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第一篇:公司員工保障與關(guān)愛方案
公司員工保障與關(guān)愛方案
公司的進步發(fā)展離不開全體員工的辛勤工作及員工家屬的默默奉獻(xiàn),“##是我家,大家都愛她”,在##的每一個員工深知“家”的含義和溫暖,也深知“家”的重要性,公司自成立以來不斷努力為員工營造好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍,并不斷實施各種應(yīng)盡的保障和人文關(guān)懷,為了進一步規(guī)范我公司的系列關(guān)愛,特制定本方案:
1、保險
公司為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險(含大額醫(yī)療)、失業(yè)保險及生育保險等社會保險,員工應(yīng)繳部分由公司代繳代扣。同時,公司為轉(zhuǎn)正員工辦理商業(yè)意外傷害保險,預(yù)防員工在發(fā)生意外傷害時有一份保障。
2、高溫補貼
在高溫
7、
8、9月份發(fā)放降溫藥品,主要為花露水、十滴水、人丹等,并在9月份集中以現(xiàn)金形式發(fā)放高溫補助(公司機關(guān)150 元,項目部180元),同時公司各職能部門對各項目部進行高溫慰問。
3、假日津貼
每逢端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日,公司視經(jīng)營情況進行實物或現(xiàn)金發(fā)放。
4、季度勞保
公司在每季度進行勞保用品的發(fā)放,用品主要集中于日常生活用品,為居住現(xiàn)場的員工及其他員工家庭提供生活方便,每人標(biāo)準(zhǔn)為40元/人。
5、結(jié)婚賀儀
員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)或辦理結(jié)婚儀式,公司將致新婚賀禮或新婚禮物。
6、生育子女賀儀
員工在子女出生后6個月內(nèi)向事業(yè)發(fā)展部出示《獨生子女證》(出生雙胞胎憑出生證明),公司將致賀儀人民幣200元。
7、奠儀
員工如直系親屬(指配偶、子女、父母)不幸出世后1個月內(nèi)告知事業(yè)發(fā)展部,公司將致奠儀人民幣200元。
8、子女上大學(xué)賀儀
員工子女考上大學(xué),在收到錄取通知書1月內(nèi)向事業(yè)發(fā)展部出示《戶口薄》及《錄取通知書》,公司將致賀儀人民幣600元。
9、“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)過節(jié)費
公司將在每年“六一”兒童節(jié)對##員工14歲以下的家屬兒童發(fā)放價值人民幣50元禮物;“三八”婦女節(jié)公司全體女性放假半天,并發(fā)放過節(jié)費100元。
10、困難補助金
公司在每年年終給予困難職工發(fā)放“困難補助金”,員工根據(jù)工會文件精神,進行“困難補助”申請,公司根據(jù)工會的審批發(fā)放困難補助金,并進行慰問。
11、體檢
公司為保障員工的身心健康,每年集中進行一次全員常規(guī)體檢,公司承擔(dān)三分之二的費用,個人承擔(dān)三分之一的費用。
12、生日祝福
公司將在每個員工生日之際,送上生日祝福及生日蛋糕,祝愿每一個員工生日快樂。
13、生病住院慰問
公司工會和部門經(jīng)理在員工生病住院期間進行看望慰問,并致慰問金200元人民幣。
14、工會活動
將組織各種體育鍛煉和娛樂活動,員工均有機會參與公司內(nèi)部每年不定期或定期準(zhǔn)備的各項活動,例如,周年慶?;顒印⒈碚孟冗M暨新春聯(lián)歡會等。
15、通訊
公司負(fù)責(zé)人:400元/月〃人
部門負(fù)責(zé)人:240元/月〃人
總監(jiān)理工程師:140元/月〃人(兼多個項目按160元/月〃人)
總監(jiān)理工程師代表:90元/月〃人(兼多個項目按120元/月〃人)
專業(yè)監(jiān)理工程師:60元/月〃人(兼多個項目按80元/月〃人)
經(jīng)營人員、綜合員:80元/月〃人
專業(yè)監(jiān)理工程師以下人員:40元/月〃人(兼多個項目按60元/月〃人) 工資包干和試用期人員不享受此項補貼待遇。
16、調(diào)研
公司實行調(diào)研補貼制度,按試用期滿計算每月30元/月〃人,憑可報銷票據(jù)(公司規(guī)定的)報銷,每年十一月為集中報銷時間,此項費用納入到各項目部年度考核獎金費用之中,采用調(diào)研補貼封頂制度,最高限額為100個月即3000元,超過者均按3000元計取。
本方案自公司第一屆二次員工代表大會通過之日起執(zhí)行,解釋權(quán)屬事業(yè)發(fā)展部 。
第二篇:公司婦女節(jié)活動方案
為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛。同時拓寬大家的業(yè)余文化生活,提高員
工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間,分別于3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。
經(jīng)過精心挑選和意見征詢,此次活動共為員工安排了四項內(nèi)容(任選其一):
1、體育運動;
2、各類小游戲;
3、知識小問答;
4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動的舉辦,不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié),增強集體榮譽感,增進了對公司企業(yè)文化的了解;而
且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關(guān)心與支持。
時間人員定位:
公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。
第一項體育安排:(跳繩、羽毛球任選其一)
1、各門店人員參加跳繩比賽,每三人一組,優(yōu)勝者進入下一場。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝
獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會舞臺搭建公司。
第二項游戲安排:(點鼻子、夾珠子任選其一)
1、各門店人員參加點鼻子,每三人一組,優(yōu)勝者進入下一場。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝
獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會舞臺搭建公司。
第三項知識小問答安排:
1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進行排名,由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元(獎項詳細(xì)設(shè)置情況,可以根據(jù)情況而定)。
第四項內(nèi)容安排:
1、有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。
2、有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天。
3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費用為300元/桌*4桌=1200元。
第三篇:公司婦女節(jié)活動方案
“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來,為體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛,豐富員工的業(yè)余文化生活,以提高員工隊伍的凝聚力,特開展三八節(jié)趣味體育活動,方案如下:
一、活動時間
3月8日下午13:30
二、活動對象
女職工(每個分會選派10人參加)
三、活動地點
xx
四、活動主題
團隊向前沖,快樂健康行
1、夾乒乓球接力賽
比賽規(guī)則:以分會為單位十人一隊,按隊參加比賽。第一位選手手拿筷子,下令后,第一位選手向?qū)χ约旱淖雷优苋?,用筷子將一個盤子里的10個乒乓球夾到另一個空盤子里,夾完后跑回起跑線,將筷子交給第二個人。第二個人再跑去夾球,將球夾回原來的盤子中,依次進行下去,先完成的隊獲勝。
2、集體跳大繩
比賽規(guī)則:10人一隊,2人搖繩,8人跳繩,以1分鐘內(nèi)成功跳過的繩的個數(shù)排名。如在跳躍過程中,有人未能跳過,使跳繩中斷,可以繼續(xù)比賽,但該跳躍不計數(shù)。
3、快樂呼啦圈
游戲規(guī)則:每隊派1人上場比拼,比賽前每人分別領(lǐng)得1只呼啦圈、10根別針,比賽開始后一邊在腰部搖著呼啦圈,一邊將手中的
別針上的“團隊向前沖,快樂健康行”十個字首尾相連串成一串,中途呼啦圈掉落需重新開始,最先按要求穿好的,就算本場比賽的勝利者。
4、拔河比賽
以分會為單位十人一隊,按隊參加比賽。用時最短獲勝的隊為第一名
五、比賽道具
乒乓球40個、筷子10雙、大繩2根、呼啦圈4個、別針3盒、托盤4個、有字布塊5組、秒表4只
比賽用品費用:200元
六、獎品
一等獎1名:70元獎品×10人=700元
二等獎2名:50元獎品×20人=1000元
三等獎3名:30元獎品×30人=900元
紀(jì)念獎8名:20元獎品×80人=1600元
獎品費用總計:4200元
第四篇:公司婦女節(jié)活動方案
又是一年“三八婦女節(jié)”到來際,作為單位的領(lǐng)導(dǎo),您是否在為自己單位女性同胞如何過節(jié),如何過好節(jié)而發(fā)愁?是否還是一如繼往的舉行重復(fù)過枯燥的聯(lián)歡活動?或是發(fā)點過節(jié)費?還是放假一天?其實千篇一律方式,毫無新意,沒有充分使女員工感覺到自己單位的關(guān)愛。
在20xx年三八婦女節(jié)到來之際,為使各單位女員工們暫時遠(yuǎn)離家庭和工作,走出兩門(單位及家門),投入戶外體驗清新自然;xx戶外運動有限公司特推出“三月女人天,別樣婦女節(jié)”主題戶外拓展活動+趣味戶外運動。在xx推出的活動中,與大自然的融入,不僅能使大家得到身心最大放松、提高大家的合作意識與進取精神、感受來自單位集體最貼心關(guān)愛的同時收獲歡聲笑語及片片感動。而且活動還能增強大家的團隊活力、凝聚力、創(chuàng)造力及向心力,激發(fā)大家為單位創(chuàng)造更為輝煌的業(yè)績及大家的潛力。
為慶祝三八婦女節(jié),體現(xiàn)自己單位優(yōu)秀的人文管理,提高全體員工的工作積極性,體現(xiàn)積極主動、勤勉進取的工作風(fēng)貌,更好的迎接全年的工作,xx戶外運動有限責(zé)任公司為您量身打造“三八婦女節(jié)”活動。具體活動方案如下:
一、活動目的:
1、加強員工之間溝通,增強團隊意識。
2、加強團隊合作,激發(fā)員工積極性。
3、豐富員工文化生活,展現(xiàn)員工風(fēng)采。
4、給節(jié)假日的員工營造一個向上、向心的節(jié)日氛圍。
二、活動對象:
xx縣各企事業(yè)單位(為使活動達(dá)到圓滿,擬定三家單位,以實際報名先后為準(zhǔn))
三、活動時間:
20xx年3月8日
四、活動地點:
xx縣xx戶外拓展培訓(xùn)基地(小壩桃源山莊真人cs)
五、活動項目:
活動全天分為四個環(huán)節(jié),各環(huán)節(jié)含約五個小項目
(一)單人游戲項目(在各活動項目中,按個人比拼淘汰制,最后取前三名)
(二)團隊合作項目(分團隊合作、夫妻合作/男女合作、單位真人cspk賽)
(三)晚上活動項目(以音樂為主題,在熊熊篝火前大家載歌載舞,才藝展示)
(四)團體會餐項目(為突出氛圍,本次集體聚餐將設(shè)在戶外,吃百人流水席)
六、活動參與方式:
1、單項類游戲以個人為單位進行,實行現(xiàn)場報名制。
2、團隊競賽類游戲為所有參加活動人員,游戲時臨時分組,即不以部門為單位。
七、獎勵辦法:
1、單項類游戲前三名可獲活動獎券,根據(jù)兌獎?wù)f明即可兌換獎品。
2、團隊競賽類游戲,根據(jù)各團隊游戲闖關(guān)過程總時間排名情況,對排名在前三位的團隊頒發(fā)獎品。
其中成功闖關(guān)而未獲獎的團隊均有參與獎。
3、參加活動的單位可準(zhǔn)備節(jié)日禮品,現(xiàn)場發(fā)放。
八、活時時間安排:
1、上午10點前到達(dá)活動基地(為突出活動主題,由xx對各單位派軍事教官,從主城以踏青方式徒步到達(dá)活動基地,約一小時)
2、到達(dá)活動后,上午進行單人pk項目
3、12點聚餐
4、下午進行團隊pk項目
5、17點聚餐
6、聚餐后進行夜間活動項目
夜間活動如:篝火晚會、夜間燒烤、戶外k歌等。
(其聚餐及夜間活動項目可按活動單位實際情況變動而變動)
第五篇:公司婦女節(jié)活動方案
一、活動日期
下午1:00―4:00在本廠舉行,詳細(xì)活動日期另行通知
二、活動地點
公司三樓培訓(xùn)室(工具倉庫外面)
三、活動內(nèi)容及安排
1、快樂呼啦圈、跳繩、夾彈珠、搶凳子、這幾項活動分區(qū)域?qū)H素?fù)責(zé)同時舉行
2、拔河比賽10人為一組
3、套圈游戲,自由點歌活動發(fā)放節(jié)日福利獎每人50元
四、獎項設(shè)置
個人活動:一等獎電飯鍋一臺拔河多人活動:一等獎500元
二等獎電風(fēng)吹一臺二等獎300元
三等獎雨傘一把三等獎200元
有獎趣味活動游戲規(guī)則及負(fù)責(zé)人分配
1、快樂呼啦圈xx、xx負(fù)責(zé)登記評出獎項
游戲規(guī)則:每次2人參加一次性不中斷圈數(shù)最多者為一等獎,依此類推。
2、跳繩xx、xx負(fù)責(zé)登記評出獎項
游戲規(guī)則:每次2人參加一次性不中斷跳的個數(shù)最多者為一等獎,依此類推
3、夾彈珠xx、xx負(fù)責(zé)登記評出獎項
游戲規(guī)則:每次2人參加用筷子夾彈珠,一分鐘內(nèi)夾的最多者為一等獎,依此類推
4、搶凳子xx、xx負(fù)責(zé)登記評出獎項。
游戲規(guī)則:十人一組,九張凳子,由裁判發(fā)令,進行搶凳子,沒搶到凳子者淘汰出局,每進行一輪撤掉一張凳子,每組取最后一位入決賽競爭1、2、3等獎,依此類推
5、拔河
游戲規(guī)則:拔河比賽十人一組,提前報名登記,輪流上場競賽。(先按各部門分組不夠人數(shù)的可以和其他部門配成10人一組,每組選一人代表組長,組長在3月5日前把名單報給xx,沒有報名單為自動棄權(quán))
6、套圈游戲xx、xx、xx責(zé)監(jiān)督
游戲規(guī)則:排隊參加,在指定的距離套圈,每人二次機會,套中禮品為獎勵。自由點歌活動,發(fā)放婦女節(jié)日福利獎金每人50元(如有特殊情況不能參加的員工請?zhí)崆耙惶旄嬷姓课膯T,否則視為放棄參加本次活動及福利獎金)