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        班委換屆通知全文(合集)

        發(fā)布時間:2022-03-29 12:36:15

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        第一篇:班委換屆流程

        班委換屆交接流程

        一、競選新班委會議

        1、由每一個宿舍派出一名未擔任過核心班干部的同學競選班干部。(共11個宿舍,401和女生合并為單元宿舍)

        2、有參選班干部的同學選好自己想當相應的職位,再由往屆核心班委根據(jù)他們的具體情況進行調(diào)節(jié),然后確定競選名單。

        3、每一個職位的競選者都站出來說說自己對相應的職位理解、自己的能力和擔任后對工作的想法。講述完后,由在場的全體人員給予提問,參選者回答。然后全體人員給予表決:同意則舉手認同;不同意則說出自己的看法,然后由參選者為自己辯護。

        4、所有班委職位競選完畢后,由競選出的班干部逐一逐一出來宣言,給自己一個承諾,給全班同學一個承諾。

        5、宣言完畢,上一任全體班干部和新班干部職位對口交接班委工作。

        6、會議完畢。

        二、班委工作總結(jié)報告暨班委換屆交接會議

        1、本次會議由第三屆班長/團支書主持會議,會議開始,請老師講話,宣布會議的開始。

        2、會議上報告第三屆班委在任期間的工作所作出的成績。(并用PPT展示)

        3、由班長到團支書,再到每一位班委上臺講述報告總結(jié)自己在工作期間的收獲和缺點。

        4、報告完畢后,請老師和顧問團給予點評。

        5、請新一屆班干部全體上臺,并按職位依次做自我介紹和承諾自己以后的工作。

        6、宣布新一屆班委團體成立。

        7、會議最后,再次請老師、往屆班長和同學代表為我們本次會議發(fā)表看法。

        8、最后,請全體同學為該屆班委的工作打分。由顧問團統(tǒng)計登記。

        9、會議完畢,請老師和班委合影。

        第二篇:學生會換屆大會策劃書模板

        為加強我系學生干部隊伍建設,保證我系學生干部隊伍更加有效開展各項工作,更好地為金陵學院及外語系同學做好服務工作,經(jīng)我系研究決定于**年6月1日起對外語系學生會進行換屆,本次換屆采用個人申請、組織面試和調(diào)整任命的原則,現(xiàn)將相關(guān)事項通告如下:

        一、選拔原則:公平、公正、公開

        二、選拔條件與資格

        1、**大學金陵學院外語系在讀本科生,有一年或以上學生干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

        2、思想政治水平較高,積極要求進步,品行端正,嚴于律己。

        3、對學生工作富有熱情,勤懇敬業(yè),有高度責任感。

        4、具有一定的實際工作能力和開拓創(chuàng)新精神,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和團隊協(xié)作精神。

        5、學習成績良好,無違紀行為。

        6、競選主席團的同學原則上有兩年或以上工作經(jīng)驗(對于條件特別優(yōu)秀的同學,此要求可適當放寬)。

        三、選拔名額

        1、主席團:主席1人、副主席3人外聯(lián)部、文化部、生活部、學習部、系報編輯部、宣傳部:部長1人、副部長1人

        四、換屆領(lǐng)導小組成員

        組長:***(第三屆學生會主席)

        成員:***(第三屆學生會副主席)

        **(第三屆學生會副主席)

        ****(第三屆學生會秘書長)

        五、換屆流程與時間安排

        2、初步審查階段:6月8日開始進行資格審查,在廣泛征求輔導員老師、各部部長以及報名者本人意見的基礎上,確定候選人。

        3、主席團選拔:6月9日候選人進行每人3分鐘的競選演講,主要介紹自身情況、工作思路、設想等。6月10日(暫定),對候選人進行單獨面試,確定第四屆主席團名單。

        4、各部部長面試:6月12日,第三屆與第四屆主席團成員組成選聘小組,對各部門部長候選人分別進行面試,集體研究提出學生會各部部長建議名單,確認后進行公示。

        5、新一屆學生會主席團成員、各部部長名單公示三個工作日。

        本次學生會換屆全過程受我系全體師生共同監(jiān)督。本策劃方案解釋權(quán)歸外語系第四屆學生會換屆領(lǐng)導小組。

        第三篇:班委換屆通知

        班委換屆通知(班級1號文件)

        敬愛的:

        南昌航空大學 數(shù)學與信息科學學院 110711班的兄弟姐妹們。感謝大家這一學年積極參與班級活動,支持班委的工作。在這里,我代表:

        班長:張俊

        團支書:劉飛翔,學習委員:周夢,生活委員:楊馬紅,組織委員:傅念清

        文藝委員:吳聞,體育委員:李祎諾 ,心理委員:謝巧珍,宣傳委員:葉冠文

        全體班委衷心的給大家說聲,謝謝!

        大一這一年,我們在一起,有過好多,好多美麗的回憶。那一年,我們一起奔過的“三樓”:那一年,每學期末我們班的“茶話會”,那一年,我們110711班代表數(shù)信學院領(lǐng)取“校先進團支部”。。。。。。這一年,留給我們的實在太多,太多?!皥F結(jié),上進,溫馨的110711”!經(jīng)上學期末,班委會討論,本次班委換屆,設有以下幾個席位:班長,副班長(兼組織委員),團支書,學習委員(兼心理保健員),體育委員(兼生活委員),文藝委員(兼宣傳委員)。

        本次班委換屆選舉,本著公平,公正的原則,希望大家能夠積極參加競選。

        本次班委換屆選舉時間:本周五下午(暫定)。

        地點:另行通知

        班長:張俊(2012-9-11)

        第四篇:創(chuàng)業(yè)策劃

        第一部分:摘要

        公 司 簡 介

        公司名稱:競技之星游戲工作室

        主要項目:英雄聯(lián)盟;地下城與勇士;爐石傳說;夢幻西游等; 業(yè)務范圍:代練上分;金幣交易;PK上分;金幣賬號售賣;網(wǎng)絡直播等;

        公司戰(zhàn)略目標:通過時間積累,積攢信譽度,成為一個國內(nèi)知名的游戲工作室,

        核心競爭力分析:成本低廉,技術(shù)深厚,水平強勁,年輕有為 消費者特征與習慣

        1.消費者特征

        主要以學生為客源,全國有幾千萬大學生,其中大多數(shù)都玩游戲,水平參差不齊,總有需要我們的。大學生創(chuàng)業(yè)大賽策劃書2.消費者需求

        我們針對各個游戲都有不同的服務;對于英雄聯(lián)盟,我們提供代練進行上分,滿足客戶的虛榮心;對于地下城與勇士,我們提供金幣售賣服務,玩家可以通過網(wǎng)站交易用人民幣購買游戲幣,獲得非凡的游戲

        體驗,我們還可以提供PK競技場上分,獲得額外的游戲收益;對于爐石傳說,我們有金幣賬號售賣,節(jié)省玩家積攢金幣的大量時間;對于夢幻西游,我們直接可以將游戲幣兌換為人民幣,獲得收益。此外,我們還會有網(wǎng)絡直播進行廣告宣傳。

        第二部分:公司概述

        公司名稱:競技之星游戲工作室

        公司宗旨:誠信第一,沒有第二

        公司的短期目標:

        第一階段:建立一個小工作室,通過努力收回成本

        第二階段:擴大工作室規(guī)模,招收游戲高手,獲得一定的知名度

        第三階段:工作室內(nèi)有知名玩家,可以通過網(wǎng)絡直播獲取人氣支持,同時可以推廣工作室的其他項目。

        公司的長期發(fā)展目標:組建一只游戲戰(zhàn)隊,代表中國參戰(zhàn)世界 公司的經(jīng)營理念:年輕就是力量

        第三部分:產(chǎn)品介紹

        英雄聯(lián)盟:對于這個全球都火熱的游戲,我們有各個分段的代練服務,大部分玩家水平較低,有部分玩家需要我們的幫助,獲得更好的游戲體驗,我們也可以網(wǎng)絡直播,進行現(xiàn)場教學,提高客戶的游戲能力。

        地下城與勇士:對于這個經(jīng)久不衰的游戲,我們的主要項目放在游戲金幣售賣之上,這個游戲的特點就是金幣需要大量時間積累,我們可以通過刷金幣的方式積攢金幣售賣,甚至可以在不違反游戲條例的情況下編寫一些程序,讓游戲可以無人操作刷金幣。

        爐石傳說:這是暴雪近幾年最新火熱的卡牌游戲,我們針對某些熱愛競技場的玩家,進行金幣賬號售賣,這個游戲同樣需要時間積累金幣,而一場競技場需要150金幣或者12塊人民幣,顯然金幣更合算,但大多數(shù)人沒有充足的時間積攢金幣,所以我們可以建立賬號刷金幣,通過淘寶交易給玩家。

        夢幻西游:這是一個老游戲,對于這款格外燒錢的游戲我們并不需要面向玩家,我們可以每天進行固定活動賺取游戲幣,而游戲幣可以直接兌換人民幣。

        其他游戲:游戲總會更新代替,我們也會接觸最新的火熱游戲,從中尋找商機,既能擁有游戲體驗,又能從中獲得利益,當代中國每年的游戲產(chǎn)業(yè)有幾億甚至幾十億的投資,我們可以抓住這個時機,大力發(fā)展工作室,成為國內(nèi)知名的游戲工作室。

        第四部分:生產(chǎn)規(guī)劃

        一、工作室本身的情況

        首先需要工作室的工作地點,我們可以選擇在偏僻的一些地方,租賃一個比較便宜的房間,工作室初期大概有一百平就可以。

        此外還需要五臺電腦,我們需要一個好的主機,然后配置四臺組裝電腦,這樣工作室就簡單成立了。

        二、工作室的裝潢

        我們工作室不需要裝潢,這樣可以節(jié)省一筆費用,當然,等我們有了更好的成績,比如說有了比較知名的游戲玩家加盟,開通網(wǎng)絡直播之后,可以增加額外的工作地點。

        三、技術(shù)與問題

        關(guān)于游戲的技術(shù)問題,有些游戲需要天賦,我們有天賦很好的選手,有些游戲需要智力,我們也有高智商選手,有些游戲需要經(jīng)驗,我們也有耐得住寂寞的選手,反正趁年輕,三百六十行行行出狀元,就是我們的信條,

        第五部分:人員及組織結(jié)構(gòu)

        工作室總裁一名,負責人員分配管理。

        工作室經(jīng)理一名,負責人員任務分配。

        工作室技術(shù)員一名,負責編程技術(shù)輔助游戲。

        工作室財會一名,負責工作室的收入支出賬務管理。

        工作室員工五名(包括以上三名),負責完成經(jīng)理分配的任務。 職工薪酬

        我們都是一個集體,并且最初的時候肯定入不敷出,所以我們會把僅有的收入投入接下來的發(fā)展,等工作室成型,有了一定規(guī)模,再進行按勞分配。

        備注:各人員應該充分表現(xiàn)出團結(jié)合作的精神,共同經(jīng)營好該店。

        第六部分:財務規(guī)劃

        一、 融資戰(zhàn)略

        1、 金融資本

        最初資金需要工作室成員各自湊錢,因為投資不需要太多,所以不用尋找投資,自給自足就可以了。

        2、 資金來源

        主要通過網(wǎng)絡交易,獲取收益

        二、 第一年成本支出預算計劃

        成本預算表 (單位:元/年)

        三、 盈利能力分析

        由于屬于一次性投資,所以需要慢慢用時間積累信譽度和知名度,前期可能會入不敷出,但通過時間就會有穩(wěn)定的收入,當工作室知名之

        后可以招攬一些退役的游戲隊員,進行網(wǎng)絡直播,還可以接廣告,都是收入來源。

        第七部分:風險分析

        經(jīng)營風險就是指在資本經(jīng)營活動中所遇到或存在的某些不確定因素造成的經(jīng)營活動的經(jīng)營結(jié)果偏離預期可能性的風險。就目前而言,我們工作室可能出現(xiàn)的風險大致可總結(jié)為:市場風險、技術(shù)風險和財務風險。

        一、市場風險及對策

        1、市場風險

        在工作室的創(chuàng)立階段及經(jīng)營過程中,可能會存在下列的市場風險:

        ①消費者對本工作室認知程度低,不信任。

        ②最近幾年游戲工作室紛紛建立,有很強的競爭力。

        ③部分玩家不愿意在游戲中花錢

        2、對策

        ①針對達不到營銷目標所存在的風險,我們工作室主要把廣告做到位,在學校大力宣傳達到理想的宣傳效果,縮短消費者對我們熟知的過程,快速建立我們的信譽度。

        ②發(fā)展特色服務,我們可以面向技術(shù)層次低的玩家,提供特殊教學,提高他們的能力。

        ③ 社會慢慢步入小康社會,人們都比較富裕,隨著時間推移,九零后開始慢慢稱為整個社會的支柱,在游戲中消費的習慣會慢慢普及。

        二、技術(shù)風險及對策

        我們工作室尚處在創(chuàng)業(yè)初級階段,在競爭和市場的要求方面還無法達到目標,同時信譽度和知名度也有所欠缺,這都需要時間來積累。

        四、財務風險及對策

        成立初期,前期注入資金較少,信譽度比較低,在融資方面可能會存在資金不能及時到位等問題。

        故需要:

        1、合理確定資本結(jié)構(gòu),控制債務規(guī)模。

        2、記錄每天實際開支,監(jiān)督費用的使用情況,使資金合理運用合符公司運營的規(guī)劃。制定有效的成本計劃,作出準確的費用估算和預算。

        3、融資時我們要簽訂合同,嚴格規(guī)定雙方的權(quán)利和義務。

        4、加強資金管理,降低人為財務風險,盡量達到最合理的資源配置。

        5、提高財務風險意識,降低主觀意識中的財務風險。

        6、要以財務為核心,形成服務、消費、財務、市場、等各環(huán)節(jié)之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

        第五篇:班委交流會策劃書

        2010屆班委交流會策劃書

        一、主題

        通過本次活動,增加信息工程系的各年級班干部之間的交流,令11屆班干部學到班級管理、學風建設、團隊活動的成功經(jīng)驗。

        二、時間

        2011年10月12日19:00—20:30

        三、地點

        地點待定

        四、主辦單位

        信息工程系學生會學習部

        五、流程

        1、活動前準備

        (1)聯(lián)系各模塊的主講人,并告知其主講內(nèi)容

        團隊活動——蒼海旭

        學風建設——吳彤

        班級管理——王琪

        (2)聯(lián)系大一的輔導員,征求他們的意見

        (3)借一間能容下100人的教室——學習部 陳加森

        (4)制作本次活動的ppt——學習部 蔣瑞豐

        (5)通知大一各個班干部,做好宣傳工作——學習部 俞聰,周斌,龐超成

        (6)通知大一各班班長收集同學們對大學學習生活的疑問,并拿到本次交流會上討論

        解疑——學習部 王君國,華振齊,彭佑君

        2、人員安排

        活動主持人—學習部 楊樂布置會場——學習部 陶蒙,胡光友,王煥,顧楊維持秩序——學習部 俞聰?shù)扰恼铡畈?/p>

        3、活動流程

        (1)布置好會場,主持人陳詞。

        (2)三個模塊的主講人分別開始分享經(jīng)驗。每次分享后,是提問階段。

        (3)三位主講人分享之后,分小組討論,每個班的班干部一個單位。

        (4)每個班班長將收集來的問題向三位主講人提問,由主講人輪流解答。

        4、活動后總結(jié)

        (1)收集所拍的照片及最有代表性的十五個問題。

        (2)將照片和代表性問題適當排版,制作簡單的海報并公布。——學習部

        六、應急方案

        (1)若主講人臨時有事,則找相應的候補主講人

        團隊活動——吳彤

        學風建設——仇文娟

        班級管理——彭佑君

        (2)拍照候補——生活部

        策劃人:蔣瑞豐

        2011年10月10日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/chs/377357.html

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