千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《班委換屆通知全文(合集)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《班委換屆通知全文(合集)》。
第一篇:班委換屆流程
班委換屆交接流程
一、競選新班委會議
1、由每一個宿舍派出一名未擔任過核心班干部的同學競選班干部。(共11個宿舍,401和女生合并為單元宿舍)
2、有參選班干部的同學選好自己想當相應的職位,再由往屆核心班委根據(jù)他們的具體情況進行調(diào)節(jié),然后確定競選名單。
3、每一個職位的競選者都站出來說說自己對相應的職位理解、自己的能力和擔任后對工作的想法。講述完后,由在場的全體人員給予提問,參選者回答。然后全體人員給予表決:同意則舉手認同;不同意則說出自己的看法,然后由參選者為自己辯護。
4、所有班委職位競選完畢后,由競選出的班干部逐一逐一出來宣言,給自己一個承諾,給全班同學一個承諾。
5、宣言完畢,上一任全體班干部和新班干部職位對口交接班委工作。
6、會議完畢。
二、班委工作總結(jié)報告暨班委換屆交接會議
1、本次會議由第三屆班長/團支書主持會議,會議開始,請老師講話,宣布會議的開始。
2、會議上報告第三屆班委在任期間的工作所作出的成績。(并用PPT展示)
3、由班長到團支書,再到每一位班委上臺講述報告總結(jié)自己在工作期間的收獲和缺點。
4、報告完畢后,請老師和顧問團給予點評。
5、請新一屆班干部全體上臺,并按職位依次做自我介紹和承諾自己以后的工作。
6、宣布新一屆班委團體成立。
7、會議最后,再次請老師、往屆班長和同學代表為我們本次會議發(fā)表看法。
8、最后,請全體同學為該屆班委的工作打分。由顧問團統(tǒng)計登記。
9、會議完畢,請老師和班委合影。
第二篇:學生會換屆大會策劃書模板
為加強我系學生干部隊伍建設,保證我系學生干部隊伍更加有效開展各項工作,更好地為金陵學院及外語系同學做好服務工作,經(jīng)我系研究決定于**年6月1日起對外語系學生會進行換屆,本次換屆采用個人申請、組織面試和調(diào)整任命的原則,現(xiàn)將相關(guān)事項通告如下:
一、選拔原則:公平、公正、公開
二、選拔條件與資格
1、**大學金陵學院外語系在讀本科生,有一年或以上學生干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、思想政治水平較高,積極要求進步,品行端正,嚴于律己。
3、對學生工作富有熱情,勤懇敬業(yè),有高度責任感。
4、具有一定的實際工作能力和開拓創(chuàng)新精神,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和團隊協(xié)作精神。
5、學習成績良好,無違紀行為。
6、競選主席團的同學原則上有兩年或以上工作經(jīng)驗(對于條件特別優(yōu)秀的同學,此要求可適當放寬)。
三、選拔名額
1、主席團:主席1人、副主席3人外聯(lián)部、文化部、生活部、學習部、系報編輯部、宣傳部:部長1人、副部長1人
四、換屆領(lǐng)導小組成員
組長:***(第三屆學生會主席)
成員:***(第三屆學生會副主席)
**(第三屆學生會副主席)
****(第三屆學生會秘書長)
五、換屆流程與時間安排
2、初步審查階段:6月8日開始進行資格審查,在廣泛征求輔導員老師、各部部長以及報名者本人意見的基礎上,確定候選人。
3、主席團選拔:6月9日候選人進行每人3分鐘的競選演講,主要介紹自身情況、工作思路、設想等。6月10日(暫定),對候選人進行單獨面試,確定第四屆主席團名單。
4、各部部長面試:6月12日,第三屆與第四屆主席團成員組成選聘小組,對各部門部長候選人分別進行面試,集體研究提出學生會各部部長建議名單,確認后進行公示。
5、新一屆學生會主席團成員、各部部長名單公示三個工作日。
本次學生會換屆全過程受我系全體師生共同監(jiān)督。本策劃方案解釋權(quán)歸外語系第四屆學生會換屆領(lǐng)導小組。
第三篇:班委換屆通知
班委換屆通知(班級1號文件)
敬愛的:
南昌航空大學 數(shù)學與信息科學學院 110711班的兄弟姐妹們。感謝大家這一學年積極參與班級活動,支持班委的工作。在這里,我代表:
班長:張俊
團支書:劉飛翔,學習委員:周夢,生活委員:楊馬紅,組織委員:傅念清
文藝委員:吳聞,體育委員:李祎諾 ,心理委員:謝巧珍,宣傳委員:葉冠文
全體班委衷心的給大家說聲,謝謝!
大一這一年,我們在一起,有過好多,好多美麗的回憶。那一年,我們一起奔過的“三樓”:那一年,每學期末我們班的“茶話會”,那一年,我們110711班代表數(shù)信學院領(lǐng)取“校先進團支部”。。。。。。這一年,留給我們的實在太多,太多?!皥F結(jié),上進,溫馨的110711”!經(jīng)上學期末,班委會討論,本次班委換屆,設有以下幾個席位:班長,副班長(兼組織委員),團支書,學習委員(兼心理保健員),體育委員(兼生活委員),文藝委員(兼宣傳委員)。
本次班委換屆選舉,本著公平,公正的原則,希望大家能夠積極參加競選。
本次班委換屆選舉時間:本周五下午(暫定)。
地點:另行通知
班長:張俊(2012-9-11)
第四篇:創(chuàng)業(yè)策劃
第一部分:摘要
公 司 簡 介
公司名稱:競技之星游戲工作室
主要項目:英雄聯(lián)盟;地下城與勇士;爐石傳說;夢幻西游等; 業(yè)務范圍:代練上分;金幣交易;PK上分;金幣賬號售賣;網(wǎng)絡直播等;
公司戰(zhàn)略目標:通過時間積累,積攢信譽度,成為一個國內(nèi)知名的游戲工作室,
核心競爭力分析:成本低廉,技術(shù)深厚,水平強勁,年輕有為 消費者特征與習慣
1.消費者特征
主要以學生為客源,全國有幾千萬大學生,其中大多數(shù)都玩游戲,水平參差不齊,總有需要我們的。大學生創(chuàng)業(yè)大賽策劃書2.消費者需求
我們針對各個游戲都有不同的服務;對于英雄聯(lián)盟,我們提供代練進行上分,滿足客戶的虛榮心;對于地下城與勇士,我們提供金幣售賣服務,玩家可以通過網(wǎng)站交易用人民幣購買游戲幣,獲得非凡的游戲
體驗,我們還可以提供PK競技場上分,獲得額外的游戲收益;對于爐石傳說,我們有金幣賬號售賣,節(jié)省玩家積攢金幣的大量時間;對于夢幻西游,我們直接可以將游戲幣兌換為人民幣,獲得收益。此外,我們還會有網(wǎng)絡直播進行廣告宣傳。
第二部分:公司概述
公司名稱:競技之星游戲工作室
公司宗旨:誠信第一,沒有第二
公司的短期目標:
第一階段:建立一個小工作室,通過努力收回成本
第二階段:擴大工作室規(guī)模,招收游戲高手,獲得一定的知名度
第三階段:工作室內(nèi)有知名玩家,可以通過網(wǎng)絡直播獲取人氣支持,同時可以推廣工作室的其他項目。
公司的長期發(fā)展目標:組建一只游戲戰(zhàn)隊,代表中國參戰(zhàn)世界 公司的經(jīng)營理念:年輕就是力量
第三部分:產(chǎn)品介紹
英雄聯(lián)盟:對于這個全球都火熱的游戲,我們有各個分段的代練服務,大部分玩家水平較低,有部分玩家需要我們的幫助,獲得更好的游戲體驗,我們也可以網(wǎng)絡直播,進行現(xiàn)場教學,提高客戶的游戲能力。
地下城與勇士:對于這個經(jīng)久不衰的游戲,我們的主要項目放在游戲金幣售賣之上,這個游戲的特點就是金幣需要大量時間積累,我們可以通過刷金幣的方式積攢金幣售賣,甚至可以在不違反游戲條例的情況下編寫一些程序,讓游戲可以無人操作刷金幣。
爐石傳說:這是暴雪近幾年最新火熱的卡牌游戲,我們針對某些熱愛競技場的玩家,進行金幣賬號售賣,這個游戲同樣需要時間積累金幣,而一場競技場需要150金幣或者12塊人民幣,顯然金幣更合算,但大多數(shù)人沒有充足的時間積攢金幣,所以我們可以建立賬號刷金幣,通過淘寶交易給玩家。
夢幻西游:這是一個老游戲,對于這款格外燒錢的游戲我們并不需要面向玩家,我們可以每天進行固定活動賺取游戲幣,而游戲幣可以直接兌換人民幣。
其他游戲:游戲總會更新代替,我們也會接觸最新的火熱游戲,從中尋找商機,既能擁有游戲體驗,又能從中獲得利益,當代中國每年的游戲產(chǎn)業(yè)有幾億甚至幾十億的投資,我們可以抓住這個時機,大力發(fā)展工作室,成為國內(nèi)知名的游戲工作室。
第四部分:生產(chǎn)規(guī)劃
一、工作室本身的情況
首先需要工作室的工作地點,我們可以選擇在偏僻的一些地方,租賃一個比較便宜的房間,工作室初期大概有一百平就可以。
此外還需要五臺電腦,我們需要一個好的主機,然后配置四臺組裝電腦,這樣工作室就簡單成立了。
二、工作室的裝潢
我們工作室不需要裝潢,這樣可以節(jié)省一筆費用,當然,等我們有了更好的成績,比如說有了比較知名的游戲玩家加盟,開通網(wǎng)絡直播之后,可以增加額外的工作地點。
三、技術(shù)與問題
關(guān)于游戲的技術(shù)問題,有些游戲需要天賦,我們有天賦很好的選手,有些游戲需要智力,我們也有高智商選手,有些游戲需要經(jīng)驗,我們也有耐得住寂寞的選手,反正趁年輕,三百六十行行行出狀元,就是我們的信條,
第五部分:人員及組織結(jié)構(gòu)
工作室總裁一名,負責人員分配管理。
工作室經(jīng)理一名,負責人員任務分配。
工作室技術(shù)員一名,負責編程技術(shù)輔助游戲。
工作室財會一名,負責工作室的收入支出賬務管理。
工作室員工五名(包括以上三名),負責完成經(jīng)理分配的任務。 職工薪酬
我們都是一個集體,并且最初的時候肯定入不敷出,所以我們會把僅有的收入投入接下來的發(fā)展,等工作室成型,有了一定規(guī)模,再進行按勞分配。
備注:各人員應該充分表現(xiàn)出團結(jié)合作的精神,共同經(jīng)營好該店。
第六部分:財務規(guī)劃
一、 融資戰(zhàn)略
1、 金融資本
最初資金需要工作室成員各自湊錢,因為投資不需要太多,所以不用尋找投資,自給自足就可以了。
2、 資金來源
主要通過網(wǎng)絡交易,獲取收益
二、 第一年成本支出預算計劃
成本預算表 (單位:元/年)
三、 盈利能力分析
由于屬于一次性投資,所以需要慢慢用時間積累信譽度和知名度,前期可能會入不敷出,但通過時間就會有穩(wěn)定的收入,當工作室知名之
后可以招攬一些退役的游戲隊員,進行網(wǎng)絡直播,還可以接廣告,都是收入來源。
第七部分:風險分析
經(jīng)營風險就是指在資本經(jīng)營活動中所遇到或存在的某些不確定因素造成的經(jīng)營活動的經(jīng)營結(jié)果偏離預期可能性的風險。就目前而言,我們工作室可能出現(xiàn)的風險大致可總結(jié)為:市場風險、技術(shù)風險和財務風險。
一、市場風險及對策
1、市場風險
在工作室的創(chuàng)立階段及經(jīng)營過程中,可能會存在下列的市場風險:
①消費者對本工作室認知程度低,不信任。
②最近幾年游戲工作室紛紛建立,有很強的競爭力。
③部分玩家不愿意在游戲中花錢
2、對策
①針對達不到營銷目標所存在的風險,我們工作室主要把廣告做到位,在學校大力宣傳達到理想的宣傳效果,縮短消費者對我們熟知的過程,快速建立我們的信譽度。
②發(fā)展特色服務,我們可以面向技術(shù)層次低的玩家,提供特殊教學,提高他們的能力。
③ 社會慢慢步入小康社會,人們都比較富裕,隨著時間推移,九零后開始慢慢稱為整個社會的支柱,在游戲中消費的習慣會慢慢普及。
二、技術(shù)風險及對策
我們工作室尚處在創(chuàng)業(yè)初級階段,在競爭和市場的要求方面還無法達到目標,同時信譽度和知名度也有所欠缺,這都需要時間來積累。
四、財務風險及對策
成立初期,前期注入資金較少,信譽度比較低,在融資方面可能會存在資金不能及時到位等問題。
故需要:
1、合理確定資本結(jié)構(gòu),控制債務規(guī)模。
2、記錄每天實際開支,監(jiān)督費用的使用情況,使資金合理運用合符公司運營的規(guī)劃。制定有效的成本計劃,作出準確的費用估算和預算。
3、融資時我們要簽訂合同,嚴格規(guī)定雙方的權(quán)利和義務。
4、加強資金管理,降低人為財務風險,盡量達到最合理的資源配置。
5、提高財務風險意識,降低主觀意識中的財務風險。
6、要以財務為核心,形成服務、消費、財務、市場、等各環(huán)節(jié)之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
第五篇:班委交流會策劃書
2010屆班委交流會策劃書
一、主題
通過本次活動,增加信息工程系的各年級班干部之間的交流,令11屆班干部學到班級管理、學風建設、團隊活動的成功經(jīng)驗。
二、時間
2011年10月12日19:00—20:30
三、地點
地點待定
四、主辦單位
信息工程系學生會學習部
五、流程
1、活動前準備
(1)聯(lián)系各模塊的主講人,并告知其主講內(nèi)容
團隊活動——蒼海旭
學風建設——吳彤
班級管理——王琪
(2)聯(lián)系大一的輔導員,征求他們的意見
(3)借一間能容下100人的教室——學習部 陳加森
(4)制作本次活動的ppt——學習部 蔣瑞豐
(5)通知大一各個班干部,做好宣傳工作——學習部 俞聰,周斌,龐超成
(6)通知大一各班班長收集同學們對大學學習生活的疑問,并拿到本次交流會上討論
解疑——學習部 王君國,華振齊,彭佑君
2、人員安排
活動主持人—學習部 楊樂布置會場——學習部 陶蒙,胡光友,王煥,顧楊維持秩序——學習部 俞聰?shù)扰恼铡畈?/p>
3、活動流程
(1)布置好會場,主持人陳詞。
(2)三個模塊的主講人分別開始分享經(jīng)驗。每次分享后,是提問階段。
(3)三位主講人分享之后,分小組討論,每個班的班干部一個單位。
(4)每個班班長將收集來的問題向三位主講人提問,由主講人輪流解答。
4、活動后總結(jié)
(1)收集所拍的照片及最有代表性的十五個問題。
(2)將照片和代表性問題適當排版,制作簡單的海報并公布。——學習部
六、應急方案
(1)若主講人臨時有事,則找相應的候補主講人
團隊活動——吳彤
學風建設——仇文娟
班級管理——彭佑君
(2)拍照候補——生活部
策劃人:蔣瑞豐
2011年10月10日