亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        人事部口號(推薦4篇)

        發(fā)布時間:2022-03-02 19:35:04

        • 文檔來源:用戶上傳
        • 文檔格式:WORD文檔
        • 文檔分類:口號
        • 點擊下載本文

        千文網小編為你整理了多篇相關的《人事部口號(推薦4篇)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網還可以找到更多《人事部口號(推薦4篇)》。

        第一篇:人事部

        人事部崗位制度:

        1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作,及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

        2.根據(jù)領導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿,牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

        3.負責全公司日常行政事務管理,協(xié)助總經理處理日常工作,負責總經理的日常活動和外出活動的安排。

        4.組織安排公司辦公會議,或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

        5.負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查,及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

        6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作,定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發(fā)行的刊物。

        7.負責公司保密工作和法律事務,妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。

        8.負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

        9.負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。

        10.負責公司總務工作,做好后勤保障。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機服務、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。

        11.負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作,確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育,減少事故和違章,降低油耗。

        12.負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與內設機構、崗位工作標準和人員素質要求的制定、實施及檢討、改善、修訂。

        13.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源招聘、調配、培訓開發(fā)計劃并組織實施。

        14.組織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業(yè)務管理程序、規(guī)范和落實辦公例會、總經理交辦工作,并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。

        15.辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務事項。

        16.調查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀案件;調查處理員工投訴;調處勞資糾紛。

        17.做好員工保險、福利工作。

        18.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動和旅游活動。

        19.每月制作相關行政費用表及人力資源報表供總經理審查并進行存檔。

        20.其他需要配合完成的工作。

        第二篇:人力資源年會主題口號

        一、用心專業(yè),身先神顯,季度達標,奮再向前。

        二、搶抓新機會,增立異上風,再翻新光輝。

        三、張燈結彩喜迎新年,齊心協(xié)力共譜新篇。

        四、發(fā)揚冠軍精神,重振北京雄風。

        五、聯(lián)盟互生,抱團飛躍,重振北京雄風。

        六、分享智慧是人生精進的絕佳通道。

        七、我付出,我收獲,我承擔,我成長。

        八、激發(fā)人人夢想,共睹北京輝煌。

        九、擰成一股繩,搏盡一份力,狠下一條心,共圓一個夢。

        十、乘風破浪云際滄海勤勉迎全運,領導關懷斗志昂揚全心創(chuàng)佳績。

        十一、不求于人相比,但求超越,要哭就哭出激動的淚水,要笑就笑出成長的.性格。

        十二、十年潮流涌現(xiàn),時尚隨心改變。

        十三、十年知情重,心隨時代動。

        十四、十年一站式,方見(公司倆個字的簡稱)志。

        十五、十年的汗水,打造出完美。

        十六、高質量服務,高技術創(chuàng)新,高速度發(fā)展。

        十七、張燈結彩喜迎新年,群策群力共譜新篇。

        十八、時刻充滿正能量。

        十九、自信的生命最美麗。

        二十、破天一嘯展我芳華!

        二十一、飛躍巔峰,縱橫四海!

        二十二、超越第一,實現(xiàn)夢想!

        二十三、精彩,只因你我同行。

        二十四、團結一心,其利斷金!

        二十五、新春迎金龍,華夏壯金甌。

        二十六、兔歲添福氣,龍人奮雄程。

        二十七、點燃正能量,引爆小宇宙。

        二十八、這一秒不放棄,下一秒就會有希望。

        二十九、冠軍精神給能量,北京雄起鑄輝煌。

        三十、我拼搏,我精彩,我奮斗,我幸福。

        三十一、積極激勵我,多勞多收獲,汗水育成果。

        三十二、搶抓新機遇,增創(chuàng)新優(yōu)勢,再創(chuàng)新輝煌。

        三十三、空談誤已,實干興企;倡導務實,腳踏實地。

        三十四、做一個快樂的自己,做一回真實的自己。

        三十五、以人為本核心,創(chuàng)新卓越博樂。

        第三篇:口號標語之人事部工作口號

        人事部工作口號

        【篇1:公司各部門職責 標語】

        會計崗位的職責

        1、遵紀守法,忠于職守,廉潔奉公,實事求是。不斷提高會計業(yè)務水平,建立科學的會計工作秩序,正確執(zhí)行會計人員的職權。

        2、認真執(zhí)行各項財經紀律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項開支標準,對違反制度的業(yè)務事項有權拒付,并向領導匯報。

        3、當好領導的參謀助手,管理并用好公司資金,量入為出、統(tǒng)籌兼顧,合理安排,保證重點。

        4、會計人員必須審查原始憑證,對于不正確、不完整的原始憑證,退回更正補充,對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理,保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整,并及時做好整理歸檔工作。

        5、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設置會計科目和會計賬簿,數(shù)字必須真實,嚴禁弄虛作假,偽造帳目。對發(fā)生的經濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督,按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內容完整,按規(guī)則記收,字跡工整,賬賬清潔,賬賬相符。

        6、編制財務計劃,及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。

        7、建立財產清查制度,保證賬簿、記錄與實物款項相符。

        8、堅持對預算的執(zhí)行情況,進行基本的數(shù)量分析,檢查資金的使用效果,挖掘增收節(jié)支的潛力。及時清理債權、債務往來事項。

        9、經費使用做到年初有預算,年終有決算,并定期向主管領導辦公會議匯報。

        10、與財政、稅務、銀行等相關政府部門等機構建立并保持良好的關系;

        11、建立、健全會計檔案,按照財政部門規(guī)定保管辦法,保管好會計檔案,以備查核。

        12、完成領導交辦的其他任務。

        出納崗位職責

        1、在財務主管領導下,按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。 2、負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務。 3、登記現(xiàn)金和銀行日記賬,做到日清月結,保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符,發(fā)現(xiàn)差 1

        錯及時查清更正。

        4、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行采購領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限。

        5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時傳遞。 6、配合有關人員及時開展對應收款的清算工作。

        7、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付業(yè)務,做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。

        8、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關印章、空白支票和收據(jù),做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。 9、負責掌管公司財務保險柜。

        10、完成上級領導交辦的其他任務

        人力資源部職責:

        1、在公司總經理的領導下全面主持行政人事部工作;

        2、負責本部門的日常工作;協(xié)助領導做好與公司有關職能部門、兄弟單位的溝通與協(xié)調,安排或代表領導參加有關公務接待;

        3、與各級部門溝通,做好對各類人員的考核、制定公司工資分配方案;

        4、制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文; 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做好會議的記錄、整理、存檔工作;

        6、根據(jù)上級指示精神和具體情況,向公司領導提出各時期工作建議; 7、負責傳達總經理對公司各部門的指示、通知,傳遞各部門給總經理的報告、請示;

        8、按公司領導的部署,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實;

        9、督促各部門完成公司各種證照的申報、變更、年檢、注銷等工作; 10、做好公司的人事管理工作。即新員工的招聘、培訓、入職手續(xù)、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作; 2

        11、協(xié)助各部門負責人搞好公司各部門之間的綜合協(xié)調,督查并落實公司各項規(guī)章制度,對會議文件決定的事項進行催辦;

        12、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作; 13、負責員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳,留底;

        14、處理日常事務工作,包括處理公司一些文字工作、辦公用品管理、車輛管理、來訪單位的辦事人員或個人的接待工作; 15、完成總經理交辦的其它工作任務。

        經營部職責:

        1、在公司領導的帶領下,負責擬定公司的生產經營發(fā)展戰(zhàn)略和生產經營管理制度。

        2、組織完成每年的對上、對下承包,組織合同簽訂,組織對公司各項目部考核工作。以合同為依據(jù),組織承包指標的考核,落實獎懲;掌握對上、對下承包指標的完成動態(tài),及時向主管領導報告,并提出建議

        3、負責確定公司市場開拓目標、制定公司年度生產計劃以及重點工作實施方案。

        4、組織協(xié)調項目部的生產、經營管理部門開展工作,充分發(fā)揮在市場、生產、經營、結算工作中的牽頭和協(xié)調作用。

        5、實施市場工作的日常管理。負責公司市場信息管理,掌握全局、各項目部每日、月度、季度、年度工作量情況;負責技術服務的運行管理。

        6、實施生產組織的日常管理。負責生產信息管理,對內外市場人員、儀器、設備等資源進行科學調配,并及時處理協(xié)調生產過程中出現(xiàn)的問題,做好公司月度生產例會的組織工作。 7、負責據(jù)有關管理部門的生產經營材料匯報。

        8、協(xié)調、管理、考核所屬各項目部,做好費用結算管理工作,做好內部定額管理工作。

        9、負責公司內外部經濟合同管理,參與重大復雜合同的談判、簽約。負責處理公司生產經營中對外產生的糾紛、仲裁、訴訟等有關法律事務問題。

        10、負責公司新開辦企業(yè)的可行性論證和注冊登記管理工作。

        11、組織企業(yè)開展管理創(chuàng)新活動,負責企業(yè)現(xiàn)代化管理成果及合理化建議的收集和評選工作。 3

        12、認真完成公司領導交辦的各項臨時工作任務。

        質檢部的職責: 1、在分管領導的指導下,認真貫徹執(zhí)行國家有關電力建設的方針、政策和上級頒發(fā)的技術標準、規(guī)范、規(guī)程及施工技術管理制度、全面負責工程技術的各項工作。

        2、熟悉標書文件,弄懂設計圖紙,參加現(xiàn)場調查核對,保證資料的真實性。

        3、嚴格執(zhí)行保密制度,對技術資料和實驗報告不各隨意復制,不做損害用戶的事。

        4、嚴格檔案入庫制度,做好分類登記工作,對各類資料的分類應科學合理,便于查找,努力為檢測工作人員做好技術服務工作。

        5、密切注意國內外有關檢測工作的發(fā)展,積極收集有關測試工作的標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)則和方法。

        6、檢測原始記錄、檢測報告的保存期不得少于2年,對過期資料的銷毀應嚴格執(zhí)行報批手續(xù),并造冊登記入檔。

        7、經常檢查資料的質量狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

        8、丟失試驗資料應視質量事故處理,填寫事故報告,并視情節(jié)輕重給予必要的處分。

        9、各種資料在入檔時應辦理登記、分類、送交人及接收人簽字手續(xù),資料的借閱應胺要求辦理手續(xù),到期限歸還,要檢查資料是否完整,發(fā)現(xiàn)問題應及時報告處理。

        物資供應部職責:

        1、材料管理工作范圍包括:材料訂購、運輸、驗收入庫、倉儲保管、出庫等工作。

        2、材料的采購應貨比三家,堅持質優(yōu)價廉的原則。

        3、采購的材料如須自辦運輸,運輸過程應符合的有關規(guī)定,不得從中謀取私利。

        4、材料驗收入庫應詳細核對名稱、規(guī)格型導、數(shù)量、質量要求,做到票據(jù)和實物相統(tǒng)一,不合格的材料堅決拒絕入庫。

        5、材料倉儲堆放合理,標識明顯,保證規(guī)格不串,材料不混。 6、特殊材料做好防雨、防潮、防銹、防燥、防腐工作。 4

        7、建立健全庫房保衛(wèi)制度。杜絕材料丟失。

        8、材料進、出庫時,應認真填寫進、出庫單,進出庫單一式三份,底聯(lián)保存完整。

        9、做好材料進出明細臺帳,做好庫房盤點工作,做到物帳相符,日清月結。 10、在材料管理工作中,要嚴格執(zhí)行公司三算合一五口交圈的管理規(guī)定。

        11、忠于職守,秉公辦事,不謀私利,優(yōu)質服務。

        工程部職責:

        1、負責工程技術工作,提供技術咨詢,參與工程建設、設計策劃,負責專家組的協(xié)調管理和專家組技術討論會議的組織。

        2、負責組織工程勘察設計,審查勘察設計方案、勘查報告和設計圖紙的質量,并出具意見。

        3、負責現(xiàn)場施工管理,審查施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃等,并出具意見。

        4、參與勘察、設計、監(jiān)理單位等各項工程招標活動。 5、負責工地的安全生產和工地人員安全管理。

        6、負責監(jiān)理單位的協(xié)調管理,審查監(jiān)理規(guī)劃、細則和監(jiān)理報表。 7、組織工程施工的開工、檢查和驗收,監(jiān)督工程施工,負責工程簽證,落實投資控制計劃,協(xié)助工程結算。

        8、會同監(jiān)理部門編制工程建設進度計劃,落實施工期控制。 9、審核、確認設計變更,協(xié)調各設計、施工單位的關系。 10、負責工地現(xiàn)場的管理協(xié)調工作,創(chuàng)建文明工地。

        11、落實工程質量全方位、全過程管理,參與各項檢查評優(yōu)工作,負責組織省和國家的評審、申報準備和協(xié)調工作。

        12、參與工程各項招標以及材料、設備選型、方案審查和測試工作。 13、承擔工程設備、設施的檢查、調試、驗收工作,并制作音像資料。

        14、負責工程信息資料、定期制作施工過程的照片和錄像資料,協(xié)助綜合部做好資料歸檔和工程檔案管理工作。 5

        【篇2:人事考試宣傳標語】

        堅持公開、公平、公正原則,確??荚嚦煽兊恼鎸嵭?。

        文明考試,公平競爭。

        堅決維護人事考試紀律的嚴肅性和公正性,切實防止和杜絕違紀事件的發(fā)生。

        認真落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權!

        堅持“凡進必考”,完善國家公務員制度!

        分類考試、突出能力、方便考生、強化監(jiān)督 改“伯樂相馬”為“賽場選馬”,讓優(yōu)秀人才脫穎而出!

        堅持考試紀律,嚴肅考風考紀。

        尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造!

        實施人才富區(qū)戰(zhàn)略,為全面建設小康社會提供人才和智力支持!

        刻苦學習,正直做人。

        每個考生都必須自覺遵守考試紀律,提高遵紀守法的意識。

        衷心感謝各級領導、社會各界的關心與支持!

        進一步擴大招考視野,不拘一格選拔人才! /lizi/04/0611/296.html

        【篇3:2012年最經典的團隊口號大全】

        2012年最經典的團隊口號大全包括多種團隊的口號,同時也囊括了一些經典企業(yè)的團隊口號,相信能讓你靈光忽現(xiàn),想出自己團隊的口號。

        團隊經典口號大全: 1、辦公室

        沒有措施的管理是空談,沒有計劃的工作是空洞。

        你思考、我動腦 產量提升難不倒

        以一流品質獲取市場信任

        以優(yōu)質服務贏得客戶滿意

        以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展

        以卓越管理樹立企業(yè)品牌

        反省與啟思

        保護環(huán)境,預防污染;節(jié)省資源,減少浪費

        全員參與,持續(xù)改善;遵守法規(guī),造福社會

        爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單

        市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局

        市場是企業(yè)的方向,質量是企業(yè)的生命

        提高售后服務質量,提升客戶滿意程度

        市場是海,企業(yè)是船;質量是帆,人是舵手

        服務只有起點,滿意沒有終點

        只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶

        良好的銷售是打開市場的金鑰匙

        有一分耕耘,就有一分收獲

        營銷的重點不是營銷產品,而是營銷自己

        適應市場,滿足市場,創(chuàng)造市場 實施成果要展現(xiàn),持之以恒是關鍵

        投入多一點,方法好一點,績效自然高一點

        強化競爭意識,營造團隊精神

        顧客反饋勤分析,品質改善有主意

        客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到

        重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾

        追求客戶滿意,是你我的責任

        只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任

        創(chuàng)新是根本,質量是生命,務實是宗旨,效益是目標

        產業(yè)競爭靠產品,產品競爭靠品質

        以精立業(yè),以質取勝

        顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務,讓顧客完全滿意急用戶所急,想用戶所想

        追求品質卓越,盡顯企業(yè)精華

        抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

        有計劃:策劃周詳,準備充分。

        有條理:輕重緩急,有條不紊。

        有能力:思路清晰,執(zhí)行到位。

        有禮貌:文明用語、禮貌待人。

        敢擔當:重視錯誤,勇于承擔。

        守信用:說到做到、信守承諾。

        負責任:凡事自省,檢討改進。

        愛整潔:穿著整齊,崗位清潔。 2、服務類

        回饋客戶,從我做起,心中有情,客戶有心

        觀念身先,技巧神顯,持之以恒,芝麻開門

        攻守并重,全員實動,活動目標,服務導向

        情真意切,深耕市場,全力以赴,掌聲響起

        本周破零,笑口常開,重諾守信,受益無窮

        專業(yè)代理,優(yōu)勢盡顯,素質提升,你能我也能

        客戶服務,重在回訪.仔細傾聽,你認心情

        索取介紹,功夫老道,熱忱為本,永續(xù)經營

        服務客戶,播種金錢,增加信任,穩(wěn)定續(xù)收

        客戶滿意,人脈延伸,良性循環(huán),回報一生 3、技巧習慣類 風起云涌,人人出動,翻箱倒柜,拜訪積極

        時不我待,努力舉績,一鼓作氣,挑戰(zhàn)佳績

        落實拜訪,本周破零,活動管理,行銷真諦

        技巧提升,業(yè)績攀升,持之以恒,業(yè)績驕人

        全員齊動,風起云涌,每日拜訪,銘記心中

        快樂工作,心中有夢,齊心協(xié)力,再振雄風

        一馬當先,全員舉績,梅開二度,業(yè)績保底

        三心二意,揚鞭奮蹄,四面出擊,勇爭第一

        主動出擊,搶得先機,活動有序,提高效率

        業(yè)務規(guī)劃,重在管理,堅持不懈,永葆佳績

        全員實動,開張大吉,銷售創(chuàng)意,呼喚奇跡

        市場練兵;心里有底,團結拼搏,勇爭第一

        本周舉績,皆大歡喜,職域行銷,劃片經營 目標明確,堅定不移,天道酬勤,永續(xù)經營

        經營客戶,加大回訪,用心專業(yè),客戶至上

        今天付出,明天收獲,全力以赴,事業(yè)輝煌

        行銷起步,天天拜訪,事業(yè)發(fā)展,用心學習 升,交流分享,精耕深耕,永續(xù)輝煌

        因為自信,所以成功!

        相信自己,相信伙伴!

        一鼓作氣,挑戰(zhàn)佳績!

        永不言退,我們是最好的團隊!

        成功決不容易,還要加倍努力!

        因為有緣我們相聚,成功靠大家努力!

        團隊精神,是企業(yè)文化的核心。

        多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。

        強化競爭意識,營造團隊精神。

        追求客戶滿意,是你我的責任。

        只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶。

        爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

        實施成果要展現(xiàn),持之以恒是關鍵。

        明確工作標準,品質一定會更穩(wěn)。

        借腦用腦沒煩惱,借力使力不費力。

        重視品質要付出代價,不重視品質代價更高。

        投入多一點,方法好一點,績效自然高一點。 因為有我,所以會更好。

        不要小看自己,人有無限可能。 態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。

        只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

        自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。

        團結一條心,石頭變成金。

        您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

        追求客戶滿意,是你我的責任。

        有一分耕耘,就有一分收獲。

        真誠,我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。務實,踏實做事、忌浮戒躁,企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。高效,高效運作、卓越管理,精英團隊活力無限。責任,我們?yōu)槲覀兊男袨?、行動和結果負責

        4、市場類口號

        市場是企業(yè)的方向 , 質量是企業(yè)的生命

        市場是海 , 企業(yè)是船 , 質量是帆 , 人是舵手

        顧客是我們的上帝 , 品質是上帝的需求

        我們的策略是 : 以質量取勝

        市場競爭不同情弱者 , 不創(chuàng)新突破只有出局

        爭取一個客戶不容易 , 失去一個客戶很簡單

        提高售后服務質量 , 提升客戶滿意程度

        抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

        不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調

        制造須靠低成本 , 競爭依賴高品質

        客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾

        第四篇:人事部標語32條

        人事部標語大全

        1、能職匹配,才盡其用

        2、無規(guī)矩不成方圓

        3、選人不能循私,用人必須公道

        4、知識從學習中獲取 素質從改善中進步

        5、沒有執(zhí)行力 何來競爭力

        6、不敬業(yè)就失業(yè) 不愛崗就下崗

        7、誠信合作每一事 創(chuàng)新收獲每一天

        8、金錢只有誘惑力 事業(yè)才有凝聚力

        9、學習是員工成功之母 學習是企業(yè)發(fā)展之母

        10、要獎勵聰明工作的 不獎勵忙亂工作的

        圖片內容;:

        不敬業(yè)就失業(yè),不愛崗就下崗

        本頁圖文內容來源:http://www.qiangwenhua.com/goods-9072.html

        11、用你善意的批評 校正每一位員工

        12、做不好崗位的主人 談何做企業(yè)主人公

        13、磨礪鋒芒,跨越自我

        14、把人才作為資產來經營管理

        15、團結一條心,石頭變成金 16、共同努力,協(xié)助發(fā)展

        17、最優(yōu)秀的是一群而不是一個

        18、要以崗位招人,不能以人定崗

        19、崗位靠競爭,收入看貢獻

        20、崗崗有人才,績效論精英

        本頁圖文內容來源:http://www.qiangwenhua.com/goods-9062.html

        21、追求卓越,永爭第一

        22、以人為本是組織的核心

        23、機制激勵人 文化塑造人 感情溫暖人 事業(yè)凝聚人

        24、把人才作為資產來經營來管理

        25、人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費

        26、用好現(xiàn)有人才 穩(wěn)住關鍵人才 吸引急需人才 儲備未來人才

        27、賢者上 能者中 工者下 智者側 庸者退

        28、唯才是命 愛才之德 識才之能 用才之長

        29、選人要正 用人要公 育人要勤 管理要嚴

        30、人性中最本質的需求就是得到尊重和欣賞

        31、科技是第一生產力 人才是第一資源

        32、優(yōu)秀職員:忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格

        本頁圖文內容來源:http://www.qiangwenhua.com/goods-7972.html

        網址:http://puma08.com/yyws/kh/258944.html

        聲明:本文內容由互聯(lián)網用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權的內容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進行舉報,并提供相關證據(jù),工作人員會在5個工作日內聯(lián)系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。