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一、采訪主題：

從大學(xué)生“海投”的經(jīng)歷出發(fā)，了解畢業(yè)生在尋找工作崗位時遇到的門檻。

二、選題背景：

對于許多應(yīng)屆的畢業(yè)生而言，日漸嚴(yán)峻的畢業(yè)生就業(yè)市場著實(shí)是讓人望而卻步，剛從校園里走出來的學(xué)生們，究竟會遇到怎樣的挫折與困難？當(dāng)越來越多的大學(xué)生對于自己的目標(biāo)與工作機(jī)會沒有把握，不夠明確，“海投”成為了大學(xué)生們尋找工作的一大法寶。但這一招，究竟能夠給畢業(yè)生們的就業(yè)增添多少機(jī)會？

三、切入角度：

1、對于“海投”的經(jīng)歷闡述

2、對于簡歷的設(shè)計(jì)

3、對于找工作時遇到的自身問題以及與用人單位要求的差距的思考

四、采訪對象：

1、小婷，外語07級學(xué)生，現(xiàn)從事人力資源工作

2、小然，外語07級學(xué)生，現(xiàn)從事海關(guān)公務(wù)

3、小臣，外語06級學(xué)生，現(xiàn)在海通證券任職

五、采訪方式：

1、面對面采訪

2、電話采訪（備用）

六、采訪問題摘要：

1、你是否有過“海投”的經(jīng)歷？（有無均問原因）

2、你“海投”的方式是怎樣的？（簡歷投放次數(shù)、頻率、目標(biāo)公司選取標(biāo)準(zhǔn)）

3、你的第一份簡歷是投給哪家公司的？

4、撰寫這份簡歷你花了多久？

5、你現(xiàn)在的這份工作是通過“海投”得來的么？

6、還有比“海投”更好的方法得到合適的工作嗎？

7、在你投簡歷的公司中，錄取與未錄取的比例各是多少？

8、為什么那些單位沒有錄取你？

9、你是否曾經(jīng)在大學(xué)生活中從事各項(xiàng)活動或參加各種考試學(xué)習(xí)來豐富你的大學(xué)生活？

10、為什么要參加這樣的`活動？

11、你參加的活動只是你的愛好還是有目的性的挑選？比如以日后的工作為參考標(biāo)準(zhǔn)？

12、你都參加了哪些活動or考試？它對你的意義在哪里？

13、“海投”失敗時，你通常用什么方法調(diào)節(jié)自己？