千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人力資源團(tuán)隊口號(范文八篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人力資源團(tuán)隊口號(范文八篇)》。

第一篇：人力資源團(tuán)隊口號

人力資源團(tuán)隊口號

1、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)

2、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退

3、機(jī)制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人

4、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才

5、以人為本是組織的核心

6、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理

7、人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的`浪費(fèi)

8、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源

9、不敬業(yè)，就失業(yè);不愛崗，就下崗

10、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格

11、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞

12、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長

第二篇：公司人力資源宣傳標(biāo)語精選

★以下是?無憂考網(wǎng)為大家整理的《公司人力資源宣傳標(biāo)語精選》的文章，供大家參考

01. 把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理

02. 用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才

03. 唯才是命、愛才之德、識才之能、用才之長

04. 機(jī)制激勵人，文化塑造人，感情溫曖人，事業(yè)凝聚人

05. 人盡其才，物盡其用，貨暢其流――現(xiàn)代企業(yè)的追求

06. 員工沒有業(yè)績，沒有發(fā)揮優(yōu)勢，就是人力資源的浪費(fèi)

07. 天才，就是百分之一的天賦加上百分之九十九的汗水

08. 優(yōu)秀的職員，忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格

09. 不敬業(yè)，就失業(yè);不愛崗，就下崗

10. 管理是嚴(yán)格的愛，培訓(xùn)是的福利

11. 了解和尊重是團(tuán)隊的基礎(chǔ)，傾聽是了解的基礎(chǔ)，微笑是尊重的基礎(chǔ)

第三篇：企業(yè)文化與人力資源的結(jié)合

企業(yè)文化與人力資源管理的結(jié)合從豐田公司的作法中，*企業(yè)有許多可以借鑒之處。在人力資源管理中，不能僅僅把員工招聘吸引優(yōu)勢人才就看作成功的人力資源管理。要做到"招得來，留得住，用得好"，除了人力資源的常用技術(shù)手段外，還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容貫輸?shù)絾T工的思想之中，表現(xiàn)在其行為上，這是企業(yè)文化形成的關(guān)鍵。具體的人力資源管理與企業(yè)文化結(jié)合的做法可以從以下幾方面出發(fā)：

首先，將企業(yè)的價值觀念與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。

這要求企業(yè)在招聘過程中對招聘者進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，而在制定招聘要求時要有專家的參與，在招聘尚開始前就已描繪好所要招聘的人員的整體形象，即事前的招聘。在招聘面試過程中，根據(jù)分析人的*格特點及價值觀念，與面試要求與標(biāo)準(zhǔn)的對照，將不合格的人卡在企業(yè)的大門之外，而選擇對本企業(yè)文化認(rèn)同較高的人員。在員工招聘過程中，通過事前的招聘，保*了企業(yè)招收適合本企業(yè)文化的人。

其次，將企業(yè)文化的要求貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。

這種培訓(xùn)即包括企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)，也包括非職業(yè)培訓(xùn)。尤其是非職業(yè)培訓(xùn)，要改變以往的生搬硬套的模式，而應(yīng)采取一些較靈活的方式，如非正式活動、非正式團(tuán)體、管理游戲、管理競賽等方式，將企業(yè)價值觀念在這些活動中不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，并潛移默化地影響員工的行為。

再次，企業(yè)文化的要求要溶入員工的考核與評價中。

大部分企業(yè)在評價員工時，以業(yè)績指標(biāo)為主。即使有些企業(yè)也提出德的考核，但對德的考核內(nèi)容缺乏具體的解釋，也缺乏具體量化的描述，使考核評價時各人根據(jù)各人的理解進(jìn)行，并未起到深化企業(yè)價值觀的作用。在考核體系內(nèi)，要將企業(yè)價值觀念的內(nèi)容注入，做為多元考核指標(biāo)的一部分。其中對企業(yè)價值觀的解釋要通過各種行為規(guī)范來進(jìn)行，通過對鼓勵或反對某種行為，達(dá)到詮釋企業(yè)價值觀的目的。

最后，企業(yè)文化的形成，要與企業(yè)的溝通機(jī)制相結(jié)合。

只有達(dá)到上下理解一致的情況，才能在員工心目中真正形成認(rèn)同感。這要求人力資源管理不但要處理技術(shù)型工作，也不單單是人力資源部門獨(dú)有的工作，而是要求所有的管理人員參與其中，如此才能形成公司人力資源管理的整體能力，從而形成核心能力，建立起在市場競爭中的特有競爭優(yōu)勢。

第四篇：人力資源年會主題口號

一、用好人，找華杰。

二、華人典范，杰出資源。

三、納神州才俊，塑華夏豪杰。

四、華杰服務(wù)，人才濟(jì)濟(jì)。

五、華杰人力，華夏俊杰。

六、您的美好明天，從華杰這里開始。

七、選華杰，只為你的未來。

八、華杰，成就高薪夢想。

九、泉城華杰，助您翱翔。

十、人才大舞臺，企業(yè)好助手。

十一、華夏人杰，服務(wù)為榮。

十二、華杰人力，頂天立地。

十三、做人杰，到華杰。

十四、華麗轉(zhuǎn)身，杰出人才。

十五、杰出人才，引領(lǐng)未來。

十六、有了華夏俊杰，成功離你更進(jìn)一些。

十七、找人力，華杰最給力。

十八、濟(jì)南華杰，人力資源的保姆專家。

十九、要人力選華杰，那是必須的。

二十、華杰人力資源，服務(wù)公司萬千。

二十一、中華豪杰，共創(chuàng)大業(yè)。

二十二、簽約華杰，實現(xiàn)理想。

二十三、你們大滿意就是我們最大的動力。

二十四、我給力，給人力求人幫忙，不如上網(wǎng)找華杰。

二十五、精彩人生路，華杰來指路。

二十六、華杰勞務(wù)菁華薈萃，杰盡全力。

二十七、華夏英杰，盡在華杰。

二十八、華杰人力，人杰的不二選擇。

二十九、好馬配好鞍，明企尋華杰。

三十、華杰人力，千里馬的伯樂。

三十一、匯聚中華英杰，服務(wù)全球企業(yè)。

三十二、人才開心，老板滿意。

三十三、聚中華英杰，成宏圖大業(yè)。

三十四、華杰，用心只為您。

三十五、才華精英，宏杰偉業(yè)。

三十六、華杰人力，助您一臂之力。

三十七、伯樂中華，杰出人力。

三十八、天下人才妙，造化華杰功。

三十九、華夏英杰，服務(wù)全球。

四十、用我們的雙手，為你創(chuàng)造財富。

四十一、華工無疆，杰心盡力。

四十二、萬千人才不知數(shù)，但見云動華杰來。

四十三、真善美，華杰，助您一臂之力。

四十四、你去專理經(jīng)營，我來代理人事。

四十五、華杰人力，助你一臂之力。

四十六、找人才，在濟(jì)南，盡在華杰人力。

四十七、華夏之杰，助您一臂之力。

四十八、華而不貴，杰出品味。

四十九、聚華夏之人杰，添智慧之羽翼。

五十、專注招聘源自誠，智創(chuàng)外包集大成。

第五篇：人力資源部門宣傳標(biāo)語

人力資源部門宣傳標(biāo)語

在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的標(biāo)語吧，標(biāo)語是指文字簡練、意義鮮明的宣傳、鼓動口號。那什么樣的標(biāo)語才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編為大家收集的人力資源部門宣傳標(biāo)語，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

● 廠興我榮，廠衰我恥。

● 以人為本是組織的核心。

● 不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗。

● 把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理。

● 克服逃避心里，勇于承擔(dān)責(zé)任。

● 審視自我，確立目標(biāo)，成就人生。

● 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

● 不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛崗，就下崗。

● 只有企業(yè)發(fā)展了，才有個人的發(fā)展。

● 人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的'浪費(fèi)。

● 科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

● 努力是將工作做完，用心是將工作做好。

● 公平，公正，公開，科學(xué)，效益，誠信。

● 一個人的最大長處乃是善用自己的長處。

● 選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)。

● 賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。

● 唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長。

● 為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事。

● 學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運(yùn)。

● 優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。

● 人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞。

● 智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，決無最重要。

● 機(jī)制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

● 用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

第六篇：人事部

部門職能

人事部

部門名稱：

人事部

上級部門：

人力資源部

下屬部門：

人事員、檔案員

部門本職：

招聘和選拔合格的人才和人力

主要職能：

1.做好崗位招聘、安排面試和考核工作。

2.負(fù)責(zé)組織技術(shù)考核。

3.根據(jù)簽批決定調(diào)配企業(yè)內(nèi)部員工的工作。

4.受理各部門投訴。

5.核實和簽發(fā)權(quán)限內(nèi)上報的獎、懲動議并監(jiān)督執(zhí)行。

6.檢查公司的員工手冊和一切規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。

7.辦理員工辭退和離職手續(xù)。

兼管職能：

1.對員工績效進(jìn)行考評。

管轄范圍：

1.人才招聘和選拔。

2.辦公設(shè)備及印章。

3.招聘現(xiàn)場及辦公場地、設(shè)施。

人口號

部落口號

個人口號

收人口號

人壽口號

第七篇：口號標(biāo)語之人事部宣傳口號

人事部宣傳口號

【篇1：人事部標(biāo)語32條】

人事部標(biāo)語大全

1、能職匹配，才盡其用 2、無規(guī)矩不成方圓

3、選人不能循私，用人必須公道

4、知識從學(xué)習(xí)中獲取 素質(zhì)從改善中進(jìn)步 5、沒有執(zhí)行力 何來競爭力

6、不敬業(yè)就失業(yè) 不愛崗就下崗

7、誠信合作每一事 創(chuàng)新收獲每一天 8、金錢只有誘惑力 事業(yè)才有凝聚力

9、學(xué)習(xí)是員工成功之母 學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展之母 10、要獎勵聰明工作的 不獎勵忙亂工作的 圖片內(nèi)容;:

不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗

本頁圖文內(nèi)容來源：/goods-9072.html 11、用你善意的批評 校正每一位員工

12、做不好崗位的主人 談何做企業(yè)主人公 13、磨礪鋒芒，跨越自我

14、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營管理

15、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金 16、共同努力，協(xié)助發(fā)展 17、最優(yōu)秀的是一群而不是一個 18、要以崗位招人，不能以人定崗 19、崗位靠競爭，收入看貢獻(xiàn) 20、崗崗有人才，績效論精英

本頁圖文內(nèi)容來源：/goods-9062.html 21、追求卓越，永爭第一 22、以人為本是組織的核心

23、機(jī)制激勵人 文化塑造人 感情溫暖人 事業(yè)凝聚人 24、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理

25、人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)

26、用好現(xiàn)有人才 穩(wěn)住關(guān)鍵人才 吸引急需人才 儲備未來人才 27、賢者上 能者中 工者下 智者側(cè) 庸者退 28、唯才是命 愛才之德 識才之能 用才之長 29、選人要正 用人要公 育人要勤 管理要嚴(yán) 30、人性中最本質(zhì)的需求就是得到尊重和欣賞 31、科技是第一生產(chǎn)力 人才是第一資源

32、優(yōu)秀職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格

本頁圖文內(nèi)容來源：/goods-7972.html

【篇2：各部門宣傳標(biāo)語】

各部門宣傳標(biāo)語

一、供應(yīng)部：

1、采購——企業(yè)效益最直接的源泉 2、增強(qiáng)成本意識 同創(chuàng)企業(yè)效益 3、采理想的價位 購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品

4、精打細(xì)算降成本 千方百計提效益

5、廉潔奉公，高效合作 提高績效，砍掉成本 6、以雙贏為目的 精誠合作 共同發(fā)展

二、人事部：

1、工作就是自己的人生舞臺 能不能贏得掌聲在于你自己 2、行動是成功的開啟 等待是失敗的源頭 3、成功者尋找方法 失敗者尋找借口

4、以誠待人 以情感人 以理服人 以公信人 5、人力資源的浪費(fèi) 是企業(yè)最大的浪費(fèi) 6、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營 來管理

7、用好現(xiàn)有人才 穩(wěn)住關(guān)鍵人才 吸引急需人才 儲備未來人才 8、賢者上 能者中 立者下 智者側(cè) 庸者退 9、選人要正 用人要公 育人要勤 管理要嚴(yán) 9、優(yōu)秀的員工 忠于公司 忠于職業(yè) 忠于人格 10、科技是第一生產(chǎn)力 人才是第一資源 三、生產(chǎn)部：

1、精益求精 鑄造品質(zhì)

2、爭做一流員工作 共造一流產(chǎn)品 同創(chuàng)一流企業(yè) 3、努力只能把工作做完 用心才能把工作做好

4、爭做一流員工作 共造一流產(chǎn)品 同創(chuàng)一流企業(yè) 5、質(zhì)量意識在我心中產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

6、整理 整頓 清掃 清潔 素養(yǎng) 安全 節(jié)約 學(xué)習(xí) 7、消除一切安全隱患保障生產(chǎn)工作安全 8、控制每一道工序 做好每一件產(chǎn)品 9、零缺點的生產(chǎn)過程百分百的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 10、精誠團(tuán)結(jié) 銳意進(jìn)取 共創(chuàng)輝煌 11、操作規(guī)程需牢記 作業(yè)現(xiàn)場守規(guī)矩 12、機(jī)器設(shè)備勤保養(yǎng)生產(chǎn)當(dāng)然更順暢 13、合格的員工 從嚴(yán)格的遵守開始

14、愛惜原料一點一滴 講究質(zhì)量一絲一縷 15、積累點滴改進(jìn)邁向完美品質(zhì)

16、一等二看三落空 一想二干三成功

四、銷售部：

1、贏得客戶的贊譽(yù)不容易 失去客戶的信任很簡單

2、金杯銀杯不如客戶的口碑 金獎銀獎不如客戶的夸獎 3、只有不完善的業(yè)務(wù)沒有挑剔的客戶 4、顧客是我們的上帝品質(zhì)是上帝的需求

5、爭取一個客戶不容易失去一個客戶很簡單 6、我們的策略是：以質(zhì)量取勝

7、市場是海 企業(yè)是船 質(zhì)量是帆 人是舵手 8、市場是企業(yè)的方向 質(zhì)量是企業(yè)的生命

9、重視合同，確保質(zhì)量 準(zhǔn)時交付，嚴(yán)守承諾 11、不繃緊質(zhì)量的弦 彈不出市場的調(diào) 12、抱怨事件速處理 客戶滿意又歡喜

13、提高售后服務(wù)質(zhì)量 提升客戶滿意程度 14、追求卓越 精益求精

15、以質(zhì)量求發(fā)展 以服務(wù)增效益 以誠信贏市場

五、財務(wù)部：

1、完善財務(wù)流程管理 有效降低業(yè)務(wù)風(fēng)險

2、提高資金的使用效益 提升公司的盈利能力 3、通過預(yù)算管理 加強(qiáng)費(fèi)用控制 4、清清楚楚算賬 明明白白做人 5、深入財務(wù)分析 科學(xué)財務(wù)考核

6、誠信為本 操守為中 堅持原則 絕不作假 7、為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀 為單位依法理財

8、以最小的支出獲取最大的收益是我們不懈的追求 9、核算的基本要求 真實 可比 準(zhǔn)確 及時

六、倉庫：

1、進(jìn)料出料要記清 數(shù)帳管理要分明 2、合理搬運(yùn)周轉(zhuǎn)提高工作效率

3、愛惜物料 重視品質(zhì) 合理規(guī)劃 標(biāo)識清晰 4、必需品分區(qū)放置 明確標(biāo)識 方便取用

5、庫容利用好 貨物周轉(zhuǎn)快 保管質(zhì)量高 安全有保障 6、嚴(yán)格遵守盤點制度 做到賬務(wù)相符

七、安全宣傳：

1、生產(chǎn)在忙，安全不忘 人命關(guān)天，安全為先 2、安全來自長期警惕事故源于瞬間麻痹 3、你對違章講人情 事故對你不留情 4、安全連著你我他平安幸?？看蠹? 5、生命只有一次 安全伴君一生

6、多看一眼 安全保障 多防一步 少出事故 7、安全生產(chǎn) 人人有責(zé) 遵章守紀(jì) 保障安全 8、危險物品 隔離放置 標(biāo)識清晰 注意防火 9、消除一切生產(chǎn)隱患 保障生產(chǎn)工作安全 10、加強(qiáng)消防安全培訓(xùn) 提升你我安全意識

八、成功激勵：

1、成功是一種習(xí)慣 復(fù)雜的事情簡單做 簡單的事情正確做 正確的事情重復(fù)做

2、夢想始于堅持 堅持塑造專業(yè) 專業(yè)邁向成功 3、成功者 善于掌握并珍惜關(guān)鍵時刻

展現(xiàn)應(yīng)用的關(guān)鍵動作 才能使其付出產(chǎn)生價值 4、再長的路 一步步也能走完

再短的路 不邁開雙腳也無法到達(dá)

九、洗手間：

1、貼近文明 貼近方便 2、輕松一沖 大家輕松 3、來也匆匆 去也沖沖

4、細(xì)微之處見公德 舉手之間顯文明 5、水是生命之源 請節(jié)約每一滴水 6、文明手底下 方便你我他

【篇3：人事考試宣傳標(biāo)語】

堅持公開、公平、公正原則，確?？荚嚦煽兊恼鎸嵭?。

文明考試，公平競爭。 堅決維護(hù)人事考試紀(jì)律的嚴(yán)肅性和公正性，切實防止和杜絕違紀(jì)事件的發(fā)生。

認(rèn)真落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)！

堅持“凡進(jìn)必考”，完善國家公務(wù)員制度！

分類考試、突出能力、方便考生、強(qiáng)化監(jiān)督

改“伯樂相馬”為“賽場選馬”，讓優(yōu)秀人才脫穎而出！

堅持考試紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。

尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造！

實施人才富區(qū)戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供人才和智力支持！

刻苦學(xué)習(xí)，正直做人。

每個考生都必須自覺遵守考試紀(jì)律，提高遵紀(jì)守法的意識。

衷心感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的關(guān)心與支持！

進(jìn)一步擴(kuò)大招考視野，不拘一格選拔人才！ /lizi/04/0611/296.html

第八篇：人事團(tuán)隊口號

人事團(tuán)隊口號

人事一般指人力資源管理工作，包含：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系六大模塊。下面由小編精心整理的人事團(tuán)隊口號，希望可以幫到你哦!

1、華杰人力，頂天立地。

2、聚中華英杰，成宏圖大業(yè)。

3、杰出人才，引領(lǐng)未來。

4、華杰人力，助您一臂之力。

5、理想的渡口―華杰人力。

6、華工無疆，杰盡所能。

7、濟(jì)南華杰，人力資源的保姆專家。

8、華杰服務(wù)，人才濟(jì)濟(jì)。

9、華杰人力，人杰的.不二選擇。

10、華杰勞務(wù)―人力資源的直通車。

11、菁華薈萃，杰盡全力。

12、用好人，找華杰。

13、做人杰，到華杰。

14、工作哪里好，華杰為你找。

15、簽約華杰，實現(xiàn)理想。

16、伯樂中華，杰出人力。

17、華夏英杰，服務(wù)全球。

18、要人力選華杰，那是必須的。

19、人才開心，老板滿意。

20、牽手華杰，圓夢人生。

21、萬千人才不知數(shù)，但見云動華杰來。

22、物華天寶，卓犖為杰。

23、您的美好明天，從華杰這里開始。

24、華杰人力，人才福地。

25、你去專理經(jīng)營，我來代理人事。

26、華人典范，杰出資源。

27、選華杰，只為你的未來。

28、華杰人力，千里馬的伯樂。

29、華杰人力，華夏俊杰。

30、找人力，華杰最給力。

31、華杰人力資源，服務(wù)公司萬千。

32、中華豪杰，共創(chuàng)大業(yè)。

33、華杰，成就高薪夢想。

34、你們大滿意就是我們最大的動力。

35、華杰，用心只為您。

36、我給力，給人力―華杰人力。

37、求人幫忙，不如上網(wǎng)找華杰。

38、才華精英，宏杰偉業(yè)。

39、華夏人杰，服務(wù)為榮。

40、好馬配好鞍，明企尋華杰。

41、華而不貴，杰出品味。

42、找人才，在濟(jì)南，盡在華杰人力。

43、華工無疆，杰心盡力。

44、匯聚中華英杰，服務(wù)全球企業(yè)。

45、泉城華杰，助您翱翔。

46、納神州才俊，塑華夏豪杰。

47、人才大舞臺，企業(yè)好助手。

48、聚華夏之人杰，添智慧之羽翼。

49、天下人才妙，造化華杰功。

50、華麗轉(zhuǎn)身，杰出人才。