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        活動策劃方案

        發(fā)布時間:2022-06-02 01:59:13

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        • 文檔分類:策劃書
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        千文網小編為你整理了多篇相關的《活動策劃方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網還可以找到更多《活動策劃方案》。

        第一篇:活動策劃方案

        一、活動目的: 加強企業(yè)員工的凝聚力,豐富企業(yè)文化生活;表達公司領導對員工節(jié)日的關懷與問候,放松心情、全員參與,使員工開開心心、快快樂樂過好20xx年春節(jié)。

        二、 活動內容:

        1、 公司聚餐 (到達飯店后,所有員工按照指定飯桌入席)

        2、頒發(fā)優(yōu)秀員工獎、

        3、看公司視頻小短片

        4、游戲

        5、抽獎

        三、活動時間:

        四、活動地點:

        五、參加人員:公司全體員工

        六、活動內容簡述:(活動分為五大部分)

        1、全體員工集體聚餐。 時間:18:00---20:00

        A、公司領導致辭??偨Y公司20xx年工作及20xx年的展望

        B、致辭完畢,宣布用餐,員工按預先指定桌號就餐)

        2、頒發(fā)優(yōu)秀員工獎:(為平時表現積極,做事認真踏實,為公司提出建議的員工頒發(fā)一些獎品,這樣可以體現出平時領導也在關注每位員工,鼓勵以后工作更加突出。)

        3、看公司視頻小短片:(讓每一位員工都知道,這個企業(yè)的成立是很不容易,企業(yè)與員工是零距離的)

        4、游戲:游戲規(guī)則,擊鼓傳花鼓響完后,花落誰手上誰就上臺答題,一共擊鼓6次選出6名答題者,若不滿意題目者可以自動放棄,再自安排節(jié)目作為懲罰。獎品有,電熱毯、電吹風、沐浴露、洗發(fā)水、剃須刀、取暖器。預算(800元)

        5、幸運大抽獎(預算20xx元):把每個人的電話號碼寫在一張卡片上放入一個紙箱,由當晚最大領導來抽取獲獎者名單 時間:

        A、特等獎1名(價值 800元現金);一等獎1名(價值600元床上用品);二等獎2名(價值400元豆?jié){機兩臺); 三等獎4名(價值200元,平均50元一張的充值卡共4張)

        B、禮品派送:由公司統(tǒng)一購買禮品,所有到場的人員都有紀念品(掛歷一份)。

        第二篇:網絡安全作文

        我們現在的生活,簡直是一個科技發(fā)達的生活,幾乎每個人的家里都會有臺電腦。電腦雖然有許多好處,但壞處也不少。

        電腦能讓我們查詢資料、玩游戲和聽音樂等?因為電腦的好處讓我們的生活變的更方便,所以電腦的好處常常讓我們忘記因注意的事項。

        我們開心的玩游戲的時候,常常不小心把個人信息泄漏給別人,因此被詐騙集團騙了許多錢。也有些網頁是會影響人的思考和行為,例如:色情、暴力、血腥的網頁。有時候誤觸一些網頁或信件,而使我們的電腦中毒、當機。讓我們感到非常的生氣。

        現在網絡科技發(fā)達,電腦網絡上有很多游戲網站,提供我門許多游戲。但是當你在玩游戲的時候,有沒有想過,有一些來路不明的網站,可能會讓你的電腦,因為吃錯了藥,所以食物中毒!這些來路不明的網站,如色情、血腥或暴力等,不但會傷害我們的身心健康,還會減少電腦的使用壽命,得不償失。還有參加抽獎等活動,很有可能泄漏個人資料,被詐騙集團找上,或者因為在網絡上以昵稱留言,以為不必負責,所以隨便留言,反而犯了法,也很不值得。

        網絡真的很危險,暗藏著無線危機,所以上網時時刻刻都要小心,才可以遠離危險。

        第三篇:活動策劃方案

        一、活動宗旨

        以弘揚文明新風、倡導新時代新風尚為宗旨,以展示廊坊人追求幸福、美好生活的精神風貌為目的,通過光棍節(jié)相親會活動,營造濃郁的浪漫氛圍,讓單身的俊男美女們邂逅浪漫的愛情。

        二、活動主題:

        感受甜蜜――邂逅愛情

        三:活動組織:

        主辦單位:××日報社

        承辦單位:編輯部

        冠名單位:

        四、活動時間:

        20xx年11月11日(14:00―17:30)

        五、活動地點

        長沙市××公園

        六、活動對象

        年滿18周歲以上的未婚單身男女,需提供個人基本資料

        七、活動現場設置

        1、相親走廊:由“相親牌”組成的長廊,是最重要的相親地點,長廊兩側分男生區(qū)與女生區(qū)懸掛“相親廣告牌”,并按照按年齡段依次排列,參與者可通過逛長廊的方式,查閱信息,尋找合適對象?!跋嘤H廣告牌”男方為淡藍色,女方為粉紅色。單身男女可在“相親廣告牌”上互留聯系方式。

        2、浪漫相約區(qū):活動現場將設置一塊區(qū)域為有一定交流意向的青年男女提供一個坐下來深入溝通的空間,該區(qū)域配備桌椅。

        3、設相親大會服務區(qū):功能主要是為參加相親大會的人提供咨詢,發(fā)放相親廣告標志貼,負責現場協(xié)調和處理相關事宜等,并安排一部分座位給讓前來相親父母就座。

        八、愛情征文

        在《廊坊周末》上開辟一個《愛在身邊――相親大會》專欄,刊登與征集,尋找丟失的愛情或最愛的那個天使等文章。

        九、活動具體流程

        1、13:50分,集合所有參與人員

        2、14:00:兩名主持人上臺介紹活動內容。邀請廊坊日報社領導上臺致開幕詞。

        主持人邀請冠名單位總經理致辭。

        主持人請相關領導宣布開幕。

        3、相親者風采展示:

        (1)、對于參加相親文化節(jié)的青年男女來說,光憑相親廣告牌上的簡單資料無法全面了解個人情況,而青年男女往往身懷絕技、多才多藝,本次相親活動將為單身男女們提供一個全面展示自我的平臺。通過在報名表上自愿選擇參與個人風采展示項目,在活動舉辦時,選取部分代表上臺展示歌唱、書畫、舞蹈、朗誦、詩歌等方面的表演才能,既為臺上表演者提供“推銷自我”的機會,也為臺下相親者提供多方面了解目標對象的渠道,同時又提高了活動的參與性。

        (2)、你演我猜活動:由配對成功的情侶,在規(guī)定時間內通過一方的演示,猜出題板上面的內容,培養(yǎng)雙方的默契。

        (3)、 情歌對唱:由男孩主動,向有好感的女孩獻歌,如果女孩也對男孩有好感,可以回唱一首。反之,鼓掌表示謝意。

        (4)、 3分鐘約會:選擇25男25女,面對面座,以3分鐘為時,女生不動,男生依次輪流順時針移動,通過每人3分鐘的交流,讓雙方都有一個較詳細的認識。

        (5)、心動就“貼”――最佳魅力女士、男士評選:

        相親者在活動現場只要看到自己中意或欣賞的人就可以在相親牌上貼一個“小紅心”(工作人員提供),最后根據相親牌上“小紅心”的多少來評比最佳魅力女士、男士,并提供相關獎勵,同時評選出的最佳魅力女士、男士提供獎品。

        (6)、攜手共品燭光晚餐(17:50)

        速配成功的情侶可在工作人員處領取特惠券一張,雙雙對對同往就餐。

        第四篇:網絡安全作文300字

        電腦是查知識的好幫手,更帶給我們許多便利,即使不出門也能知天下事、看盡天下物。

        網絡的世界更是千奇百怪,只要打出關鍵字,想要的東西林林總總出現在你眼前,只不過網絡的世界有利當然也有弊,它帶給我們便利,卻也設下許多陷阱,有些人誤信對方網絡交友最后被騙財、騙色的實際例子層出不窮,或許在那虛擬的世界可以盡情發(fā)揮自己的創(chuàng)意和想法,但同時卻是有許多看不到的危險,所以在瀏覽的時候盡量選擇安全的網站,不要輕易下載或輸入自己的個人資料,否則就會淪為詐騙集團鎖定的對象。

        雖然我們都知道電腦會讓人陷入迷惑,更知道要注意使用的時間,但有時一開機就停不了機,眼看一分一秒漸漸過去,卻身陷在虛擬的世界無法自拔,從今天起我要好好規(guī)劃自己的生活,多走出戶外運動,不要在當電腦的守護神。

        第五篇:活動策劃方案

        一、活動主題:美文共欣賞,心得大家談!

        二、活動目的:加強企業(yè)文化建設,增強企業(yè)凝聚力;豐富員工業(yè)余生活,陶冶情操,營造一個相互交流和溝通的學習氛圍。

        三、主辦單位:企劃部

        四、活動時間:3月17日――4月15日

        五、參加對象:集佳科技全體員工

        六、活動內容及細則:

        1、公司每個員工可以把自己曾經讀過的美文佳作(更歡迎自己的原創(chuàng)作品)推薦給其他員工一起欣賞;

        2、全體員工可根據已張貼出來的推薦作品,寫下自己的讀后感和心得體會。

        3、推薦文章體裁不限,要求內容健康,積極向上,讀后能給人以啟迪,字數在兩千字以內;讀后感體裁不限,字數不限。

        4、活動以三個事業(yè)部和一個職能服務部為參賽單位,根據各部的員工人數不一,特制定如下要求:電氣工程事業(yè)部上交精品美文和讀后感各5篇;空調設備事業(yè)部精品美文和讀后感各4篇;職能服務部精品美文和讀后感各3篇;生產制造事業(yè)部精品美文和讀后感各2篇。稿件全部以電子文檔形式交于企劃部或人力資源部,并需注明推存人姓名和讀后感作者。

        5、征稿時間:

        (1)推薦美文時間:3月17日―22日;

        (2)征集讀后感時間:3月26日―4月2日;

        6、3月23日,所有推薦的美文經主辦單位審核后,以不署名的形式(公布評比結果后再全部署名)將作品張貼在學習欄內,供大家欣賞。

        7、4月3日,由主辦單位將征集的讀后感,以不署名的形式(公布評比結果后再全部署名)張貼到學習欄內,相互交流和學習。

        8、 4月15日,公布評比結果,舉行一個簡短的頒獎儀式。

        七、作品評比及獎項設置:

        1、 “最佳推薦獎”評比辦法:讀者在“你最喜愛的文章評比表”里簽名投票,每人限投一票,取得票數前三名,則推薦人分別獲美文推薦一、二、三等獎,如果得票數相同,那么名次名額依次遞減。

        2、 “優(yōu)秀心得獎”評比辦法:此項評比由兩部份組成:第一、讀者在“你最喜愛的讀后感評比表”里簽名投票,每人限投一票,取得票數前六名;第二、由評委小組對前六名不計名投票評定,得票數排名前三位,分獲一、二、三等獎。(附:評委小組組成人員名單:“空調”代表2名、“電氣代表”2名、“產業(yè)代表”2名、“職能代表”2名)

        3、獎品安排:

        (1)優(yōu)秀心得獎第一名,獎勵價值五十元的獎品;

        (2)優(yōu)秀心得獎第二名和最佳推薦獎第一名,各獎勵價值四十元的獎品;(3)優(yōu)秀心得獎第三名和最佳推薦獎第二名,各獎勵價值三十元的獎品;

        (4)最佳推薦獎第三名,獎勵價值二十元的獎品;

        八、費用預算

        獎品費用+獎品機動費用=210+40=250元

        第六篇:培訓方案策劃書

        20xx年是我行業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經營轉型全面推進的一年。為更好地適應其發(fā)展的需要,積極創(chuàng)建學習型銀行,努力培養(yǎng)和造就一支道德素質好、專業(yè)水平高、風險意識強、服務質量優(yōu)的員工隊伍。市分行在充分考慮員工培訓意向、發(fā)展需要和培訓資源的基礎上,制定了《中國銀行xxx分行20xx年的教育培訓計劃》,現發(fā)送給你們,請各單位結合實際、周密計劃、精心組織、確保完成全年各項培訓計劃。

        一、基本原則

        以總分行關于建設經營管理、專業(yè)技術、技能操作三支隊伍和人才開發(fā)為總體目標,緊緊圍繞全行中心工作,重點做好基層經營機構管理人員,業(yè)務板塊客戶經理、柜面操作人員業(yè)務技能培訓的原則;緊密

        結合我行改革發(fā)展實際,完善崗位培訓體系的原則;堅持理論聯系實際,學用相結合的原則;專業(yè)素質與企業(yè)文化建設相結合的原則;全員培訓與全面提高相結合的原則;按需培訓與業(yè)務發(fā)展相結合的原則。

        二、培訓目標

        為全面推進我行業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經營轉型工作,著力提升我行市場競爭力,20xx年教育培訓的主要任務是繼續(xù)實施全員培訓目標,具體要抓好經營管理、財務管理、風險管理、資產管理、個金業(yè)務、公司業(yè)務、結算業(yè)務、內控與合規(guī)、文明優(yōu)質服務、人力資源、計算機操作、企業(yè)文化建設、思想政治工作和黨團工作等14個方面的培訓;重點抓好以下5個方面:一是適應業(yè)務流程整合、業(yè)務板塊建設及業(yè)務經營轉型和人力資源改革發(fā)展的需要,突出新知識新業(yè)務品種培訓;二是提高綜合柜員的業(yè)務操作能力,突出綜合柜員業(yè)務技能培訓;三是推動業(yè)務發(fā)展,突出展業(yè)培訓;四是不斷提高經營管理水平,突出對管理層領導能力和執(zhí)行力培訓;五是大力培訓團隊精神,營造積極向上的良好氛圍,突出企業(yè)文化建設培訓。

        三、基本做法

        1、依靠本行教學力量切實搞好培訓。組織兼職教師、行部負責人、骨干人才按培訓內容和要求認真?zhèn)湔n授課,完成預計的培訓內容,逐步提高我行自身辦學能力。

        2、組織和鼓勵員工在線自學。隨著省分行內部網站在線培訓課程的開通及增加,組織和鼓勵員工利用在線學習的便利條件進行學習。

        3、利用教學光盤,進行個性化培訓。為加強管理及業(yè)務發(fā)展的需要,在充分調研的基礎上,市分行提供自選培訓課程,鼓勵員工業(yè)余自學,逐步實現個性化培訓。

        4、加大培訓力度,充分利用上級培訓資源搞好在培訓和轉培訓。一是結合我行目前實際,充分利用總、分行的培訓資源加強對經營管理類、專業(yè)技術類和技能操作類人員的管理、業(yè)務拓展和相關技能的培訓,提高綜合素質;二是組織一線員工到系統(tǒng)內或同業(yè)兄弟單位觀摩學習,使其得到直觀的感受,學到別人的先進經驗和成功做法,從而提高自已。

        四、基本要求

        (一)提高認識。加強教育培訓,提高員工綜合素質,拓展職業(yè)發(fā)展空間,是各級管理層的共同責任。因此,各級領導和各部門負責人要高度重視教育培訓工作,積極主動按計劃組織好本專業(yè)的培訓工作,積極支持和配合其他部門的培訓工作,保證全行培訓計劃落到實處。

        (二)周密計劃、精心組織。市分行各部門對本部門的培訓計劃,要做到教材、師資、場地三落實,積極做好培訓管理工作。要不斷進行培訓課程研究和創(chuàng)新,促進教學互動,提高培訓質效。

        網址:http://puma08.com/yyws/chs/541243.html

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