動時間：20xx年12月1號

活動流程：

(一)11月28號在論壇內部進行參觀動員，并指定部長對我院營銷協(xié)會、賽扶、旭日創(chuàng)業(yè)者協(xié)會等兄弟社團做外部宣傳;

(二)11月29號對企管系團學會和大一同學進行宣傳，并確定所有參加人員，登記在冊;

(三)11月30號告知參加同學有關參觀訪談的注意事項(附錄);

(四)12月1號中午13:00所有人員在校門口集合，13:20乘校車準時出發(fā);

(五)參觀流程：1)由接待人員介紹金星集團的組織文化和未來發(fā)展規(guī)劃;2)到生產車間參觀流水線;3)與管理人員進行座談會。(活動時間一個半小時左右)

(六)16:00點準時返校，17：00到校，參觀結束。

(七)活動反饋：論壇成員當晚舉行參觀心得交流會，并做活動總結;非論壇成員，公示論壇官方郵箱(......)，供大家以郵件的方式反饋活動感受和對論壇活動的建議。

升達大學德魯克管理論壇

20xx年11月23日

附錄參觀訪談注意事項：

a所有成員統(tǒng)一服裝(穿校服),論壇成員要佩戴論壇胸章;

a參加人員要提前對金星集團有所了解，并準備兩個管理問題，以備與管理層座談交流;

a參觀過程中要注意個人的言行舉止，維護好升達形象。

第二篇：企業(yè)發(fā)展計劃書

1、認真落實國家、省、市、縣出臺的各項扶持發(fā)展非公有制經濟的政策和措施，

努力營造適合于我縣非公有制經濟加速發(fā)展的良好環(huán)境，在全縣范圍內開展2次政策落實情況的督促檢查工作，組織非公有制企業(yè)對主要職能部門開展行風評議，進一步整治和優(yōu)化企業(yè)生產經營環(huán)境，組織開展非公有制企業(yè)減負治亂專項治理工作，為民營企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境，支持民營企業(yè)加快發(fā)展。

2、優(yōu)化產業(yè)結構，為非公有制經濟拓寬發(fā)展領域。

從我縣的資源優(yōu)勢和市場取向看，引導非公有制經濟參與農業(yè)產業(yè)化、小城鎮(zhèn)經營性基礎設施，增強非公有制經濟發(fā)展后勁的策略。通過出臺新的優(yōu)惠政策，鼓勵和引導非公有制經濟參與到產業(yè)結構調整和優(yōu)化中來，引導非公有制經濟投資興辦涉農服務業(yè)、農產品加工業(yè)、儲藏業(yè)、營銷業(yè)，拉長產業(yè)鏈條，提高農產品附加值。這樣，既發(fā)展壯大了非公有制經濟，又促進農民在產業(yè)化多環(huán)節(jié)中增收，為加快推進社會主義新農村建設做出貢獻。

3、創(chuàng)新經營機制，為非公有制經濟增添發(fā)展活力。

個體私營企業(yè)要想求生存，謀發(fā)展，必須引入新的理念和新的機制。首先要創(chuàng)新管理，依托資源優(yōu)勢，積極投入到農產品深加工中去，創(chuàng)新管理模式，強化企業(yè)管理，真正把特色產業(yè)及品牌做精、做強，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。其次要創(chuàng)新機制。要堅持產權制度創(chuàng)新，不斷完善法人治理結構，逐步建立起現代企業(yè)制度，實現決策科學化、民主化和高效化。

4、打破制約瓶頸，為非公有制經濟提供發(fā)展后勁。

制約我縣中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸主要表現在人才、資金、技術三個方面。

（1）加大人才引進和培訓力度，為非公有制經濟發(fā)展提供人力支持。一方面積極引進人才。要不斷強化人才是生產力中最積極、最活躍因素的認識，引導個體私營業(yè)主樹立以人為本的經營理念，從更寬廣的區(qū)域、領域以提供更為優(yōu)惠待遇的承諾，引進我縣經濟發(fā)展需要的各類人才。這是目前解決緊缺的高素質科技人才、經營管理人才的最有效、最捷徑的辦法。另一方面要搞好人才培訓。積極組織個體私營業(yè)主到先進地區(qū)學習考察，利用各種方式全面提高經營者管理水平，提高全體從業(yè)人員的整體素質和創(chuàng)新意識。

（2）進一步加大融資招商力度，為非公有制經濟發(fā)展提供資金保障。要在落實招商引資優(yōu)惠政策的基礎上，進一步加大引資力度，吸引更多的域外資金來投資興業(yè)，鼓勵和組織有條件的非公有制企業(yè)去參加國家、自治區(qū)、市舉辦的經貿洽談會和招商活動，對于與外來企業(yè)合作成功的，按照《弋陽縣招商引資獎勵與處罰辦法》給予獎勵。同時，充分發(fā)揮中小企業(yè)信用擔保中心作用，對財政預算的發(fā)展中小企業(yè)扶持資金，要?？顚Ｓ?，要積極吸收民間資本和企業(yè)資金參與，增強信用擔保能力，幫助解決小額度周轉金借貸難的問題，從而降低金融部門的借貸門檻。不斷擴大非公有制企業(yè)向社會的直接融資，拓寬融資渠道，逐步建立起多元化的融資體系。對于本地投資興辦的工業(yè)項目應享受與外來投資者同等優(yōu)惠政策及獎勵。

（3）進一步加大技術服務力度，為非公有制經濟發(fā)展提供技術服務。要逐步建立起市場運作、政府扶持，覆蓋全縣的科技服務體系，鼓勵科研機構和人員興辦一批技術服務機構，大力發(fā)展技術咨詢、技術評估、技術信息等技術經紀業(yè)，向非公有制企業(yè)提供價格比較低廉的技術服務，同時，積極幫助、協(xié)調前景廣闊的企業(yè)與科研單位、高等院校開展技術合作，研發(fā)新產品，提升企業(yè)產品的市場競爭力。縣財政要安排科技三項經費，用于扶持非公有制企業(yè)關鍵技術、共性技術和工程技術研發(fā)和技能創(chuàng)新，提高企業(yè)科技含量，逐步實現傳統(tǒng)加工型向科技型轉變。

5、健全服務體系，為非公有制經濟搞好發(fā)展保障。

采取民辦官助等方式，鼓勵和支持商會、企業(yè)協(xié)會等機構積極開展面向非公有制經濟的創(chuàng)業(yè)輔導、企業(yè)診斷、信息咨詢、投資融資、產權交易、技術支持、人才引進、人員培訓和法律咨詢等服務。相關部門要建立健全個體私營科技人員職稱評定、科技成果鑒定等方面制度，促進個體私營企業(yè)科技進步；要建立健全個體私營經濟從業(yè)人員醫(yī)療、養(yǎng)老保險等制度，完善社會保障。要成立中小企業(yè)維權中心，維護企業(yè)的合法權益，促進非公有制經濟健康、快速發(fā)展。

第三篇：企業(yè)策劃

主辦：人力資源部

協(xié)辦：廠務部

技術營業(yè)部

財務部

一、主 題

展辰達?二次創(chuàng)業(yè)?我

二、介 紹

本次大賽是北展公司“展辰達?二次創(chuàng)業(yè)?我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對展辰事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈。

“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自1996年至XX年，七年風雨!我們取得了發(fā)展的基礎，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產生深刻的影響?！?(陳金山總經理《對北京展辰達化工有限公司發(fā)展的思考 ― 供我的伙伴們討論》)。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進展辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風景線吧!

三、顧 問

陳金山 孫金秋

四、策 劃

人力資源部

五、指 導

熊光文

六、賽程安排

1、比賽地點：公司培訓室

2、比賽時間：(待定)

3、參賽選手：①各部門主管、副經理; ②各部門、各班組選派的職員工代表。

4、比賽形式：①主題演講; ②即興演講。

七、獎 勵

大賽設一等獎 1名 ，二等獎 2名，三等獎 3名，優(yōu)勝獎 若干名(分別頒發(fā)榮譽證書和獎金)。

八、操作要求(詳見具體工作安排部分)

九、比賽程序

(一)宣布比賽開始

(二)全體起立

(三)介紹來賓，評委及本次大賽情況

(四)比賽開始 (3-5分鐘/人)

(五)比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

(六)講評

(七)總經理講話 (同時統(tǒng)分)

(八)發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)

(九)領導、來賓和評委退場

(十)宣布比賽結束，其他職員工按序退場

十、大賽評委(暫定)

(一)總經理陳金山

(二)常務副總經理孫金秋

(三)廠務部經理鄒波

(四)技術營業(yè)部經理劉建平

十一、特邀嘉賓(待定)

十二、宣傳聯(lián)絡(待定)

演講期間各項工作的具體要求和分工

一、宣傳工作要求

(一)海報(提前一天打出，由……負責)

其中包括：1、名單公布;1、時間、地點;3、產生介紹;4、祝語;5、造氣氛。

(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負責)

二、音響、燈光、舞臺、拍照等

(一)音響設備：由×××負責(由×××負責)

(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(由×××負責)

(三)賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設計、觀眾席擺設(提前一天完成，由……負責)

(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現場盛況等(由×××負責)

三、接待工作

(一)陳總、孫副總，聯(lián)系好到達時間，由熊光文等接待

(二)劉經理、鄒經理，聯(lián)系好到達時間，由張紅征等接待

四、演講選手及聽眾

(一)參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

(二)聽眾果品由鄒宇明負責購買，交張紅征等發(fā)放

五、主持人及記分員

(一)為公正起見，位置安排在主席臺右側(由×××負責)

(二)主持人×××考慮好同評委的聯(lián)絡和大賽程序(×××協(xié)助)

(三)記分由×××負責，評分表的設計與印制(由×××負責)

(四)評委、嘉賓牌的制作(由×××負責)

六、發(fā)獎儀式

(一)獎金，由×××負責

(二)證書，由×××負責，×××協(xié)助

七、領導、嘉賓評委的進一步聯(lián)系落實

(一)陳金山

(二)孫金秋

(三)鄒 波

(四)劉建平

……

八、聽眾(要有一定的組織性)

(一)領導及嘉賓

(二)全體職員工

附：

有限公司

第二屆“展辰杯”演講大賽評分標準