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第一篇：關(guān)愛員工方案
關(guān)愛員工方案
員工是車間工作執(zhí)行的動力源，關(guān)愛員工的安全、健康、生活至關(guān)重要，解決員工在工作及生活過程中的困難，把員工當(dāng)成自己的親朋好友對待，把溫暖送入員工心中，能進(jìn)一步提高員工工作的主動性、積極性，對車間團隊建設(shè)凝聚力有較大的提升。
我車間將按照以下六點制定“關(guān)愛員工”具體方案：
一、關(guān)愛員工安全是根本：我車間以公司安全管理方針為核心、貫徹落實分廠下發(fā)各項安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。嚴(yán)格要求車間員工遵守各項安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。車間管理人員在日常巡查過程中要多關(guān)注員工是否存在三違作業(yè)，對員工人身安全監(jiān)護(hù)到位，防止員工出現(xiàn)三違作業(yè)，造成無可彌補的人身傷害事故發(fā)生。車間日常也必須做好安全基礎(chǔ)管理與檢查工作，對車間每周的安全培訓(xùn)要親歷親為對員工灌輸安全工作的重要性。車間每周組織班組長對現(xiàn)場進(jìn)行安全聯(lián)查，要仔細(xì)檢查人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及班組長安排工作時的安全防范措施進(jìn)行審查。確保員工工作環(huán)境無隱患做到橫向到邊、縱向到底，時刻將員工安全放在首位進(jìn)行工作。
二、給員工一個公平、公正的晉升平臺：團隊建設(shè)應(yīng)從人員抓起合適的人做合適的工作，若沒有團隊的管理，人員散漫、安排不合理，團隊內(nèi)就沒有凝聚力及戰(zhàn)斗力，車間要做到能者上（對工作有高度責(zé)任心、優(yōu)異的工作能力、較強的執(zhí)行力及較強的溝通力）、庸者下（對工作態(tài)度散漫、執(zhí)行力差、責(zé)任心不強）的管理理念，正確的教育溝通使員工在團隊內(nèi)部形成優(yōu)良的工作作風(fēng)，培養(yǎng)集體榮譽感。車間管理人員要確定正確的工作目標(biāo)，帶領(lǐng)車間人員向同一目標(biāo)進(jìn)發(fā)，要具有高強凝聚力及戰(zhàn)斗力。車間對工作積極、技能突出員工選為后備人才儲備干部，為員工提供一個公平、公正的晉升平臺。
三、多組織各項知識培訓(xùn):培訓(xùn)是第一生產(chǎn)力為培養(yǎng)員工能夠更好的勝任本崗位工作，車間、班組每月分別安排一節(jié)專業(yè)知識培訓(xùn)課題，由車間培訓(xùn)講師及班組長進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)實踐提升，所有員工在培訓(xùn)期間做好培訓(xùn)日志形成濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，每次培訓(xùn)后要做學(xué)習(xí)總結(jié)對本次培訓(xùn)過程中遇到的問題及學(xué)到的知識進(jìn)行總結(jié)，車間培訓(xùn)講師要對員工在工作及培訓(xùn)過程中遇到的難題進(jìn)行講解、解決，在講解過程中詳細(xì)分析，必須使員工明白具體的解決方案。不可馬虎大意、敷衍了事。
四、為員工創(chuàng)造一個舒適、整潔的工作環(huán)境：一個良好的工作環(huán)境可以使員工在工作時心情輕松愉快，一個良好的工作心情可以大大減少員工在工作時的煩躁感，車間也將在下半年對現(xiàn)場加大美化、綠化整改力度，為員工創(chuàng)造一個舒適、整潔的工作環(huán)境。
五、多關(guān)心員工生活起居：幫助員工解決生活過程中的實際困難，每當(dāng)員工提出問題或困難時，不管是公還是私，哪怕再小，車間管理人員都應(yīng)將員工作為親朋好友，站在員工的立場謹(jǐn)慎考慮員工提出的困難和問題。每逢過節(jié)車間也將購買慰問品，對各班組員工送上真摯的祝福。
六、多與員工進(jìn)行溝通：車間管理人員在員工工作期間不時到員工附近走動，與員工進(jìn)行交流，積極解決員工提出的問題。管理人員要對員工及時的問候和關(guān)心，即使本身不能解決工作中的難題，但足以使員工感到壓力的減輕，感到鼓舞和激勵。但作為管理人員在與員工溝通過程中，應(yīng)注意不要對員工具體的工作行為做過多的干涉，不要對員工指手畫腳，否則會給員工一種突然襲擊檢查工作的感覺，容易使員工產(chǎn)生心理壓力和逆反情緒。
古代有句方言講的好“士為知已者死”要想抓住員工的心必須先成為員工的知己，有時一句簡單的問候或者一個和藹的微笑都可使員工得到極大的鼓舞，所以關(guān)愛員工是一項至關(guān)重要的工作，需要付出真心方可得到回報。
第二篇：公司婦女節(jié)活動方案
“婦女節(jié)”是以關(guān)懷我公司廣大女職工們，加強女職工的自信心，全面拓展女職工各方面的素質(zhì)，不斷突破、創(chuàng)新，力求挖掘出新的亮點，為公司注入動感的新鮮活力，特此舉辦此活動。讓女職工成為公司活動中的一道靚麗的風(fēng)景線。
活動參加部門：
本次活動由我公司工會女工部負(fù)責(zé)策劃工作，另外同時需要宣傳部（負(fù)責(zé)本次活動的宣傳以及場地布置）、文娛部（負(fù)責(zé)主持等工作）、其他各部協(xié)助。
活動時間：
本次“婦女節(jié)”將于3月8日或3月7日舉行。
前期準(zhǔn)備：
（一）人員召集；
（二）場地準(zhǔn)備；
（三）物件準(zhǔn)備。
游戲比賽團體活動
拔河比賽
分隊規(guī)則：分以下3個隊，每隊15位婦女。每隊設(shè)隊長一名，負(fù)責(zé)代表本隊參加分組抽簽等。
比賽規(guī)則：比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊隊長抽簽決定。
第三篇：公司婦女節(jié)活動方案
各基層分工會：
今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)**周年，為體現(xiàn)公司對女工的關(guān)愛，進(jìn)一步提升女工團隊凝聚力，激勵廣大女工弘揚“四自”精神，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成公司**年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，更好地推動公司可持續(xù)和諧發(fā)展，公司女工委將在“三八”節(jié)期間組織開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、開展政策法規(guī)宣教活動
各基層分工會女工主任要組織女工學(xué)習(xí)《婚姻法》、《*省人口與計劃生育條例》、《*省女職工大病互助保險相關(guān)條例》、《生育保險條列》等法律法規(guī)，增強女工法制意識和自我保護(hù)意識，引導(dǎo)女工知法、守法。
二、開展關(guān)愛女工活動
一是在“三八”前夕，組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作?幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女工進(jìn)行免費咨詢，幫助女工提升幸福指數(shù)，促使其更好的工作。三是將邀請市人民醫(yī)院乳腺外科專家，于2月29日舉辦女性健康知識講座，提供病例咨詢，進(jìn)行病情診斷。
三、開展“我愛媽媽”親子活動
公司女工委將通過獻(xiàn)給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環(huán)節(jié)，對員工子女進(jìn)行情感教育，引導(dǎo)員工子女學(xué)會關(guān)心、體貼媽媽，增進(jìn)女工與其子女的感情。各基層分工會女工主任需將本部門報名參加此項活動的人員名單于2月29日前報公司女工委，活動開展時間與地點，將根據(jù)報名情況作另行通知。
四、開展“講文明、樹新風(fēng)”活動
各基層分工會女工主任要充分利用“第十一個公民道德宣傳月”活動契機，積極倡導(dǎo)文明和諧、低碳環(huán)保的理念，引導(dǎo)女工推廣禮貌用語、遵守交通規(guī)則、維護(hù)公共秩序、愛護(hù)企業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步提高女工自身文明素質(zhì)，不斷鞏固公司文明創(chuàng)建成果。
五、開展豐富多彩的女工風(fēng)采展示活動
各基層分工會女工主任要結(jié)合本部門實際，認(rèn)真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎的慶?；顒?，努力營造濃厚的節(jié)日氣氛，使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進(jìn)取、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇攀高峰的時代風(fēng)采?；顒悠陂g，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節(jié)日。此外，各基層分工會女工主任要及時將本部門慶“三八”活動開展情況形成書面總結(jié)，于3月15日前報公司女工委，公司女工委將把慶三八活動開展情況作為本季度對各基層分工會女工主任考核依據(jù)。
六、開展評選先進(jìn)，選樹典型活動
（一）先進(jìn)候選人推薦指標(biāo)
1、推薦“優(yōu)秀女工”。根據(jù)**年工作實績，由基層分工會女工主任推薦“優(yōu)秀女工”候選人。具體推薦名額見附件1；
2、“先進(jìn)女工集體”、“優(yōu)秀女工干部”的評選，由公司女工委根據(jù)各基層女工委**年女工工作開展情況、女工信息報送情況等綜合評定，其中擬評先進(jìn)女工集體5個，優(yōu)秀女工干部5名。
（二）候選人需準(zhǔn)備材料
1、候選人個人申報表1式2份；
2、候選人先進(jìn)事跡材料（500字左右）1式2份。要求實事求是，言之有物，嚴(yán)禁弄虛作假，并附上50字以內(nèi)的獲獎感言；
3、候選人先進(jìn)事跡材料、申報表于2月27日前報公司女工委。
（三）先進(jìn)評選條件
1、“先進(jìn)女工集體”評選條件
（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女工工作；
（2）努力為員工辦實事，辦好事，積極調(diào)解員工家庭糾紛，工作成效顯著；
（3）堅持抓好對女工的教育、管理和監(jiān)督，積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計劃生育法》等法律法規(guī)；
（4）認(rèn)真組織開展各級“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作。
2、“優(yōu)秀女工干部”評選條件
（1）熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風(fēng)正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用；
（3）做好基層女工工作，積極配合公司女工委組織本部門女工開展各項活動。
3、“優(yōu)秀女工”評選條件
（1）熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風(fēng)正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；
（3）在本部門工作中起到了模范帶頭作用。
4、有關(guān)要求
各基層分工會女工主任要嚴(yán)格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進(jìn)典型推薦出來。要廣泛征求各方面意見，力求所推薦的對象具有一定的先進(jìn)性、代表性，并做好宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)女工的示范引領(lǐng)作用。
第四篇：企業(yè)員工關(guān)愛方案
一、活動目的
關(guān)愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設(shè)一個愛與和諧的大家庭。
二、活動開展形式與內(nèi)容
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項目組委會對員工建言方案進(jìn)行評審及可行性分行，并經(jīng)評估確實可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當(dāng)獎勵與表彰。如員工提案經(jīng)分析后不具備可行性，則回復(fù)員工未采用其建議的原因。
活動內(nèi)容：員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1、企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設(shè)；
2、公司制度：公司營運管理、人事行政管理、財務(wù)管理、品牌推廣管理、技術(shù)管理、信息管理制度等；
3、工作設(shè)備設(shè)施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設(shè)備設(shè)施，衛(wèi)生、美觀等方面；
4、食宿：工作餐、員工宿舍；
5、人文：人文關(guān)懷、人際關(guān)系、溝通渠道、申訴等。
三、活動保障
1、成立以總裁為組長的活動項目小組，認(rèn)真落實活動政策與措施；
2、員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報復(fù)行為或語言攻擊；
3、認(rèn)真對待員工提出的建議，并快速回復(fù)；
4、對實施可行的提案，公司對提案員工進(jìn)行表彰與獎勵。
四、活動項目小組
顧問：
組長：副組長：組員：
項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴(yán)格、認(rèn)真評估每一個提案的特點、可行性與預(yù)計效果，對員工負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
五、獎勵方案
公司對為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經(jīng)項目組評審，評估具有可行性，并預(yù)計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。
1、在公司員工大會上給予表彰并頒發(fā)榮譽證書；
2、頒發(fā)獎金：
在提案采用的前提下，根據(jù)評估預(yù)計效果給予相應(yīng)現(xiàn)金獎勵：
六、相關(guān)附件
附件：《以人為本、關(guān)愛員工――優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
《以人為本、關(guān)愛員工――優(yōu)化工作環(huán)境建言表》
1、本表由提案人填寫。
2、部門經(jīng)理為會所經(jīng)理或總部職能部門經(jīng)理；
3、在“公開姓名、不公開姓名”一欄中，評委組會根據(jù)您的要求來決定是否公開您的姓名，不管您是否愿意公開您的姓名，評委組都將認(rèn)真對待您的建言，給予及時回復(fù)或獎勵；如果您選擇不公開姓名，請留下回復(fù)的方式，比如說郵箱、QQ、電話或傳真。
第五篇：關(guān)愛女孩活動方案
大政計發(fā)[2011]6號
大河口鄉(xiāng)“關(guān)愛女孩”活動
實 施 方 案
各村委會、鄉(xiāng)直單位：
為深入開展“關(guān)愛女孩”活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變婚育觀念，提高計劃生育水平，現(xiàn)根據(jù)縣計生局關(guān)于“關(guān)愛女孩活動”工作要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
開展“關(guān)愛女孩活動”是貫徹國家計劃生育基本國策，提倡男女平等，消除性別歧視，維護(hù)女童合法權(quán)益的重要舉措，目的在于通過大力傳播文明、健康的婚育新風(fēng)，普及相關(guān)的法律法規(guī)和科普知識，營造全社會都來關(guān)愛女孩的環(huán)境，建立有利于女孩及其家庭發(fā)展的利益導(dǎo)向機制，依法維護(hù)她們的合法權(quán)益，讓女孩和女孩家庭的社會地位提高，促進(jìn)婦女發(fā)展和男女平等，促進(jìn)對人口問題的綜合治理。
二、工作內(nèi)容
（一）開展形勢多樣的宣傳活動，營造有利于女孩生活發(fā)展的輿論氛圍。
1、做大輿論宣傳。要充分利用大眾傳媒宣傳“以人為
本、關(guān)愛女孩、男女平等、生男生女一樣好”等科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念；宣傳保護(hù)婦女兒童權(quán)利的法律法規(guī)內(nèi)容：普及婦女保健、青春期保健科學(xué)知識；宣傳女孩自立自尊自強的先進(jìn)事例；大力提倡“男到女家落戶”“女兒能夠養(yǎng)老”等新的社會風(fēng)尚；結(jié)合女性在個各領(lǐng)域的優(yōu)勢和特點，樹立“女子成才”“巾幗建功”等女性模范物典型。利用各種活動日，宣傳活動日開展《中華人民共和國人口與計劃生育
法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》、《母嬰保健法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法嚴(yán)懲違法鑒定胎兒性別、選擇性別終止妊娠案件。
2、強化環(huán)境宣傳。在全鄉(xiāng)主要街道、各村委會主要路
口等明顯易見的地段設(shè)立“以人為本，關(guān)愛女孩、男女平等、生男生女一樣好”等科學(xué)、文明、進(jìn)步婚育觀的宣傳牌和宣傳欄，書寫規(guī)范、溫馨的“關(guān)愛女孩”宣傳標(biāo)語。
3、豐富活動宣傳。充分利用鄉(xiāng)人口學(xué)校，村文化活動
室等陣地，深入開展“關(guān)愛女孩”主題宣傳活動，對生育旺盛期的已婚夫婦和獨女戶的育齡家庭成員普及生殖保健教
育，使家庭美德，婚育新風(fēng)更加深入人心；印制相關(guān)的法律法規(guī)知識、婦女保健知識等宣傳品進(jìn)村入戶，力爭育齡群眾
“關(guān)愛女孩”行動政策知曉率有所提高；同時“六一”期間在鄉(xiāng)所在地和大河口學(xué)區(qū)針對學(xué)生開展“關(guān)愛女孩”活動。
（二）研究制定有利于女孩成長和計劃生育女兒戶的社會經(jīng)濟政策和社會保障制度
1、鄉(xiāng)人民政府、各村委會要結(jié)合“關(guān)愛女孩”行動，
研究制定有利于女孩及其家庭的優(yōu)惠政策和保障措施。幫助獨生子女戶和雙女困難家庭發(fā)展經(jīng)濟，解決養(yǎng)老方面存在的問題，消除貧困女孩母親，切實維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，提高她們的社會地位。
2、運用利益導(dǎo)向機制，開展“關(guān)愛女孩”行動。要通
過在生產(chǎn)、生活方面為獨生子女戶和雙女戶提供全方位的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使她們真正得到實惠，鼓勵、引導(dǎo)、扶持，率先致富，盡快過上幸福文明的小康生活，從而引導(dǎo)全社會消除性別歧視，倡導(dǎo)男女平等，形成新的生育觀念和生育文化。
3、把“關(guān)愛女孩”行動與救助貧困失學(xué)女孩、救助貧
困女孩母親結(jié)合起來，協(xié)調(diào)聯(lián)動，相互促進(jìn)。維護(hù)婦女合法權(quán)益，救助貧困母親，提高她們的社會地位。
三、活動要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鄉(xiāng)村兩級都要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，把“關(guān)愛女孩行動”作為人口與計劃生育工作的一項新的重要內(nèi)容，納入人口與計劃生育目標(biāo)管理，并作為主要指標(biāo)進(jìn)行考核。
（二）廣泛宣傳，營造論氛圍。要充分利用廣播報紙新聞媒體等宣傳工具和陣地，大張旗鼓抓好活動的宣傳和先進(jìn)典型的宣傳，達(dá)到家喻戶曉，同時要及時反饋活動信息，總結(jié)活動的經(jīng)驗，促進(jìn)活動健康有序的開展。
四、組織機構(gòu)
鄉(xiāng)人民政府成立由政府鄉(xiāng)長楊建軍任組長，政府副鄉(xiāng)長
王智良任副組長，鄉(xiāng)計生、民政、財政、司法等相關(guān)站所負(fù)責(zé)人為成員的 “關(guān)愛女孩”行動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)“關(guān)愛女孩”活動工作的組織開展。
五、保障措施
（一）“關(guān)愛女孩”行動是一項長期的工作，各村委會、鄉(xiāng)直單位要站在實踐“三個代表”的高度，常抓不懈，抓好落實。
（二）各村委會、鄉(xiāng)直各單位要按照鄉(xiāng)級統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，要在鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一認(rèn)識，明確職責(zé)分工，努力做好各項工作并保證必要的經(jīng)費投入。
（三）鄉(xiāng)政府將“關(guān)愛女孩”行動列入年度考核目標(biāo)管
理，對工作開展不力，弄虛作假的單位和各人給予通報批評。
（四）各村委會、鄉(xiāng)直單位要按照鄉(xiāng)級統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，制定具體工作措施和年度工作規(guī)劃，確保工作的有效開展。
二○一一年三月十日
主題詞:關(guān)愛女孩活動方案抄送:縣計生局大河口鄉(xiāng)人民政府2011年3月10日（印發(fā)）
